心得體會是指一種讀書、實踐後所寫的感受性文字。是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容並記錄下來的文字，近似於經驗總結。下面是本站小編蒐集的整治形式主義官僚主義心得體會五篇，希望對您有所幫助。
貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現發生了許多新變化，作為黨員幹部尤其是領導幹部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處着手，從自身嚴起。當前，應着力防止和克服以下六個方面的不良傾向：
一是學不深。學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統性、全面性，缺乏深度閲讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業領責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業能力不足，綜合素質不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關，工作有盲區，調研、決策、執行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質量、效率。基礎性、經常性工作不落實，爭先創優精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快乾、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，迴避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務羣眾的意識不牢。六是律不嚴。執行組織生活制度不嚴，思想言行遊離於組織紀律之外，走在前列、以身示範不夠，自我要求放鬆，心態浮躁，患得患失。
無論形式主義、官僚主義的表現形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領導幹部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內，始終保持政治警覺性，對標共產黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內外兼修，身正行方。
當前部分黨員幹部出現了“平平安安佔位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子”的現象，這是形式主義、官僚主義在工作崗位上典型的表現形式。這不僅影響了政府的形象，也不利於羣眾的切身利益。因此糾正形式主義、官僚主義任重道遠。
自黨的十九大以來，全黨上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門“門好進、臉好看”，但是“事難辦”;有的部門，用會議落實會議;有些領導調研走過場，辦事拖沓敷衍，把責任往上推;有的幹部台上台下兩個樣、説一套做一套。黨組織應該針對形式主義、官僚主義存在的這些問題，從落實政策制度入手，堵住源頭，把黨內監督、行政監督、法律監督有效結合起來，讓黨員幹部在人民羣眾的監督之下履行為人民服務的使命，只有這樣才能讓形式主義和官僚主義從根源上得以遏制，逐步解決形式主義、官僚主義的深層次問題。
要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問題就要做到以下幾點：一是基層政府工作人員要提高思想認識，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，簡化辦事流程，真正做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。二：“心繫羣眾魚得水，背離羣眾樹斷根”領導幹部檢查調研時，要真正深入羣眾內部，想羣眾之所想，急羣眾之所急，做到真正全面瞭解基層存在的問題。三是統籌安排各項工作落實時，分管領導要按要求逐步推進工作。四是“天下興亡，匹夫有責”黨員幹部要充分樹牢擔當意識，敢擔當、勤擔當、能擔當、善擔當。
“逆水行舟，不進則退”。全面從嚴治黨”的號角已然吹響，黨員幹部要以時不我待、只爭朝夕的精神，艱苦奮鬥、戒驕戒躁，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，杜絕形式主義、官僚主義，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展。
通過學習，我覺得反對形式主義、官僚主義，就要在工作中做到如下幾點：
一、做事要紮實
抓工作必須立足於實際，不能浮在表面，必須在瞭解真實情況和掌握一手資料的情況下開展。要把統戰成員的滿意不滿意、幹部同事認可不認可作為工作的出發點和歸宿點，以務實的心態對待工作、以兢兢業業的態度做好本職工作。
二、做人要親民
在工作中，不要高高在上，自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人，因為你是人民的公僕。工作是一陣子的，感情是一輩子的，你離開工作崗位後，還有多少曾經的工作對象願意與你聯繫，還有多少同事願意和你交流，金盃銀盃不如大家的口碑。
三、正確看自己
要客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
糾正形式主義、官僚主義，首要的就是牢固樹立“四個意識”。用心體會黨中央為人民服務的責任與擔當，深刻理解黨中央重大決策部署的深謀遠慮，摒棄各類私心雜念和小算盤，讓政策部署落地生根。同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，關鍵要知行合一，用行動説話。
反對形式主義，要着重解決工作不實的問題。教育引導黨員、幹部改進學風文風會風，改進工作作風，在大是大非面前敢於擔當、敢於堅持原則，真正把心思用在幹事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
反對官僚主義，着重解決侵害羣眾利益的不正之風的問題。教育引導黨員、幹部深入實際、深入基層、深入羣眾，堅持民主集中制，虛心向羣眾學習，真心對羣眾負責，熱心為羣眾服務，誠心接受羣眾監督，堅決整治消極應付、推諉扯皮、侵害羣眾利益的問題。
糾正形式主義、官僚主義，還要提煉總結實踐成果，形成有效管用的制度，構建作風建設長效機制。在對落實中央八項規定精神開展“回頭看”的基礎上，要有相應的制度和方法，一方面要修訂完善相關制度，另一方面要利用輿論監督，加強曝光。對典型問題，點名道姓通報曝光，既追究紀律責任，也追究法律責任。抓鐵有痕、踏石留印，交上作風建設的合格答卷，即是一個共產黨人應該保持的初衷，也是人民羣眾的期盼。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央“打鐵還需自身硬”，全面從嚴治黨從中央政治局立規矩開始，經過一段時間的整治，剎住了一些歪風邪氣，攻克了一些頑瘴痼疾，形式主義在一定程度上有所收斂。但形式主義具有頑固性反覆性，當前少數黨員幹部中仍然但還有樹倒根存、隱形變異等問題，影響着黨的聲譽，危害着黨羣幹羣關係。
黨的作風關係人心向背，關係黨的生死存亡，作風建設始終是黨的建設的重要課題。而今的形式主義更加隱蔽，時常隱匿在“政治正確”的面孔後面，看起來是馬不停蹄地貫徹精神，大張旗鼓地落實要求，實質卻是轟轟烈烈後只留下文件落實文件，會議落實會議。
一是貫徹落實流於形式。在全縣掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的當下，個別單位轟轟烈烈地開了學習動員大會，會上説得熱烘烘，會後就放鬆，再過幾天就無影無蹤，有的為了應付檢查成立了學習小組，制定了年度學習計劃，摘抄學習筆記，拍攝學習照片，下載心得體會，編撰學習報告，材料做了一摞又一摞，筆記抄了一本又一本，看起來學習氛圍極佳，學習成果顯著，但是這種“走過場”式的不加思考地學習，對於提升工作水平，用新思想推動新工作的作用微乎其微。
二是檢查考核疲於應付。檢查考核本身是為了進一步提升工作實效，但是很多工作表面上都打着“黨建”的口號，表態很多，調門很高，但行動很少，落實很差，虛多實少。甚至一些基層單位在具體工作中兵馬未動，“材料”先行，主要工作成了“加工材料”，有的則是工作安排下去僅僅滿足於“輪流圈閲”“層層轉發”“安排部署”，沒有沉下心去調研，結合地區實際來開展工作，如此華而不實，等到了檢查考核時候必然發現工作都未落實到位，存在應付了事的現象。最終為了“過關”，只能費心費力補筆記，變得只求表面、不顧實效。
三是擔當精神脱實向虛。“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”羅源正處於“爬坡過坎，滾石上山”的階段，的確存在一些工作推動難度大。有一些幹部時常暮氣沉沉、愁眉不展，一張口都是抱怨，抱怨人少，抱怨任務多，抱怨工作難，一拿到工作總是考慮問題困難多，找原因對準客觀因素，缺少了向內的自省，這樣的態度必然導致能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，被動地完成規定動作，進一步增加了工作的難度。
形式主義、官僚主義具有頑固性、反覆性，祛“舊疾新症”關鍵還是要除“病源”，糾正“四風”必須持之以恆。
一是補足精神之“鈣”。作風問題本質上是黨性問題。要深入學習貫徹落實黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，毫不放鬆抓好理想信念教育，淨化思想之源，教育引導廣大黨員加強黨性修養，把中央八項規定和新修訂的實施細則精神作為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中的重要內容，牢固樹立“四個意識”，做到思想上高度統一、政治上清醒堅定、行動上堅決有力。
二是狠抓幹部之“責”。領導幹部要強化擔當，身先士卒，以身作則，在帶頭轉變作風的同時，積極發揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責任，充分發揮職能部門作用，督促其強化監管、健全制度，及時發現和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力，堅決防止不良風氣反彈回潮。
三是築牢制度之“籠”。堅持把紀律和規矩挺在前面，始終樹立“嚴管就是厚愛、治病為了救人”的思想覺悟，加大通報曝光力度，充分發揮約談、誡勉談話的曝光警示、震懾作用。對熱衷於搞形式主義、官僚主義的黨員幹部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響，持續釋放越往後執紀越嚴的強烈信號。
“看似新表現，實則老問題”。對待形式主義的隱形變異要拿出“露頭便打”的決心，保持“永遠在路上”的韌勁，鍥而不捨剎歪風、馳而不息揚正氣，把“馬上就辦，真抓實幹”的精神落實到各個環節、各個細節上，才能凝聚強大力量，匯聚成幹事創業的磅礴力量，創造新的業績。
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