一、崗位基本信息
崗位名稱
部長
所在部門
黨羣工作（人力資源管理）部
崗位編制
1人
二、職責與工作任務
計劃
管理
職責描述：根據集團發展戰略、經營計劃和黨的政策、路線、方針和政策，制定部門工作規劃和年度工作計劃並組織實施。
工作
任務
負責集團公司年度黨建工作計劃的審核和上報，並組織監督落實；
負責集團公司人力資源規劃、年度工作計劃的審核和上報，並組織監督落實；
負責集團公司黨建和人力資源工作的工作總結，並定期向主管領導進行彙報；
負責對集團分子公司黨建及人力資源年度工作計劃和總結進行審核和監督工作。
黨建
工作
職責描述：依據黨的路線、方針、政策和國家相關法律法規，全面負責集團黨建、工會、共青團建設工作，積極發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、領導幹部和黨員的先鋒模範作用。
工作
任務
按照黨委要求，督促檢查各黨支部的工作，落實黨委的各項工作部署；
檢查、督促黨建宣傳報道、黨員發展教育、黨費收繳使用、隊伍建設等工作；
檢查、督促集團工會日常活動的組織和實施工作。
人力資源工作
職責描述：根據集團公司發展戰略及年度經營計劃，統籌協調集團公司人力資源，支持和配合集團經營發展。
工作任務
組織制定、修訂和完善集團各項人力資源管理制度
根據公司業務發展戰略，組織調整和優化公司組織結構，確保適應公司發展；
負責組織和指導集團公司人才的招聘和選拔工作，確保公司人力資源需求得到滿足。
負責組織公司的績效管理工作，定期審視集團公司績效管理體系運行狀況，並進行優化和調整，促進公司業務管理得到提升。
負責集團公司的薪酬管理工作，定期審視集團公司人工成本與業務發展的關係，調整和優化薪酬給付機制，提高經營效益。
負責集團公司培訓管理工作。
部門
管理
職責描述：負責部門內部日常管理工作。
工作
任務
負責與上級單位、業務往來單位進行有關業務工作對接
指導下屬制訂階段性工作計劃，監督執行，對其日常工作給予指導；
負責部門內人員選拔、調配、工作安排、業務培訓工作；
負責直接下屬的考核和獎懲工作；
負責部門內團隊建設工作。
其它
完成上級領導交辦的其它工作。
三、任職資格要求
崗位能力
1.熟悉黨和國家路線方針政策及法律法規，具備一定的黨羣、工會及人力資源管理理論知識並熟悉相關政策；
2.具有較高理論水平、政治敏鋭性和宏觀政策把控能力，具有靈活處理各種突發事件的能力；
3.具備較強的組織、溝通、協調能力，具備豐富的管理經驗及較強的領導能力；
4.具有較強的文字表達能力和綜合信息處理能力。
崗位要求
1.企業管理、人力資源管理、行政管理類專業本科及以上學歷；
2.五年以上大中型國有企業工作經歷，三年以上人力資源或黨羣等相近管理崗位工作經驗，中共黨員。
人人簡歷網
