2024年政府講話稿8篇

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2024年政府講話稿篇1

同志們：

今天，我們在這裏召開新年的第一個專業會議，即集團公司20xx年安全、環保工作會議。這次會議的主要任務是，回顧總結20xx年的安全、環保工作，查找存在的問題和不足，安排部署20xx年安全、環保工作，動員全公司幹部職工進一步提高認識，狠抓落實，為圓滿完成20xx年安全、環保工作目標而奮鬥。

剛才，胡書記宣讀了表彰決定，與會領導為各類先進頒發了獎牌和證書；集團公司與*源、淮化、*方、*泰公司簽訂了20xx年度安全、環保節能目標責任書；*源、淮化、*方、運銷四家單位作了表態發言，大家的發言都很好，希望認真抓好落實。

下面，我重點談三個方面的意見：

一、 20xx年安全環保工作回顧

一年來，在省委、省政府和省國資委、上級安監部門的關懷、支持下，集團公司、各子(分)公司、各*(廠)攻堅克難，努力工作，保持了總體穩定的安全生產形勢。*業杜絕了*與瓦斯突出事故和較大及以上事故，發生死亡事故4起，死亡5人，死亡人數控制在上級下達的指標以內。*化工、航運、建築施工等行業領域杜絕了重傷及以上事故，安全形勢基本穩定。

回顧20xx年安全環保工作，可以用八個字來概括：過程艱辛，總體穩定。成績與特點主要表現在以下七個方面：

(一)進一步強化安全管理

一年來，集團公司制定下發了安全一號文和《關於集中開展安全生產領域打非治違專項行動的通知》等系列文件，組織召開了年度安全工作會議、三次安全報告會和多次安全專題會議，對全年及階段性安全工作進行了重點部署。集團公司各級領導和部門多次深入生產一線督查指導，協調解決了制約安全生產的一系列重大問題。組織承辦了第四屆安徽省救援技術競賽，組織安全管理人員赴神華寧*集團考察學習，推動了安全生產管理水平的提高。加強安全責任追究，全年共有14名處級幹部因安全事故責任受到行政處分。各單位按照集團公司的決策部署，細化目標，強化措施，狠抓落實，有效防範和控制了事故的發生，確保了集團公司安全生產形勢的總體穩定。

(二)進一步突出重點治理

加強一通三防管理，及時出台了《關於進一步完善 一通三防管理制度的補充規定》，促進了防突和防滅火措施在現場的落實。加強瓦斯綜合治理，超額完成了瓦斯抽採量、抽採鑽尺等6項瓦斯綜合治理指標，*井瓦斯抽放率達50%以上。瓦斯鑽探月平均台效突破20xxm，同比提高22%。加強水害防治，完成了任樓、劉一、錢營孜、朱集西、卧龍湖和*晉*業的水患治理，杜絕了水害事故。加強化工重大隱患治理，實施完成了淮化硝鹽化工廠781#冰機崗位dcs自動化控制系統的升級改造、4000立方米的液氨球罐安全監測檢修和重大危險源的辨識和評價等工作，提高了重大災害防範能力。

(三)進一步夯實安全基礎管理

深化安全質量標準化建設，*源公司、*方公司堅持示範引領，全年創建驗收示範工程29項、示範採區3個，劉一、*源、百善等5對被命名為國家級安全質量標準化，劉橋一*還實現了安全生產四週年。加大安全培訓工作力度，強化崗位技能達標、實操培訓和職業技能鑑定等工作，實現了崗位員工100%持證上崗，實操培訓優秀率達87%，3135名員工取得職業資格證書，44名員工獲集團公司青年崗位標兵稱號。加強班組長安全管理培訓，開展班組建設達標競賽等活動，推廣班組建設經驗做法，有效促進了班組建設。集團公司班組建設經驗做法在全省班組建設工作第四次會議上進行交流，劉橋一*綜採一區陳龍班獲得安徽省標杆班組的榮譽稱號。

(四)進一步加強職業病危害防治工作

年初，集團公司組織召開專題會議，制定下發《職業安全健康監督管理辦法》，部署安排了全年職業病危害防治工作。*源公司開展加強職業健康、強化粉塵治理競賽活動，組織召開*巷綜掘除塵現場會，開展專項檢查，充分調動了各*的積極性和主觀能動性。百善圍繞創建無塵化*井目標，加大技術革新力度，自行研製併成功應用了多種噴霧裝置。錢營孜為局扇安裝了雙消音裝置，有效降低了噪音危害。

淮化集團開展粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業病危害因素檢測，為改進預防和控制措施提供了準確依據。*方公司*昇*業運用門框式捕塵網，取得明顯效果。*泰公司加大職業安全衞生個體防護用品的配備及使用管理，提高了職工的自我防護意識。職防所全面開展職業病健康檢查和治療，全年共體檢8210人次，收治塵肺病人189人次。

(五)進一步創新安全管理

集團公司建立了安全督查專家庫，組織開展了*化工、航運安全專家督查，實現了兩大板塊與集團公司安全管理的深度對接。*源公司組織推廣了16個安全管理創新項目和帶班隊長、班組長、安監員和瓦檢員四人聯崗風險預控工作制。前嶺實行隱患掛牌管理和*、區兩級安全日評價分析，實現安全生產六週年，代表集團公司在全省會議上作了經驗介紹。

淮化集團實行重大危險源掛牌巡檢制，組織編寫《國內雙氧水裝置安全事故彙編》，創辦月度《安全生產簡報》，工傷事故同比大幅度下降。*方公司組織*昇、*晉公司開展安全互查，相互學習，共同提高。昌*公司組織人員到潞安集團、晉城*業集團考察學習，提升了建設安全高效*井的理念。*泰公司進一步改進並全面推廣傘檐處理台車，徹底消除了人工處理傘檐帶來的安全隱患。*馨房產、華江海運等單位也都結合實際，探索創新安全管理手段，實現了安全生產形勢的持續穩定。

(六)進一步營造黨政工團齊抓共管安全氛圍

深化安全文化建塑。集團公司組織召開現場會，開展年中、年末安全文化建塑評估，全年有7家單位安全文化建塑評估得分在900分以上。積極推進全國、全*系統企業文化示範*創建工作，劉橋一*順利通過了中*政研會組織的預驗收。加強安全生產宣傳教育。各級宣傳部門和工會、共青團和女工協安員等羣眾組織積極宣講安全生產法規政策和先進經驗，紮實開展安全生產月和安全警示教育等活動，營造了濃厚的安全生產氛圍。

(七)進一步推進環保節能工作

集團公司制定下發了《20xx年度環保節能工作考核辦法》，與子(分)公司簽訂環保目標責任書，開展年中評估、年終驗收，促進了全年環保節能目標任務和重點工作的完成。節能方面，*源公司和淮化集團加大技術改造，加強日常管理，分別節約1.8萬噸、4.1萬噸標*，均超計劃完成全年任務。五溝開展壓風機餘熱利用試驗項目，每天減少鍋爐運行約3小時。淮化集團合成氨廠噸氨能耗指標居全國同類企業第二名，被工業和信息化部授予化工行業重點用能產品能效標杆指標和企業。減排方面，全年預計減排cod280噸，減排氨氮45噸，超額完成了全年任務。工程項目方面，實施了任樓工廣和工人村生活污水處理廠改造，完成了劉橋生活污水處理廠大修工作，卧龍湖瓦斯電廠、選*廠和錢營孜*矸石磚廠通過了環保部門驗收。淮化集團還實施了污染源在線監控平台建設、407g循環水裝置噪音治理工程和合成氨二廠淨化廢水生化治理項目等。

同志們， 20xx年的成績來之不易，得益於省委、省政府正確領導，得益於上級部門的嚴格監管和鼎力支持；得益於各級幹部思想認識提高；更得益於全體員工的辛勤工作。在此，向一年來為集團公司安全、環保工作辛勤工作的幹部職工表示衷心的感謝和誠摯的慰問！

二、20xx年安全形勢分析

從國家宏觀形勢來看，20xx年是全面深入貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施規劃承前啟後的關鍵一年，抓好安全工作的意義非同尋常。從全國安全形勢看，事故總量和死亡人數已經連續十年實現雙下降，安全生產形勢持續穩定好轉。為鞏固來之不易的安全成果，實現安全生產形勢的根本性好轉，新一屆黨和國家政府對安全生產的規定只會越來越嚴、要求越來越高。

從集團公司內部看，安全工作還存在不少問題和不足，與先進企業相比還有一定差距。

一是個別單位和人員安全第一的思想還不夠牢固，還存在輕安全、重生產的傾向。二是各類事故還沒有得到很好的控制，有些事故性質還非常嚴重。

三是安全基礎管理工作不紮實。安全培訓還存在流於形式的現象；安全質量標準化動態達標有待改進，技術措施和規程制度沒有很好落實到現場，重複性隱患和同類型事故還沒有得到有效預防和治理。四是隊伍素質還需提高。個別管理人員素質不高，不能及時發現問題；個別工人對安全技術措施不清楚；部分單位隊伍素質偏低，不能完全滿足當前安全生產的需要。五是管理人員作風還有待改進。部分管理人員對標準和規範的學習不夠，甚者還存在管理人員遲報瞞報事故現象。六是許多安全問題在技術上還沒有根本突破，對安全管理提出了更高的要求。

上述問題再次説明，安全工作具有長期性、艱鉅性和複雜性，需要我們常抓不懈，持續改進，攻艱克難，全力確保安全生產。

三、20xx年安全環保工作

集團公司20xx年的安全目標事故是：全公司杜絕較大及以上生產安全事故；有效控制並減少零星傷亡事故和非人身事故，力爭實現安全年。*業杜絕*與瓦斯突出事故和自然發火事故；省內*業百萬噸死亡率控制在0.3以下，省外*業為0。化工單位杜絕全廠性的非計劃停車和重傷及以上事故；其他單位杜絕重傷及以上事故。

為實現上述目標，要求全公司上下以集團公司安全1號文精神為引領，深化一個認識，做到兩個堅持，抓好三個到位，着力推進八個方面的工作。

深化一個認識:就是要不斷深化對安全第一的認識。不斷深化*(廠)的安全主體責任意識，不斷深化*長、廠長、經理等單位一把手和現場兩個安全第一責任人的安全意識，落實*(廠)的安全主體責任和兩個安全第一責任人的責任是安全生產的靈魂。上週召開的職代會上，曹總專門強調了安全管理責任，希望大家認真學習領會。

做到兩個堅持:就是要堅持預防為主，加強系統思考，深入現場，及時主動地去發現問題，超前分析和解決問題，從源頭防控安全風險。堅持從嚴管理，就是要始終堅持用嚴格的標準、嚴肅的紀律、嚴厲的考核促進安全生產。我重點強調下從嚴管理：

一是嚴格事故報告。發生事故後，現場人員、*(廠)等安全第一責任人一定要在第一時間內報告事故，這樣做的主要目的是在第一時間組織搶險救援。另外，子(分)公司還要在事故發生後的24小時內向集團公司提交事故初步追查報告。凡瞞報謊報事故，是管理人員的，給予撤職處分，其他人員留用察看。這裏要説明的是，瞞報謊報的事故，主要是指死亡事故、病亡事故、重傷事故、較大涉險事故、二級及以上非人身事故、化工非計劃停車事故，這個在《集團公司生產安全事故報告和調查處理制度》裏有詳細的規定，希望各單位認真學習。對於瞞報謊報《事故制度》以外的其他事故，由子(分)公司處理。

二是嚴格事故調查處理。集團公司將派員參加或督促子(分)公司開展的事故調查。另外，各級紀委也要參加事故調查處理。

三是嚴格非人身事故管理。今年，集團公司對較大涉險事故、二級和一級非人身事故進行了明確界定，也加大了責任追究。凡發生造成採掘工作面被淹的水災事故、高值瓦斯超限或者年度內3%以下瓦斯超限2次、年度內化工非計劃停車2次等，給予生產經營單位分管領導和負有管理責任的其他領導記大過處分、分管安全工作的領導和主要領導記過處分。

四是嚴格安全業績考核，凡是子(分)公司年度死亡人數或全廠性非計劃停車超控制指標，每超1人(次)，集團公司將扣除子(分)公司年度工資總額的0.3%。

抓好三個到位:一是責任落實到位。要強化各單位一把手的安全責任意識，狠抓幹部作風，以過硬的作風促進安全生產。二是制度執行到位。要樹立制度的生命力在於執行的理念，堅決糾正和懲處不遵守制度、違反制度的行為，切實發揮制度作用。三是督導檢查到位。要多采取不打招呼、不定時間、不定地點的方式進行檢查，對檢查中發現的安全隱患和問題，及時通報，問題嚴重的要對相關領導進行安全約談和問責。

着力推進以下八個方面的工作：

(一)着力推進*井重大災害防治

提高技術保障能力，做好水、火、瓦斯、*塵等重大災害因素基礎資料的收集、分析、整理和歸檔工作，為預防重大災害提供技術依據。特別是朱集西、任樓、祁東等開採條件複雜*井的和山西*昇、*晉、昌*公司，更要加強這方面的工作。推廣好以保護層開採和瓦斯抽採為主的瓦斯區域治理關鍵技術，積極開展*井綜合防滅火和防瓦斯噴孔等技術研究。

強化以防突為重點的瓦斯綜合治理，從設計、施工、評價、驗收四個環節抓好卧龍湖、祁東、任樓、朱集西瓦斯區域治理工程，加強突出危險區石門揭*和突出*層近距離巖巷掘進期間的防突管理。

加強水害防治，抓好任樓、祁東**區域水害治理，抓好提高上限開採工作面防治水評價和鑽孔水患防治等工作。

(二)着力推進化工安全管理

一要抓好用電安全專項整治。20xx年的4起非計劃停車，都是因為掉電引起的。今年，要加快農村外轉供電與生產用電分離改造工作進度，上半年更換完老化的供電設備，推進供電系統升級改造，切實加強日常管理，嚴防因供用電管理不到位引發非計劃停車。二要加強重大危險源管理。儘快完成重大危險源動態監控應急平台建立工作，對重大危險源、危險等級、主要技術參數等情況要了如指掌，對罐區、庫區、生產廠區的壓力容器、壓力管道等重大危險源要定期進行強制檢測，加強日常維護和巡查，及時消除存在的隱患和缺陷。三要加強檢修環節的安全管理。不論是計劃性停車檢修還是事故性停車檢修，都要有副總以上的管理幹部在現場指揮協調，確保檢修安全。四要提高化工生產過程安全管理水平，有效降低生產事故率。

(三)着力推進安全基礎管理

一要加強制度建設。健全以安全生產責任制為核心的安全制度，理順安全管理層級，規範安全管理程序，嚴格安全管理標準，提高安全管理效能。二要持續推進安全質量標準化建設。深入開展設備設施、作業環境、工藝系統等生產過程中的動態達標，將正規循環作業和崗位作業標準化納入到安全生產標準化建設中，從根本上提高安全生產標準化水平。20xx年，*業、化工和非山都要確保完成集團公司下達的安全質量標準化目標。三要着力推進安全文化建設。努力推行五精管理、人本管理，豐富136安全文化建塑工作體系內涵。繼續深入開展全國、全省、全*系統安全文化建設示範企業創建工作。充分發揮各級黨、團、工會和羣監組織對安全生產的監督作用，為安全生產保駕護航。四要加強班組長隊伍建設。要嚴格執行班組長任職條件和任免、培養規定，對不勝任者及時解聘。要把班組長作為培養區隊管理人員的主要渠道，激發班組長的工作主動性和創造性。

(四)着力推進建設項目安全管理

認真貫徹落實國家和有關省(區)關於建設項目安全管理的相關規定，重點抓好以下四項工作：

一是項目核准或備案等手續辦理。二是系統建設上，要把主要安全生產系統形成放到首位，按期完成朱集西風井裝備、永久瓦斯抽採系統和井下降温系統等的安裝，井下降温系統力爭6月份投入使用。三是外委隊伍管理上，要對隊伍資質、裝備水平、工程監理、管理團隊、用工管理等方面嚴格考核，及時清退技術不過關、管理水平低、責任不落實的外委隊伍；同時加快自營隊伍的建設步伐，特殊工種和技術含量高、安全風險大的關鍵崗位要取消外委隊伍人員。四是監督檢查上，要加強井筒改絞、大型設備安裝拆除、化工裝置試車試產等階段性重點工程或關鍵環節技術措施的編制、審批、貫徹和落實，確保重點工程有人抓，關鍵環節有人問，及時發現和消除安全隱患。

(五)着力推進職業病危害防治工作

去年，國家安監總局、安徽省相繼下發了一系列文件，開展專項監察，召開專題會議，將職業病危害防治工作推進到了全面實施階段。因此，各單位要迅速行動起來，高度重視職業病危害防治工作。20xx年，要從以下方面抓好此項工作：

一要進一步學習宣傳職業病危害防治的法規政策和標準規範。二要制定完善職業病危害防治規劃，進一步明確目標、任務和保障措施。三要強化源頭控制，做好建設項目職業病危害預評價、防護設施設計、控制效果評價與防護設施竣工驗收工作。四要完善*井防塵供水系統，供水系統水量、水質、水壓要滿足防塵要求。五要充分發揮職防所和流動體檢車的作用，做好職業健康體檢、監護等工作。這裏需要説明的是，井下接塵人員的檢查週期應遵照《作業場所職業危害防治規定(試行)》執行，除了以接觸*塵為主的在崗人員每2年檢查1次外，其他接塵人員每年檢查1次。六要加快職防所職業衞生服務機構資質的申辦，儘早開展職業病危害因素檢測評價工作。七要加強對作業場所職業病危害防治情況的監督檢查，真正把現有的預防和治理措施落實到位。八要加大技術革新力度，切實提高職業病危害防治的科技水平。九要積極走出去，學習借鑑山東棗莊*業集團和淮*蘆嶺、許疃先進經驗。

(六)着力推進安全教育培訓

要把造就一支高素質的員工隊伍作為確保企業長治久安的治本之策，制定規劃，有序推進。一要加大安全培訓資金投入，各單位用於安全培訓的資金不得低於教育培訓經費總額的60%。

二要明確培訓重點。對崗位員工，要加強安全意識、安全技能培訓，提高主動預防和自救互救能力；對班組長，要加強管理能力和方法培訓，提升帶兵打仗能力；對專業技術人員，要加強專業技術培訓，提高業務保安能力；對管理人員，尤其是領導班子，要加強安全法規標準培訓，提高科學決策和規範管理能力。三要切實提高安全培訓質量和效果。堅持質量第一原則，不盲目追求培訓數量。充分發揮實操基地作用，採取案例回放、情形再現、仿真模擬等現代化培訓手段，切實提高安全培訓效果。四要嚴格安全培訓考核，凡考核不合格堅決不準上崗。五要加強隊伍建設。積極推廣以區隊、班組為單位的成建制培訓，切實提高隊伍整體水平；做好崗位定編、人員配備工作，為安全生產提供隊伍保障。

(七)着力推進應急救援管理

從去年幾起事故救援情況看，我們在這方面還存在不少問題和不足，要引起高度重視。一要加強救援隊伍建設，完善應急救援預案，強化日常應急演練，切實提高應急救援隊伍的實戰能力。二要做好應急救援物資儲備，在*(廠)探索建立應急救援物資儲備站。三要進一步建設完善*井安全避險六大系統，切實提高*井抗災能力。四要提高創傷急救能力，在井下工作面、地面車間設立急救點，提高工傷救治水平。

(八)着力推進環保節能工作

黨的已經把生態文明建設提升到戰略高度，而推進環保節能工作又是生態文明建設的重要抓手。對此，全公司上下必須進一步提高認識，積極推進環保節能工作，為集團公司轉型發展奠定基礎。今年，要抓好以下工作：一要切實做好任樓污水處理廠改造工作，任樓工人村東區的生活污水必須進入污水處理廠進行處理，還要規範整治排污口，確保污染物達標排放。二要進一步做好環境保護檔案歸檔工作。三要着力抓好廢鉛酸蓄電池管理工作。四要加大節能環保考核獎懲力度，集團公司每半年考核兑現一次。五要加大污染治理設施運行管理，確保污染治理設施完好並正常運行，做到污染物達標排放。

最後，對一季度及當前安全工作強調幾點：

一要認真學習貫徹集團公司職代會和安全1號文精神，集中精力，狠抓落實，確保實現一季度安全生產。二要抓好乾部作風，執行好領導幹部帶班制度和重大安全生產事項報告等制度。春節和全國全省兩會期間，凡是幹部值班脱崗、現場帶班不符合要求和因管理不到位發生事故的，從嚴從重處理。三要切實抓好冬季三防和節日期間消防、道路交通等安全工作，為生產生活創造安全環境。

同志們，新的一年開始了，讓我們在集團公司的正確領導下，切實把安全工作放在第一位，進一步凝心聚力，撲下身子，細化責任，為全面實現20xx年安全目標作出新的更大的貢獻！

最後，祝大家在新的一年裏取得更大的成績！

2024年政府講話稿篇2

現場的父老鄉親們：

大家上午好！非常高興能參加此次海爾專賣店主辦的節能補貼啟動儀式！

近幾年來，隨着經濟水平的提升，老百姓的生活質量也在不斷提高，但是在經濟突飛猛進的過程中能源消耗也是非常嚴重。所以，一直以來，政府都將節能減排作為重要戰略任務，而家電節能也是重要一環。

對於此次節能補貼政策實施過程中，有兩點值得關注，首先我要説的就是高門檻。與以往的節能政策相比，此次節能補貼對於家電的節能性要求更高。這樣的設置，對於老百姓來説，是非常好的一個舉措，優質的節能家電和政策補貼將給大家帶來更綠色的生活環境和看得見的實惠。自然，作為政府部門我們也將加強監管力度，杜絕能耗虛標現象的出現，真正做到高門檻、高標準。

其次，在此次補貼政策中，渠道商的任務非常艱鉅，它要求我們的銷售者積極主動的推進節能產品的升級，拋棄耗能大的傳統家電，為消費者提供一個健康、綠色的節能家電選購環境。在這一點上，海爾專賣店一直是行業的表率，今天舉辦節能補貼啟動儀式也積極響應了政策號召，作為政府部門，我們感到非常欣慰。也希望海爾專賣店的表率作用可以帶動更多優秀企業和渠道商加入到節能事業中，更好地為消費者服務。

最後，我真摯的希望廣大消費者都能夠積極響應政府的節能號召，主動選購節能家電，共同加入節能減排的隊伍中來。

謝謝大家！

它山之石可以攻玉，以上就是一祕為大家整理的4篇《政府部門領導講話稿》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用。

2024年政府講話稿篇3

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家上午好!

告別驕陽似火的夏日，清爽宜人的秋天向我們微笑而來。在這美好的日子裏，我代表縣委、縣政府向辛勤耕耘在三尺講台的老師們和奮鬥在教育戰線的廣大教職員工緻以親切的問候和崇高的敬意!向受到表彰的優秀教師表示熱烈的祝賀!向刻苦學習的全體同學致以美好的祝願!我衷心地為你們點贊!

在剛剛過去的學年，海興三中在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，繼續弘揚勇於擔當、頑強拼搏、爭創一流的三中精神，確立特色立校、質量強校、創新活校、文化潤校、品牌興校的辦學理念，以辦人民滿意學校為宗旨，校領導班子帶領全體教職工牢記責任，恪盡職守，創新進取，各項工作取得了明顯進步。基礎建設日臻完善，教育改革不斷深入，教學管理進一步加強，教學質量逐年攀升。這些成績的取得，教育局黨委是滿意的，人民羣眾是滿意的，社會各界也是滿意的。

老師們!對教師這個職業，我的感覺是三句話：教師是非常崇高的職業，教師是令人羨慕的職業，教師是責任重大的職業。教育最神聖，教師最光榮，大家一定要有榮譽感、有責任感、有使命感。藉此機會談幾點看法與大家共勉。希望老師們勤勉敬業，再接再厲，再鑄輝煌。

一、教師是傳道者，傳道者首先要得道。

教書育人首先是教育學生樹立遠大的理想、正確的信念，教師職責第一位的就應該是傳道。大家看歷史、看現實、看中國、看世界，就會得出一個深刻的真理，我們今天的大道就是中國特色社會主義。沿着這個大道走下去，十年、二十年、幾十年，我們就一定會道正夢圓。作為老師，對中國特色社會主義道路、理論、制度，要堅信不移、充滿自信。要加強思想政治學習，始終與黨和人民站在一起，忠誠於黨的教育事業，不折不扣地貫徹黨的教育路線方針政策，自覺與以同志為的黨中央保持高度一致，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者。要增強政治敏鋭性，提高政治鑑別力，牢記三尺講台有紀律，用好課堂講壇，用好校園陣地，堅持大道理天天講、經常講、反覆講，弘揚主旋律、傳播正能量，真正把學生培養成傳承紅色血脈的接班人。

二、有什麼樣的師德，就會有什麼樣的生德。

君子以厚德載物。對一個人來講，厚德是立世之基、為人之本、成功之源;對一名教師來説，培育學生良好品德，是首要任務。教師是教育的根本，師德是教師的靈魂。作為老師，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行社會主義核心價值觀，同時要從小事小節做起，見善則遷、有過則改，踏踏實實修好公德、私德。要自覺克服各種不良風氣的影響，力戒浮躁之氣、庸俗之風，做到品行端正、情操健康，以高尚的思想境界感染學生，以非凡的人格魅力影響學生，用愛培育愛、激發愛、傳播愛，通過真情、真心、真誠拉近同學生的距離，滋潤學生的心田，使學生視美德如白玉，扣好人生的第一粒釦子。

三、教學生一桶水，自己必須有十桶水。

名師出高徒。作為老師，任何時候都要牢記，千萬不能誤人子弟，讓學生成才是自己的天職。強生先要強師，讓學生成才，首先自己要有大才。教師只有學而不厭，才能誨人不倦。廣大教師要樹立終身學習的理念，嚴謹篤學、靜心苦學，不斷完善知識結構，提升知識層次。要組織教師開展多種形式的業務培訓，既要在專業方面打牢功底，又要在博學方面下大功夫，以自己的全面提高教育學生全面發展。教師要堅持教學相長，改革教學方法，創新教育方式，既要注重知識的傳授，又要注意潛能的發掘，特別是在素質教育上有大的突破。

同學們!你們承載着祖國的未來，祖國需要具有堅定信念、愛國熱情、社會公德、文明守紀的合格人才，你們必須從現在做起，嚴格要求自己，對同學要講團結、講誠信、講文明、講愛心;對老師要講尊敬、講禮貌，要尊重每位教師的勞動;對家長要講孝敬，要做好兒女;對班級要講關心、講熱愛、講奉獻;對於我們共同擁有的學校，每位同學都應從點滴小事做起，使母校成為文明的搖籃、學習的樂園。衷心希望三中的每位學生都是聰明好學，文明守禮，心理健康，體魄強健的全面發展的優秀學生。

老師們!同學們!成績屬於過去，學校再謀跨越的號角已經吹響，三中更加輝煌的明天已經向我們走來!人民的熱切期盼鞭策我們勇往直前，光榮的使命鼓舞我們砥礪奮進，衷心希望第三中學在縣委、縣政府、縣教育局的正確領導下，進一步解放思想，開拓創新，戮力同心，埋頭苦幹，以積極的姿態迎接挑戰，以無畏的勇氣攻堅克難，以百倍的努力奮發進取，為海興教育事業的發展做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

2024年政府講話稿篇4

各位來賓、全體護士同志們：

下午好！

今天，我們在這裏隆重慶祝第104個國際護士節，我謹代表縣委、縣政府向長期以來辛勤工作在護理戰線的同志們表示節日的祝賀和良好的祝願！向長期奮戰在醫院各條戰線，為全縣衞生事業做出貢獻的全體醫務人員表示誠摯地慰問和崇高的敬意！向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的護士們表示熱烈的祝賀！希望你們再接再厲、樹醫院形象、弘揚南丁格爾精神為推動醫院護理工作的發展再立新功。

近年來，人民醫院的護理工作者繼承和發揚南丁格爾精神，在平凡的工作崗位上，不負重託，不辱使命，用實際行動獲得了社會的肯定和好評，贏得了廣大患者的滿意和信賴。特別是在每一次突發公共衞生事件面前，人民醫院這支護理大軍快速反應，積極救護，在危難時期彰顯出了你們的天職和風采，這些成績充分表明，人民醫院護理團隊在全縣護理戰線中切實發揮了排頭兵的作用，你們沒有辜負縣委、縣政府寄予你們的殷切期望！

同時，隨着當前醫改的深入和廣大人民羣眾健康需求的日益提高，對護理工作提出了更高的要求，護理工作面臨的任務也更加的艱鉅。在這裏，我提三點意見：一是希望大家進一步強化服務理念，優化服務質量，把患者和社會的滿意度作為檢驗優質服務成效的“標尺”，為人民羣眾提供安全、專業、全面、優質的護理服務，為全縣護理行業樹旗立幟，努力成為全市乃至全省的行業典範。二是希望大家加強學習，提升技能，努力成為行業技術尖子、服務能手。學習是人進步成長的階梯，技能是人生存發展的基石。對於高技術、高風險的醫療行業來説，學習和技能就顯得尤為重要。“三分治療，七分護理”，説明護理服務在醫療服務過程中起着十分重要而關鍵的作用，因此，作為一名臨牀護士，要有主動學習、超前學習、終身學習的觀念，要有好學的韌勁，苦練的蠻勁，練就過硬的本領，更好地履行救死扶傷的護理職責。三是希望加強正面宣傳，積極引導，營造全社會尊重護士、愛護護士、重視護理、支持護理的濃厚氛圍。要善於挖掘、發現、報道護士敬業奉獻的感人事蹟，弘揚護士美德，爭取病人和社會對護士更多更深的理解；要改善護士的工作環境，提高護士的薪酬待遇，為護士成長創造一個實現自我價值和社會價值的更高更好平台。

同志們，護理工作非常重要，護理工作任重道遠，希望全體護理人員進一步增強責任感、緊迫感和使命感，立足本職，紮實工作，用先進的護理理念、精湛的護理技術、優質的護理服務，為提高人民羣眾的健康水平再立新功！為全縣衞生事業的發展再創佳績！

最後，再次祝全院護理人員：身體健康，工作順利，節日快樂！

謝謝大家！

2024年政府講話稿篇5

去年以來，江村站作為集團公司安全文化建設五個試點單位之一，按照集團公司高標準、講科學、不懈怠、嚴管理、建機制、強基礎的安全工作基本要求和總體思路以及《集團公司安全文化建設三年規劃》部署，堅持以創建和諧班組活動為載體，深入推進安全文化建設，促進車站安全發展、和諧發展。

一、理清思路，找準安全文化建設切入點

我們針對一線的安全生產實際情況和職工思想狀況，理性思考，深刻分析，確定強化安全文化建設的思路，通過文化的手段凝聚人心，匯聚力量，促進安全。一是從現場作業分析，職工心理壓力大。由於車站是編組站，接發列車和調車作業十分繁忙，切割正線調車取送作業多、站場施工任務重，稍有不慎就容易造成安全上的問題，同時貨場的接管，廣珠線與車站的駁接，確保運輸安全的壓力進一步增大，職工長期處於高度緊張的工作狀態。二是從班組管理分析，職工心理防線鬆。車站具有崗點多、作業分散的特點，班組長由於自身工作繁忙，崗位監督顧及不暇，容易造成班組管理的真空和教育的缺失，一些主要行車崗位主要靠職工自覺、自發律來維持，客觀上鬆懈了職工的安全心理防線，自控型班組建設迫在眉睫。三是從生活狀況分析，職工心理訴求多。由於車站一線人員年齡偏大，難以適應高強度工作的體力要求，加上有70%以上的職工家庭是單邊户，既要養育兒女，還要贍養父母，生活擔子十分沉重。安全壓力、工作壓力、生活壓力衝擊職工心理承受能力的極限，職工心理訴求非常多，對車站的依賴程度也達到建站以來的頂峯。

通過分析思考，我們決定從促進職工心理和諧入手，把重心放在班組，通過安全文化建設，培育和諧理念，融洽職工感情，凝聚隊伍力量，促進安全發展。

二、創新載體，找準和諧班組建設的着力點

我們以建設和諧班組為載體、為抓手，由表及裏、逐步深入、梯次推進。

1.選好用好載體，創新和諧班組建設形式。一是確定創建模式。確定了和諧班組一長三員的組織結構和六個好、六個一、七項制度的創建要求。一長三員：就是班組長、安全員、組織員、學習員；六個好：就是精神狀態好、環境美化好、團結互助好、安全控制好、業務技能好和申斥不良好。;六個一：就是一句口號、一本台帳、一次活動、一塊園地、一種秩序、一種氛圍。;七項制度：就是交接班制度、完工會制度、大聲申斥制度、講評制度、家訪談心制度、定置管理制度、班組民主生活會制度。二是開展拓展訓練。在每批和諧班組創建之前，我們組織班組職工進行素質拓展訓練，訓練內容主要包括：唱手語歌、隊列交接、班前安全揭示、叫班組口號、申斥讚揚、完工會講評等，同時在訓練中加入空管傳球、殘人配合奪寶等娛樂節目，讓職工親身體驗團隊的力量、互助的必要與和諧的氛圍。三是加強監督指導。我們採取領導幹部跟班包保的方法，將跟班指導任務分配到站領導和車間幹部，深入班組指導，從而促進和諧班組各項制度有效落實。

2.培育安全理念，豐富和諧班組建設內涵。我們摒棄傳統的灌輸教育方式，不斷賦予和諧班組的文化內涵，讓職工在學習中增強安全理念。一是開展理念徵集宣傳。在廣泛徵集安全理念、和諧理念的基礎上，利用演講、座談討論以及組織每週學一句等形式，大力宣傳家和萬事興、關注安全，關愛生命、對安全的敬畏之心，對標準的虔誠之心、班組是我家，和諧靠大家、確保安全，共享和諧等理念，加深職工對安全的理解，喚醒職工對和諧的渴望。二是開展職工讀書活動。組織和諧班組職工學習《弟子規》、《千字文》、《論語》等通俗讀物，並將比較優秀的48篇職工讀書心得編印成書，召開讀書活動交流會，引導職工深刻剖析善惡之理：善，體現在職工身上就是高標準、保安全；惡，就是不標準、出事故，以國學的養分，提高幹部職工在安全生產中的慎獨精神和自律意識。三是調整職工心態。組織和諧班組職工學習《調整心態，追求快樂》體會文章，，引導職工樹立健康的心態和從業觀，真正把班組作為體現價值、創造財富和寄託希望的場所；把熱情傾注在工作崗位上，培養對本職工作的興趣，達到快樂工作的效果。

3.開展賞識教育，增強和諧班組建設動力。為緩解職工的心理壓力，充分調動職工的工作熱情，我們開展了賞識教育。一是家屬聯誼促和諧。在召開家屬聯誼會之前，各班組通過調查走訪問等各種途徑，深入挖掘班組職工在孝敬父母、幫助他人、教育子女、確保安全等方面的感人事蹟，形成職工個人的閃光點。在聯誼會上，班組長講述每個班組成員的感人事蹟，告知家屬職工在單位的表現，表揚他的優點，讓職工自信、讓家屬自豪。通過聯誼的方式，讓職工由衷地感到有面子，增進家庭和諧，增強職工的自尊心和自信心。二是同事互評促和諧。我們通過落實申斥、讚揚、講評制度，讓班組成員互相點評一班工作表現，對錶現突出的好人好事給予掌聲和鼓勵，用最直接的語言告訴他你是最棒的，我們都要向你學習。對影響安全和穩定的行為，發動大家進行申斥批評，形成違章違紀有人抓，好人好事有人誇的氛圍，使班組的正氣抬頭，更加精誠團結。三是組織評價促和諧。我們在和諧班組建立職工評價體系，發動班組成員挖掘同事的優秀事蹟或自我感到最自豪的事情，給予一句最高的評價。如大朗站鄧佳柵當過騎兵，自他這一批之後，國家取消了騎兵役，因此班組稱他為共和國最後一代騎兵，，調度車間站調老嚴，工作30多年沒有發生事故，被稱為金牌調度員，還有些被稱為調車能手、提鈎能手、活規章等等；並將這些評價語寫進個人簡況，配與發彩色照片上牆展示，充分彰顯職工奮發向上的精神風貌。

4.建立安全文化網，搭建和諧班組建設宣傳平台。我們本着可看、實用、有效的原則，利用局域網建立車站安全文化網，並在互聯網上建立安全文化博客網頁，設置了安全文化、和諧班組、學習交流等欄目，並將職工個人情況製作成加密的網上《職工道德檔案》，為開展思想教育提供資料和依據。安全文化網的建立，不但增強了職工對和諧班組創建的信心，同時也吸引了沒有開展的班組加入到和諧班組中來。現在，各車間自願報名參加創建的班組越來越多，。到目前為止，車站已經成功和正在創建的班組有45個，佔班組總數的66.1%，參與人數達488人，佔在崗職工總數的46.2%。

5.強化防控措施，拓展和諧班組建設安全效能。我們將和諧班組創建活動融入到自控型班組建設上來，組織職工排查分析班組的安全生產狀況，有的放矢制定可操作性、能互相控制的防控措施，讓職工熟悉掌握。在作業關鍵時候或關鍵環節，通過大喊一聲、多看一眼、多問一句等措施，及時提醒、監控，拓展了崗位職工的安全效能。上行車間三班平面調車組，在創建和諧班組之前，半年時間發生4件嚴苗，創建和諧班組後，該班組消除了b類以上問題，有85%的職工拿到了標準化作業獎。

6.開展文化活動，展現職工羣眾風采。在今年20週年站慶和十一國慶期間，我們組織全站幹部職工開展紅歌賽活動和革命歌曲大家唱活動，每場參與人數達300多人；還組織11支球隊開展籃球聯賽；舉行了環站跑、拔河比賽、象棋比賽等羣眾性文體活動，受到職工的熱烈歡迎。，並引發了他們自發組織活動。如：郭塘站組織的每天一唱，每月一歌、貨運內勤班組的每週登山活動、大朗四班一調的燒烤活動、商檢上到一班季度一聚活動等等，。通過精心開展這些生動活潑的羣眾文化活動，形成了車站的凝聚力和向心力。

我站開展安全文化建設活動以來，職工的安全意識、團隊精神、行為操守和安全保障能力都得到較大的提升，推動了自控型班組建設和行車工種素質建設，促進了車站安全持續穩定。目前，通過集團公司驗收的自控型班組有5個，被車站評為可控型班組的有21個。截至11月30日，我站實現了安全生產862天。中時累計完成8.5小時；停時完成14.7小時；完成運輸收入7.28億元，為年計劃的104%;完成裝車任務68323輛，為年計劃的115%;完成貨物發送334.9萬噸，為年計劃的113.5 %。

在此基礎上，我們以 和諧文化為重點，進一步深化和諧班組創建，不斷加強安全文化建設。一是堅持找準文化建設的切入點，讓和諧文化順心而為。加強安全理念文化培育，組織班組職工開展和諧理念、安全理念討論活動，順心而為，因勢利導，以潛移默化的方式讓職工接受理念，形成共同的安全價值觀。建設職工心靈家園，促進心態和諧；建設職工工作家園，促進工作和諧；建設職工生活家園，促進生活和諧。二是堅持形式和效果的統一，讓和諧文化固化於制。抓好安全文化建設三年規劃的落實，按照自控型班組建設的進度要求，加大和諧班組創建力度，確保在20xx年底和諧班組創建率達到100%。建立退出機制，加強對已經命名成功的班組跟蹤檢查，對執行走樣嚴重的班組堅決實行退出機制，推倒從來；對需要補強的班組實行包保扶持制度，確保成功一個推廣一個。三是堅持提高職工的自尊和自信，讓和諧文化內化於心。深入實施職工職業導航規劃，完善技術比賽、技術交流、技能展示制度，提升職工業務技能。深入挖掘安全生產中湧現出來的先進典型或功臣模範，大力宣傳他們的工作精神、和諧精神和榮譽思想，使職工在艱苦的工作中認知安全價值，踐行安全理念，享受安全成果。

我們將貫徹落實集團公司運輸安全工作會議精神，學習兄弟單位的先進經驗，加倍努力，深入推進車站安全文化建設，為安全生產注入強大的、不竭的動力。

2024年政府講話稿篇6

各位老總、同志們：

旅遊旺季即將到來，對旅遊經營者來講，又將是一年中繁忙時刻的開始，同時也是事故苗頭最有可能抬頭的時候，為此，出於打造平安旅遊、構建和諧社會的需要，經研究決定，今天召20xx年度旅遊安全生產工作會議。下面我根據會議安排簡要回顧總結20xx年度旅遊安全工作，存在的問題和對策，及今年的旅遊安全工作目標和任務等三方面內容。

一、20xx年旅遊安全工作總結與回顧

20xx年是很特殊的一年，有自然災難，如雪災、地震等，均有極強的破壞性，也有人為災難，如西藏極端分子的暴亂，同時也有載入歷史的大事：中國首次舉辦奧運會。上述事件對旅遊安全來講，更多的是責任和壓力，市旅遊局在市委市府的領導和重視下，採取了一系列有效措施，確保了我市旅遊實現了第八個無重大責任事故年，為奉化旅遊的持續發展，打下了紮實的基礎。回顧一年來的安全工作，主要做了以下幾點：

(一)、健全網絡、細化責任，確保安全管理無盲區目前納入旅遊安全監管的旅遊企業有39家，其中景區6家，旅行社17家，星級賓館11家(其中1家停業)實際運行10家，漂流企業5家，總數量比上年增加4家。為加強旅遊企業的安全監管，市旅遊局要求50人以上的旅遊企業必須設臵一名專職安全生產監督管理員，負責本企業的安全事宜，150人以上企業設臵2名以上專職安全員，小規模旅遊企業由企業負責人擔任安全員，並明確規定各旅遊企業負責人為安全生產第一責任人。市旅遊局也建立了以一把手為負責人的旅遊系統安全生產領導小組。通過狠抓組織、健全網絡使旅遊安全工作各項要求能在最快速度內做到上令下通，同時各企業的安全狀況也能在較快速度內下情上達。此外，去年3月份召開了市旅遊系統工作會議，在會上對20xx年安全生產先進單位和先進個人進行了表彰，還按去年與各企業簽訂的安全生產責任狀有關標準要求，對完成安全生產任務的旅遊企業發放了安全生產獎，並簽訂了20xx年的安全生產責任狀，何劍波副市長到會並作了重要講話。通過與各企業簽訂責任狀，將上級各部門分給旅遊局的安全責任細分給了各企業，各企業再將責任劃分給各部門，各部分再劃分給班組、個人，這樣安全責任確保了細分到人。

(二)、狠抓排患、強化督察，確保平安旅遊目標的實現 20xx年是隱患排查年，為此市旅遊局將旅遊安全隱患排查工作作為貫穿於全年的一項基礎性工作來抓，通過建立機構、會議、檢查等方式和手段來提升隱患排查的質量和效益。一是及時傳達上級相關文件精神，根據寧波市旅遊局、奉化市安全生產委員會下發的安全隱患排查治理精神和要求，結合奉化旅遊實際，及時下發了《奉化市旅遊局關於實施20xx年旅遊安全隱患排查治理的通知》、《關於印發奉化市旅遊行業安全生產百日督察專項行動方案的通知》等文件，並建立了以局一把手為組長，分管領導為副組長，相關科室人員為成員的旅遊隱患排查領導機構並制訂了旅遊安全隱患排查方案，各旅遊企業根據市旅遊局的要求也建立了相應的機構和工作方案，從組織體系上保證了安全隱患排查工作開展的有效性。二是強化旅遊安全隱患排查宣傳工作，1-6月，我局對各旅遊企業召開了5次以安全隱患排查為內容的會議，其中1次以旅遊企業負責人為參會對象，要求各企業負責人要從講政治高度來認識安全隱患排查的重要性，要認識到安全出效益的道理；其餘4次以安全生產負責人為參會對象，要求各安全生產負責人將各企業隱患排查和整改進度情況定時彙報，如果不能按期完成的還要説明原因。7月，結合奧運期間維穩工作的需要，召開了旅遊企業負責人會議，會議要求各旅遊企業結合各自實際開展旅遊安全隱患排查，確保奧運會期間奉化旅遊安全運行。此外，市旅遊局要求各旅遊企業以橫幅、黑板報、內部文件、會議等形式進行安全隱患排查宣傳，致力在全系統內形成全員排查隱患的聲勢和效果。三是多途徑、全方位進行安全隱患排查工作。我局通過部門聯查、企業互查、旅遊局抽查等方式對全市旅遊企業進行安全隱患排查，3-7月份排查出一般安全隱患57條，較大隱患3條，至9月份累計排查出一般隱患94條，較大隱患3條，目前已基本得到有效整改；四是抓好培訓提升企業安全管理水平。在旅遊安全隱患排查過程中，我們將培訓和隱患排查結合起來進行，具體方式是將旅遊安全管理工作開展的較好的企業檢查開展的不好的企業，以便更容易發現問題的同時，通過經驗共享，提升全系統的安全管理水平。此外，市旅遊局聯合安監、海事邀請了專業老師，對全市漂流企業護漂人員進行培訓，並對合格人員進行發證。

(三)、加強合作、藉助合力，確保水上旅遊項目安全運行每年5-10月份天氣炎熱，加上奉化山清水秀的自然資源，吸引了大量遊客到奉化參與水上漂流項目。該項目的火暴促使了社會資金進入漂流項目的積極性，在最多的時候，全市有12家從事漂流的企業，但其中6家卻未經海事、旅遊驗收就對外營業，存在着很大的隱患。為此，市旅遊局聯合市安監局、市物價局、海事辦等部門對全市漂流企業進行全面排查，對存在的重大隱患而拒不整改的企業，由部門聯合發文給予整頓，有潛力的漂流企業，發給整改意見，並根據需要上門指導服務。去年，大堰漂流以其較完善的服務接待設施、較完整的安全保障設施獲得各部門抽調的專家組的認可，獲准容許接待旅遊團隊，其他存在較大安全隱患的如石溪漂流等，已發函給當地政府給予處理。通過奉化各有關部門對水上項目的聯合整頓，加強了對認可漂流企業的安全管理，在一定程度上確保了遊客參與水上項目的安全性、舒適性。

(四)、全盤考慮、運籌帷幄，確保安全基礎工作逐年完善安全基礎工作是提高旅遊安全管理能力和水平的基礎和平台。為此，市旅遊局從以下幾方面為抓手，着力逐年完善奉化市旅遊系統安全基礎工作。一是完善安全生產台帳，確保安全台帳能全面反映旅遊系統安全狀況。安全生產台帳是全面反映安全生產工作開展情況的工具和平台，為此市旅遊局將此作為安全基礎工作的重中之重、基礎中的基礎來抓。目前，市旅遊局根據旅遊系統實際情況建立起了旅遊安全生產情況、會議記錄、檢查記錄、旅遊安全事故調查記錄、新旅遊企業安全驗收情況、安全隱患排查、奧運期間維穩情況等13套安全台帳；旅遊企業根據市旅遊局要求也相應建立起了能基本反映旅遊企業安全運行情況的安全生產台帳，市旅遊局為提高旅遊企業安全台帳的質量，自20xx年起已經舉行了三次以台帳為主要內容的安監員培訓。二是以安全月為契機，狠抓落實，確保安全月開展有實效。安全生產月活動是一次集中宣傳、集中糾違的全方位安全生產活動。為確保一年一月的安全生產月開展的有實效，市旅遊局從建設平安旅遊和構建和諧社會出發，按照上級部門的有關要求，結合隱患排查內容，早部署、早謀劃，力求達到四到位、三有、二開展、一達到的目的(四到位：部署到位、發動到位、經費到位、效果到位。三有：有標語橫幅、有專版專欄、有宣傳資料。二開展： 開展安全生產培訓，開展隱患檢查。一達到：最大程度消除安全隱患，確保奉化旅遊持續發展)。首先是通過發文件要求企業出黑板報、掛條幅等手段廣泛發動、深入動員，促進安全生產月活動全面開展。其次通過有關部門聯合檢查，藉助外力、形成合力，共查出一般隱患20條、重大隱患3條，併發出書面限期整改書，最大程度的排除隱患。最後開展安全培訓，通過對全市安全生產監督管理員的培訓，提高了安全生產負責人的業務技能。三是完善應急預案，確保突發事件時能採取有效措施。今年，市旅遊局繼續狠抓應急預案完善，通過借鑑上虞市旅遊局印發的上虞市旅遊系統突發事件應急預案，要求各旅遊企業結合自身實際進行完善，同時鼓勵有條件的旅遊企業進行應急演練，確保預案的實用性。

(五)、狠抓安全標準化管理、完善相關制度。自20xx年起，市局結合奉化旅遊實際，出台和完善了《旅遊系統安全生產押金管理制度》、《旅遊安全隱患舉報獎勵辦法》、《旅遊系統重大危險源管理制度》、《旅遊突發事件應急預案》等一系列安全管理制度和管理辦法，並在去年在全市旅遊企業中全面落實：一是向全市旅遊企業收取了3.28萬的安全押金，旅遊企業只要能通過旅遊局的安全考核，就能返回安全押金。二是宣傳和推廣《安全隱患舉報獎勵辦法》，並由市局注入1萬元作為安全隱患舉報獎勵資金的起始資金，同時發動旅遊企業全員排查安全隱患。。三是下發《旅遊系統重大危險源管理制度》，確保旅遊企業中重大危險源有專人管理並有相關制度約束。

同志們，20xx年度的旅遊安全工作在諸位的共同努力下，獲得的市政府的高度認可，市旅遊局被評為20xx年度安全生產先進單位，王飛國同志也評為奧運期間奉化市維穩先進個人，成績的取得。離不開大家的支持和奉獻，在這裏我感謝大家，希望諸位在20xx年度繼續抓好旅遊安全工作，為打造平安旅遊再創新功。

二、存在的問題與對策

(一)旅遊區域的不斷擴大、邊緣旅遊的蓬勃發展與旅遊安全監管力量的不相稱。納入旅遊局安全監管的旅遊企業從原先的個位數發展到了去年的34家，今年要達到35家；旅遊區域從原先以溪口鎮、雪竇山、滕頭為主的區域發展到以班溪、斑竹、大堰等為代表的山村區域和以蓴湖、裘村為代表的沿海區域，旅遊內容從原先比較單一的景區接待發展到目前以休閒、會議、運動、度假等為內容的多層次、多樣化旅遊項目，此外，介於餐飲和景區之間(稱之為邊緣旅遊)的鄉村旅遊蓬勃興起，但與之不對稱的是旅遊局安全監管力量還停留於原先的水平，各旅遊企業的安全員大都是兼職的。旅遊安全監管範圍的日益擴大與監管力量相對薄弱，導致奉化旅遊安全監管面臨挑戰。

(二)旅遊事件的意外性、突發性、敏感性與應急資源的不對稱。 近幾年發生的旅遊事故來看，如發生在臨安的浮橋側翻導致5名遊客溺死事件、寧波五龍潭景區的國小生落水溺死和天河景區遊車翻車等事故，顯示了旅遊安全事故的發生具有意外性、突發性，有時，還有很強的政治敏感性。但與之對應的是旅遊系統應付這些突發事件所需的應急資源卻是不對稱的，旅遊安全資金的缺乏、人員配備的薄弱以及部門間的聯動能力不足等現狀，很難應付各種重特大旅遊突發事件的發生。

(三)旅遊接待規模持續增長與旅遊安全投入的不配備 近三年我市遊客接待量以兩位數年增幅增加，20xx年接待遊客456.28萬人次，同比增17%，20xx年接待遊客507萬，同比增11.%，20xx年接待597.85萬人次，同比增18%。但與之對應的市旅遊局安全專項資金還是停留於20xx年5萬元的水平，大部分旅遊企業未設立旅遊專項資金，甚至部分企業連最基本的安全投入也不能保證，如部分星級賓館消控設備出問題了，卻不予及時修理，能拖則拖；該配滅火器的不配，該換的不換；對承包區域的安全管理流於形式，更不必説安全設施方面給予投入。

儘管我們面臨上述諸多問題、難題的挑戰，但我們迎難而上，積極應對，多管齊下，通過抓檢查、強隊伍、備應急等手段，不斷消除安全隱患，取得了連續八年無責任事故的佳績，確保了平安奉化、和諧旅遊目標的實現。

三、20xx年旅遊安全生產的重點

根據上級各旅遊主管部門和市委市府的統一部署和要求，結合奉化旅遊實際，20xx年奉化旅遊安全工作重點抓好以下幾方面內容：

(一)、嚴格落實安全責任、完善安全生產責任體系。進一步落實和加強當地政府旅遊安全監管責任和旅遊企業安全生產主體責任，形成政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責的安全生產工作格局。一是進一步完善旅遊安全生產考核指標體系，強化安全責任追究。以平安奉化建設和安全生產目標責任制考核為載體，進一步促進各旅遊企業的安全主體責任，形成強有力的激勵和約束機制。二是加強監督管理，督促落實旅遊企業安全生產主體責任和社會責任。根據《安全法》、《浙江省安全管理條例》，督促旅遊企業建立建全安全生產責任制，依法制訂和落實安全生產規章制度和安全操作規程；保證生產投入的有效實施，強化企業安全基礎管理，把生產責任落實到人。三是強化綜合監管和綜合協調，形成齊抓共管的旅遊安全生產格局。充分發揮假日辦和旅遊安全生產專家組的作用，進一步加強部門間的情況通報、聯合監管機制，形成既有明確分工，又有互相協作、齊抓共管的工作格局。

(二)、繼續強化和鞏固安全生產的基礎工作。旅遊安全基礎工作是有效遏制旅遊安全事故發生，提高旅遊企業安全管理水平的重中之重。為此我們一要切實加強旅遊企業的基礎安全管理，提高企業的本質安全水平。督促、引導旅遊企業建立自我約束的安全生產投入機制，加強安全生產基礎設施建設和安全設施技術改造，以提高企業本質安全水平。二是全面推進旅遊企業安全管理標準化，強化企業的安全管理基礎。加快制訂行業安全管理標準，推動企業主動開展標準化管理，提高安全生產規範化程度，控制和減少旅遊生產過程中不安全因素。三是加強旅遊企業安全文化建設，營造關注安全關愛生命的社會氛圍。動員和引導企業認真開展生產安全、交通安全、消防安全等各類安全主題宣傳活動，繼續抓好以安全生產月為載體的安全宣傳活動，加強社會輿論監督；進一步加強全員安全培訓和安全生產監督員的培訓，提高安全管理人員和旅遊從業人員的安全意識和業務能力。

(三)、認真開展隱患排查治理年活動，全面深入排查治理隱患。牢固樹立隱患就是事故的理念，建立隱患排查治理責任制，加大對重大旅遊隱患的整改力度。一是以水上旅遊項目專項整治、節前重大隱患排查、消防專項整治等活動為載體，全面開展旅遊隱患治理活動。二是結合旅遊行業特點，制定出台了《旅遊行業風險抵押金制度》、《旅遊安全隱患獎勵舉報辦法》、《重大旅遊危險源控制》等制度和辦法，確保旅遊安全行業安全生產狀況的持續好轉。三是切實加強旅遊安全生產安全監督，推進事故隱患排查治理。按照從嚴從嚴再從嚴的要求，進一步加大旅遊安全監督力度，聯合相關部門，嚴肅查處各類旅遊安全違法、違規行為。加強對旅遊生產經營單位的日常安全檢查和隱患治理工作的監督，確保各旅遊企業做到隱患治理責任、治理措施、治理期限和應急預案的四落實。四是建立隱患治理的長效機制。在全市範圍內全面開展隱患普查活動的基礎上，建立全市旅遊隱患治理數據庫，對隱患分佈和治理情況進行登記建檔，實施分級、分期管理和督辦，做到旅遊隱患排查治理制度化、經常化，有效防範和遏制重特大旅遊事故的發生。

(四)切實抓好旅遊安全生產支撐和保障體系建設。我們要認真抓好旅遊安全救援體系和技術支撐體系等建設，加快實施科技興旅興安戰略，切實加強旅遊安全監督隊伍建設，為旅遊安全生產提供強有力的支撐和保障。一是加強部門間的合作和聯繫，成立由安監、消防、海事、衞生、公安、交警等部門組成的旅遊安全技術專家組，指導監督旅遊企業安全生產管理、特種旅遊項目的安全驗收，指導旅遊突發事件的應急救援，促使我市旅遊安全監督走上技術化、科學化的軌道。二是切實加強信息化建設，建立重大旅遊危險源監管和應急救援體系。以信息化促進旅遊安全監管效率為目的，建立重大旅遊危險源的監控管理信息平台，形成全市重大旅遊危險源登記、監控、管理網絡。三是大力實施科技興安、科技興旅策略。積極應用和推廣現代化控制技術和安全防護設備，充分利用旅遊安全技術專家組的技術為旅遊服務，提高旅遊安全監督和管理的水平。四是切實加強旅遊安全監管隊伍建設，為旅遊安全管理提高強有力的組織保障。通過培訓、外出考察取經，提高旅遊安全監督管理隊伍的思想作風和業務能力。另外，節能減排工作，我們已經發文給各星級賓館，希望各星級賓館按照文件內容做好下列工作：1、建立相應的節能減排領導小組，名單請於30日前上報給我們；2、對照考核內容各星級賓館應制訂相應的節能減排工作措施，我們將在年中和年底對各星級賓館進行考核檢查，具體內容看二隻文件和責任書。旅遊行業總體目標為萬元增加值能耗下降4.74%，任務非常艱鉅。

同志們，旅遊安全是旅遊的生命線，沒有安全就沒有旅遊。所以，務必請同志們思想上要擺正位臵，工作上要有擔子，隱患整改要捨得花票子，齊心協力，共同打造奉化的平安旅遊工程。 最後，祝同志們在新的一年中，企業興旺、身體健康！

2024年政府講話稿篇7

各位老師，同學們：

首先請允許我代表龍崗鎮黨委、政府向工作在教育戰線的全體教職工緻以新學年的祝賀，對新調入的老師和新入學的同學表示熱烈的歡迎。

龍崗中學以王景傑校長為首的領導班子，他們年富力強，抓本務實，通過對校風、校貌，學風及校園的綜合治理，整個學校呈現了青春般的的活力，日新月異，蒸蒸日上，學校秩序井然，教學環境和教學條件得到了根本的改變，師生的精神面貌發生了可喜的變化，教學質量迅速提高。20xx會考我鎮升學率居全市農村鄉鎮第一名，我校考入一高學生人數高達49人，博得了社會的讚譽。至此我由衷地説一句：學校的各位領導、各位老師，你們辛苦了!!

龍崗中學之所以能夠一年一個新台階，真可謂“千軍易得一將難求”，歸功於校領導的正確領導，歸功於一隻只紅蠟燭，甘於奉獻的老師，歸功於強烈的事業心和責任感，歸功於忠誠於人民教育的赤誠之心和無私奉獻精神!你們愛事業，愛崗位，愛學生，教書育人，為人師表，培養學生的上進心理，鍛鍊學生的求學意志，陶冶學生的高尚情操;你們使校風規範，教風嚴謹，學風刻苦，校紀嚴明，是你們團結互助，奮力拼搏的結果。可以豪邁地説：你們是一隻不可戰勝，勇攀高峯、特別能戰鬥的羣體!

新生同學們，歡迎你們來龍崗中學就讀!你們可曾每時每刻聽到家鄉父母的心聲，可曾聽到祖國的呼喚。家鄉的父老在期待着你們，在校的每一位老師他們每天在為你們耗費着心血，每天在為你們喜怒憂思悲恐驚，傾注着他們的情和愛，奉獻着他們默默人生。你們怎麼辦?你們應該怎麼辦?是啊!未來是你們的。但未來是什麼?未來又是一個什麼時代，我説你們的未來是一個“夢”，你們是夢中的科學家，幹部，軍人，總經理，老闆，還是果樹專家，養羊大王!但這只是一個夢，怎樣才能從夢想變成現實，這有一個過程，有一段距離。需要我們付出一定的代價和努力;需要一個量的積累，需要有孜孜不倦的追求，需要用心血和汗水才能築起輝煌的業績。千里之行始於足下，路要靠自己走，不要只想未來幹什麼，要想我能幹什麼。

第一，努力培養自己的學習興趣。把解一道難題，寫一篇作文，攻克一道難關作為一種生活的樂趣，一種享受，不斷求索，你才能夠走進知識的海洋，到達渴求的彼岸。知識來不點虛假，只有求真求實，勇於攀登的人，才可能達到科學的高峯，成為國家的棟樑。

第二，要尊敬師長。老師也是人，或許有些不足之處，但是他們都是學有所長，都有一定的成就，在眾多的競爭者中，他們是佼佼者，他們已經在學業上獲得了成功，雖然我們有些同學未來可以勝於藍，但你的現實是你必須走出於藍。對老師的不尊不敬，就等於你自斷了一條動脈，自斷了一條生路，缺少了營養的有效供給，你就不是一個健康的機體，你的未來將不是完美的。

第三，遵守校規校紀。從社會上講，你們是祖國的花朵;從家庭方面講你們是父母的寵兒，是他們生命的寄託，即使一個墮落的母親，也不希望她的兒女墮落，希望你們能夠健康成長。為此，重提方圓之説。要遵守校規校紀杜絕上網、吸煙、喝酒、打枱球等問題，以校為家，愛護公物，不要與社會上不三不四的青年接觸，自覺服從學校管理，珍惜自己的青春年華，體現我們家鄉的一方水土和良好的家風。

在新的一年裏全體師生要再接再厲，加強領導班子建設成為堅強的戰鬥堡壘，對環境進一步治理，改善辦學條件，全體教職工要忠誠黨的教育事業，安心做好本職工作，教書育人，把主要精力投入到教學中去，使升學率在今年的基礎上有更大的提高，提高社會知名度，擴大在社會上的影響。

進一步加強師資隊伍建設，培養出一支政治上強，業務上硬的優秀教師隊伍。實現管理制度化，言行規範化，教學手段現代化。創出一個“新”字，強調一個“勤”字，落實一個“實”字，爭取一個“績”字，全面落實黨的教育方針，面向全體學生，面向祖國，面向新世紀，做出更多更好更大的貢獻。

龍崗中學一定會成為一流的學校。待到遍地桃李時，再回首，人們不會忘記送給他們芬芳的---母校。

最後祝全體師生在新的學年裏心想事成，再創輝煌!

2024年政府講話稿篇8

同志們：

今天，我們召開全市殘疾人工作會議，主要任務是：貫徹中國殘聯第五屆主席團第四次會議、全國殘聯第二十六次工作會議和省殘疾人工作會議精神，總結20xx年工作，表彰先進，安排部署20xx年工作。回顧過去一年，在市委、市政府的正確領導，在社會各方面的傾情支持和大力幫助下，我市殘疾人事業快速發展、取得了長足進步。殘疾人實名制就業培訓、基層殘聯組織建設、殘疾人綜合服務中心項目等多項工作，都走在了全省前列，受到了省殘聯的充分肯定。廣大殘疾人積極參與建設美好家園、推動中原經濟區建設的偉大實踐，在各項活動和賽事中屢獲佳績。市委、市政府對過去一年的殘疾人工作是滿意的。在此，我受楊崇林書記委託，代表市委、市政府向受到表彰的先進集體表示熱烈的祝賀！向全市殘疾人工作者和廣大殘疾人朋友表示誠摯的問候！向關心支持我市殘疾人事業發展的社會各界表示衷心的感謝！

殘疾人事業是崇高的事業，是中國特色社會主義事業的重要組成部分，是事關殘疾人切身利益的民生工程、民心工程、德政工程。黨的將在今年召開，同時今年也是我市貫徹落實國務院《關於支持河南加快建設中原經濟區的指導意見》，全面建設中原經濟區強市的重要一年，做好今年的殘疾人工作尤為重要。各級黨委、政府、殘聯組織和廣大殘疾人工作者要進一步增強光榮感、責任感和使命感，把握殘疾人事業發展新形勢，順應殘疾人羣眾過上美好生活新期待，履職盡責，發揮優勢，努力推動殘疾人事業又好又快發展。下面，我就如何做好20xx年工作，講五點意見。

一、立足民生，大幅提升殘疾人幸福指數。目前，我市共有七大類41萬殘疾人，涉及全市五分之一的家庭，他們在生活和工作中面臨常人難以想象的困難，承受着常人難以想象的痛苦和艱辛。我們要從殘疾人的具體困難與日常需要入手，着力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，優先發展殘疾人急需、受益面廣、效益好的項目，使更多的殘疾人能夠享受到均等化的基本公共服務。要堅持以人為本、執政為民的理念，大力加強以社會管理創新和改善民生為重點的社會建設，高度重視殘疾人事業的發展，積極改善殘疾人的民生，滿足殘疾人多層次、多樣化的需求，讓殘疾人共享經濟社會發展新成果，大幅提升殘疾人的幸福指數。

二、抓住機遇，加快殘疾人兩個體系的建設步伐。 時期是加快殘疾人事業發展的重要時期。要以殘疾人社會保障體系和服務體系建設為主線，按照完善保障保基本、突出服務促發展、增加供給惠民生、強化機制利長遠的總體要求，推動時期殘疾人工作有力有序有效開展。一是完善殘疾人的社會保障制度，將殘疾人普遍納入覆蓋城鄉居民的社會保障體系，並給予重點保障和特殊扶助，保障貧困殘疾人的基本生活。二是健全殘疾人公共服務體系，加強殘疾人公共服務機構和服務能力建設，促進殘疾人社會參與和全面發展。三是增加殘疾人基本公共服務供給，加大對殘疾人事業的投入，着重保障殘疾人生活、醫療、康復、教育、就業等基本需求，使更多的殘疾人特別是重度殘疾人、農村殘疾人和殘疾兒童能夠享受到均等化的基本公共服務。四是強化殘疾人社會保障體系和服務體系長效機制建設。建立投入穩定增長的殘疾人事業發展經費保障機制，形成推動殘疾人事業發展的工作合力，為殘疾人事業長遠發展打好基礎。

三、着眼文化建設，繁榮殘疾人文化事業。殘疾人文化是社會主義文化的重要組成部分。發展殘疾人文化事業，是堅持以人為本理念的具體體現，也是落實黨的xx屆六中全會精神和建設文化強市、推動牧野文化大發展大繁榮的現實需要。為此，我們要做到：一是將發展殘疾人文化事業擺上重要位置，給予更多關愛，花更多精力、下更大氣力、用更多投入，積極促進殘疾人文化服務體系建設，使殘疾人平等共享社會文化發展成果。二是不斷加強殘疾人文化人才和隊伍建設。重視各類殘疾人文化藝術人才，尤其是民間殘疾人文化藝術人才的挖掘、培養，充實和加強殘疾人文化工作者隊伍建設。三是支持殘疾人文化產品的創作和發展。鼓勵扶持殘疾人題材的文化藝術作品的創作與出版，增加殘疾人文化產品的供給量。積極搭建殘疾人文化創業平台，發揮殘疾人特殊藝術才能。四是積極發揮殘聯繫統文化體育單位的示範引領作用。支持殘疾人藝術團體建設，各級政府和殘聯組織可根據情況組織出資購買殘疾人藝術團體的演出，支持他們深入基層巡演，宣傳人道主義精神和扶殘助殘理念。

四、宣傳典型，積極引導殘疾人蔘與社會經濟建設。殘疾人是一個龐大的特殊困難羣體，同時也是中原經濟區建設事業的重要力量。廣大殘疾人有為社會創造財富的願望，他們不向命運低頭，勇於克服困難，頑強進取。尤其要看到，殘疾人普遍踏實勤勞、愛崗敬業，具有常人不具有的特殊優勢。隨着科技發展和各種康復手段、輔助補償措施的普遍實施，適合殘疾人蔘與的經濟社會領域也越來越廣泛。促進殘疾人就業，充分發揮他們的聰明才智和創造潛能，使他們成為社會物質財富和精神財富的創造者，既是廣大殘疾人的重要權利和迫切願望，也是充分利用人力資源，促進經濟社會發展的客觀需要。一是要做好宣傳工作。大力宣傳殘疾人自尊、自信、自強、自立的奮鬥精神，宣傳殘疾人自強模範典型，激勵廣大殘疾人不為困難所嚇倒，不為挫折所屈服，敢於在逆境中奮起，勇於在奮鬥中成長，努力開拓人生的新境界。二是要做好就業培訓工作。針對不同殘疾人特點，組織開展多種有針對性的職業技能培訓和農村實用技術培訓，幫助廣大殘疾人充分掌握一技之長，不斷增強創造新生活的本領。三是要大力開展殘疾人就業創業服務。鼓勵和支持殘疾人自謀職業和自主創業，努力為他們全面發展、平等參與、成長成才提供有利條件，幫助他們實現價值、成就夢想，為全面推進中原經濟區建設做出自己力所能及的貢獻。

五、夯實基礎，提升基層殘疾人服務水平。殘疾人事業光榮而崇高，我們要滿懷對廣大殘疾人的關愛之心、仁愛之情，帶着深厚的感情去做殘疾人工作，把對殘疾人的關愛體現在實際行動上，反映在具體工作中，落實在不斷完善的政策措施裏。要持續提升隊伍素質，深入開展職業道德教育，切實轉變領導方式，密切與殘疾人的血肉聯繫，增強與殘疾人的真摯感情，努力培養造就一支廉潔高效的殘疾人工作者隊伍。要持續拓展組織覆蓋，堅持工作重心下移，把服務向基層延伸、網絡向基層覆蓋，全面推進基層殘疾人組織規範化建設，使各級殘聯組織真正成為殘疾人之家，殘疾人工作者成為殘疾人的知心人、貼心人。要繼續完善基礎設施，堅持量力而行、實用管用、陽光透明，新建、擴建、改建一批重點服務設施，加強管理，規範運行，不斷提高使用效益和服務水平，進一步完善殘疾人事業發展的支撐條件。

同志們，殘疾人是特殊困難的羣體，關心關愛殘疾人，既是各級黨委和政府的職責，也是全社會的共同責任。讓我們在市委、市政府的正確領導下，堅持四個重在實踐要領，團結奮進，務實發展，紮實工作，為建設和諧新鄉、幸福新鄉做出新的貢獻，以優異成績迎接黨的勝利召開。