大學生畢業求職何去規避陷阱

畢業對於每個大學生來説，既有期待又有落寞。

落寞的是自己脱離了校園，不會在遇到那種純粹的同學友誼，也沒有那種安逸的學習環境，有些傷感、落寞;

期待的是自己上了20多年的學終於到了自己的用武之地，希望自己能有一番作為，在社會闖蕩出名堂。

進入社會那首先就會找到自己的第一份工作，第一次選擇是自己人生的一個轉折點，角色的轉變，從青澀的學生轉變為職場新人。所以，對於這第一次選擇成了重中之重。但是現在的社會對於還沒有踏入職場的新人來説陷阱就會很多，我在這裏總結出了幾點，希望能給大家提個醒:

1.借招聘騙取個人信息

現在社會信息就是價值，很多販賣個人信息的中介公司就在網上販賣個人信息來換取利益，往往打着招聘的幌子去索取招聘者的個人信息，然後拿去販賣。

規避:在網上或者其它途徑獲取到招聘信息後，一定要到網上去查一下招聘公司的相關信息，一方面可以看這個公司的真假是否跟宣傳的一樣，另一方方面可以看這個公司的實力是否符合你的要求。簡歷上的比較私密的個人信息(身份證號，家庭住址)這些不用寫的過於具體，重點放在經歷上面，真正的企業不會去關注你的個人信息，只在乎你的經驗與經歷，個人信息可以等到入職的時候填給公司。

2.扣留身份證等其它證件

有的公司在你求職的時候會要求你提供身份證、學位證、畢業證等各項證書，藉口去驗真偽，往往就把證件扣留。

規避:不管是身份證還是學位證、畢業證，任何單位是沒有權利去扣留的，當你去面試的時候可以用證件的複印件，如有單位特別要求一定要在面試完要回來，證件只是證明你的身份，企業是沒有必要去保留的。

3.各種費用求職面試成功後，需要交各種費用

有很多皮包公司面試的時候從不跟你説有要繳其它費用，但是等你去入職的時候各方面的費用就出來了。

規避:第一還是要查一下公司的各項信息，規模;第二，去網上查一下這個公司的口碑或者去問一下公司裏面的老員工;一般除了事業單位的考試公招之外，面試招聘單位是不需要報名費的。正常的入職體檢有的企業會要求你去指定的醫院自行體檢及繳費，如果單位收取這筆費用那就要重新審視一下公司了。此外，事業單位的考試，一定要去政府官網上去報名，不要通過第三方網站去報。

4.招聘網站的信息

現在是信息化的社會，網上招聘的信息鋪天蓋地，在手機app上就能找工作，但是當你去看這些招聘信息的時候就會有些貓膩，比如拿着高薪來誘惑你，現在互聯網確實是一份高薪工作，但是有些招聘根本不需要經驗，這是為何就是讓你去公司培訓，交培訓費，如果沒錢他們會給你出各種方法去貸款。最近有很多大學生因為工作受騙，比如那些相當模特的女孩，公司會拿着高薪誘騙你，挑你身上的毛病，讓你去整容，當你被他們忽悠成功的時候，就會讓你貸款，貸完款之後公司早都沒影了。

規避:人心是比較貪婪的，往往想着費很小的勁去超近道，往往害的是自己，所以對於求職者來説先認清自己有沒有能力去拿高薪，沒有的話一定要保持自己頭腦清醒，不要為了一個不切實際的夢想毀了自己。多去分析招聘信息，看看公司的要求，如果給着高薪門檻又低，那不用考慮，一定會有貓膩在裏面。

5.試用期

正規的公司在你入職後一個月內簽訂勞動合同，一年半的合同試用期最多三個月，三年的合同最多6個月，這是國家要求的，但是不正規的企業就會給你口頭承諾，不跟你籤勞動合同，往往以各種理由推脱。

規避:這種公司入職的時候要看一下經營狀況以及離職率，如果經營狀況堪憂那一定是想免費用人工，等你哪點乾的不好的時候就會辭退你。在入職一個月之內一定要求籤訂勞動合同，如果不籤，那不好意思你可以跟公司説再見了。

6.大的蛋糕

入職之後公司會以各種餅去誘惑你，比如公司上市，股票期權等等。

規避:一定要多注重公司的發展趨勢以及經營狀況，沉下心到底自己值不值當為公司

7.傳銷

有很多畢業生涉世未深，往往會經不起自己身邊人的誘惑，説在哪哪能掙大錢，要不要一起掙，然後讓你去，去之後地方跟他説的不在一個地方，然後控制你。

規避:有朋友跟你説有大錢掙，有好工作，可以聽他講一講，然後再他最放鬆的時候讓他發達定位，工作環境，視頻聊天等等，如果要是進入了，那一定要冷靜，想辦法脱險，不要被別人用不現實的誘惑洗腦，報警或者找機會逃跑。

最後再附上一張招聘網站的彙總，找工作儘量找一些可靠的網站，儘量去找一些大的企業，這樣能很好的保障自己的權益。