公立醫院領導幹部管理暫行辦法

第一章

總則

第一條

為加強和改進公立醫院領導人員管理，完善選拔任用和管理監督機制，建設一支符合好幹部標準的高素質領導人員隊伍，根據事業單位領導人員管理暫行規定和有關法律法規，制定本辦法。

第二條

本辦法適用於縣級以上政府、事業單位、社會團體和其他社會組織舉辦的公立醫院領導班子成員。

法律法規對公立醫院領導人員管理另有規定的，從其規定。

第三條

公立醫院領導人員管理，必須堅持黨管幹部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先，堅持依法依規辦事，堅持從嚴管理監督與激勵關懷相結合，注意體現公立醫院公益性、服務性、專業性、技術性等特點，不簡單套用黨政領導幹部管理模式，公道公平公正地對待、評價和使用領導人員，充分調動積極性、主動性、創造性，不斷提高基本醫療衞生服務質量和水平。

第四條

主管機關（部門）黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理權限履行公立醫院領導人員管理職責，負責本辦法的組織實施。

第二章

任職條件和資格

第五條

公立醫院領導人員應當具備下列基本條件

（一）具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持為人民健康服務的方向，認真貫徹衞生與健康工作方針，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉醫療衞生行業發展情況和相關政策法規，有先進的醫院管理理念和實踐經驗，業界聲譽好。

（三）具有較強的組織領導和溝通...（剩餘全文88.89%）