工作的態度心得體會6篇

雖説心得體會是記錄個人內心想法的文章，但是在寫的時候還是要注意內容的積極性的，對於申請書的寫作，相信大家都有自己的體會和認識，大學生範文網小編今天就為您帶來了工作的態度心得體會6篇，相信一定會對你有所幫助。

工作的態度心得體會篇1

一、認同的觀點

態度是一種力量，工作的狀態、人生的方向受控於個人態度的牽引，我們會成為什麼樣的的人，取決於我們以什麼樣的態度做什麼樣的事;卓越的態度能夠使平凡變成偉大，平庸的態度能夠使偉大變成卑微;如果一個人對工作本身沒有熱情，不端正態度，事實把工作當成一種負擔，他永遠不會有成就的;態度本身就是一種本事;不要給工作找藉口，養成對結果負責的態度;態度本身就是一種本事;改變態度，就能改變我們的人生。

二、聯繫實際

回想自我一向以來的工作態度，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來不想着竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那麼賣力、那麼認真，只要過得去或把任務完成就行了，視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，如此工作便成為了一種負擔，生活的負擔。這種工作態度雖然讓我享受了沒有大風大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒有活力、沒有目標甚至成為一種痛苦，也使自我失去了長期的職業發展。職責勝於本事讓我明白僅有樹立了正確的工作態度，才能激發出奮發進取的工作熱情，才能滿懷深情地對待工作，才能夠站在單位的高度，時刻為單位着想，充分挖掘潛能和發揮工作的主觀能動，盡職盡責、盡心盡力的為單位發展做出進取努力和應有貢獻，不僅僅能得到應有的報酬和晉升的機會，還會得到更有價值的東西---才能的表、經驗的積累、體格的錘鍊和知識的增長。

三、重構反思

在人生的旅途上，我們無法強求任何東西，也無法預料下一秒會發生什麼事情，可是我能夠選擇態度，每一天都認真努力地提高一點點，讓自我不會無緣無故地又老了一天，期望每一天晚上我都能夠因為沒有虛度光陰而安然入睡;

在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零，把自我放空，抱着努力工作的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門;

時刻提醒自我不為失敗找理由，不為錯誤找藉口，發揮自我最大的本事作好本職工作，不斷的鑽研業務技術，不斷修補自我業務技術上的短板，不斷提升自我，使自我生活工作變得更有意義和價值。

正確定位，為單位工作，更是為自我工作，在工作中比別人多微笑點，多主動點，多熱情點，多細緻點，在重複單調的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優秀。

工作的態度心得體會篇2

世界上有三種人：一種是先知先覺的人;一種是後知後覺的人;還有一種是不知不覺的人。

第一種人不單單是為工資而工作，他對工作全信神的投入，他每一天都生活在工作的歡樂之中;第二種人只是為了工資而工作，他做事只是敷衍應付，他不明白那樣做，對老闆最多也就是幾美元的損失，而對他自我卻是人格和尊嚴的喪失，對老闆的損失卻不及對自我的傷害百分之一;最終一種人沒有目標，對自我的前途一片茫然，他們在社會中扮演着被淘汰的主角。如果此刻讓我們從中做出一個選擇的話，你會選擇做哪一種人呢我的答案是做第一種人!

我們每一個人都期望擁有一個輝煌的人生，都想成就自我，都不甘為人下。可是，為什麼能做到擁有一個輝煌的人生、成就自我的人卻只屬於那一小部分人呢因為只是期望、想、不甘的人做起來太簡單了。然而成功人士往往只擁有期望、想、不甘是遠遠不夠的，關鍵的因素就是付諸以行動，主動進取，認真、謹慎、踏實地全身心地投入到工作中去，去為自我創造機會，去提升自我本事，去實現個人價值。

為他人工作，更為自我工作：

我們的人生是我們一生唯一建築，僅有一次機會不能磨平重建，即使我們僅有一天的活頭，那麼我們也應當生活的充實、踏實、有意義!我們不要僅僅為報酬工作、為老闆工作、為公司工作，我們更是在為自我工作!在工作、學習、生活中，你如果想比別人做的得到更多，那麼你必須首先要比被人做的更多、比別人做的更多。我相信終有一天我們會收穫與我們的付出同比例的結果!

目標決定了你的成就：

有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生;我們今日站在什麼位置並不重要，但我們下一步邁向哪卻很關鍵;我們不能延長生命的長度，但能夠增加生命的寬度。為什麼有些人能夠到達令人矚目的位置，而我們此刻卻仍處於一般人的位置呢，我們和他們有什麼區別呢那就是他們有比我們更高的人生目標。即使他們受盡艱苦，他們會仍舊堅守自我人生高度，他們會為之實現付出所有!而我們呢，我們的目標是什麼，你為之又付出了多少呢當我們遭遇困難時你是否仍堅守其高度呢

改變態度，從行動開始：

做事細心、嚴謹、有職責心，是卓越;做人堅持原則，不隨波逐流，不為蠅頭小利所惑，“言必行，行必果”，也是卓越。卓越就是不放鬆對自我的要求，就是當別人苟且隨便時仍堅持自我的操守。你追求卓越嗎那就從身邊每一件事做起，把卓越的態度付諸於行動之中，把每一件平凡事做的不平凡!用自我的行動實踐來證明我們是卓越的!沒有行動就沒有一切，相信自我：“卓越，我們能夠做到!”

工作的態度心得體會篇3

態度決定成敗，無論情景好壞，端正工作態度是工作順利開展的基礎，沒有良好的工作態度就沒有企業傲人的成績。如何端正態度，我們要從對事和對人兩方面抓起。

對事的態度：

1、工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應當是"等詞語。工作就要嚴謹，嚴謹的工作態度不僅僅讓工作做得更完美，更是對工作、對企業負責的認真態度。

2、工作中要有主人翁意識。企業是員工大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，所以在工作中要相互幫忙，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請假了，我不清楚”等理由推脱，耽誤整體的進度。

3、要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風。工作中要時刻督促自我，用最短的時間去最有效的完成工作。不能抱有“多幹多措，少幹少錯，不幹不錯”的錯誤思想。

4、在工作中尋找樂趣。人們在長期的工作中難免會出現枯燥、厭煩等負面情緒，使得工作越發變得難以進行。工作中肯定會有一點是自我喜歡做的，我們能夠將其擴大化，樂在其中，這時你會發現工作也會如此喜悦、簡便，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。

5、工作要有計劃，並且要付諸行動且持之以恆。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅僅要將合理的計劃實施並且更要不懈的堅持下去，將工作做到最好。

對人的工作態度：

1、對同事的態度。同事是我們工作中的親密戰友和得益良師，不僅僅要主動相互溝通，更要相互幫忙。我是一名剛進單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經驗傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，並且大大的提高了工作效率。

2、對外來辦事人員的態度。對外來辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。對於工作上的事情要主動、進取、熱情，不能因為他是外來人員而“橫眉冷對”;但也不能唯唯諾諾、有求必應，超出工作範圍或有損公司利益的事情，絕對不能佔用我們的工作時間。對領導的態度。領導是工作的分配和統籌者，他們做決策是從全公司的利益出發，研究大眾的得失。當個人利益與之發生衝突的時候，我們要從多方面、多角度理解。

態度決定成敗，無論情景好壞，都要抱着進取的態度，莫讓沮喪代替熱心。生命能夠價值極高，能夠一無是處，看你如何選擇。態度決定行動，行動決定一切。只要端正自我的工作態度，企業這個大家庭將會越來越好。

工作的態度心得體會篇4

每位員工都渴望成為優秀的員工，渴望得到別人的支持和讚賞，企業文化為我們指明瞭努力的方向。優秀員工的標準是以更快、更好、更優為目標，以主動、職責、團隊、創新為工作作風，以幹事的活力、肯幹事的態度、幹成事的膽略為奮鬥目標，所以在以後的工作中我會努力做好以下幾點：

幹工作必須有着進取、主動的態度

一個人的工作態度折射出他對人生的態度，而人生態度決定着一個人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論他眼下是在基層，還是作為幹部，都會認為自我的工作是一項神聖的事業，並懷着濃厚的興趣，把自我喜歡並且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出自我特有的本事。其中最重要的就是堅持一種進取的心態，即使是多麼重複忙碌的工作，也能從中感受到實現價值的樂趣。

無論做何工作，必須竭盡全力

這種精神的有無能夠決定一個人日後事業的成功與否。如果能以火焰般的熱誠充分發揮自我的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦，即使做最平凡的工作，同樣也能夠成為最精巧的員工。這就告訴我們，要處處以主動、努力的精神來工作，這樣即使在平庸的職業中，也能幹出一番偉大的事業。關注細節，每一天將日常工作做到專業，在日常工作中不斷地學習，遇到困難不斷地創新，並長久堅持下去。唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢於問責，才能不斷提高，才能在推動企業又好又快地發展中體現個人價值。

企業要發展，個人要提高，面臨着很多的競爭對手。百舸爭流，不進則退，讓我們把壓力化為動力。在今後的工作中，我堅信只要努力去做，只要堅持不懈地努力，我們的工作本事就能得到提高，我們的業務水平就能進一步得到鍛鍊。多學習，多實踐，取長補短，改善自我在工作中的不足之處，與時俱進，敢於創新，優化自我的業務本事，為公司發展貢獻自我的一份力量。

工作的態度心得體會篇5

隨着中國經濟發展，買方市場的形成，銷售人員越來越佔據了企業重要的地位。優秀的銷售人員有着廣闊的晉升空間和在企業中的話語權，但是在幾千萬營銷大軍中想成為一名優秀的銷售人員談何容易，因此對於當前的銷售人員，首先應審視自己是否具備勝任銷售工作的七項核心能力，並不斷加以完善、提升。

一、忍耐力

忍耐最不容易做到的，做過銷售的人都知道，剛開始一個客户沒有的時候你要忍耐。曾看到過很多剛踏入銷售行業的人半途而廢都是不能堅持的結果，可能你需要忍耐一個月、半年甚至一年才開始積累到一些客户，你的業績和收入才能相應的提高，因此如果你是機會主義者千萬不要去做銷售。

在銷售過程中仍然需要忍耐。和客户約好的時間，你準時到達，可是客户臨時有事或者正在開會，你應該如何?忍耐，不然你必定失去這個客户。早年前我也做過敲門銷售，一棟二十九層的樓，每層八户人家，從下掃上去，見門就敲，結果是20%的人對你的敲門極端反感，門沒開就要你滾;40%的人不是很耐煩，開門告訴你快走;30%的人反應平淡，説我不需要，只有10%人能夠有耐心聽你介紹完你的產品，而且還不一定購買。沒有忍耐力做的下去嗎?

二、自控力

很多時候銷售人員是單兵作戰的，銷售人員每天要去開發客户，維護客情等，這些都不可能完全在領導的監督下進行，企業唯一的控制方式就是工作日報表，以及每天開會彙報個人的工作狀況，可是如果真想偷懶是非常容易的，比如故意去較遠的客户那裏，路上可以休息;本來半小時談完，結果謊稱談了三小時等等，這種方式除了損害企業的利益，更重要的也是阻礙自身的發展。我的一個朋友張先生時任某國際傳媒公司中國區客户總監，他曾説當年剛投身銷售工作時無論颳風下雨每天早8點出門到晚上10點回家，中午餓了就吃麪包和礦泉水，三個月時間沒有休息，才簽下第一個客户。正是有了這種自我發展的要求和良好自控能力，我那位朋友才能取得今天的成就。這種成就不是靠每日拜訪表每天的情況彙報逼出來的，完全靠自控。

三、溝通力

溝通是銷售人員的必不可缺的能力，溝通含有兩層含義：一是準確的採集對方信息，瞭解對方真正意圖，同時將自身信息也準確傳達給對方，二是通過恰當的交流方式(例如語氣、語調、表情、神態、説話方式等)使得談話雙方容易達成共識。

良好的溝通是成功銷售的關鍵，一次有個銷售主管與某超市老闆談了多次，可對方執意拒絕我們的產品進場，完不成任務這名銷售主管感覺到非常大壓力，看此情形我決定同他一同前往拜會這個不通情理的老闆。但是去之前鑑於該主管一向主動出擊的作風，我再三叮囑今天你只當陪客，不要説話，讓我掌握對方情況再講。見到該超市老闆時，發現對方三十不到，已在該市開設3家中型超市，一臉的春風得意自是可以想象得到。在銷售主管簡短的介紹後，我用比較恭謙的態度表明今天只是來和他聊聊，交個朋友，向他學習和了解一下當地的市場情況，而後長達3小時的談話中，我基本只是在説對，嗯了不起，這位老闆將他的創業發家史統統倒了出來，到最後他説和你聊的還真不錯。最後5分鐘我提到關於產品進入他賣場的事情，他滿口應承。回過頭再來看銷售主管用的溝通方法，見到對方只奔主題，我們是知名廠家，知名品牌，你進我們的貨完全可以放心。這套説白對一般店鋪或許有用，但是對於這個年輕有為的老闆來説，他可不認為這些名企、名牌有什麼了不得。由此可以看出溝通能力在銷售過程中舉足輕重。

四、觀察力

觀察不是簡單的看看，很多銷售人員的第一堂課就是學會看市場，這個看不是隨意的瀏覽，而是用專業的眼光和知識去細心的觀察，通過觀察發現重要的信息。例如到賣場逛逛一般人可能知道什麼產品在促銷，什麼產品多少錢，而專業的銷售人員可以觀察出更多信息：

你有沒注意到別人的賣的好的產品是因為什麼?價格、贈品、包裝……用的什麼贈品?什麼材料?怎麼製作的?包裝做得很好，好在哪?顏色、造型、材質、可以有別的用途(比如食品的包裝，用完了可以當罐子)。競爭品牌又有哪些促銷活動?具體的時間段?活動的具體形式，有哪些參與方式?賣場內的競爭品牌的廠家從28家增加到29家，增加的是哪個廠家，是否對我們有潛在的威脅?它的主要產品和價格定位如何?……太多的信息需要你仔細的觀察，很多銷售人員在對其培訓了很久以後，要他去看市場，仍然不能得到有用的信息，那我只能説，你不適合銷售這個工作。

銷售人員也是每個企業的信息反饋員，通過觀察獲取大量準確的信息反饋是銷售人員的一大職責。

五、分析力

分析與觀察密不可分，觀察得到信息，分析得出結論。看貨架的產品分佈你能分析出什麼?放在最好的陳列位置上的要麼就是銷售最好的品種，要麼就是該廠家此時的主推產品;通過生產日期進行分析，生產日期越近説明該產品的銷售與流轉越正常，生產日期過久説明該產品屬於滯銷狀態;通過價格進行分析，價格較以前下調幅度較大説明該產品受到競爭產品的壓力過大，銷售狀況不理想，價格上浮較大，該產品的原材料市場整體價格上揚，導致產品成本驟增，或者該產品市場屬於供不應求的狀態。這些間接信息必須通過慎密的分析才能得到。

同樣在與客户的談判當中你是從對方言談舉止流露出的信息分析對方的底牌和心態，例如進場談判，買手給你報了個價，作為銷售人員肯定不是一口答應，分析對方説話的神情語調，用話語刺探，然後分析出是否有壓低價格的可能，空間幅度多大等。

六、執行力

執行能力體現的是銷售人員的綜合素質，更是一種不達目標不罷休的精神。銷售人員在執行計劃時常常會遇到困難，這時你如果只會説經理這個事太難了，做不了。那麼你的領導也只能説好，那我找能夠完成的人來做。沒有困難事情稱不上任務，人人都可以完成的事也體現不出你的價值。

某市有家大型連鎖a賣場，a賣場在全市有十幾個賣場，對於佔領該市的終端市場極為重要，b公司決定讓銷售人員張某搞定這件事，在張某接手先已經幾個優秀的銷售人員敗下陣來，原因是該賣場在當地是零售業老大，所以一向霸道，沒有熟人關係進場費用開價很高，而且不給還價的機會。但公司要求在合理的費用下進場，如何把這個命令執行下去?張某接到任務寢食難安，如果該任務完成，升遷是順理成章的事，但完不成任務公司同樣會覺得他能力不夠，無法執行公司的計劃。接下來，張某去拜訪a賣場的採購經理黃某幾次，等了很長時間連面都沒見到，他知道這是對方故意不給他任何壓價的機會，逼迫他同意苛刻的條件。張某此時轉而從黃某下屬瞭解到黃某的妻子在一家銀行工作，他找到一個做保險的朋友以推銷保險為由主動認識黃某的妻子，再介紹張某與黃某妻子認識，然後通過給小孩子買禮物等手段拉近距離，時機成熟後才由黃某妻子引薦給黃某，黃某深感張某的用心良苦，最後張某順利完成任務。

這種例子在銷售工作中並不鮮見。因此執行不是要銷售人員去找到事情的原因，而是要你想盡辦法達到結果。結果才是你的領導們最關心的，也是你能力的體現。

七、學習力

作為銷售人員所需要接觸的知識甚為廣泛，從營銷知識到財務、管理以及相關行業知識等等，可以説銷售絕對是綜合素質的競爭，面對如此多的知識和信息沒有極強的學習能力是無法參與競爭的。僅以銷售技巧為例，從引導式銷售到傾聽式銷售，繼而提問式銷售只至顧問式銷售……銷售技巧不斷變化翻新，作為優秀的銷售人員只有要掌握各種銷售技巧才能在競爭中勝出。當然銷售人員需要學習的遠不止銷售技巧，並且還必須具有舉一反三的能力，因此沒有良好的學習能力，在速度決定勝負、速度決定前途的今天勢必會被淘汰。

工作的態度心得體會篇6

我參加了沙坪壩區中國小心理健康教師培訓班。此次心理健康培訓的時間雖然僅7天，但在我的心理卻激起了層層漣漪。我相信這次培訓給與我的東西決不止的理論知識，它會有一種延續性，影響我的生活，影響我的工作，影響我的人生……它會讓我更為自信更為坦然地接受一次次的挑戰!心理健康教育我還處在初步的學習、摸索階段，但我相信它肯定能幫我解決工作中遇到的很多難題。只要我不懈地努力，一定會迎來學校心理健康教育燦爛明天!

在培訓學習中，聆聽了教授與從事心理工作一線老師的講座，他們都以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述了心理健康這門學科的魅力所在，給了我強烈的感染和深深的理論引領，並且通過理論學習、小組討論、自我剖析等讓我們意識到心理健康教育是一門提高學生的基礎教育，同時也讓我們知道，加強對學生的心理教育，可以減少甚至杜絕學生的發生。通過培訓我還意識到要實現提高學生素質，促進學生的人格健全發展的目標，教師的作用是無可替代的，尤其是班主任。所以在這幾天的培訓學習中，我都認認真真地上好每一節課，做好筆記，學好心理健康方面的知識，幫助學生學得更好，生活得更好!

在培訓學習中，每一天都能感受到思想火花的衝擊;結交了一羣優秀的同行朋友探討了疑惑。在一次次的中，頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過這次培訓，收穫頗豐、感想頗深：眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決或者啟發。對我的教育有了一個新的認識。