輔警體會心得5篇

寫好心得體會可以幫助我們更好地理解和應用所學知識，從而提高我們的思想認知能力，只有結合實際的經歷所寫的心得體會才會讓我們有反思和收穫，本站小編今天就為您帶來了輔警體會心得5篇，相信一定會對你有所幫助。

輔警體會心得篇1

20_年12月，公安系統招錄一村一輔警的消息讓我振奮，不安於現狀的我，萌發了想挑戰自己的決心。報名後，是漫長的等待，在20_年1月24日，歷經40天后，我們桃花源旅遊管理區17個村居的“一村一輔警”人員，經過筆試，面試，公示，政審，體檢等一系列考核，塵埃落定。我也光榮的成為了桃花源鎮官莊村的駐村輔警。

任職後，第一時間與村支兩委緊密靠攏，用最飽滿的熱情積極投入到工作中。在村支委的陪同下，兩次上門調解，讓我更深刻的瞭解到做好基層工作，要善於去聽取雙方的意見，然後以理以情去感動他們。所以兩次的調解都很成功。

任職後，正值年關，農村的集市變得異常的擁堵，蜂擁的人羣，川流不息的車輛，給出行的人，帶來很多的不便，我們桃花源鎮的駐村輔警，主動到就近的各集市巡邏值班，疏導交通，得到羣眾的認可，商販的讚揚，更有力的保證了交通的暢通!

任職後，建立了村級警務工作交流羣-官莊村警民一家親，我的想法主要是為了後期工作的有序開展，不定期在羣裏推送一些與本職工作相關的信息，更重要的是通過下户走訪後，與羣眾建立好關係，通過羣及時瞭解本村的情況。

在陪着孩子長大的同時，讓我深刻的領悟到，培養孩子的興趣，一定要隨心，隨性，不能把我們的想法強加於他們身上，因為興趣是的老師。我的少女夢已成為了現實，穿上警服，將是我一生的榮耀，我愛這身衣服，所以我也會全力以赴履行好穿上這身衣服的責任與使命!

最後我想説，工作對於我們來説不僅僅是一份工作，也是人生道路中不可多得的經歷和錘鍊，對工作的熱愛，對職業的理解，讓我們多了一份責任和使命，正是這份使命，促使自己，不斷提高業務能力，盡心盡責，出色完成各項工作，嚴於律己，嚴格遵守各項規章制度和紀律，在工作中，不斷強化服務觀念，加強服務技能，改善服務態度，提高服務質量，爭取以後的工作會做的更好。

警務輔助人員心得體會範文2

_x年輔警工作中，自己能夠做到認真負責，刻苦鑽研業務，在接待羣眾和處理交通違法行為工作中能夠作到堅持原則，秉公辦案，較好地解決了羣眾對執法工作不理解、存在疑義等問題，受到了羣眾和大隊幹警的好評。

一、依法處理交通違法行為，努力作到罰當其責。

違法處理民警主要負責處理適用一般程序處理的交通違法行為和接待羣眾對違法處罰方面的問題諮詢與投訴。這兩項工作內容都需要有很強的政策水平和業務能力。不僅要求我們輔警要熟知法律條文，還要具備很強的業務素質，能夠有理有據地、規範得體地解決好一些比較棘手的問題。20_年工作中，自己能夠認真分析當事人故意、存有僥倖心理、非故意和存在其他原因等心理情況，並作為確定違法情節的重要依據來決定處罰的量裁，努力作到罰當其責，妥善處理了多起羣眾投訴和對執法工作不理解的問題，作到了堅持原則，讓幹警無後顧之憂。對幹警執法中確實存在的問題不護短，秉公解決，依法維護羣眾的利益，對確屬羣眾不理解的問題則耐心作好解釋工作，堅持原則，不徇私情，受到了羣眾和大隊幹警的廣泛擁護。

二、認真鑽研業務，為幹警服務，作好領導的參謀。

違法處理民警的另一個重要職責就是負責收集和統計違法處理工作的各項數據，為領導研究工作提供依據和參考。在輔警工作中自己不僅能夠及時、準確地將各項違法處罰工作數據收集上報，而且能及時處理解決。

通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在着許多不足。

首先，由於工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業務理論知識，並認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。

在今後的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業的人民輔警。

輔警體會心得篇2

書記的專題黨課，立意深遠、內涵豐富、透徹深刻、震撼心靈，對全市政法戰線長期以來的成績與奉獻給予了充分肯定，對存在的頑瘴痼疾一針見血，既嚴明要求，又語重心長，從淬鍊一心向黨的絕對忠誠，鍛造信念堅定的政治品質；淬鍊一心為民的深厚情懷，鍛造執法為民的赤子初心；淬鍊一心幹事的奮鬥激情，鍛造敢於擔當的過硬作風；淬鍊一心奉公的浩然正氣，鍛造清正廉潔的鋼規鐵律四個方面詮釋了政法隊伍教育整頓的重要性和必要性，為全市政法隊伍教育整頓提供了遵循。作為基層司法局的負責人，我深感責任重大，將認真學習領會，主動扛起系統教育整頓的主體責任，堅決落實黨中央和省委、市委、區委決策部署，推動淄川司法行政系統隊伍教育整頓工作走深走實。

一是紮實抓好學習教育，切實築牢忠誠的政治根基。把教育整頓作為一項嚴肅的政治大考、能力大考、作風大考，堅決扛起主體責任、直接責任、指導責任。用好學習強國燈塔黨建在線等平台載體，通過採取理論中心組學習、舉辦專題輔導、現場教學、參加政治輪訓、支部學習等形式紮實開展好政治教育、警示教育和英模教育，不斷提升司法行政幹部的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。

二是全面貫徹從嚴治黨，永葆清正廉潔的政治本色。堅決落實全面從嚴治黨要求，組織黨員幹部深入學習黨章和黨紀法規，深化黨風廉政和警示教育，教育引導廣大幹部心有所戒、行有所止。健全重要崗位輪崗交流、優秀年輕幹部選拔培養等制度，健全執法監督從嚴機制，有效防範管控廉政風險，保持司法行政隊伍清正廉潔。

三是始終堅持為民服務，站穩以人民為中心的政治立場。堅守司法為民初心使命，推進公共法律服務全覆蓋、均等化、普惠性，鞏固民生領域法律服務，拓展民營企業法律服務領域。堅持和發展新時代楓橋經驗，緊緊依靠基層羣眾維護社會安全穩定。深入推進中小企業法律服務代理機制，着力營造法治化營商環境，不斷提升民生法律服務保障能力和水平。

四是深入開展嚴查整改，徹底根治頑瘴痼疾。以自我革命的精神、刀刃向內的勇氣落實好教育整頓各項任務，把紀律作風整頓作為隊伍教育整頓的重要抓手，開展好社區矯正、律師和公證行業突出問題專項治理，將羣眾反映的執法執業中的問題、機關作風暴露的問題、業務能力的短板弱項等建立整改台賬，列出整改清單，做到即查即改、限期整改。

五是注重統籌兼顧，強化總結提升。始終堅持把隊伍教育整頓與黨史學習教育、貫徹落實中央和省委市委區委重大決策部署和優化營商環境、維護社會安全穩定等重要工作結合起來，相互促進、相互融合，總結提升教育整頓中形成的好經驗好做法，把教育整頓成效轉化為做好司法行政工作的強大動力，以優異成績迎接建黨100週年。

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輔警體會心得篇3

在讀罷《國有企業典型案例選編-反腐倡廉警示教育讀本》後，面對着一個個黨員幹部們的違法案例，我心情沉重，看到一個個黨員幹部因理想信念不堅定、因權力觀和政績觀缺失、因經不住誘惑、因貪小利而失大義等，面對這些腐敗現象，我想到的是，越是在這樣的形勢和發展趨勢下，越是要堅定我們的理想信念，同時我們要增強自身的拒腐防變素質，要樹立正確的人生觀、事業觀和權力觀。處處起到模範帶頭作用，作好表率，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，做到堂堂正正做人，明明白白做事，乾乾淨淨做官，首先要做到以下幾點：

一、正確對待權力，樹立正確的權力觀

首先要明白權力是誰給的，要明白為誰用權的問題。有的認為權力是靠個人努力得來的;

有的認為權力是靠競爭上崗爭來的;

有的認為是某個領導個人的恩賜。這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，儘管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是廣大職工和組織的信任。個人德、才的提高，離不開組織和廣大職工的長期培養和教育。其次要時刻飲水思源，想到權力來源於廣大職工的重託，來源於組織的信任。在掌權後，要不辱使命，不負重託，真正做到仰不負黨，俯不愧民;

同時，要明白權力是一種責任，權力意味着為廣大職工服務這一最重要也是最基本的責任。

二、加強學習，堅定信念

作為企業領導人員要以自身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模範遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放鬆自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放鬆警惕，貪慾的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個領導人員來説是一個非常重要的環節，通過政治理論學習可不斷提高個人的思想境界，陶冶個人的情操，但有的人平時常以工作忙、沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利於提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放鬆，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上築好防腐第一道防線。

三、端正職業道德思想，增強道德觀念

一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去幹好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就享，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為企業一名幹部，能幹到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要為一時的貪慾而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;

在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展幹好本職工作。

四、要知足常樂，保持平衡心態

作為企業的一名領導幹部，要正確看待個人的收入，比上不足比下有餘，知足常樂，不能一味的去攀比虛榮、奢華，慾望是沒有止境的，不能老是把報酬看得很重。人活着如果一直慾望金錢、一味的追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪慾而斷送前程，連累家庭。因此要做到知足常樂，俗話説：為人不貪一身輕鬆。別人開車我騎車，沒什麼不好意思。

五、要管住小節，守住自己的情操和品質

有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什麼，生活作風隨便一點沒關係。這些人正是平時在小事小節上放鬆了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育、反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從接受“小恩小惠”、不拘小節開始，慢慢放鬆警惕，最後淪為階下囚。正所謂：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

輔警體會心得篇4

輔警是政府出資組建、公安機關直接管理使用的社會性專業化警務輔助力量。我縣輔警隊伍起源於上世紀八、九十年代的治安聯防組織。近年來，隨着經濟社會的快速發展，面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實際，全縣公安機關積極構建新型警務輔助力量，輔警隊伍發展逐步呈現職業化、正規化的良好態勢。

一、我縣輔警現狀

我縣公安輔警隊伍建設在縣委、縣政府的高度重視下，經費保障、教育管理等機制得到不斷完善，隊伍規模逐年壯大，目前我縣公安輔警隊伍已發展至378名。同時，教育管理日趨規範，各項工作取得了長足發展。主要表現在：

一是職責逐步予以明確。為確保輔警人員更好地履職盡責，更好地發揮輔助公安管理的作用，我縣專門出台了輔警隊伍管理規定，進一步限定了輔警在非執法、非涉密類崗位從事技術保障、輔助管理等工作範圍，明確了工作職責。目前，輔警主要從事治安巡邏、交通秩序維護、110接警、治安監控監看以及打字、駕駛、制發證件等工作。

二是經費逐步得到保障。目前我縣輔警人員按照崗位技術要求和工作量，分類確定工資標準，並按國家規定辦理社會保險，保障其在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。同時，實行國家規定的工時制度和休假制度。近年來，在縣委、縣政府的重視關心下，公安輔警經費標準正逐年提高。 三是管理逐步走向有序。我們本着“先審批、後使用”和“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，進一步明確了各單位的輔警管理要求。同時，出台了定期體檢、傷病慰問等善待輔警舉措，努力從政治上、工作上、生活上更好地關心輔警，增強他們的職業榮譽感和歸屬感，營造拴心留人的工作環境。

二、目前輔警隊伍存在的主要問題

一是進入把關不嚴，整體隊伍素質不高。一部分是經熟人介紹進人，一部分是經過了嚴格篩選，同時文化程度、道德修養、法律意識及社會閲歷不同，直接影響了整體隊伍的素質的參差不齊。大多數輔警在工作中各方面素質表現得確實很好，但有一部分輔警心態不正，出發點不對，這部分人，思想素質不高，紀律性不強、自由散漫、工作態度差、甚至有特權思想，不願意做羣眾工作，自認為穿上制式服裝，就可以在老百姓面前耍威風，以管理者自居，不注意説話口氣，舉止粗魯，對羣眾態度粗暴，上崗執勤時不注意儀表姿態，形象不佳，引起羣眾反感。甚至有極個別輔警加入輔警隊伍的目的就不單純，認為進入輔警隊伍就和公安機關沾邊了，就享有了公安執法工作中的“權力”，能管人、有人求、能撈到好處，以在公安機關工作為幌子，吃、喝、拿、要，謀取小惠小利，在社會上造成不良影響。

二是骨幹年齡段輔警流失率高，隊伍不穩定。這是當前輔警隊伍存在的最為突出的問題，也是長期以來困擾輔警隊伍建設和管理的一個難題。全縣378名輔警中，30歲以下的年輕輔警有74人，約佔19.6%，其中大部分為失業青年及應屆畢業生，因各種原因一時找不到工作，把輔警作為一種過渡性工作，一旦積累了一定的工作經驗、豐富了社會關係，就辭職不幹，另謀高就。輔警工作只是權衡一時之宜，對輔警這個崗位的依賴度、認同感不高，導致進出頻繁，隊伍不穩。

三是輔警隊員因經濟待遇偏低心理失衡。很多輔警因工資待遇低、勞動強度大、職業風險高，認為盡的義務和享受的待遇不平等，心理失衡，產生懈怠情緒，影響工作，導致了執行力不強等問題的出現，有的乾脆離開，這也是隊伍不穩定的`重要原因，

四是老隊員積極性難以提高，得過且過。目前輔警隊伍中有一部分是企業下崗人員，這些人年紀大都超過40歲，有的甚至過了50歲，因為年齡大、健康差，覺得沒有其他上升空間，因而工作積極性不高，存在“混日子、等退休”的思想，日常工作被動應付，個別人甚至出工不出力，許多工作任務得不到落實，既影響了其他輔警，也給隊伍管理帶來一定的難度。

三、今後輔警隊伍建設管理的設想

目前我縣城鄉輔警共有378人，距省綜治辦、省公安廳要求的專職治安輔助力量佔總人口的比例達到萬分之十五的標準還有很大的距離，為此，我們打算通過以下幾個方面的努力來實現這一任務。

一是加大依法用工力度。我們將進一步規範輔警用工制度和勞資管理，嚴格督促用人單位依法簽訂、解除、終止輔警勞動合同，依法確定輔警工資待遇結構，依法繳納輔警各類保險、公積金，依法辦理輔警工傷保險，使用工更加符合《勞動法》相關規定。同時，嚴把“進人關”，以保證隊伍整體素質。

二是加大經費保障力度。建議縣、鄉兩級財政進一步加大輔警經費的保障力度，力爭使今年我縣輔警經費達到蚌埠市經費標準。同時，通過努力，明年起輔警可支配收入達到全縣城鎮居民平均可支配收入水平，以此進一步調動輔警的工作積極性，保持隊伍的穩定。

三是加大善待輔警力度。進一步落實好各項善待輔警措施，大力培養、選樹各個層面的先進典型，加大先進表彰獎勵力度，激發隊伍的爭先創優熱情，增強他們的榮譽感、歸屬感；主動向各鄉鎮黨委推薦優秀輔警黨員擔任基層黨組織幹部、到村（居）任職等途徑，為優秀輔警發展提供平台，以此激勵隊伍。

四是加大嚴管隊伍力度。進一步規範輔警隊伍的教育和管理。建立健全輔警教育培訓和苗頭性問題預警機制，對隊伍中暴露出的問題，及時組織自查自糾和教育警示，確保苗頭性問題及時整改，防止發生違法違紀問題。對確實存在問題的，堅決予以清退，嚴肅追究責任，保持隊伍的整體形象。

輔警體會心得篇5

5月10日分局召開對標找差創先爭優活動動員部署大會後，我所全體民-警、輔警認真學習了分局黨委及主要領導有關對標找差創先爭優活動重要講話精神，用上級黨委及主要領導的講話統一大家的思想認識；用先進單位的經驗做法作為自身對照檢查的鏡子；對照職責任務、對照建設標準、對照重點工作、對照上級要求；圍繞怎樣做人、做一個什麼樣的人開展了專題討論活動，並提出做人要做有心人、做一個有作為的人，要求全體人員工作生活中要樹立信仰、盡心盡責並能做到正直正派。

輔警隊伍是公安機關加強治安管理、維護社會穩定的一支重要輔助力量，在緩減警力不足、維護社會和-諧穩定、加強警民-聯繫溝通等方面發揮了積極作用。而派出所輔警素質的強弱、能力的大孝水平的高低，不僅直接反映派出所工作的質量和效率，而且還體現着本級公安機關的形象和權威。作為派出所輔警，如何提高自身的素質和能力，勝任本職工作，成為一名政治堅定、業務嫻熟、作風優良的優秀人員，本人結合對標找差，創先爭優，圍繞樹立一個信念、強化四種作風、提高四個能力，談幾點拙見。

一、樹立堅定的政治信念

政治信念是派出所輔警政治是否成熟的具體表現，起着決定和導向作用。所謂信念，是指一個人對一種思想、一種理論或一項事業堅定的信仰和長期的堅守。派出所輔警的政治信念，是其世界觀的客觀反映，它決定着每名同志的政治主張、政治立場和政治態度，決定着為誰工作、為誰服務。忠誠是政治信念的集中體現。忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞台。作為派出所輔警要忠誠於組織、忠誠於公安事業、忠誠於本職工作崗位，更要忠於人民、忠於羣眾。實踐證明，一個人沒有信仰和忠誠，就不會有良好的品質，政治就不合格，組織就不會重用，你個人越有能力，越與組織的需要背道而馳。所以，派出所輔警要始終圍繞服務轄區、服務人民的要求，做到心中有組織、工作為人民、辦事顧大局，在大是大非面前不糊塗、在政治原則上不動搖，始終做一名讓羣眾歡迎的人，做一名讓同事信得過的人，做一名讓領導放心的人。

二、強化四種作風

作風是指在工作和生活中表現出來的態度和行為。作為一名派出所輔警更要強化四種作風，樹立基層輔警良好形象。

一要有無私奉獻的作風。派出所的性質任務，決定了派出所輔警大量的、經常的工作是為所隊服務，為轄區人民羣眾服務。因此，要牢固樹立服務觀念，甘為人梯，時時處處以人民羣眾為重，以輔警形象為重，在個人利益上，不斤斤計較、不患得患失。加班加點是輔警常有的事，失去了很多與家人團聚的時間，與朋友相聚的機會，常常受親人埋怨和朋友誤解；在工作中，為了堅持原則，有時還要得罪人，遭非議；如果沒有犧牲精神，甚至必要時的忍辱負重精神是不行的。

二要有細緻周密的作風。派出所輔警日常要做大量輔助性性工作，如接處警、日常巡邏、協助辦理各類刑事行政案件、協助民-警深入轄區開展工作等，事情雖小，涉及面卻很廣。待人接物、説話辦事不謹慎，就可能直接影響到公安機關形象、影響到羣眾信任度。有些事情處理不好，甚至會造成很壞的影響。因此，每個派出所輔警一言一行，一舉一動都必須細緻周密，做什麼事情都要力求天衣無縫，考慮問題儘可能周到全面，説話辦事儘量得體適當。

三要有正派的作風。長期在基層工作，不少派出所輔警靠正派的作風，得到了羣眾的肯定，贏得了人民的信賴，機關文職人員往往會把派出所輔警的一舉一動當成效仿的對象。因此，派出所輔警要有光明磊落、不循私情的寬廣胸懷；要有堅持原則、一絲不苟的嚴肅態度；要有嚴於律已的思想品德。一切言行以維護公安機關聲譽和羣眾利益為出發點，對羣眾一視同仁，做到不以個人恩怨、好惡待人，不謀取任何私利，做好榜樣，樹好形象。

四要有狠抓落實的作風。貫徹落實上級決策，抓好工作落實是派出所的重要職責。這就要求輔警在協助民-警開展羣眾工作時要具體、緊密結合工作實際，抓好落實。關鍵是提高自身開展各方面羣眾工作的能力，沒有理論的指導，沒有認識的深化，就不會有自覺的行動。同時，要深入轄區接觸羣眾，不斷增長羣眾心中的知明知信度，善於交流和處事，善於探索把握規律。

三、提高四個能力

作為一名稱職的派出所輔警，不僅要精通羣眾工作，還要具有較高的綜合素質，瞭解掌握整體公安業務工作，這就必須努力提高六個能力。

一是提高協助執法辦案能力。派出所輔警要主動參與協助辦案，在各類案事件發生後，不能光靠民-警去辦理，要主動配合抓好信息研判，主動發現和研究案件中有價值的信息。同時，對每一個案件，善思考，善於學習如何面對嫌疑人切入案件關鍵；善模仿，開動腦筋，回想過去的執法辦案中有無類似案件，第一時間找到案件的關鍵點給辦案民-警提供幫助；善總結，更好地掌握辦案規律，吃一塹，長一智，幹一事，進一步。

二是提高文語表達能力。語言文字表達能力是派出所輔警基本要求，更是其思維深度、知識廣度和靈敏程度的綜合反映。派出所輔警從事的是協助巡邏處警、協助民-警執法辦案、接觸羣眾的工作，離不開口頭表達和文字表達這兩種形式。協助巡邏處警、接觸羣眾，大都是通過口頭表達進行的。口頭表達，要力求做到談吐把握分寸，説話講究藝術，語言恰到好處；文字表達能力是派出所輔警的基本功，或叫看家本領。一名合格的輔警必須具備較強的寫作能力，能夠熟練地駕馭文字，準確地表達言辭，作出主題鮮明、觀點正確、層次清楚、文從字順、簡潔明快的各種文章信息。

三是提高調查研究能力。具備調查研究的素質和能力，是對派出所輔警的基本要求。這種能力主要表現在：對轄區情況的深入瞭解和透徹分析的正確把握上，從而得出具有真知灼見的正確結論，向所領導提供有價值的情報信息，為所領導決策服好務。每位派出所輔警要堅持實事求是的態度，根據中心工作，深入羣眾開展調研，尤其是維穩工作，把上級指示與本單位實際相結合，提供情報，作出解決，為上級機關的決策提供參考依據。

四是提高處理事務能力。派出所輔警是基層派出所的重要輔助力量，既要站在領導們的角度想大事，也要作好全所每項工作的落實，做到既要想大事，又要幹小事。努力在快、準、狠、嚴、實五個字上下功夫：快，就是領會領導的意圖快、工作落實快、完成任務快，對領導交辦的事項反應快速，辦事幹淨利索，雷厲風行，快節奏，高效率；準，就是準確領會領導的要求，準確掌握真實情況，準確地把握自己位置，吃透上級精神，正確地處理領導交辦的各種事項；狠，就是面對各類違法犯罪活動要本着服務人民的精神，堅決狠打嚴打違法犯罪活動，有效的降低各類案事件的發生；嚴，就是嚴格要求，嚴格標準，嚴格規章制度，嚴守工作紀律，嚴格檢查督促；實，就是求真務實，工作紮實，狠抓落實，做到説實話、辦實事、講實效，解決實際問題；做到言必行、行必果，工作有部署、有檢查、有迴音。