官僚形式主義的心得7篇

中心明確、觀點鮮明的心得，使人讀起來親切舒服，一篇有意義的心得可以使我們內心的感悟得到記錄，本站小編今天就為您帶來了官僚形式主義的心得7篇，相信一定會對你有所幫助。

官僚形式主義的心得篇1

知行合一是指中國古代哲學中認識論和實踐論的命題，主要是關於道德修養、道德實踐方面的。目前，正在全公司開展“形式主義、官僚主義”集中整治工作，第一階段，完成了公司系統自查自糾，現又正在開展黨紀黨規宣傳教育月活動，活動的主題是學講話、守紀律、強作風，糾正形式主義、官僚主義突出問題。

我認真學習了《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、習近平總書記關於作風建設的系列講話摘要和《中國共產黨紀律處分條例》釋義等29門視頻(文檔)課程。學習是基礎，更重要的是通過學習整治，提高政治站位，促使作風建設取得實效才是目的，也才能使我們真正做到知行合一。下面，談一下自己的幾點心得體會。

一是整治形式主義、官僚主義，必須要弄清什麼是形式主義、官僚主義，及其表現形式。形式主義與官僚主義緊密聯繫，官僚主義滋生和袒護形式主義，形式主義助長官僚主義。

二是整治形式主義、官僚主義，必須要深刻認識到形式主義、官僚主義的危害。習總書記指出的：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”。

三是整治形式主義、官僚主義，必須從我做起，實事求是查擺和整治問題。例如：公司物資管理與採購部於2018年9月正式獨立運作以來，積極整改，從制度建設、制約制衡機制、工作作風等方面都發生了較大變化。

四是整治形式主義、官僚主義，必須要充分認識其艱鉅性和長期性。作為一名黨員幹部，特別是作為一名基層黨支部書記，必須要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記關於集中整治形式主義、官僚主義系列重要批示和一系列重要講話精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移做到“兩個維護”。把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出的位置。

官僚形式主義的心得篇2

形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動開展的如火如荼，通過動員大會、黨小組集中討論，針對“五多五少”問題深入開展批評與自我批評，我深刻認識到作為一名公職人員，尤其是作為紀檢監察幹部，更要牢記自身使命與職責，提高站位，強化擔當，從自身做起，反對和抵制形式主義、官僚主義。

要有“打鐵必須自身硬”的素質和本領。

 “自身硬”是最好的感召力。猶記得半年前初入紀委大院，被院內“打鐵必須自身硬”的石刻大字所震撼，捫心自問，那時感覺心有所愧，只能暗自下決心要好好努力，不辱使命。而要適應好紀檢監察體制改革新要求、履行好紀檢監察體制改革後新使命，首要的是按照習近平總書記“打鐵必須自身硬”的要求，鍛造過硬的素質和本領。一是要堅持做到政治過硬。政治過硬的核心是對黨忠誠。要牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治覺悟和政治能力，強化政治擔當，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產黨人政治本色。二是要堅持做到作風過硬。要以身作則，認真貫徹中央八項規定，照着規矩做、按照要求辦，乾淨用權，踏實做事，不斷錘鍊過硬作風，樹立良好形象。三是要堅持做到本領過硬。要通過不斷學習、勤於實踐，全面增強執紀審查、監察調查能力，做好的黨和政府的護林人。

要把“人民滿意不滿意”作為評價工作的最高標準。

紀檢監察機關作為治理和糾正損害羣眾利益突出問題的主要工作部門，就要求紀檢幹部要堅持把維護人民羣眾的根本利益作為開展紀檢監察工作的出發點和落腳點，致力於解決羣眾問題。一是積極投身扶貧工作，為困難羣眾分憂。作為幫扶責任人，依稀記得了電話裏幫助解答扶貧政策後，肖學硯同志感激的言辭；也忘不了走訪貧困户，廖正權同志充滿希望的眼神。作為黨和國家政策的執行者，要切實為羣眾解決一些危房改造、種養獎補、就業無崗、保障沒份等各方面問題，用實際行動解決羣眾問題，維護羣眾利益。二是要緊緊圍繞中心工作，維護羣眾切身利益。堅持問題導向，突出執紀重點，發現問題線索，嚴肅查處問責。緊盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，重點查處貫徹中央脱貧工作決策部署不堅決不到位，弄虛作假、陽奉陰違，搞數字脱貧、虛假脱貧等問題，確保扶貧工作務實，脱貧過程紮實，脱貧結果真實，讓脱貧成效真正獲得羣眾認可。

要有“作風建設永遠在路上”的恆心和毅力。

“四風”問題具有頑固性反覆性，糾正“四風”不能止步。一是加強自我審視。形式主義、官僚主義突出問題集中整治是進一步糾正“四風”問題的強心丸，是正確認識自我、剖析自我、提升自我的過程，不能流於形式、走走過場，切莫“雨過地皮濕”。讓反“四風”常態化，經常照照鏡子、洗洗澡，開展自查自糾，梳理問題，剖析根源，狠抓整改落實，才能讓我們內心更純淨，作風更優良。二是嚴格執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格監督執紀問責，加強監督調查處置，綜合運用“四種形態”，對熱衷於搞形式主義、官僚主義的黨員幹部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，對構成違紀違法的堅決追究責任人和有關領導的責任，以嚴肅執紀執法倒逼黨員幹部轉作風改作風。

官僚形式主義的心得篇3

自從中心出台八項規定以來，我黨就把這“四風”題目作為重點來予以解決。一段時間以來，很多地方用心貫徹落實，獲得了初步的效果。然而，依然有很多地方我行我素、兩面三刀，弄“上有政策、下有對策”，在一些領導幹部身上，“四風”題目已成為頑疾，根深蒂固，而且是毫不在意。

黨的羣眾線路教育實踐活動工作會議主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這“四風”是違反我們黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛盡、反映最強烈的題目，也是侵害黨羣幹羣關係的重要本源。

從反對情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風來看，除認真解決八項規定的題目以外，還有幾個突出題目值得在此次整風中認真關注:一是一些地方熱中於“面子工程”、“政績工程”和弄虛作假，不幹實事的題目;二是熱中於與大款老闆勾勾結搭、形影不離，不與羣眾打成一片的題目;三是熱中於吃喝玩樂、奢華公樓公車，不講吃苦的題目;四是熱中於大手大腳、大場面，不講勤儉和效益的題目。

集中解決“四風”題目，固然主要是之內部整頓為主，但也會對嚴重的題目進行嚴厲查處。第一，此次整風活動將會有哪些

老虎、蒼蠅被掃落、被打掉。既然是整風，肯定要有成效，最主要的成效是幹部風氣大大改觀，個性是密切聯繫羣眾獲得明顯成效，幹羣關係得到大大改善，這也是主要的目標。另外一個成效也不容忽視，那就是務必要把幹部當中的一些害羣之馬、老虎和蒼蠅予以果斷的掃除、打掉。此前不久，中央八項規定就掃落了二零零零多名違紀違規幹部。因此，此次整風活動，將會掃落哪些老虎、蒼蠅值得關注，也恐怕會直接影響整風活動的效果。那裏面固然有頂風作案的老虎和蒼蠅，也有一些隱躲極深的老虎和蒼蠅，能不能透過整風活動發現一批、查處一批，拭目以待。

整風活動還得要牢牢依託羣眾、發動羣眾。整風活動固然是黨內的教育實踐活動，但是開展的卻是羣眾線路教育實踐。因此，活動務必要充分依託羣眾、發動羣眾，要讓羣眾參與、讓羣眾監督、讓羣眾評判，要真正解決羣眾親身利益的題目，真正構成一個良好的幹羣互動機制，以確保整風活動不走過場、不弄情勢。此次活動要求以整風精神展開批評與自我批評，堅持開門弄活動。

整風活動要重在制度機制建設上下工夫。假如只是在一段時間的風氣整治上下大勁，強調“風頭上要緊”，而沒有一套完全、科學的制度機制，整風活動很有可能就會抓出“一陣風”，風停了，一切又有可能照舊。

在解決“四風”的制度題目上，最重要的恐怕還得在權利制約、監督機制上下工夫，真正限制、束縛公權利，讓權利在陽光下運行;同時還要充分保障公眾的權利，個性是參與權、表達權、監督權等。只有建立起這套充分的制度，才會讓密切聯繫羣眾之風永葆長青。

持續黨同人民羣眾的血肉聯繫是一個永久課題，作風題目具有反覆性和固執性，務必常常抓、長時間抓，個性是要建立健全增入黨員、幹部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢除不適用的制度。制度一經構成，就要嚴格遵守，執行制度沒有例外。

官僚形式主義的心得篇4

貫徹全面嚴格管理黨的要求，加強思想風格、工作風格，其中重要的一點是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。目前，形式主義、官僚主義的表現發生了很多新的變化，作為黨員幹部，特別是領導幹部，應該始終保持冷靜的頭腦，從徵兆中抓住，從細節開始，從自己開始。目前，應着力防止和克服以下六個方面的不良傾向

一是學習不深。學習通過現場，不介意，沒有計劃，沒有目標，沒有措施，沒有系統性，沒有全面性，沒有深刻的讀書，沒有深刻的思考，學習使用，學習效果不明顯。第二，責任還沒有完成。主要責任主要業務責任認定責任不足，履行職務不認真，浮光掠影，被動應對，步伐也傾向，不積極考慮事情，積極謀事，努力工作，推動，躲避，逃避，逃避。三是不足。專業能力不足，綜合素質不強，單方面不硬，核心能力不足，工作有盲點，調查、決策、執行力有限。四是目標不高。工作圖形式，簡單化，走捷徑，不注重標準、質量和效率。基礎性、定期工作不落實，優先追求精緻意識不足。五是風不現實。緊張快乾，親身經歷，缺乏受歡迎的做法，缺乏責任精神，避免矛盾困難，不接地，竭盡全力為大眾服務的意識不牢固。六是法律不嚴格。執行組織生活制度不嚴格，思想言行遠離組織紀律，走在前列，身體示範不足，自我要求放鬆，心情浮躁，患難。

無論形式主義、官僚主義的表現形式如何變化，其繁殖的根源都離不開理想信念的淡化、信仰的缺失，離不開官方本位意識、主觀主義、個人主義的繁殖。作為領導幹部，堅持政治力量，堅持問題導向，堅持優秀作風，眼睛下沉，眼睛下沉，刀刃內側，始終保持政治警告性，對標共產黨人的先進性，解剖自己，慎重行動，嚴格形成，真正消除弊病，內外兼修，身體正確

官僚形式主義的心得篇5

黨的十八大以來，黨風、政風為之一新，但文風會風似有愈演愈烈之勢。可以這樣説，“文山會海”是最典型的形式主義和官僚主義，也是當前最大的機關病，廣大幹部羣眾對此深惡痛絕。

十年以前，我曾經在縣市的一個黨羣部門工作。為了應對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯寫得好，上聯“你開會我開會大家都開會”，下聯“你發文我發文大家都發文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會海”形式主義的極大諷刺。

用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執政手段，是一種有效的領導方式。該開的會一定要開，該發的文必須要發。但近年來，伴隨着形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領導幹部和領導機關認為只要會開了，文件發了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術，逼於無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領導的不滿。説明什麼問題？説明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我佈置了，任務也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領導推卸責任的藉口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少幹部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。台上的高談闊論滔滔不絕，台下的麻木不仁聽之任之；在翻來覆去的空話套話“薰陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。

 “文山會海”表面上看是“機關病”、“慵懶症”，實際上是損害羣眾利益的沉痾痼疾。當前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發文就是佈置任務，習慣於以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從羣眾中來，到羣眾中去”；衡量工作幹得好不好、任務有沒有落實，不是看羣眾滿意不滿意，而是看會議規模、文件數量、領導講話的時間長短。

一些領導幹部都在忙什麼？時間都去哪兒了？不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍套一樣奔赴各種大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議彙報材料。如此這般，哪裏有足夠的時間深入基層搞調研、聯繫羣眾聽民聲？哪裏有足夠的時間為羣眾多辦好事、把好事辦實？久而久之，和會議文件親了，和羣眾的關係疏了，矛盾逐漸累積，羣眾心生怨氣。

怎樣才能走出“文山會海“的怪圈？

可否嘗試頒佈“限會令”。今年，就在國務院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出台措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區等地也都出台了不同的“限會令”。有的縣市還發文規定，每週四、週五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大幹部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質性的內容就多了，行動就會利索了；官僚主義的“帽子”摘了，羣眾心裏就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風會風之先河。

可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學利用開會，直接檢驗着每一位領導者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開；堅持可合併開的會，堅決合併開，必須開的會則要明確主題，充分準備，務求實效。領導講話要簡潔明瞭，實話直説，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只説不做，有唱功而無做功。只有會風正、文風正、作風正，才能克服形式主義，推進各項工作取得實實在在的成效。

可否嘗試嚴厲問責。要問責“文山會海”，其實也並非易事，因為任何一次大型的會議，都是領導幹部召集的，而且説得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領導幹部把開會當工作、以會議落實會議，“文山會海”之風必然舊病復發、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機關開會發文的督查力度，嚴厲處罰亂開會、亂髮文的現象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領導幹部改變“喜好”，只有問責處罰了，才能讓“文山會海”越來越少。

當前，xx區處於建設xx城市核心區的黃金時期，推動經濟高質量發展，加快建設魅力古城，需要會議和文件指導，更需要廣大幹部和羣眾齊心協力，真抓實幹。但光靠在會上喊是喊不出來的；靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦幹，攻堅克難，拼搏奮進。只有全區黨員幹部都從文山會海中解脱出來，才能騰出更多的時間和精力，走進基層，深入一線，和羣眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區的美好願景才能早日變成現實。

官僚形式主義的心得篇6

不忘初心，牢記使命，這不僅回答了舉什麼旗、走什麼路的問題，它還回答了以什麼樣的精神狀態、擔負什麼樣的使命、實現什麼樣的奮鬥目標的問題。不忘初心，方知使命，方能擔當，方得始終。我們大家都知道就在今年第18號颱風“温比亞”過境遼寧省大連市，受其影響，停靠在中國船舶重工集團有限公司第七六○研究所的國家某重點試驗平台出現重大事件中黃羣、宋月才、姜開斌三名同志被巨浪狠狠地捲入海中，英勇犧牲。他們面對颱風和巨浪的重大險情，不顧一切挺身而出的舉動深深的感染了我們，他們用實際行動表示共產黨員對黨忠誠、隨時準備為黨和人民犧牲一切”的信念。

初心不忘，始終以真心待之。我們無論身處何地、無論從事何種職業，始終牢記自己的職責、使命。我們要把心靈裏的美麗的激情獻給祖國。作為一名黨員，在革命戰爭年代，要有對抗戰爭的勇氣和取得抗戰勝利的智慧;在和平年代，要有始終保持對祖國、對人民的忠誠和服務於祖國、人民的熱忱，正是源於對祖國、對人民的熱愛，才促使我們一代又一代黨員幹部前赴後繼，為祖國奮不顧身、為人民慷慨獻身，這樣才有了今天的美麗中國。

我們要用黃羣，宋月才，姜開斌同志做榜樣，繼承和發揚他們的優良作風，時刻以一名共產黨員標準嚴格要求自己，時刻銘記為人民服務的宗旨，時刻保持昂揚的鬥志、飽滿的激情、振奮的精神，以更加務實的作風真抓實幹，不斷強化責任感和使命感，在平凡的崗位上更好地發揮黨員先鋒模範帶頭引領作用，為黨旗增輝添彩、為黨的事業貢獻力量，“不忘初心、牢記使命!”

官僚形式主義的心得篇7

將力戒形式主義、官僚主義作為各級黨組織開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容，教育引導黨員幹部牢記黨的宗旨，不忘初心，牢記使命，真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的要求落到實處。

不得隨意要求基層填表報數、層層報材料，不得簡單將有沒有領導批示、開會發文、台賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不得以微信工作羣、政務app上傳工作場景截圖或錄製視頻來代替對實際工作評價。

解決形式主義突出問題，把幹部從一些無謂的事務中解脱出來，必將更好地激勵廣大幹部把精力用在打好三大攻堅戰、推動高質量發展上來，努力幹出無愧於人民的新業績，幹出中國發展的新輝煌。

2018年4月，習近平總書記在湖北考察時指出，要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實幹作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢於擔責。

堅決反對形式主義、官僚主義，履職踐行、紮實作風。通過組織生活會和民主生活會“相互找”和“個人找”查擺問題，重點解決好黨員幹部在服務聯繫羣眾中突出的問題。

堅決反對形式主義、官僚主義，正風肅紀、糾正“四風”。形式主義和官僚主義是一種侵害人民羣眾的“腐敗”行為，嚴重地阻礙了黨的路線方針的貫徹落實，隔離了“黨羣”關係。監督機關要把整治形式主義、官僚主義問題作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務。精準找出形式主義和官僚主義的突出問題，嚴肅處理。

堅決反對形式主義、官僚主義，強化紀律、責任意識。利用“三會一課”積極組織黨員開展學習中央、省和市通報的“典型案例”的警示教育，要求廣大黨員從“典型案例”中汲取教訓，引以為戒，強化紀律意識，增強責任意識、擔當意識，把行動和思想統一到中央要求上來，堅決反對和抵制形式主義、官僚主義，做到嚴謹務實、令行禁止。