接訪息訪時才能有理有據，做好羣眾工作。所以，要把學習政策、研究政策作為提高業務能力的重要方法，更要靈活運用，為xx的發展提供“加速度”。本站為大家整理的辦公室青年幹部發言稿資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
市政府辦公室是首腦機關的“中樞”，對市政府辦公室青年幹部來説，“合格”的要求也就更高，我的理解概括來講就是三句話：
一、信念堅定矢志不渝
信念其實就是修身處事的本源力量，形成於外界的教育和本身的認知。作為一名黨員、青年幹部，接受了學校教育、黨性教育、法紀教育等等，我的信念就是友善敬業，有所為有所不為。友善敬業是為人處世的態度，有所為有所不為是個體行為的規範約束。在辦公室工作，我認為要深深地融入集體，作為其中一員要為集體增光添彩，增強凝聚力和向心力，讓共同幹事、努力成事成為集體的主旋律。有所為有所不為，就是上級決策部署的、引導倡導的、要求推進的，我們要積極主動落實;法律法規禁止的、紀律條例約束的，我們要堅持原則、劃定紅線、心有敬畏。
二、履職盡責需要擔當
擔當是一種工作態度，也是為人處世的品行。在辦公室工作，尤其需要擔當。抗洪搶險等急難險重的事情需要擔當，突發事故、事件處置需要擔當，維穩接訪需要擔當……在辦公室工作會面對處置方方面面的矛盾、困難和問題，如果沒有擔當，是會出大問題的。與擔當對應的是應付、推諉、失責，如果用這樣的態度和行為來做工作，不僅工作幹不好，還會丟了自身的形象、集體的形象。因此，在辦公室工作，我覺得擔當最重要，體現了責任心、體現了事業心，也體現了一個人的素質。
三、提升服務增質增效
前面兩個方面是做一名合格幹部的基礎，作為一名辦公室幹部，還需進一步提高業務能力，提升服務水平和質效。最近，辦公室主要領導在一次會議中要求科級幹部要研究政策。我覺得這是我們提升服務質量、提高參謀水平、提高工作質效的有效途徑。只有研究政策，才能把握未來發展的方向，改革創新，使黃岡凝聚更多發展後勁，成為湖北快速發展的增長級;只有熟知政策，在決策時才能有章可循，在解決問題時才能有策可依;只有瞭解政策，在接訪息訪時才能有理有據，做好羣眾工作。所以，要把學習政策、研究政策作為提高業務能力的重要方法，更要靈活運用，為黃岡的發展提供“加速度”。
一、學習思考由碎片化向專題化轉變。當前，QQ、微信、微博、公眾號等各種推送信息讓人眼花繚亂。但碎片化的信息在大腦記憶中大多曇花一現，即使當時開得再盛，終究無益於邏輯思維、系統思維的培養，導致經常遭遇靈光閃現卻無從下筆的尷尬。術業有專攻，沉下身、靜下心、拿起筆，讀原文、學原著，把一項項政策、業務和專題學深研透尤為重要。
二、服務定位由往上提向落下地轉變。服務定位講究“身在兵位、胸為帥謀”。本身這句話沒有任何問題，但在實際工作中容易出現“站在帥位為帥提建議”的偏差，即“出題給領導做”而沒有落下地來。作為一名普通幹部，為領導科學決策出謀劃策固然重要，但更應該站在全局的高度、領導的角度來謀劃和開展我們自己的工作，以實現目標同向、良性對接、步調一致。
三、工作理念由面面俱到向大道至簡轉變。後發先至的必要條件，是比別人路更直、節奏更快。市委全會經過科學論斷、決策，已將發展路徑標明，我們要做的就是讓本職工作沿着這條大道飛快地跑起來。要想跑得快，切忌左顧右盼分散精力、面面俱到負重前行，更不能指望畢其功於一役，唯有緊盯重點、輕車簡從、聚力攻堅。行必至、做必成，最怕耽誤拖延、徘徊不前。
作為一名青年幹部，無論從貫徹落實省、市委的重大決策部署的高度上講，還是作為青年幹部應有的理想抱負上講，都應該立足當下、着眼長遠，努力在平凡的工作中幹出不平凡的業績。
一、立足崗位，為黃岡發展貢獻力量
作為市政府辦公室文書科的一名青年幹部，現在所處的工作崗位平凡微小但不渺小。我們每天負責簽收、分辦文件，是市政府辦公室公文運轉的第一道關口，審核、簽收、分辦，看似微小，但所涉事情大都關乎全市各個領域的重難點問題，因此我們必須保證文件的內容清晰明白、重點突出。要保證文件及時送籤，準確領會領導意圖。每天審核發文，可能有些只是改了幾個字，或者幾個符號，但文件涉及全市發展的重點工作，幾個字也可能影響全局的工作，因此必須高度重視。
二、立足學習，為黃岡發展積蓄力量
劉美頻市長多次跟辦公室青年幹部座談的時候指出學習的重要性，並以自己親身經歷來勉勵青年幹部要把學習放在至關重要的地位。我們在平時工作中，不可避免的要運用政策，因此掌握政策是我們必不可少的課程，只有熟悉政策才能提高工作效能，才能準確地提出各種對策建議。我們工作經常會面對基層羣眾，熟練的掌握法律知識也是十分重要的功課，只有熟練掌握各種法律知識才能更好的依法行政。理論結合實際才能將工作做好，深入基層調研也是我們做好工作的重要組成部分。
三、立足堅持，為黃岡發展迸發力量
古語有云：積土成山，風雨興焉;積水成淵，蛟龍生焉;積善成德，而神明自得。作為青年幹部，我們的路還很長遠，需要學習的也很多。只有不懈的追求，才能最終有所作為。黃岡區域增長極建設不是一蹴而就的，需要一個長期的過程，在這個過程中，我們要立足崗位，踏踏實實的做好每一件事，認認真真學習需要學習的知識，勤勤懇懇幹好每一次調研，在不斷的學習與實踐中間積累力量。量變產生質變，一個人不斷的積累，最終會產生巨大的能量，如果一羣人不斷的努力，最終迸發出的將是更大的力量。
作為市政府辦公室一名青年幹部，應是站在黃岡發展最前沿的時代弄潮兒，肩負着加快建設區域性增長極的歷史使命。“六個必須”的工作要求和“四特”幹部的人格標準，為青年幹部擔當使命既指明瞭前進方向，也提供了強有力的動力支撐。
要破除思維定勢。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。一直以來，辦公室是制定政策、制定規矩的地方，也是應最講程序、最講規矩的地方。同時，機關工作的特性，也容易讓人產生一種路徑依賴，順着既有的思維定勢行事，增加了提高工作效率的機會成本，也容易錯失改革發展的大好機遇。因此，唯有破除思維定勢，勇於創新，才能在新的環境下履行好自己的崗位職責，凸顯青年幹部應有的擔當。
要提升工作定力。一是要增強政治定力。把對黨絕對忠誠作為青年幹部的根本價值追求，牢固樹立“四個意識”，認真學習和踐行習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實“兩學一做”活動內容，不斷增強政治定力。二是要保持廉潔定力。清正廉潔應是黨員幹部應有的政治本色，也是“四特”幹部中“特別自律”的核心要義。作為青年幹部，在服務領導、服務部門的過程中，不可動貪慾之念、為僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、乾乾淨淨做事。三是要提升規則定力。辦公室是出規則的地方，也必然是最講規矩的地方。作為公文審核把關，如果不講規則、規矩，不堅持原則，一個字、一個標點所造成的可能就是政府利益受損、辦公室影響受損的大事。因此，必須堅持所堅持的，不被他人所左右，不被外力所影響。
要保持品德定性。“政者，正也”。柏拉圖在《理想國》中將品德德行作為從政者重要的追求和價值標準。德行，關乎人內在，是人在社會關係中最核心、最本質的存在。作為青年幹部應保持最真實的自我，不應為適應環境，而一味地去迎合他人，喪失自己的真性情，人云亦云，沒了自己的傲骨。面對個人發展和利益時，更應保持一顆平常心，堅守底線，不在現實和利益面前放逐自我。
作為一名辦公室的幹部，必須在“六個必須”上嚴要求，必須在“四特”上扭螺絲。我將在以下三個方面努力並與大家共勉：
一要用莊稼漢的態度來種田。青年幹部要有莊稼漢的精神，俯下身去犁田、耕田、種田，精心耕作好自己的責任田。幹事業絕不是一朝一夕之事，更不會一蹴而就。要付出百倍千倍的努力，去做足功課、做實業務。只有做到統籌兼顧、心中有底、手上有法、腳下有力，才能真正幹出成效和業績。
二要用工匠的精神來敬業。以匠人之心履職盡責，精雕細琢，精益求精。細節決定成敗。“工匠”是技藝精湛的人，精湛的技藝源於日積月累、不斷完善。只有以嚴謹務實、一絲不苟的責任心辛勤耕耘，以沒有最好、只有更好的進取心頑強拼搏，才能使其技藝巧奪天工，力保工作錦上添花。
三要用實幹家的作風來幹事。年輕幹部要有早幹、實幹、巧幹的風範。“早幹”善謀，凡事預則立，不預則廢。“實幹”爭先，空談誤業，辦公室工作是服務領導、部門和羣眾的“最早一公里”，不能做樣子、搞空談，要以擔當實幹推動工作爭先進位;“巧幹”化難，迎難而上，苦幹不是蠻幹，要堅持創新，增強工作的科學性，因勢利導，把工作做實做好，在奮鬥中揮灑青春的汗水，澆灌黃岡區域增長極發展之花。
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