新員工可以在接下來的幾天時光中，倒空心中的那杯水，以空杯的心態，吸取更多的知識，不斷提升自我，突破自我，學有所成，學能所用，在職業生涯的起跑線上跑得更遠，飛得更高。以下本站小編為大家整理的職員培訓交流發言稿資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家上午好!非常感謝中心領導和同志們對我的關心和厚愛，使我十分榮幸地可以在這裏和大家交流、共勉。
首先，我向大家簡單地介紹一下自己，我叫劉翔宇，先後在洋泉所、宜陽一所、勝橋所工作，現在中心辦公室擔任文祕工作。
也許有人説，我們單位差，工資待遇低，沒有什麼福利，比不上這個單位，比不上那個單位。記得美國白宮門前刻着一位已故總統的話：“不要問國家為我們做了什麼，而要問問我們能為這個國家做什麼?”仔細想想自己，我們最主要的要學會感恩，感恩國家、感恩社會、感恩單位、感恩父母、感恩朋友、感恩同事。事實上單位為我們做的比自己為單位做的要多得多，我們每天所做的事並沒有與自己拿的工資數目成正比，除此以外，單位還為我們繳納個人社保、醫保、工傷保險等以及發放其他的補助、獎金。像這次中國·油都奠基每人就發了140元，其實那兩天我們所做的事情是我們的份內之事，不存在再發什麼補助。我想，只有抱着自己多為單位、組織多出個人力量，多做貢獻，那麼，你就覺得自己在做一份有意義的事。所以我認為，其實最容易成就自己事業的就是做好手頭目前的工作，對我們來説，目前就是應該把主要精力集中投入工作中，為單位的發展，也為自己的未來拼搏奮鬥。
只有大家團結協調，共同彌補、共同解決複雜問題，才能有所建樹。創新思維，剛才所講的要大家融入單位、服從領導，並不是要扼殺大家的創新思維，我們各自在自己的崗位上都能有新鮮的觀點出現，都能把自己的工作用創新思維完成的更圓滿，因為我們遇到的問題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創新思維。艱苦奮鬥，為什麼要提艱苦奮鬥，現在的工作條件非常優越，你們也聽説過基層的艱苦，但是還有更艱苦的，我們都沒看到過。
同志們，人員素質決定企業的素質。一流的幹部職工隊伍才能擎起一流的企業，而我們正是這份力量的關鍵支點。希望我們以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質，強化科學管理意識，提升個人管理水平，共同將我中心市場工作提升到一個嶄新的層次，從而推動企業的全面發展!
謝謝大家!
大家早上好!
海納百川，匯聚英才!
在這個萬物復甦的初春季節，我們寶縵公司又增添了新的活力，注入了新的血液，歡迎在座的各位加入寶縵這個温暖的大家庭，與我們一起發展我們共同的事業，也真誠的祝賀你們正式成為寶縵人。
感謝你們對寶縵公司的信任，你們的加入是我們的新財富，新力量，也預示着新的希望。
寶縵家紡是一個充滿活力、富有生機的學習型企業，你們擁有的是一份極具挑戰性的工作。希望大家以良好的工作狀態和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為所有寶縵人營造和諧、快樂，同時又具有競爭的平台，同時還為你們提供培訓學習成長的機會和展示的舞台，相信公司強有力的後盾將成為你們努力奮鬥走向成功的動力!
各位夥伴，各位寶縵人，希望你們儘快融入到寶縵的團隊中，融入到寶縵的文化中!只有融入到了我們的文化中，才能更出色的完成各種工作，體現自己的價值。所以不管你以前曾有過多高的學歷、多大的成績……也不管你曾否有過挫折……這些都屬於過去，請你從現在開始，就要更好的學習認同寶縵的文化，更細、更精、更準的完成各項工作，讓個人的潛力發揮得淋漓盡致。
作為一家重視企業文化的公司，我們必須要有自己的願景，使命與價值觀。對於寶縵來説，發展企業文化是公司靈魂，只要我們大家有同一個目標，同一種文化，我們才能走在一起，並且能夠走得更好更遠。一旦加入了寶縵，成為寶縵的一員。公司就有責任為大家創造一個實現價值的舞台。而所有的寶縵人都要有共同為寶縵人創造價值的意識;我們是一路同行的夥伴，唯有相互間尊重、包容、共享，才能精誠團結;唯有合心、合智、合力，才有共建美好的事業。
寶縵的夥伴們，各位現在的和將來的領導們，公司期待你們的智慧和才能都能夠在寶縵公司得到充分的發揮，都可以抓住機遇，體現你們的價值。再次歡迎你們的加入!
同時，由衷的希望所有寶縵人可以互相信任、互相理解、互相團結，希望我們每一位寶縵人都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作與事業，共創美好未來!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家上午好!
今天非常榮幸能夠代表新員工培訓班的講師在這裏發言，在這裏我僅代表培訓班的所有講師，對各位新戰友的到來表示熱烈的歡迎!
俗話説活到老，學到老!這不僅是現代社會日新月異的變化對我們的挑戰，也是企業面對激烈的市場競爭和持續健康發展對我們提出的迫切要求，更是個人實現夢想、成就職業生涯的重要途徑。
培訓是公司給員工的最大福利，我們有的同事可能會想，終於擺脱了漫長的學生生涯，再也不用學習啦，沒有想到一進公司我們又要學習。學生生涯的結束並不意味着學習的終結，只是我們學習的地點從教室搬到了社會。社會是人生最大的課堂，踏入社會意味着你的人生即將拉開嶄新的序幕，也是學習的另一個起點。
培訓不僅僅是一種知識的傳授，更多的是一種交流，包括人與人之間的交流，人與知識的交流。這裏沒有純粹的理論知識的傳授灌輸，更多的是一種經驗，思想，價值觀、靈感的碰撞。
新員工培訓是我們實現從學生到職業人、社會人，從學校走進企業的非常重要的一環，它可以幫助我們更加深刻的認識社會現實、公司現狀、企業文化、流程制度更快融入社會這個大熔爐，適應公司這個大家庭。
同時，新員工培訓也是新員工展示自我的重要平台。是金子，你可以發出光來;讓我們發現你;是雄鷹，你可以飛翔起來，讓我們仰視你。
一年前，和大家一樣，我也是一名走出校園的學生，坐在新員工培訓班的課堂裏面，對即將來臨的職業生涯充滿着期待，信心滿滿，通過過去一年在九州通工作、學習，我感覺每個人要學習和提升的東西實在太多太多，而新員工培訓是我們學習和提升的第一課。
最後，希望我們新員工可以在接下來的幾天時光中，倒空心中的那杯水，以空杯的心態，吸取更多的知識，不斷提升自我，突破自我，學有所成，學能所用，在職業生涯的起跑線上跑得更遠，飛得更高。也預祝所有的戰友在九州通的每一天快樂工作，健康生活!
謝謝大家!
人人簡歷網
