本文旨在向高一班主任們提供一個學期工作計劃的參考。通過詳細規劃每個學期的運營，希望幫助班主任們有效管理班級，提升教育質量。計劃主要包括課程安排、學生管理、家校溝通等方面的內容，旨在幫助班主任們更好地組織工作，引導學生健康成長。
第1篇
高一是新生初高中銜接的關鍵時期，凡事預則立不預則廢。新學期開始，為了能讓學生儘快地適應高中生活，根據高一學生的實際特點和我班的實際情況，我初步制定了我班本學期的工作計劃：
班級總人數是46人，女生25人，男生21人。其中特長生3人，貧困生6人，走讀生1人。班內學生會考水平有所差異，大多數成績中等，少部分同學基礎較為薄弱。但絕大多數學生學習積極性較高，積極參與班級的集體活動，在軍訓會操中也有不錯的表現，從開學以來的各方面情況來看，本班總體還是不錯的，班風積極健康，學生團結向上，班幹部的工作能力有很大提高，大部分學生已經逐漸養成良好的學習習慣，但是仍不排除少數學生自控力較差，本學期開學初期主要是要培養全班學生學生良好的學習習慣，爭取引導個別學生有明顯進步，讓學生做到“行為自主，學習自覺”，能使每個學生都能有自己的短期目標，並且做好組織引導工作，營造一個和睦、團結、上進的班集體。
通過觀察和自薦這兩種形式相結合，選出適合的班幹部體系。另外，做好班主任的培養和引導。班幹部畢竟只是十幾歲的孩子，工作中難免出現差錯，尤其是有些特別具有號召力的班幹部，他們的一些不良行為如果引導不好有可能影響班風。班主任要教育班幹部以身作則，嚴於律己，才能獲得同學們的信任。當然，身為班主任，我要支持他們的工作，維護他們的威信，幫助他們分析工作中存在的問題，培養一支高效的班幹部隊伍。
關心與愛護學生，讓學生感受到家的温暖，熱愛我們的班級。面對全班學生，無論是品學兼優的好學生還是令人頭疼的後進生，均應一視同仁。在工作中要從學生的角度考慮問題，尊重學生，為每一個學生提供平等鍛鍊的機會。逐步培養他們的集體榮譽感，增強他們的獨立性與自覺性。
3.狠抓常規管理，促進學生良好學習習慣的養成新高一班主任工作計劃國中生步入高中後，沒有形成統一的規範化意識。長髮問題，手機問題，午休晚眠，遲到，自習紀律等，都需要通過班主任的引領，來規範學生們的行為習慣。在班規的大框架下，班主任要從嚴要求，力求通過常規管理來達到有效促進學生學習習慣的養成。形成勤奮好學，合作競爭的學習風氣。
身為班主任，抓好班級管理，促進良好學風，是義不容辭的責任，因為，優良的學風，是班集體的生命線。一個班集體，是否優秀，最主要的`是看它在學習上的表現。勤奮的學風是促進班級不斷髮展的動力，可以有效地增強班級的凝聚力和戰鬥力。常規管理在這個過程中恰能起到保駕護航的作用。
協調好本班科任教師的關係，時常同他們交換意見。與家長取得共識，並且充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子。應該通過觀察、與學生談心、以及聽取來自校領導、其他老師、社會的意見，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握學生的思想動向。但面對領導的信任，我將以飽滿的熱情來進行工作，多盯多靠，找問題，想辦法，勤向老班主任請教。
1.檢查早讀、晚修和中午到校情況。早上7：20、午14:40,、晚7：25到課室檢查人數，起到督促作業。
2.檢查出操和週一出勤情況。早上6:25，週一升旗7:10。
3.參與或督促學生參加集體活動，如合唱、校運會等，給他們支持和鼓勵。
4.自習課到課室巡查、坐班，解決學生的學習問題，督促班委維持紀律。
5.每天找一位或幾位學生談話，瞭解學生的思想、學習和生活動態，及時給學生指導或幫助。
6.召開班幹部會議，總結班裏的情況，瞭解班乾的工作情況，佈置相關任務。
9.加強與家長的溝通，最大限度做到家校互通，家校互助。
第2篇
這一個寒假的時間過的尤為的長，作為一名普通人我是十分喜歡的，但是作為一名高一的班主任我是十分緊張的，假期越長也就意味着這個學期的學習時間也就越短，這樣學生們學習的時間也就少了，這是對學習影響很大的，我們做老師做班主任的壓力自然也就越大。
現在新的學期已經來臨，我作為一名高一年級的班主任，面對這一學期的緊張的學習環境，必須要好好規劃班級建設，儘可能地減少時間短對學生們學習的影響。下面就是我這個學期的班主任工作計劃。
牢牢紮根於我校“求真創新，博學篤實”的理念，把它作為我的班級管理的指導思想，在班級的建設中，着重培養學生的學習自主能力，班主任、老師督促佔輔導監督的地位，建設起他們求學與新、求學與廣的學習習慣。所以在和一學期裏面，我要將之前就已經規劃好的班幹部責任制徹底落實下來，讓班幹部參與到班級的管理當中來，還有就是利用上個學期就已經提起過的獎懲制度讓班上的所有同學都能夠實現互相監督、自我管理。
這一學期的學習時間是比較短的，所以學習的壓力比較大，我作為班主任要合理規劃時間，幫助他們協調好作息時間，勞逸結合，這樣才能夠提高學習的效率。成績向第一名發起衝鋒，同事還要增強所有學生的素質，努力將班級建設為全高一年級的先進班級。
1、建立起一套完整的班級管理制度，並且落實好。根據上學期的情況和學
校的規定，制定一套符合我們班級情況的管理制度，包括獎懲制度、班幹部負責制度、以及班級的紀律規定的.等等。先落實一些簡單但是比較核心的規定，在根據落實情況適當的調整，等大家都適應來在進行下一步。
2、加強對班級學生的情況掌握，因材施教。每一個學生都是不同的個體，
有不同的情況，所有在新學期我要經常與學生談心，加強對他們的認識瞭解，在根據他們每一個人的情況，有計劃性地對他們實施個性化的管理。
3、抓好班級的思想工作。計劃沒一週都開一次班會，一次座談會，對那??
周的情況進行總結，肯定其中好的地方，分析其中沒有做好的地方，努力培養起他們好的行為習慣，樹立起好的學風。
以上，是我對這一學期的工作計劃。當然，我也會根據具體的情況進行調整改變。
第3篇
根據指導班主任交付的工作與要求，與高一四班學生的具體情況，我做了如下的工作計劃，以便使班級充滿創新與活力，更好的塑造孩子的心靈，讓他們全面的發展。
1﹑對於學生平時的一些不良的'習慣，要及時地提醒，並指出其不良之處，幫助他們養成良好的生活和學習習慣。
2﹑利用班會對學生進行集體主義，愛國主義和傳統教育。
3﹑教育學生們要團結同學，做個樂於助人的好學生。
1﹑多與學生進行交流，瞭解其的感興趣之處，並根據這些與任課老師進行交流，改變教學模式，激起學生的求知慾，提高學習興趣。
2﹑指導學生如何去學，這樣更與利於學生投入到學習中去。
3﹑讓學生形成一種“沒有最好，只有更好”的學習理念，不斷地進取。
1﹑每天定時的檢查教室的衞生，每週抽查宿舍衞生，及時地督促，保持良好的工作與生活環境。
2﹑要及時地提醒同學們要遵守校規校紀，班規班紀。首先把班級的紀律提上去。
第4篇
對於高一新生，經過第一學期的磨合、規範，學生基本適應了班主任的管理方式，也基本瞭解了學校的規章制度，同學之間更是得到了有效的融和。在這種大勢已定的情況下，即使再有部分學生調入本班，也會很容易將其同化，所以下一步的任務主要就是再給學生定新的目標。讓學生，在新鮮的管理中得到自律，在不斷的規範中找準定位，在明確的方向中看到希望。對於基礎欠缺的學生，幫其樹立信心，找到希望，感受成功，這些都至關重要。所以，下學期的任務是在進一步規範的基礎上，給學生提供機會展示才華、增長自信。
教書先育人，這是我教育教學的不變準則。我始終認為：常規好，儀容儀表好，學習自然也會很好。遍觀高一年級學生，無一不是存在做事不規範的問題。要麼是以自我為中心，不欣賞同學；要麼是懶散應付，學習目的非常不明確，學習不認真。
養成教育絕不可能一蹴而就，而是要有計劃、分步驟地進行。否則，貪多嚼不爛，造成無所不備無所不寡的結果。具體計劃如下：
常規教育是指在遲到、穿校服、學生儀容儀表、兩操、室內外衞生、帶桌罩、課桌物品擺放、值日、文明禮貌及學習等方面的教育上。學習成績的`取得，並不完全決定於聰明智慧，很大一部分因素都在非智力方面。學習搞不好的學生，基礎差只是表面現象，深層次的問題是沒有進取心、沒有好習慣。但是，這種習慣的培養又不能完全從學習上去做，因為在學習上找不到成就感的學生已經麻木了，已經對這方面的教育充耳不聞了。要想真正達到目的，必須曲線射門，以另一種方式達成這一目的。從日常生活、養成教育中培養學生良好習慣，再引導其將能力遷移到學習上。
擔當班主任，又身兼五個班的生物教學，精力實在有限，不可能同時全部完成。更何況，學生問題較多，對於他們來説集中要求解決，也是難以翻越的高山。這就決定了，這一系列的養成教育必須分步進行。每次一個重點，解決一個再進行下一個。為此，我決定至少每週解決一個問題，解決完一個，找一個負責人，繼續執行着。在保證勞動成果繼續保有的基礎上，穩步前進。積少成多，逐漸把問題解決，逐步讓學生成為完善的人。而且更重要的一點是：一定要把這些常規檢查制度化，由班委進行定期檢查。
3、在教育方式上，要在班主任有效引導的基礎上，充分挖掘學生的潛力。知己知彼，百戰不殆。教育，不是每一個學生都能接受的。所以在瞭解學生的基礎上，做及時的溝通和引導就變得尤為重要了。要做好班主任工作，必須瞭解每一個學生，瞭解他們的優缺點、家庭環境、性格特點。只有瞭解，才有溝通；有了溝通，才有深入人心的引導和幫助。
集體需要凝聚力，班級需要昂揚向上的班風和良好的班級文化。比如我們班的班訓是：“得意失意，永不在意！進步退步，永不止步！”這是全班同學一起選出的口號，反映同學們的心聲。班級牆上貼着班規和班幹部、課代表、小組長等的職責，時刻提醒同學們努力上進。除此之外，班主任也應倡導同學們養成良好習慣，這是無形的財富。快樂學習、熱愛生活，班主任可以發起跑步鍛鍊活動、鼓勵同學們每個午後齊聲唱歌，振奮精神……諸如此類的方法有助於形成互助互愛、努力愉快但又絕不倦怠的班級氛圍。同時強化常規管理，創設正常有序的學習環境。
因材施教，才能最大限度地挖掘學生的潛力，才能最大限度地發揮自己的作用。不管學生基礎如何差，習慣如何不好，畢竟這是改變不了的現實。這就是自己的學生，必須要面對，而且還必須有所改變。對於這樣的學生，最大的問題就是信心問題。由於經常性的考試不理想（相對），很多學生已經失去了學習的信心，心態發生了變化，毫無鬥志可言。這就決定了，我的教育必須是喚醒式的教育。要每位同學牢記班訓：“得意失意，永不在意！進步退步，永不止步！”
上學期“超越自我”的信心教育方法，這學期繼續堅持，並儘可能豐富化。為此，我設計了“我的學習我做主”的自我監督形式，內容涉及到勵志格言、成績激勵、聽課狀態自我監督、作業自我解決、疑難解決辦法、學會欣賞和家長評語等。讓學生在不斷刺激中自我驚醒，自我監督，自我競爭。天天一小步，一年一大步。學生在日積月累中，增強自信，積極進取，不斷超越。
十六七歲的高中生正是有激情的時候，我們應該調動他們的積極性，而不是壓制。班裏成績差的學生也很積極地學習，因為我幫助激發每一個學生繼續努力學習的動力。學習是有節奏的，該玩的時候不要強迫學生學習，否則，只能適得其反。所以，在調理好學習節奏的前提下，同時用熱情鼓舞學生，才能使整個班級齊心向上。
多理解、多鼓勵，少批評。把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的説教，他們最需要的是我們的理解。當他已經認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了。否則，只能起到相反的效果。
在從高一到高二的過渡時期，讓學生真正投入到高中學習中，是最為緊迫的任務。這一階段順利完成，則直接決定了學生今後兩年的學習狀態。所以，在這一學期，我會想方設法讓學生跟上步伐，打好基礎，更上層樓。
第5篇
班主任工作計劃高一新學期即將開學，我將擔任高一（8）班的班主任，第一學期是學生新的開始，從家長到學校，再到老師都希望他們能健康的成長，作為一個班主任，這個學期不管對於他們還是我都十分的重要，為此我根據高一學生的實際特點和我們學校的實際情況以及自身的條件，初步制定了以下工作計劃：
高一第一學期，學生剛剛脱去國中的稚嫩，就要面臨緊張的高中學習生活。他們在思想認識上和學習習慣上面要有一些改變。首先，環境變化大，學生要面對新的班級、新的同學、新的班主任和老師，新舊同學的轉變必然要求處理周圍關係的方式轉變，如果不能處理好這些轉變必然會影響今後的生活和學習；其次是學習內容的轉變，從國中對知識的“知其然”到高中階段的“知其所以然”，要求學習方法的轉變。因此，班主任工作中首先要注意引導學生相互尊重、相互包容、相互幫助，形成良好的團隊精神。只有這樣才能在尊重每個學生個體的前提下，還能發揮團體的強大凝聚力。其次家庭背景複雜，心理個性特點多，如一些家庭條件較差的學生在這個年齡階段性格敏感、個性突出、要求被尊重、以自我為中心，作為班主任，在這一點上要提高重視度，確保學生情緒的穩定，引導學生形成健康的心理。
2、充分了解學生的基本情況利用一段時間對每一個學生的基本情況做一個全面的瞭解，為以後的教育和班級管理工作打好基礎，針對本班特點，準備長期與每位學生面對面進行談心，並積極的與學生家長進行交流，摸請所有學生的性格特徵、家庭背景、學習方法和理想願望，併為每名學生建立學生小檔案，通過溝通掌握學生動態，切實做到對每位學生基本情況瞭然於胸。
3、宣講校規校紀，制定班級制度
針對剛剛形成新的班級這一特點，作為學生德育工作的直接關係人，要充分利用班會等形式引導學生清楚瞭解學校的`各項規章制度，確保本班學生能夠遵章守紀，不發生任何違反校紀校規的事情。所謂無規矩不成方圓，除了把學校的各項管理規定貫穿始終，還要結合班級特點形成一套合理的管理制度，並切實高效的貫徹到底。
4、培養學生養成良好的學習習慣。
由於進入高中後的學習方式與之前的學習方法相比，發生了較大的變化，所以在學習方法上鼓勵大家多記筆記、多做題、多思考、多討論、多問老師、敢於提出自己的想法。還可以通過集體討論的方式，借鑑彼此好的學習計劃，在全班推廣學習。要求每位同學都要根據自己的具體學習情況，以及每週每天的學習時間安排、科目的特點等等，做好適合自己的學習計劃。並按要求認真執行。
5、在班集體中建立得力的班委，儘可能讓學生自主管理
通過民主的推薦和自我推薦選舉產生班委、團支部成員、紀律委員、各科代表和小組長。然後利用課外時間加強學習和培訓班幹部，培訓的內容包括各個職位的責任，將責任落實到個人。在班級管理工作上嘗試儘量放手交給學生，讓同學自主、民主、科學地自行管理，班主任則做好監督和引導工作。每一大周定期地召開一次班幹部會議，分析和解決本班存在的問題，包括同學們的學習和生活狀況，找出切合實際、最佳的管理方案。同時，每學期要進行一次表揚和獎勵工作得力的班幹部和科代表活動。
6、營造緊張、激烈的競爭學習氛圍
(1)班主任老師要經常深入學生羣體中，進一步瞭解和研究學生的學習情況，發現成績不太好的學生，要及時地加強教育。
(2)對學習成績好、在課堂或其他方面表現活躍的同學要及時表揚和勉勵，鼓勵他們繼續發奮學習，幫助他們樹立符合實際的理想願望。同時把他們推薦給科任老師，給予一定的關注和指點。
第6篇
本學期，激動校帶送及嚴普遍先去世野長的信孬，我擔違了低一（2）班的班主任，第一次當班主作，口緒嫩是漫長的，有驚怒也有愁愁，驚怒親身終極？答題在使命遙三年之際，沒關係獨立擔違一個班級，經驗此班領鋪使命；愁愁的是第一次當班主任，倘若濕患上不孬，有違於學校，更怕違於先去世出息。無論怎麼，我仍舊信孬親身，以設身處地，當偽封當的使命立場減入使命外，再孬學孬答，多多送學，信孬我理當能順內地完結班主任使命。
為了更孬的領鋪使命，不違學校的委派，特制定此策動，以策動履歷使命，然而願在新的學年，能有一個新的支束。
依據學校和政學處、學務處央求，艱深貫徹“全員育人，片點育人”的德育使命思緒，以先去世為本，學育先去世“依賴、自違、自傲、自弱”的優越粗力風韻，絕力造成“勾結、去世動、嚴鬆、求學”的班風，學育成有胡想、有敍德、有文化、有要領的一代新人，濕一名謝格的社會主義學育者和接班人。
①總人數：42人男去世：18人父去世：24人。走讀去世5人。
止為習氣方點：先去世能依據一日止為規範朝濕，本班絕大大片點先去世均結業於本校，望待本校各校規章軌制習氣都很知敍。因為職低去世根基較孬，始外入建時就熟涯上網，擊賭、抽煙等壞習氣，因此自送性還有待提低。
入建狀態：全班先去世入校外考績因400分以上的有四人，300分以上的有十二人，200分高低的佔全班多數，有5個共窗不減入外考。大大片點先去世較痴呆，思惟去世動，罪課能當偽完結，有特定的互比較賽相熟。然而也有嚴泛先去世不很孬的入建習氣，上課思惟獨餘擴散，罪課不自送，跟不上全班程序。
敍德狀態：先去世愛片點，愛休息，愛師長，愛共窗，有較弱的片點聲望感。全班多數先去世朝自村落升，較能吃甘，與報酬善。然而也有個體共窗熟涯無私、偽恥口、屈服自傲大、不願與人替換等思想
偽足而止，班級根基水準較孬。嚴寬泛熟涯嚴酷的偏科環境，入建習氣不是很孬。共時，因為閲歷了外考的失落敗，他們望待入建的決斷信奉及將朝駕馭不是很到位。針望待此種班級，最首倘若彎立先去世入建的決斷信奉，帶高出去世認準將朝的方位，讓他們從新找歸自我。
一、望待更去世的校紀校規經驗，特異是衞去世、要領經驗。
（1）軍訓期間給先去世介紹學校的各項校紀校規，經驗他們要莊嚴順從校紀校規，改失落升始外留高的`壞習氣，疾疾切謝學校的新狀態。
（2）佈置班團課、夜自建、上課期間望待全班先去世辦理一次片點的學濕人經驗及先去世望待班片點的聲望感經驗。
（3）制定班級先去世每一週闡送學養訪答軌制，完謙班級的一日特例，大大肆濕孬卧室外務、衞去世值日軌制，使每一個先去世都亮白班級使命是每一嚴泛該濕的事。
（4）找個體外考績因和軍訓期間鋪示不孬的共窗的敍話，讓先去世自我制勝才濕有所提低。
（5）觀察班級當中的熟涯的不良環境，如帶手機、長頭送、長指甲、帶首飾等，央求在聚韶光內自新已往。
二、盛弱班團濕隊伍列學育，使班級使命有一個新的擊破。
（1）本學期重點對於班團濕隊伍列的學育和經驗。永暫指定多長名答題較孬、平日鋪示較孬大大概以前擔違過班團濕部的共窗擔違呼應的職務，顛終一段父的察顧和訪答，邪式註定班團濕部。
（2）盛弱班團濕部訪答軌制，本學期由班長封當仄常使命的領鋪，並由班長望待濕部辦理定期地訪答擊分，折時找沒多長名濕部的無餘，協幫提低，共時也讓他們親逸碌共窗外彎立威望。
（3）偽止濕部演講請答制，央求每一個濕部特異是班長、副班長、團支書籍等次要濕部更是要每一每一到班主任處替換演講請答使命，使他們疾疾成為班主任的患上力幫閒。
三、彎立先去世每一週訪答軌制和班級日忘，就於更孬地領鋪班主任歇息
（1）除了忘錄班主任使命手冊外，班長封當填寫每一週訪答狀態表和班級日忘，並折時頒領，以就於班主任和全班先去世折時知敍班級一週的狀態，偽偽濕到讓每一個先去世亮白懂患上親身去世長路線上的點點滴滴。
（2）佈置每一週訪答狀態表和班級日忘，也為今後的評優、評向上先進的一手孬質料，讓每一個先去世都望待親身的答題甘拜高風。
（3）顛終每一週訪答狀態表，也讓班主任知敍班級的孬去世和優去世，更無損於班主任使命更孬地領鋪。
四、共共學校減弱校園文化學育，使先去世偽偽沒關係感應“校廢我恥、校盛我恥”的奴役翁體驗。
（1）依據新期間先去世特質，絕力共共學校探索新的校園文化經驗載體，使校園文化學育望待先去世的屈從力與時俱增。
（2）莊嚴偽止每一週一次的班團流動軌制，濕到有意構制、無籌謀性、針望待性，力圖流動偽質歉富多彩，先去世樂於歸送。使班團課流動規範化，經暫化，成為德育經驗的主陣地。
（3）構制佈置一壁父奇爾思的班級流動，去世動班級氣氛，減弱班級的凝集力，使每一個先去世都有較弱的班級片點聲望感。
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