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石油鑽井外籍僱員培訓心得體會

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石油鑽井外籍僱員培訓心得體會
石油鑽井外籍僱員培訓心得體會

來自鑽井15個項目的59名外籍僱員,接受了鑽井第二期外籍僱員hse師資培訓,在這裏幾乎所有人都提到了下面這些詞:實用、快樂、機會、温暖的家、團隊精神

京郊的雲湖度假村,風景秀麗,空氣清新,疊翠湖碧波盪漾。湖畔,一棟英式小樓掩映於綠陰中,在這裏舉辦的鑽井第二期外籍僱員hse師
資培訓班正在進行。

在為期22天的培訓裏,來自鑽井14個項目的59名外籍僱員需要了解和掌握國際先進的安全理念、鑽井公司的hse方針政策、體系要素及管理方法,掌握現場hse基本工作技能和知識並通過考試。他們在掌握了知識後肩負着回到項目部給其他僱員教授所學知識的任務,可謂責任重大。

8月31日,記者有幸來到這些學員中間,感受他們在中國的學習與生活,瞭解他們對鑽井、對中國的看法。令記者驚奇的是,在採訪的學員中,幾乎所有人都提到了下面這些詞:實用、快樂、機會、温暖的家、團隊精神。英、俄、阿3種語言同時説出這些詞語着實讓我感到激動。

學員心得之一:實用

由於到場較晚,記者來到培訓班時,3個班的學員都正在排練彙報演出節目,教室裏熱鬧非凡。英語班正在進行模擬安全救護演練,隨着一聲令下,3名學員應聲倒地。從他們臉上痛苦的表情可以看出,他們一個“全身癱瘓”,一個腿和頭部“受了傷”,一個胳膊“受了傷”。

其他人趕緊前去“救護”,因為已經學習瞭如何處理這種“緊急情況”,學員們配合得很默契、動作一致。用急救帶、紗布等急救用品進行了初步包紮後,如何將受傷學員安全抬離現場是檢驗學員學習成果的關鍵。

那位“不能動彈”的學員最引人注目,有3個人在護理他。為了減少抬運過程中的意外,他的脖子上被纏了厚厚的一層紗布。身上更是在胸、腰、大腿、膝蓋和小腿5處勒了繃帶,使他時刻保持平躺狀態。這時,負責護理的3人同時讓他翻身,並站成一排伸出雙臂,使“傷員”平躺在他們的胳膊上,他們的胳膊此時就像一個擔架,架着“傷員”趕往最近的救護場所。

巴基斯坦學員巴哈提對記者説,這次培訓班安排了消防、急救、硫化氫防護、預防恐怖襲擊和旅行安全、井控、安全用電等方面培訓,這些知識對於項目上的員工來説都是實用而必須的,他渴望學到這些知識,回去一定要把這些知識教給大家。

學員心得之二:快樂

赫默斯是這期培訓班英語班的班長,委內瑞拉人,在鑽井工作了6年。

赫默斯的父親是當地消防隊的隊長,在這個崗位工作了45年,處處以身作則。父親的敬業精神深深影響了他,也使他願意成為和安全打交道的人。

赫默斯知道中國石油來到委內瑞拉後,便義無反顧地加入到了鑽井公司中。

果然,鑽井沒有讓他失望,“鑽井給了我最好的一切。”赫默斯還特別提到了對員工的尊重。他説,鑽井的總經理遠在1萬多公里之外的中國,可是他卻經常可以看見他,甚至來北京看他,這令他有一種被尊重的感覺。“鑽井就像我的家,只要公司需要,我願意去任何地方為鑽井工作。”赫默斯最後説。

學員心得之三:機會

突尼斯人薩莫是我們採訪中最為順利的一個,因為他在黑龍江大學留學4年,會説一口流利的中文。當問到為什麼會想到學中文時,薩莫一臉驕傲,似乎還沉浸在當初這一明智的選擇中。

薩莫對學習語言有着濃厚的興趣。高中畢業後,他從媒體上了解到中國的飛速發展,於是萌生了學習中文的念頭。一年後,他以突尼斯語言大學中文系第一名的成績來到了哈爾濱,開始了他的留學生涯。

9月8日,完成學業的薩莫回到了突尼斯,幸運的是,僅僅10天后他便成了鑽井的一員。“機會只青睞於有準備的人”用在他身上一點也不為過。工作剛滿一年,薩莫已對鑽井有了很深的感情。談到未來,他更多的是憧憬與期待。“我還年輕,我希望嘗試更多的東西,鑽井能為我提供這樣一個平台,所以我願意在這裏繼續工作,這裏就是我的家。”

除了中文,薩莫還會説阿拉伯文、英文、法文和一點點葡萄牙文。擁有一身本領的薩莫希望用自己的所學向更多的人宣傳中國,宣傳中國石油。

學員菲克里之前是在利比亞一所大學當石油技術課程的老師,注重實踐的他渴望在鑽井現場工作,於是,他來到了蘇丹。本來他是衝着一個甲方公司去的,後來他的一個朋友建議他去鑽井工作。菲克里聽取了朋友的建議,現在他很慶幸自己當初的選擇。在鑽井蘇丹6區項目,他學到了很多東西,瞭解了中國文化。這次來北京,菲克里更是被博大精彩的中國文化所震撼,“中國真是太美了!”。

學員心得之四:温暖的家

薩得埃汀和穆罕默德同為蘇丹四區gw27隊副司鑽,因為表現優秀,這回同時被選中來北京參加培訓,然而,令人吃驚的是他倆竟然是親兄弟! 哥哥薩得埃汀是家中的老大,今年32歲,在鑽井已經工作6年了,弟弟穆罕默德是老三,今年24歲,來鑽井也已經4年多了。談到鑽井,他們的言語中滿是自豪:“這裏就是我們的家”。

薩得埃汀初到鑽井時,只是一名普通鑽工。後來,憑藉自己的努力與勤奮逐漸成為一名井架工,現在已經成長為一名副司鑽。“鑽井有不斷提高僱員素質的傳統,是鑽井
給我創造了不斷進步的條件,為我們提供了這樣的機會。”談到夢想,薩得埃汀毫不猶豫地説想成為一名優秀的帶班隊長。

正是看到了鑽井像家一樣温暖的氛圍,薩得埃汀弟弟穆罕默德也來到了鑽井。之前,穆罕默德一直在gw55隊工作,當隊上得知穆罕默德的親哥哥也在鑽井時,gw55隊的平台經理特意把穆罕默德調到了gw27隊,這樣,兩兄弟在井隊上團圓了。

學員心得之五:團隊精神

伊朗人阿巴斯在來鑽井之前是一名演員,後來取得了管理學碩士學位。在鑽井工作2年來,鑽井從上到下互相幫助的氣氛深深感染了他。阿巴斯説,公司尊重每一名員工,人與人之間互相幫助,我們是一個優秀的團隊。

哈薩克斯坦是個多民族國家,擁有193個民族。鑽井來到哈國後,把尊重員工生活習慣作為一項重要工作來抓,遇到哈方的重大節日,公司也會放假,這令鑽井哈薩克斯坦項目員工感到非常温暖。

來自阿克糾賓項目的迪霍夫已在鑽井工作了7年,他説剛開始時,項目上的中國人大多是一些專家,這令他們有一種距離感。可是,隨着相互瞭解,他發現這些專家人都很好,他們之間慢慢有了共同語言,形成了默契。尤其在下班以後,他們就像朋友一樣,現在,他和許多中國朋友有了親人般的感情。

培訓還在繼續,採訪已告一段落了。通過和學員們簡短的交談,我們被濃濃的愛意包裹着,這份愛是來自鑽井外籍員工對公司的真情流露,也讓我們體會到了真心付出終有回報的快樂。