2017年黨委書記抓基層黨建工作述職報告
XX公司黨委書記 XX
根據公司黨委統一部署,現就本人2019年抓基層黨建工作進行述職,請大家審議。
一、個人主要履職情況
作為黨建工作第一責任人，我深刻認識到“抓好黨建是最大的政績”。一年來，積極探索全面從嚴治黨的新舉措，努力推動基層黨建工作在“三個更加註重”上見實效。
一是抓基層黨建更加註重主動作為。黨建工作能否見實效主動作為是保證。去年年初，通過召開XX公司黨代會，明確了基層黨建工作的總體要求和主要任務，提出了抓基層打基礎、提升黨建工作科學化水平的目標；
工作中，堅持重心下移，一抓到底，帶頭深入基層項目調研XX次，幫助基層單位解決實際問題，總結推廣黨建工作成功經驗XX項，培養選樹先進典型XX個；
全年主持召開XX次黨委常委會、XX次黨委辦公會，研究通過基層黨建工作等議題XX項，改變了以往研究幹部調整多、研究基層黨建工作少的現象；
認真貫徹股份公司黨委部署要求，制定了《加強和改進項目黨建和現場思想政治工作實施意見》等XX項制度文件，為抓基層黨建工作提供了制度保證。
二是抓基層黨建更加註重工作創新。黨建工作能否見實效創新載體是抓手。組織開展了黨支部達標命名活動，建立健全基層黨組織分類定級考核評定體系，按照年度命名、動態管理、有升有降的原則，將項目黨支部劃分為“三星、二星、一星、不達標”四個等級，認真做好星級支部的考核、抽查和驗收工作，全年申報“三星級黨支部”XX個，最終考核達標XX個；
全年培訓政工幹部XX人次，開展“道德講堂”XX多次，金點子徵集XX多個；
組織開展了一系列黨建主題活動，打造了具有企業特色的黨建工作品牌。
三是抓基層黨建更加註重從嚴從實。黨建工作能否見實效從嚴從實是關鍵。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以講規矩、講紀律、講秩序、轉作風“三講一轉”活動為載體，查找問題XX項，制定整改措施XX條；
對所屬XX個子公司的黨委書記、XX個企業政工幹部進行了調整補充，確保了人員、待遇落實到位；
認真落實“兩個責任”，開展企檢共建，加大自查辦案力度，全年黨紀政紀處分XX人。
二、存在的主要問題和原因分析
經過深入調研，我們的黨建工作主要存在以下問題：一是基層黨建工作不紮實。對基層黨建工作考核評價體系不健全，在執行上級決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題；
一些基層黨組織不能有效發揮參與決策、帶頭執行、保證監督的作用，少數基層黨組織設置不合理、政工幹部配備不到位。二是黨建工作存在不平衡。一些單位對黨建工作重視不夠、指導不力，極少數領導幹部還存在忽視黨組織作用傾向，抓生產經營和項目黨建工作存在“一手硬、一手軟”問題，大小公司、新老公司、盈虧企業間黨建工作發展不均衡；
深入調查研究不夠，制定加強和改進基層黨建工作具體措施尚存不足。三是黨建工作創新力度不夠。一些單位黨建思想政治工作創新意識不強、抓落實力度不夠，工作成效不明顯，滿足於現狀；
少數黨羣幹部對黨建工作淺嘗輒止，不能適應新形勢要求，工作中傳統的思路和辦法多，創新的方式和載體少，思路不夠靈活。四是黨建工作活力不足。一些項目部黨建思想政治工作還存在抓得不夠、效果不實的問題和現象，開展黨建工作缺乏針對性和有效性，基層黨組織在推進項目精細化管理、促進生產經營目標任務中作為不顯著；
一些項目黨組織開展黨內活動“虎頭蛇尾”，對黨員教育管理力度不夠，教育形式較為單調，黨員先鋒模範作用發揮不明顯。
存在上述問題的主要原因是，對“抓好黨建是最大的政績”理念樹立不牢固，個人注意力和精力更多地放在貫徹執行上級黨組織重大決策部署、加強領導班子和幹部隊伍建設及選樹宣傳先進典型等工作上，相對而言，對少數單位黨建工作基礎薄弱、工作思路不夠創新、基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不明顯、對基層黨組織和黨組織負責人考核不到位等問題重視不夠，或者關注程度不高，導致一些工作部署和安排沒有得到很好的落實。
三、下一步主要工作思路和措施
下一步，我們將認真履行黨建工作責任制要求，在管理上更加註重服務，在教育上更加註重實效，在方式上更加註重創新，進一步提升企業黨建工作科學化水平。
一是全面落實黨建工作責任制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，及時研究部署，明確責任分工，形成黨委統一領導、班子成員齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局；
切實落實好黨委書記第一責任人責任，加強頂層設計，探索黨建工作考評機制，不斷健全完善科學規範的黨建工作考核評價體系；
督促領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”的責任，加強對基層黨建工作的督促指導，協調解決基層黨建工作重點、難點問題；
抓好黨建工作督查督辦落實，督促黨羣部門加強對黨建工作責任制落實情況的檢查指導，確保基層組織健全、領導有力，責任明晰，確保各項部署要求真正落到實處。
二是不斷提升黨建工作實效。緊密圍繞項目工期、安全、質量、效益等重點工作，開展“創崗建區”等黨建主題活動，深化黨支部達標命名活動；
通過現場調研、組織觀摩、學習研討、制定黨建工作流程等方式，進一步加強對困難企業、新組建企業黨建工作的指導力度，幫助其不斷增強黨建工作的針對性和實效性；
認真總結基層黨建工作經驗，探索托管基層黨組織協調各方、凝心聚力的新途徑。
三是切實加強服務型黨組織建設。充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性，堅持服務改革發展、服務生產經營、服務職工羣眾，以服務型黨組織建設引領基層黨建工作；
進一步加強對羣團組織的領導，充分發揮好基層黨組織服務保證作用；
心繫職工、服務職工，切實抓好職工帶薪休假等事關職工切身利益的工作，最大限度調動職工積極性創造性，不斷提升職工隊伍的凝聚力。
四是持續強化黨員教育管理。通過上黨課、座談會、知識競賽和主題徵文等多種形式，引導廣大黨員進一步堅定理想信念、提升政治素質；
通過舉辦黨員領導幹部黨性修養培訓班，對近年新提拔的中青年黨員領導幹部進行輪訓，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的要求落到實處；
嚴格黨內組織生活，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯繫羣眾機制，健全黨員能進能出機制；
以保持先進性和純潔性為重點，堅持嚴把入口、嚴格管理、從嚴處置，着力打造一支作風優良、技術精湛、先鋒模範作用突出的黨員隊伍。
2017黨委書記年抓基層黨建工作述職報告
XX公司黨委書記 XX
根據公司黨委的部署和要求，下面我就2017年抓基層黨建工作情況述職如下，請予以評議。
一、履職情況
一年來，我始終圍繞企業中心工作，突出“四個強化”，推進基層黨建，為企業改革發展提供了堅強保證和動力支持。企業各項主要經濟指標再創歷史新高，位居系統前列。
1.強化責任意識，履行黨建第一責任人職責。抓好基層黨建，是黨委書記的“第一要務”。我堅持黨建工作與企業生產經營管理同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同考核。年初主持召開黨委全委（擴大）會，研究部署年度黨建工作；
及時召開黨委常委會，研究黨建重點工作。堅持每年在基層召開黨建現場會，加強黨建工作總結、交流與推進。
2.強化基層基礎，完善黨建工作體系。抓基層打基礎，是黨建工作的長遠之計和固本之舉。貫徹上級系列文件精神，制訂了在深化企業改革中加強黨建工作、思想政治工作、羣團工作、黨風廉政建設實施意見。嚴格落實“黨政會籤”、“三會一課”、中心組學習等黨建規章，組織對XX個基層單位進行了專項抽查。按照“三同步”原則，規範各級黨組織設置。所屬規模較大的XX家單位分設組宣幹辦等工作機構，規模較小的企業設黨羣工作部，實現了黨的組織和工作全覆蓋。加強黨員教育信息化建設，組建黨員電教室，建立了黨員遠程教育平台。
3.強化從嚴治黨，發揮黨建政治保障作用。從嚴治黨，是發揮企業黨組織政治核心作用的根本保證。我堅持帶頭示範，認真開展“兩學一做”學習教育，抓好黨風廉政建設主體責任的落實，推進幹部作風轉變。帶隊到XX家單位開展了專項檢查。針對上級巡視巡察反饋的XX項問題，牽頭逐一制定整改措施，認真整改落實。建立領導幹部日常履職巡察制度，對XX名領導幹部進行了巡察，對XX名領導幹部作出了談話提醒、誡勉、調整崗位等處理。
二、存在的主要問題和原因分析
主要存在以下問題和不足：一是黨建工作發展不平衡。儘管企業重黨建、促發展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區域之間、不同單位之間、不同項目之間發展水平高低不一、參差不齊。二是黨建理論研討落後於實踐活動。對新形勢下黨建工作的內在規律、方式方法、形式內容等，需要進一步加強前瞻性的研究和探討。三是黨務幹部隊伍建設需要加強。雖然我們始終高度重視和加強黨務幹部隊伍建設，但在一定程度上仍然存在黨務幹部隊伍後繼乏人、能力素質有待提升等問題。
問題存在的主要原因：一是創新意識、創新力度與適應時代發展形勢的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續老方法、老套路的問題，創新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區域黨建、農民工黨建、幸福企業建設等創新型黨建工作深層次理論研究還不夠，還沒有把黨建理論調研擺在更重要的位置來抓。二是黨建工作考評機制與促進基層黨建全面發展的需要還有差距。雖然制訂了有關加強黨建工作、創建項目思想政治工作的量化考評文件。但是，根據考評結果進行有效獎懲的力度還不夠，對基層單位抓黨建工作積極性的激發和調動還不夠，基層黨建考評激勵工作有待進一步改進。三是黨務幹部能力素質與抓好新時期基層黨建工作的需要還有差距。當前，從嚴治黨、全面深化改革、加快轉型發展等新形勢，對進一步加強基層黨建、更好地發揮基層黨組織作用，對基層黨務幹部的素質能力和水平提出了更新、更高、更嚴的要求，但我們一些黨務幹部的自身素質還不能完全適應形勢需要。“打鐵還要自身硬”，加強黨務幹部隊伍的培養是抓好新時期基層黨建工作的前提和基礎保證。
三、下一步主要思路和措施
下一步我們將結合改進工作中的不足，着力圍繞“發揮黨組織領導核心和政治核心作用”這一條主線，從以下幾個方面推進基層黨建：
1.健全兩套機制，推進基層黨建全面發展。一是健全完善基層黨建工作機制，從機制上進一步明確各級黨羣組織的工作制度、機構設置、人員編制、工作經費、活動場所，明確項目專職黨羣幹部的配備、待遇和相關保障。二是健全完善黨建工作考評機制，修訂基層黨建考評細則，堅持量化測評與定性考核相結合，加強各單位基層黨建的考評，獎優罰劣，激發各單位補齊基層黨建短板，推進基層黨建規範化科學化。
2.抓好三項建設，鞏固基層黨建堅實基礎。一是按照“三同步”原則，始終保持企業黨的組織和工作全覆蓋，抓好基層黨組織建設，抓好黨員隊伍建設，通過全面推行基層黨組織書記任職資格培訓認證制度，實施基層黨組織書記全部輪訓持證上崗，加強幹部培訓等途徑，抓好黨務幹部隊伍建設。
3.突出四個重點，持續推進基層黨建創新。一是推進區域黨建，在一些基層單位聯合地方機構探索開展建立區域黨建聯合黨組織工作。二是推進基層思想政治工作，深入開展創建基層思想政治工作示範點、示範線活動。三是推進幸福企業建設，加強文化引領，深化“幸福小家”創建，力爭今年企業“幸福小家”創建率達100%。
2017年黨委書記抓基層黨建工作述職報告
XX公司黨委書記 XX
根據公司黨委的統一部署，現就本人2017年抓基層黨建工作情況述職如下，請大會審議。
一、履職主要情況
1.履行黨建工作第一責任人職責，強化責任擔當。落實黨建工作責任制和第一責任人職責，首先從嚴要求自己，再從嚴要求班子成員和黨委委員，強化責任擔當和示範帶動。牽頭組織並主持召開了XX次黨委常委會、XX次黨委全委會、XX次黨風廉政建設聯席會，專題研究部署基層黨建工作；
一年中超過1/3的時間下基層項目檢查指導工作，開展黨建工作調研，對項目黨羣幹部現場提問、鼓勁並提出要求，及時發現、解決問題，提升了基層黨建工作實效。
2.推進“兩學一做”學習教育，首要注重實效。率先召開了“兩學一做”學習教育常態化制度化黨課視頻會，並結合實際制定實施方案、推進專題學習研討，班子成員撰寫的XX篇發言提綱深刻透徹，XX個單位專題民主生活會成效明顯。對學習教育中查擺的突出問題，以及上級黨委巡視、幹部履職巡查反饋的XX個方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進計劃、逐項抓好整改落實，正風肅紀、從嚴要求，促進了企業風氣的好轉。
3.加強基層和項目黨建工作，聚焦黨建主業。我始終把黨建工作作為主業，組織召開了企業黨代會，明確了黨建工作目標。推進對所屬XX個黨委的黨建工作檢查考核，促進了黨建工作責任制的深化落實。組織召開XX次全局性大型視頻黨課，激發了廣大黨員幹事創業的熱情；
推進基層黨建標準化建設，開展了XX人次參加的基層黨組織書記培訓，推進支部書記公開招聘、月度寫實、黨課練功比武、項目“微黨務”等工作，真正聚焦黨建主業，提升黨建工作水平。
二、存在問題及原因剖析
一是抓黨建工作的水平不高。任企業黨委書記以來，雖然十分注重理論學習、重視補充黨建業務知識，但學習的針對性不強，學用結合不緊，與當前全面從嚴治黨新形勢下加強和改進國有企業黨建工作的要求相比，個人的工作水平上還有不小差距。
二是基層黨建工作還不均衡。在黨建工作的規範化、標準化方面，內部黨組織之間差距較大、發展不均衡，所屬部分單位有重視生產、忽視黨建現象，對黨建工作研究、佈置、落實不夠。作為黨建工作第一責任人，我對基層黨建工作調研還不夠深入，推動欠缺力度和舉措，負有領導責任。
三是黨建工作創新差距較大。黨建基礎工作以規範務實為目標，與系統內外的先進企業相比，創新能力不足。自己總有求穩怕亂思想，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規、怕越位、怕揹包袱，在找準載體、創新思路、提升實效上還存在很大差距。
從我自身剖析存在以上問題的原因，主要有以下幾點。
一是個人的思想認識有侷限。我本人有強烈的抓好黨建工作的緊迫性，但如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，思想認識上還有一定侷限性，工作能力上還有一定的差距。如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，還需要我更多的深入思考。
二是工作執行力還不夠強。綜合來看，存在以上問題的重要原因之一是工作的執行力有差距。我本人有時存在“老好人”思想，認為不出大的問題就行，考核標準上不夠嚴格，有時發現問題認為是小事，視而不見。
三是工作融合上還不到位。企業黨建工作必須與中心工作融為一體、同頻共振，在這方面我們一直在積極探索，致力於找準載體、完善機制、提升效果，但真正實現融為一體、同頻共振上，感覺還欠缺很大的火候。
三、下一步主要工作思路和措施
1.進一步落實黨建工作責任制。作為第一責任人，我將認真制定加強黨建工作的年度規劃和具體措施，持續完善黨建工作考核評價機制，全面推進對基層XX家單位的檢查考核評比，並針對少數單位黨組織負責人工作不嚴、履職不到位等問題，以提升基層黨建工作的執行力為目標，加強督查督辦和專項效能監察，解決重決策部署、輕落實執行的問題，不斷加大責任追究工作力度，從源頭上、制度上實現改進完善和規範管理。我將始終堅持眼睛向內，強基層、夯基礎、練內功，深化基層黨建標準化建設，提升基層黨建工作水平。
2.進一步提升黨建工作實效。我將認真組織落實中央加強國有企業黨建工作一系列重要文件精神，進一步加強黨對企業的政治領導。重點是要完善各層級黨羣機構設置，加強基層和項目黨羣幹部配備，提高黨羣幹部政治地位、落實黨羣幹部經濟待遇。我將更加重視黨建工作創新，積極做好新媒體時代下企業基層黨建工作，重點針對流動黨員管理、海外黨建、區域黨建等工作，指導基層黨組織運用新媒體建立微政工，拉近距離、提升實效，不斷拓寬基層黨建工作領域，提升黨建工作的信息化水平。
3.進一步打造服務型黨組織品牌。我將認真貫徹黨的十九大作出的關於加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心、服務主業，通過“創先爭優”“一個黨員一面旗”等活動載體，爭創職工羣眾滿意的服務業績。推進企業文化建設，進一步深化企業理念、弘揚企業精神，塑造一流職工隊伍，提升企業品牌形象，助力企業走上健康可持續發展軌道。
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