求職的人關注錯地方有多可怕

在求職的時候，許許多多的人，總會關注錯地方，把注意力放在不該考慮的地方，想了很多，你根本沒辦法改變的地方。

比如下面提到的這些問題，就是HR的工作所在，你思考了3000遍，也不會改變結果。

這些問題其實我都不知道答案，但是知道HR大概會怎麼想，因為每家公司情況不一樣，不在公司裏面，就不知道最準確的答案。

這個取決於官網的設置，有的收到簡歷會自動回覆已接收，有的是人工回覆，就像你郵件設置自動回覆一樣，看你有沒有這個功能了。

PS：接收和不接收，重點在你簡歷有沒有寫好，沒有寫好，即使HR看到，你也沒機會，考慮這個幹嗎？

投了一次簡歷，能不能再投第二次？

答：同一個公司，同一個崗位，如果投遞了一週或兩週以後，還是沒有收到邀約，可以投遞第二次，但不要太頻繁，就像表白，沒有積極回覆你，就是涼了。但是你還是可以追的，找到HR電話，追問真實結果是什麼，好“死心”。

答：這個不好説，我2年前在《投簡歷最佳時間》裏面提過，HR看簡歷時間是不固定的，具體什麼時間看，取決於崗位是否在招聘，崗位是不是着急，你簡歷是不是合適等。有可能一週以後才開始招，也可能看了你簡歷下載聯繫方式，過兩天再打，不好説。

PS：HR都找你要簡歷，説明你有聯繫方式了，為什麼不追問結果？不好意思，等着HR來求你？

看到人才網/公司官網/BOSS直聘都有喜歡的那家公司，要什麼投遞順序最好？

答：你可以只投一個地方，當然，我會建議你都投遞，增加曝光率。就像廣告一樣，到處都有你的，看到了，人才網覺得你不合適，BOSS上面看了可能覺得合適，就給你機會了。畢竟看簡歷合不合適，是按秒算的，而且不同時機，可能有不同機會。例如人才網看到可能剛招聘，不差人，後面還有很多，要求就嚴格，到BOSS裏招聘時，可能很急了，是個人都想約面試。所以沒有最佳順序，也不用擔心太多。

PS：簡歷沒寫好，經歷不匹配，你投10個渠道也沒用啊。

答：在於你郵箱還是人才網投的，如果是郵箱，投了幾天沒有反饋，可以再投。如果是人才網，通常系統會更新你同一份簡歷，就不必再投新版的。當然，這個不會有什麼大影響。

答：你看得上的公司就做作業，別怕人家白嫖你，白嫖是看得上你，如果你面試沒過，説明你方案不行，人家也不要你。如果是白嫖了你方案，又沒給你Offer，你應該慶幸，這種價值觀的公司你沒去浪費青春。要是你連這家公司都看不上，那你就直接拒絕，反正你也不虧。

PS：能拿到Offer的公司你給方案，剛剛好；拿不到Offer的公司看不上你，你虧啥了？

答：看不起你，説明你有問題，還不合適，如果是故意噁心你，那麼應該慶幸他看不起你，你過不了面試，怎麼想都不虧，不是嗎？

以上種種問題，都是來自於很多人的求職困惑，我最不能理解的就是，很多人把經歷放在對方身上，放在HR身上，放在公司身上。

去花時間考慮、糾結、討論，對方到底是怎麼想的，我值不值得那樣做？

要我説，這些都是白瞎功夫，你應該把重點放自己身上，比如你的簡歷有沒有足夠匹配崗位，確保一次拿到機會？你對簡歷裏的面試潛在問題點，是否準備充分？你對目標公司是否有足夠了解？

而不是花太多精力去思考，去猜HR、面試官的想法是什麼。

因為你改變不了對方的看法，你只能改變你自己。

把重點聚焦在自己身上，做好充足的準備，就足夠了，其他外界因素，你改變不了的，就不用太花精力了。