電力安全生產是一個關係到人民生命財產安全的重要問題。在電力生產、輸配電和使用過程中，存在着一系列的安全隱患和風險。因此，電力企業和從業人員必須高度重視電力安全生產，加強安全管理和培訓，確保電力產業的穩定和安全運行。以下是電力安全生產演講稿，希望能對大家有所啟示。
第1篇
很高興又能與大家就“安全”這一話題，歡聚一堂，演講台上的我，渴望觀眾熱烈的掌聲，可台上的我更希望“安全”永遠與我們相伴。
兒時的我，只知道不出車禍才是安全。而就在去年，我大學畢業時，安全在我心中還是一個模糊的概念，記得畢業要離校時，一想到擠得密不透風的火車，腳一抬起來就放不下去的慘不忍睹的場面，就害怕回家，就忍不住討厭世界上怎麼會有那麼多人，這個時候的我安全是用來發牢騷的小兒科話題。當踏入電力企業大門的第一天，入局教育第一課，學習《電業安全工作規程》，安全也只僅僅停留在我的字裏行間。第一次進變電站是在今年一月，我被分配到站上來。安全真正地走進了我的生活，從此我成了電力人，從此我也對安全負起了責任。
下面就談談，半年來我在變電運行崗位上對“安全”的認識。初入師門，望各位師傅不吝賜教。
有這樣一個簡單的公式：安全文化＝個人的積極響應＋機制。安全機制就是一種有利於調動職工的安全生產積極性，有效地控制事故，實現安全生產良性循環的管理手段。如首先建立健全安全生產規章制度，以此來規範、約束職工的安全作業。
從安全工作的主體看，人是為保證生產順利進行，防止事故發生所採取的一切措施和行動的計劃者、執行者、控制者，但往往也是事故的引發者、責任的承擔者、後果的受害者。因此，安全文化強調人的因素，強調內因在保證安全上的主導作用。安全工作真正落到實處的關鍵在人，在人的安全意識、安全責任感、安全操作技能和自我防護能力，其中，安全意識特別重要。安全意識的強弱，對安全生產有直接的影響。因為供電設備的缺陷、作業環境中的事故隱患，歸根到底要依靠人及時發現和處理。而人的行為又是受思想意識支配的。安全意識強的人，必然會嚴格地遵守操作規程和安全規程，正確地作業。反之，安全意識淡薄的人，則往往忽視安全、違章作業，招之事故的發生。所以，必須把培養職工樹立牢固的安全意識，作為安全文化建設的重點環節來抓。
堅持“安全第一、預防為主”，確保電力安全生產，是電力生產的一個核心基礎。只有堅持“安全第一”的方針，通過講安全工作的重要性、學安全生產規程、談安全生產中的經驗教訓、考安全生產規章等手段，才能增強職工的安全意識。只有人人樹立起良好的安全意識，才能有安全的行為，才能使自己的行為處在安全的約束中，才能把“要我安全”變為“我要安全”和“我能安全”。
從事故發生的各種因素來看，發生事故的因素有人、設備工具、管理指揮、作業對象和生產環境。人是其中最活躍、最難掌握的因素。在電力生產的全過程中，人始終佔有決定性的主導作用。據事故資料統計分析，在事故發生的各類原因中，人為因素造成的事故約佔事故總數的80%。電力安全生產是個系統工程，涉及許多環節，需要進行綜合治理，但是，首要的是取決於人的因素。就我們的變電運行來説，其主要任務是電力設備的運行操作和維護管理工作。其特點是維護的設備多，出現異常和障礙的機率大；工作繁瑣乏味，容易造成人員思想上的鬆懈；人員較為分散難於集中管理，一旦發生變電事故，輕則造成經濟上的損失，重則危及電網、設備和人身的安全，甚至會給社會帶來不安定因素，影響社會的穩定。所以必須加強安全文化建設，強化安全意識。
從事故發生的各種因素來看，發生事故的因素有人、設備工具、管理指揮、作業對象和生產環境。人是其中最活躍、最難掌握的因素。據事故資料統計分析，在事故發生的各類原因中，人為因素造成的事故約佔事故總數的80%。電力安全生產是個系統工程，涉及許多環節，需要進行綜合治理，但是，首要的是取決於人的因素。加強安全文化建設，強化安全意識，是實現安全生產的重要保證。
安全工程專家海因裏希説過，88%的事故是由人的不安全行為造成的。夜?緦ζ笠蕩?979年至1987年統計在案的事故當中，人的因素幾乎達到90%。在這些人的因素當中，很大一部分是個性心理特徵的原因，如：情感、態度、意志、精神狀態、注意力等原因。也就是説是由思想麻痺、注意力不集中、判斷不準確等心理因素造成的。因此在加強安全文化建設之時，必須把研究職工事故心理納入重要位置。
作業者在從事作業活動的過程中，始終伴隨着多種複雜的心理活動，作業者在步入事故軌道上去的時候，其心理現象是複雜多樣的，有時甚至是十分微妙的。在大多數情況下，有以下幾種主要的事故心理因素：
除上述幾點外，非理智行為的心理狀態還有厭倦心理、激情心理、挫折心理、緊張心理、幻覺心理、壓抑心理、注意集中於一點心理、煩燥心理、牴觸心理等等。總之屬於非理智行為的事故心理現象都可以構成事故發生前的心理特徵。
人身安全在電力企業中佔有首要地位，我們在搞好安全生產的同時，即要着眼於安全知識的灌輸，又要着眼於安全技能的提高，更重要的是安全意識的培養。安全知識、安全技能好比人的左右手，而安全意識則是人的大腦。光有手，而沒有大腦只是瞎幹、蠻幹；光有大腦，而沒有手則只會紙上談兵，不濟於事。
安全生產以人為本，因為設備要靠人來操作，制度要靠人來遵守，安全技術措施要靠人來實施，事故隱患要靠人來排除。所以，強化對人的安全教育，提高人的安全知識，是搞好安全生產的基礎。讓安全意識深入到我們每一個人心中，增強消滅隱患的能力，確保安全生產。
安全不需要太多的筆墨，也不需要閃光的語言，安全它只需要我們時刻牢記在心！
第2篇
電力，是人類走向文明的巨大動力，又是科技走向高端的根本保障。飛船上天，潛艇入海，乃至人們的日常生活，無處不閃耀着電的光彩！天山之路，長江三峽，電在高唱讚歌；深山峽谷，地層深處，電在撰寫開發新篇！電是偉大的資源，它給人類帶來無盡的幸福和歡樂。但電也是危險的物質，剎那間就能把災害降到人間。所以，我們電力企業廣大職工有一句雋語，叫做“安全生產是電力企業永恆的主題”！
永恆的主題是不變的主題。為了它的實現，我們鞍山供電公司從領導到每一位工人，堅持長年開展“安全伴我行”活動。在這項活動中，“安全”這個詞語已經演變成多義詞：它是企業的興旺，它是企業效益，它是員工的生命！
為了保證供電安全，公司領導親自帶領員工在線路上日夜奮戰。山風愛撫地吹落他們臉上的汗珠，太陽敬佩地向他們道一聲祝福。地球滾動一圈，大鐵塔帶着他們又和太陽會面時，太陽感動了，在他們每個人臉上印上了一片紅光！
同志們，廣大供電職工為了讓安全供電恩澤全市城鄉，他們把苦幹、創新和科孛發展當着人生的第一要務。
大家或許沒有想到，當你們按時用餐或是全家享用喜宴時，我們有的供電職工正在大山溝裏飢腸轆轆地巡查線路；當你們在熒屏上享受現代文明和收看國內外新聞時，我們的電力員工卻春披朝霞夏頂雨，秋冒涼風冬踏雪地在檢查線路，排除故障，為的是把光明送到千家萬户！這一切對他們來説似乎太平常了，他們説，自打當了一名電力工人，就意味着與苦結緣。所以，每當他們檢查到隱患便立即消除；每當他們接到搶修任務時，不管季節、氣候和環境，總是第一時間趕到現場，與時間爭奪供電安全。更使我們永遠難忘的是，20xx年3月4日那場暴風雪給供電企業帶來了巨大災害，鞍山地區共有3條500千伏線路，3條220千伏線路，26條66千伏線路，34條10千伏線路跳閘和7座66千伏變電站全停。面對此景，我們供電職工“挽狂瀾於即倒，扶大廈之將傾”。全員出動投入搶險，以最快的速度恢復供電。
在同暴風雪搏鬥中，大家一面奮勇拼搏，保證全地區用電安全，一面互相囑咐：“安全伴我行，越是艱險越要保證安全”。大家頂着暴風雪，每一張堅毅的面孔在告訴你，什麼叫“責任”。巡線路上，‘每一個深深的腳窩，都印證着他們的“信念”；搶險途中，每一副肩膀都擔起了“供電的安全”。省勞動模範、海岫送電工區副主任肖平同志就是其中的一個代表，他帶領工友在大山裏越溝穿嶺，激戰了一個晝夜，確保了線路全部安全供電，他們用行動在深山老林裏唱響了一曲“安全伴我行”。
在暴風雪面前，鞍山地區電網設備健康水平經受住了考驗，繼電保護正確率達到100%，使停電損失降到最低，廣大用户給以熱情的讚揚。而在整個搶險戰鬥中，沒有發生安全事故，使安全伴我始終。
“安全伴我行”，培養和鍛造了一支“團結拼搏、敢打硬仗、善打硬仗”的鐵軍隊伍。這支隊伍在鞍山地區安全供電事業中立下了不朽的功勛。
搶險救難，善打硬仗，只是保證安全供電的一個方面，大量的安全工作則表現在“預防”上。“預防”有三個要素，一是思想上紮根，把“螻蟻之穴潰千里長堤”紮在思想深處；二是宣傳，通過宣傳活動把職工及家屬都發動起來，讓“安全伴我行”成為每一位員工的奮鬥目標；三是狠抓“小事”。因為在供電企業安全無小事，一根電線老化，在整個供電網上是件小事，.但它形成災難可能使整個電網癱瘓。所以在這裏“小”等於大，或者等於超大。三個要素之首是“抓小事”一易被忽略的小事。比如，20xx年1月9日，王石變電所運行人員在倒閘操作過程中，發現500kv鞍王一、二線隔離開關分合沒有到位。這本來是件“小事”，往往不被注意的，由於他們把抓小事紮根在思想深處，立即停止操作進行處理，從而避免一起重大設備事故的發生。再比如變電二工區前槓集控站的運行人員在1okv雙餘線倒閘操作中嚴格執行“兩票三制”和停電、驗電、掛地線操作程序，在驗電時發現a相有電，立即停止操作，待查明原因消除隱患後繼續操作，從而避免了一次帶電掛地線事故的發生，受到公司的嘉獎。
為確保安全生產從細微處人手，公司員工還互相講述一則“蝴蝶”效應的故事。1997年，科學家洛倫茲在華盛頓美國科學促進會一次演講中提出，一隻蝴蝶在巴西煽動翅膀，有可能在美國德克薩斯州引起一場龍捲風。這就是大家所熟悉的“蝴蝶效應”。接着，關於“小的問題”在西方流傳着一首民意哲理：丟失一顆釘子，壞了一隻蹄鐵；壞了一隻蹄鐵，折了一匹戰馬；
馬蹄鐵上的釘子丟失了一個，這是一件很小的事情，但它都可能決定一個帝國的存亡。聯繫到供電安全工作，一名員工淡薄的安全意識，極易忽略而造成大事故。前邊講的，王石變電所運行人員，能把隔離開關“分合沒有到位”的小現象抓住而避免了一次大事故，這也是“蝴蝶效應”的證明。所以，東邊打雷，西邊的人防雨措施也得跟上，不然有可能澆你個一塌糊塗。
人人抓小事，關鍵要突出一個“防”字。“隱患險於明火，防範勝於救災”。為把這一思想落到實處，我們鞍山供電公司工會在班組中大力開展了“羣眾安全監督員”活動，班班都是安全崗，人人都是羣眾安全監督員。把“安全伴我行”不斷引向深入。公司工會還有計劃地組織了“家庭安全知識答卷”、“安全演講比賽”等活動，使每個家庭成員都成為安全監督員。親人上班，送一句安全祝福，那作用和力量是巨大的。因為親情的祝福，是血肉相連的祝福，自覺執行率達到同事祝福的兩倍以上。與此同時，公司團委還開展了“安全短信”傳遞活動，讓安全伴我行佔領更多的時空，在員工思想深處建立“根據地”。鐵東供電分公司團支部“安全短信”是這樣開展的：每天早8點向配電專業青年發送安全短信：“你的安全我關心，望你在工作中做遵章的表率，做安全的模範！”
——當你走在寬敞明亮的馬路上，人人享受安全環境所帶來的舒心和喜悦時，你想過沒有，你在崗位上為這樣的安全環境作出貢獻沒有？^——當你看到城市的大動脈在安全運行，電的光亮和功能在大街小巷演變為現代文明的各種圖案時，你想到沒有，你負責維護那段線路有無安全隱患留下？在你多次施工中有沒有省去一個安全措施？
——當你下班回家，親人笑臉相迎時，你想過沒有，早晨上班時他們的安全祝願你在班上是怎麼執行的？做得好的地方有幾條？差的地方有幾條？怎樣完全徹底去落實？
—當你迎着陽光又上一個新班時，“安全伴我行”在你心中是個什麼位置？是空殼還是實體？在你和同事們講安全生產時，有沒有“忽悠”的心態？有沒有“形式主義”……這樣一來，把大家的自覺性激發出來，形成班班都是安全崗，人人都是羣眾安全監督員，全體員工用安全責任和行為編織一道安全網，這才是永久性的安全。
安全是每一個人工作和生活中最重要的“能量元素”，有了它的關愛呵護，我們才有追求，才有編織明天的夢想；有了它，企業才能發展進步，才有創造明天輝煌的動力！
“安全伴我行”，一路走來很覺風光。全公司連續兩年實現了安全年。從20xx年到現在，通過開展創建“無違章單位、無違章班組、無違章個人”活動，把“安全伴我行”落到實處，先後湧現出無違章班組102個，優秀集體42個，優秀個人320名。他們是安全伴我行的實踐者，由他們領頭，鞍山供電公司將迎來安全生產新的輝煌！
同志們，朋友們，願我們創造安全，把握安全，駕馭安全，讓安全永遠伴我們同行！
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