建議書是一種成文的建議或提議，通常用於政府、企事業單位的決策和方案制定過程中。正確的建議書不僅要有創新性、可操作性， 更要注意表述規範、結構清晰。本文將介紹如何寫出一份優秀的建議書。
第1篇
您好!我的孩子馬佩文在您的關心教導下成長了兩個年頭，三個學期了。
再説孩子的學習吧!從總體上來説，還是比較可以的，也就是説，比上不足，比下有餘吧!尤其是孩子年小，不懂得學習的`重要性，把老師佈置的作業當成任務來完，所以造成字跡潦草的毛病，這點對我們做家長的來説是有一定的責任，對孩子的學習沒有太多重視。
因此，從今開始，我們家長會和學校、高老師及其他任課老師好好配合，爭取把孩子教育成一個德、智、體、美、勞全面發展的好學生。
高老師，您為了下一代，嘔心瀝血，辛勤耕耘，無私奉獻的這種偉大精神，使我們的家長非常、非常的感激、敬佩。
最後，希望高老師在工作的同時多多保重自己的身體吧!
第2篇
為了加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動企業文化建設，構成良好的企業向心力和凝聚力，起到激勵員工的進取性，從而提高企業競爭力，接合公司現階段的實際情景，特建議：
1、體檢：公司能夠每年為員工組織一次健康體檢，在公司指定的.醫院進行。
2、節日津貼：按照我國的民族傳統習慣，每年的端午節、中秋節、春節、三八節公司在節日為員工發放節費，並構成制度按必須的執行。
3、降温、取暖費：在每年冬（3個月）、夏（3個月）間每月給員工發放固定的降温、取暖津貼。並構成制度按必須的標準執行。
4、法定強制性福利，如按國家勞動法律法規規定，企業必須為員工購買退休養老保險、醫療保險、失業保險等。這是國家強制性福利，不應對員工有業績上的限制。
第3篇
我是北關區豆腐營國小六（6）班的施雨彤。最近您的工作還順利嗎？
最近，經常出現霧霾天氣。天霧濛濛的，看不清，人們也都感冒了、咳嗽，媽媽告訴我：這是由於霧霾引起的。是什麼導致了霧霾呢？我心裏真想打破砂鍋問到底，我決定自己來尋找。
首先，局長大人，請您跟隨着我的腳步，一起去看看我們的母親河——洹河吧！引入我眼簾的是：洹河的河面上長滿蒼翠的苔蘚，這是多少年沒有打掃過啊！河面上還有白色垃圾、塑料袋、泡沫；在河底深處有大量的泥沙，都衝進了我們洹河的“身上”，木棍橫在水面上，倒是像判斷方向的指南針……而這些才只是一小部分。我們的目光轉向那邊，天啊！河岸上有一棵垂危的小樹上搭着一件破舊的衣服，岸上有大大小小的垃圾都依次排好隊，組成了“垃圾彩虹”。再看河中心，垃圾堆成山了，垃圾發出刺鼻的'味道，反而令我嘔吐。我聽我爺爺説過，以前的洹河根本不是這個樣子的，現在與以前截然不同。
我們再説説動物，大象每年都在逐漸變少，東北虎遭到獵人的一步步威脅，被殺的噩運還是無法改變。“快看呀，好多的死魚！”聽到了聲音，我們也隨着人羣跑向了河邊。看到了許多可愛的小鯉魚都死在大氣污染手裏，都死在該死的化學用品的手裏。
幾乎每一個工廠，通過挖的祕密暗道，把骯髒的大氣煙霧、污水都排到了河裏，污煙慢慢飄上天空，讓我們的天空變得烏煙瘴氣。從幽靜的樹林中，樹木的數量漸漸變少，都是因為人們的亂砍亂伐樹木，讓種樹的老伯流下傷心的眼淚，然後他們再裝運，把木頭裝到車上，賣樹的錢成為私吞公家樹木的私財，亂砍亂伐造成了水土流失，讓世界變得昏暗起來。
大自然是人類賴以生存的唯一家園，如果人類不懂得遵循自然規律，就會受到大自然“給予”人類的懲罰。
2、不讓公民在公共場合裏抽煙、扔垃圾等不文明的行為。
4、多裝幾個垃圾桶，最少50米一個垃圾桶，讓公民養成良好的習慣。
由於環境的污染，我們的生活已經受到了影響，為了我們自己有一個美好的家園，請愛護我們的環境吧！讓我們共同的家園變得藍天白雲，讓小溪清澈見底，讓我們的樹木枝繁葉茂，讓我們的家園變得更美好吧！
第4篇
1、儀容儀表不符合崗位要求，必須按照員工手冊嚴格執行;
2、辦公環境如辦公桌、接待洽談桌不整潔，亂堆亂放現象比較嚴重，必須按照員工手冊嚴格執行;
3、人員配備不齊，應在6-8月及時儲備新鮮血液(銷售、汽車類應屆畢業生優先)，加強團隊精神文明建設，盛田站必須成立不少於8人的'銷售團隊;
4、銷售部應採用晨夕會制度管理(早晨激勵員工，明確每人當天工作計劃，夕會解決困難，經驗分享);
5、每月至少組織2次集中性培訓，如產品知識、銷售技巧、職業素養等;
6、嚴格執行業務管控表格化制度(工作日報表)，綜合部定期抽查;
7、銷售部負責人應從思想上重視起來，嚴格要求自己，凡事都應起到模範帶頭作用，在部門內積極樹立典型，形成“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍;
2、加強對各部門規範化管理的指導監督力度，尤其是銷售部和維修部;
3、建議定期組織一次公司中高層的`工作會議(可定義為月度經理例會，參加者為總經理、各部門負責人)，會議內容包括：
1、採用晨夕會制度(早晨激勵員工，明確每人當天工作計劃，夕會解決困難，經驗分享);
2、每週組織一次技能培訓，進行書面和實戰考核(蘭海兵負責)，考核結果彙總到綜合部，溝通完善後形成制度;
3、綜合部每月組織兩次關於職業素養方面的培訓，規範維修部員工的各項行為，明確其清晰的職業目標，樹立良好的職業道德，通過培訓加強他們對公司的歸屬感和責任心，力爭打造出一支團結、積極、忠誠的高素質、高技術售後隊伍。
第5篇
我是六年級二班的一名學生，關於保護地球這個話題，我有深刻的見解。
地球環境污染嚴重，各式各樣的礦泉水瓶隨處可見，花園裏隨處立着請“不要踩踏花草”的字樣，可人們還是往草坪上踩踏，亂扔紙屑。
汽車排放污染最為嚴重，人們的生活素質不斷提高，汽車也成為人們便於出行的重要工具。可是隨着汽車的增加，廢氣排放量也增加，這樣的地球，過不了多久便會被我們破壞掉。
不要為了方便而破壞地球的'環境，我給大家提出幾點建議，還請大家自覺遵守：
2、不要往花園裏亂扔紙屑，不要在草坪上面踩踏，保護好環境。
3、儘量少開汽車，尤其是排放量大的汽車，多騎自行車，這樣既保護好了環境，又能讓我們鍛鍊身體。
4、工廠的廢水是需要節約的，請各個排放廢水的企業對廢水的排放作出嚴格的規定。
希望廣大各界看到這份建議後能採納我的建議，我真誠地希望地球的明天會變得更加美好。
第6篇
根據公司的發展和現狀，並結合公司各個方面因素的研究，給公司做出以下合理化的建議：
公司的財務收入、支出及一些日常報銷要正規、嚴謹，避免出現一些不利公司的問題；員工本人均要遵守公司的財務制度，不存在特例現象。
由於近期公司人員變動較大，建議將公司值日表重新安排並嚴格執行，並且各個部門要相互監督，爭取把辦公環境有個很大的改善。
大多新員工因初來乍到，對公司的業務並非那麼瞭解，為了能夠促使他們快速成長，所以需有相關的老員工或上司來帶來教，而我們每個都是凡人，或多或少會有一些私心，所以為了能促使老員工或部門主管以一顆真心誠的心來帶來教新來的同事，故在此我認為應將他們設置成一個利益共同體————當新員工做成一筆單子後，上頭的領導也給予相應的獎勵，其最終目的也是為了能公司創造更多更豐厚的利潤。
讓我們每個人都充當起一個業務員的主角，在閒暇之餘也對相關網站多去發貼子，資料主要寫一些關於公司的相關情景，如公司簡介、經營範圍等。這種方法可能不會很快見效，但我相信只要長期堅持下去，肯定會有效果的。
建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴，但今日浪費一張明天也浪費一張，一個月一年累積起來也是一筆不小的費用，所以非正規文件用紙，建議大家採用作廢紙張文件的背面打印，到達節儉用紙的目的。
建議大家至少每週更新一次殺毒軟件，全盤徹底殺毒一次，避免個人中毒影響到局域網網絡的使用（重大病毒爆發應隨時升級病毒庫），另外辦公時間儘量避免下載，以免拖其網速，影響公司網絡使用。
將公司的打印機能夠設置共享，這樣每個人都能夠隨時打印，這樣即給工作帶來了方便，其工作效率也不知不覺提高了。
8、關於下班後關掉公司相關設備的問題。
每一天下班後電腦是全部關掉了，但還有一些顯示器和打印機還是開着的，雖然這樣基本耗費不了多少電，但第二天開閘的瞬間會給機器帶來必須損傷，從而縮短了機器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班後別忘了檢查自我的顯示器以及打印機是否關掉了。
以上是我個人的一些建議，這些建議只是從我個人的角度認識到的，可能有些不是很到位，但期望能對公司起到必須的用處。
第7篇
我們共同生長在一片藍天下。看天上的雲朵，呼吸新鮮的空氣。當我們望着天空，會讚歎：“蒼穹浩茫茫，萬劫太極長。”當我們我想用着清鮮的空氣時，會讚美：“地高形出沒，山靜氣清優。”但是，在生活中也會發生一些破壞環境的現象。
在城郊，那些運作的工廠晝夜不停地從粗大的煙囱裏排出滾滾嗆人的黑煙。那些煙飛得越來越高。我真擔心這些煙會不會把天上的白雲染黑，會不會不再讓天空變得蔚藍、純淨呢？在人來人往，熱鬧非凡的`街道上有着不計其數的汽車，摩托車在馬不停蹄的跑來跑去。並一直排放着那些令人作嘔的尾氣，使臭氧層出現了漏洞。終於，地球怒吼了！她帶來了霧霾，酸雨等重大自然災害，使全世界1/4的人住進了醫院。她還讓南北極冰川融化，使海平面上升。這些都是人類自己釀成的禍呀！
“蒼穹之下，呼吸之痛。”人類如果還不意識到現在環境的危機，就會面臨着人類無法生存的危機。我在想如果人類真的把地球弄得滿目瘡夷，無法呼吸的話，豈不人人都要穿防護服，戴防毒面具了？所以，作為地球的公民，為了保護我們的“母親”。我要向您提出以下建議：
1、加大力度宣傳保護環境的內容可以刊登在海報，佈告上，也可以在公交車車身上寫上有關警示語。
2、在學校開展“共享一片藍天”主題活動，加大人們的環保意識。
5、有條件的話可以與有關部門取得聯繫，在建築物頂上覆蓋一些綠色植被，既能起到美觀作用，又能吸收有害氣體，潔淨空氣。
6、加大對排放污染物，廢氣單位的懲罰力度，並勒令他們進行種植和保護森林。
“善待地球就是善待自己，拯救地球就是拯救未來。”環境需要我們大家共同維護，叔叔阿姨們，希望你們能在百忙之中看見我這封信，也希望地球的明天會更加美好！
第8篇
刑事訴訟法規定，檢察機關對偵查機關的偵查監督主要在立案、批准逮捕、審查起訴階段進行，主要措施是提出糾正意見。然而，兩方面因素決定了偵查監督處境尷尬，一是檢察監督缺乏法律保障。刑事訴訟法雖然對偵查監督權作了規定，但如何進行法律監督，法律沒有具體規定業務活動的方式和監督程序，尤其是當公安機關等偵查機關不肯接受檢察機關的糾正意見時，檢察機關沒有有效的制約手段，二是檢察機關沒有有效手段獲知偵查活動是否違法。
(2)對公安偵查指揮權有限影響了偵控效率
依刑事訴訟法規定，公安機關等偵查機關在刑事訴訟活動中是獨立且平行於檢察機關的，檢察機關雖然享有偵查監督權，但不能領導、指揮偵查機關和警察，在補充偵查中也不行。這樣的立法模式不符合現代訴訟規律的基本要求:公訴職能主要在於揭露和向裁判者證實犯罪，而偵查職能主要在於輔助檢察官履行公訴職能，評價偵查職能運行有效性的重要指標在於它能否保障公訴權的充分實現，而公訴職能的有效運行離不開偵查職能的協助和支持。這種設置造成的弊端是:影響了偵控效率，不利於從公訴的角度收集證據打擊犯罪，實踐中不時出現檢察機關在審查起訴階段要求公安機關補充偵查，而公安機關不予理睬的扯皮現象，因為案件時過境遷，證據已經很難補充收集，而檢察機關本身由於技術條件、人員配備等原因也難以有效進行補充偵查，這些都給指控犯罪帶來了負面影響。
(3)檢察機關地方化制約了偵查權的有效運行
我國的檢察機關係統實行雙重領導體制，即地方各級檢察機關在對本級國家權力機關負責的同時，受上級檢察機關的領導。但實際上地方各級檢察機關的人、財、物的管理權和決定權完全受制於地方，這為干預檢察機關對職務犯罪偵查權的行使提供製度缺口，限制了地方檢察機關偵查權正確、及時、有效的行使。也不符合檢察機關實行統一垂直領導體制這一主流做法。
對於上述弊端，在借鑑國外相關經驗的基礎上，筆者認為，推行檢察機關偵查權漸進改革的基本思路在於:
1、現代檢察權的核心是公訴權，檢察機關的偵查權和偵查指揮權都應當為公訴活動服務，以有效完成追訴犯罪職能。
2、加強檢察機關的偵查權。如前所述，檢察機關對偵查活動形式上的監督處於尷尬境地，實際上，檢察監督最有效的方式就是檢察機關對職務犯罪案件的強力偵查、起訴。我們認為，將檢察監督職能訴訟化，通過強化檢察機關的職務犯罪偵查權更能有效地發揮其法律監督作用，在具體權力設置上，應當賦予檢察機關拘留執行權。
短期內在我國確立檢察機關對公安機關的領導、指揮權是不切實際的，但應明確檢察機關對公安機關的偵查取證行為在必要時可以提出建議並進行制約。對於檢察機關的指示，公安機關應當執行，對於檢察機關的自行偵查，檢察機關需要時公安機關應當予以協助。就此而言，目前嘗試的`檢察引導偵查改革無疑具有積極意義。
4、建立檢察機關對立案、撤案、結案統一審查制度。立案、撤案、結案直接關係到偵查權的行使和行使結果，由檢察機關統一掌握，可以防止有關執法機關擅自枉法分流刑事案件(如勞動教養等)，同時也有利於強化檢察機關對偵查活動的控制。
5、改革現行人事、經費制度的弊端，切實保障檢察機關對職務犯罪依法獨立行使偵查權。(1)從改革長遠目標看，應當跨省設立大區職務犯罪的偵查部門，避免地方化的不當干擾。作為漸進改革措施，應當強化檢察機關的人事管理權，對地方檢察機關人員進行人事變動時，應當取得上級檢察機關的同意或批准，消解地方相關部門出於各種因素對檢察幹部實行“職務撤調”對偵查工作的負面影響。(2)完善檢察機關預算經費保證制度，就目前的情況而言，應當在省一級按一定標準由財政統一編制預算，單列檢察機構的專項開支。
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