政工競聘演講稿7篇

演講稿應該注重與聽眾的互動，來增強演講的互動性，準備好的演講稿可以讓我們更加自信地面對觀眾，本站小編今天就為您帶來了政工競聘演講稿7篇，相信一定會對你有所幫助。

政工競聘演講稿篇1

尊敬的各位評委老師，大家好，各位老師辛苦了：

很榮幸有機會參加這次競聘活動，我來自*******。我參加競聘的優勢是：擁有全國統招全脱產碩士研究生學歷和學位，具備紮實的醫學專業知識。大學英語六級，心理素質良好。94年參加工作以來，一直在教學一線進行醫學專業課的教學工作，同時從事行政科室的行政事務性工作，具有專業和行政工作兩方面的工作經驗。在工作中，團結同志，條.清晰，認真負責，注重實效。

07年研究生畢業以來，一直非常的憧憬和渴望有機會施展自己的才幹，踏踏實實做些事情。父親曾經用古人的詩詞來激勵和教育我：“生當做人傑，死亦為鬼雄”。我也時常這樣告誡自己：“天行健，君子當自強不息”。如果這次競聘成功，我將為祖國的醫政事業奉獻我畢生的心血和精力。把祖國的醫政事業作為我畢生的追求。

衞生部長陳竺曾經説過：醫政事業是醫療衞生事業的基礎，是醫藥衞生改革的重要條件，關係到老百姓看病就醫的問題。醫政工作包括醫院管理，護士管理，血液管理和醫療糾紛等。在醫政業務方面我將做到：

1、 加強醫院管理，提高醫療服務質量，減少醫療事故。

2、 加強護.工作管理，減少醫院感染。

3、 做好血液製品管理，保障臨牀用血安全。

4、 做好防盲、治盲，搞好醫療康復工作。

今年是新醫改方案出台的一年，新醫改直接關係到老百姓看病就醫的問題，體現了黨以人為本的執政理念。醫政工作面臨許多機遇和挑戰。有一首歌是這樣唱道：“老百姓是天，老百姓是地”。非常的渴望能夠參與這項偉大的改革之中。

我的演講完畢，我演講的題目是：願為祖國醫政事業奮鬥終生，謝謝！

政工競聘演講稿篇2

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現年43歲，中共黨員，中專文化，統計師職稱，於1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作並擔任過辦公室副主任，20xx年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務。

二、應聘人事勞動政工部主任的理由

今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動政工部主任。

三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今後工作思路

緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一) 、今後工作的重點：1、編制人事開發規劃；2、加強人事管理制度建設；3、研究勞動組織管理的新形式；4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；

(二) 、具體措施和做法：1、推進二個創新，開創人事人才工作新模式一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀念，樹立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。

政工競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導和同事：

大家好！

美國大科學家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你”。今天，我正是為繼續推動事業而來，4年前，承蒙領導和同志們的垂愛，在隔壁的講台上參加競聘並榮幸當選為政工科長，本次全局重新洗牌讓我再次競爭科長崗位，我認為這是一次考核，更是一次考驗。

有一句市場理念説得好“先做產品，後做市場，客户的讚揚才是最好的廣告”。競爭上崗就是推銷自己。我今年31歲，正值人生的黃金時期，14年的工作經歷使我從一個懵懂的中專畢業生變成了一個老成細膩的父親，我以對家庭的愛心和責任來對待我的工作，常為工作牽掛、常為工作操心。4年徵收分局長和4年科長的崗位鍛鍊，讓我在各位領導、前輩和同事們身上學到了許多在書本上學不到的東西。我感覺自己成熟了許多、改變了許多、收穫了許多。穿上税服以來近10次的嘉獎就是大家對我成長路上的充分肯定。回顧過去，在為人上我把握了“三個適度”：一是冷熱適度，對人不搞拉扯吹捧，實行等距離相處；二是粗細適度，大是不糊塗，小事不計較。我處世的原則和風格是：始終以真誠的心善待每位同志，使他們的人格得到充分的尊重，讓大家都擁有寬鬆的工作和創造空間。對己嚴，對人寬，讓別人做到的自己先做到，以共同的目標團結人、以有效的方法激勵人、以自身的行動帶動人。我有局興我興、局榮我榮的高度工作責任感，總希望我局能成為全市乃至全省同行的驕傲，20xx年初，我與陽局長從省裏領回了“全國創建文明行業工作先進單位”的牌匾，感覺比自己獲獎還高興。我有不求名利、但求最好的工作標準，總要求自己的工作一年一個新變化、一年一個新氣象，這幾歡迎光臨好人網年來，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以説在各兄弟單位中名列前茅。擔任政工科長以來，我犧牲了大量的休息時間，發揮個人愛好，為局裏各類活動攝像攝影，保存照片20xx餘幅，製作錄像光碟30餘張；牽頭開發了觸摸查詢系統，設立了電子圖書館、視頻點播系統、網絡考試系統以及國税互聯網站等，雖然由於多種原因沒有得到正式運行，但也體現了我對國税事業的一片赤熱之心。

對競爭科長崗位，我自認為有三個方面的優勢：一是具有比較紮實的理論文化功底，視野寬，悟性高，善於把握大局，能自己動手撰寫各類材料，能準確領會領導意圖，及時並創造性地完成各項任務；二是經歷了多個單位和多個崗位的實踐鍛鍊，積累了較為豐富的工作經驗和社會協調能力，能有效處理與納税人、上級機關以及有關職能部門的關係，能迅速適應任何一個新崗位；三是具有吃苦耐勞、好學上進的品質，我喜歡學習新東西，並能將學到的東西最大限度地應用到工作中，尤其在電腦方面具有較強的領悟力，可以很好的適應各個崗位的信息化管理需要。

如果領導和同志們認為我能夠繼續勝任科長職位，我將努力發揚優點，改正缺點，與同志們團結互助，與其他科室協調配合，發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、開拓創新、團結協作的精神，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成上級機關和領導交給的各項工作任務。

奧運精神，重在參與，今天我是成功的參與者，希望明天成為參與的成功者！

我的演講完畢，謝謝大家！

政工競聘演講稿篇4

各位領導、同事，大家好！

很榮幸參加局黨組給予的這次競爭上崗機會，我報名參與競聘的崗位是局綜合辦公室政工副主任崗位。

依照市局從業崗位資格的要求和我局崗位設置工作任務的分配，我認為自己基本符合綜合辦政工副主任崗位的任職條件，也有信心和能力擔負起該崗位的工作職責。我競聘的理由主要有兩點：

1、有一定的辦公室工作經驗

在煙草行業工作的二十餘年，我大部分時間曾從事辦公室管理工作，所以，辦公室工作對我來説基本上是輕車熟路。當然，不排除些許年來行業改革帶來的辦公室職能的變化可能與以前的工作大相徑庭，但就辦公室的內在職能講，作為單位的綜合協調部門，只要抓好政務和事務兩大類工作的性質不變，我還是有信心能儘快適應的。

2、有較為熟悉的業務經驗

政工副主任崗位主要工作任務是本單位政工宣傳和工會、老幹部管理工作。近年來，我一直在從事或兼任這些工作，併為此做出了一定的成績。如能繼續從事此項工作，我較為熟悉的業務經驗能避免或減少重複的工作勞作，能有效的保證工作開展的連續性。

在領導的指導關懷和同志們的支持理解下，多年來，我的工作有一定的進步，能力有一定的提高，但認真回顧以往的工作，或多或少還存在有不足之處，如在現任崗位上辦事缺乏幹練，容易感情用事，埋頭實幹多、請示彙報少等等。但還是懇請領導和同志們給予我一次機會。

如果這次競崗成功，我將好好把握這次機會，在以後的本職工作中，不斷克服自身工作中的不足，努力加強對上級政策、規定和專業管理知識的學習，堅持任勞任怨、講求實效的工作作風，端正工作心態，正確處理好得與失、苦與樂、主角與配角的關係，積極協助主任做好分配的工作，為更好的發揮綜合辦的整體效能，盡職盡責地幹好每份工作。

敬請領導和同志們審議，謝謝！

二〇xx年三月二十七日

政工競聘演講稿篇5

尊敬的各位領導，各位同事們：

你們好！我叫***，今年25歲，20xx年7月畢業於廣西郵電學校的郵政通信管理專業。畢業後分配在**郵政支局工作，20xx年因工作需要調往**支局，20xx年7月至今在縣局報刊發行台擔任班長，主管報刊零售業務。古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競崗機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上講台，展示自我，接受評判，希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業服務。今天，我競聘的崗位是儲匯班班長，我競這個崗位主要基於以下兩個方面的考慮：

一方面我認為自己具備擔任該崗位的素質。我虛心好學：有這樣一句俗話：活到老，學到老，一個人不管在哪一個崗位工作，都不要放棄學習的機會，在學習中不斷提高自己的各方面能力，使自己與工作一起發展，做到與時俱進。我中專畢業後，第二年就參加了石家莊郵政學院的大專函授學習，並於20xx年7月取得了畢業證書。畢業後又參加該年的全國成人大學聯考，並考取了重慶郵電學院，準備就讀本科的工商管理專業。在不斷提高自己的文化知識的同時，也在工作中不斷學習業務知識，工作至今業務處理上沒有出過大的錯誤，做到文化、業務知識兩不誤。

另一方面，相對別的業務，我覺得自己更熟悉更熱愛儲匯工作。我認為在哪一崗位工作並非最重要，重要的是這個崗位是否有利於個人專長和優勢的發揮。我參加工作有5個年頭，其中有將近4年的時間我都是在儲匯一線工作，在工作中與之結下不解之緣，積累了一定的工作經驗，並在工作中取得了相關的上崗資格證書，在支局所工作的時候，因為比較精通業務知識並有一定的專業會計知識，平時同事們在工作中所出現的錯賬和調賬工作主要都是我負責理清。假如我有幸競聘成功，以我刻苦學習的決心和較快的接受能力，相信我可以在新的工作崗位上如魚得水、不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。 儲匯事後監督工作做為郵政儲匯管理中不可缺少的一環，在整個儲蓄業務中起着重要的作用。它對於保證各儲匯網點帳務的準確、杜絕差錯和漏洞，同危害國家資金和儲户利益的現象作鬥爭，都起着不可忽視的作用。下面我就三個方面談談我的工作設想:

一、刻苦鑽研業務，盡心做好我局儲匯工作合格的人工“防火牆”。

（一）對所負責的儲蓄點前一天發生的結算、清算業務的真實性、合規性、完整性、準確性、安全性和及時性進行審核。如賬户的開立是否符合有關規定，有無違規開户現象。資金收付業務是否符合有關規定，大額取款有否逐筆登記，存取款憑單上的儲户的簽名是否與賬户一致及業務員所應蓋的各種章戳是否集全，每天各點的備用金的數額有否超限，嚴把備用金這一關，使我局的資金儘可能多及時產生效益。

（二）對調撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金依據及手續是否齊全，審批單內容與匯款憑證內容是否一致。資金撥付、上繳是否及時，是否有遺漏現象。要核查人工開立的收付款憑證與日報單上所反映資金撥付賬目及會計記錄是否一致。

（三）內部往來的核查。內部往來的記賬依據是否完備，記賬憑證的使用和憑證要素的填寫是否正確，入賬是否及時準確，憑證傳遞是否及時，有無遺漏，以監督前台業務員是否有空繳現象，即單到款未見，而造成挪用公款的現象發生。

（四）賬户管理的檢查。檢查前台營業員是否按照人民銀行《賬户管理辦法》規定為客户開立新賬户，賬户的使用範圍是否屬審批範圍，一般賬户是否存在違規支取現金現象，如代取人員是否證件集全，以防有糾紛發生或冒領事件的發生。

（五）結算印章及重要空白憑證管理的檢查。各點寄上來的交接登記薄上是否按照印章使用範圍使用和印章保管是否符合證章分管原則，做到證章分離，是否按交接制度辦理印章交接。每天的空白憑證的交接及總數是否與日報單上的分錄一致。是否建賬核算，並做連續登記，實物與登記簿數量是否一致，有無遺漏現象，以防空白憑證的流失而造成經濟案件的發生。

（六）審核票據是否真實有效。票據填寫是否規範，包括各項要素填寫是否齊全完整；票據日期是否在提示付款期內，有無受理過期或遠期票據情況；大小寫金額是否相符；金額、收款人有無塗改添加痕跡；簽章是否齊全有效；票據背書是否連續。業務操作規程是否符合核算規程；自制憑證是否有原始憑證作為依據；會計科目使用是否正確；衝正錯賬是否經會計主管人員審批。

（七）對監督中發現的問題，及時電話要求被監督部門和人員立即對賬，解決問題，如遇重大問題或差錯，則直接向上一級監督管理部門或專業管理人員彙報。

（八）每日登記監督日誌。工作日誌的內容包括監督的時間、範圍、事項、發現的問題、改正或糾正意見及分析建議。年度終了，將日誌裝訂成冊，作為會計檔案保管。

（九） 定期編寫事後監督報告，總結分析一定時期內發現的問題，向上一級監督負責人彙報。書面報告中詳細反映監督中存在的問題，包括：被監督部門名稱、時間、監督事項、發現問題、改正或糾正意見、報告人、報告時間等，對日常管理的完善和改進提出的分析和建議。

· 財務競聘報告 ·辦公室主任競聘報告 ·教師競聘報告 ·核算員競聘報告

二、作好橋樑的作用。

我清楚地認識到，做為一個儲匯班的班長，除了要精通業務，完成業務工作的同時，還要起到一個橋樑的作用，認真負責地將領導和職工的思想、意見表達清晰清楚，不欺上不瞞下。那麼如何做好一個合格又稱職的班長呢，?我認為首先應該認清角色、擺正位置，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“四個做到”，一個原則“就是上為領導分憂，下為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點”。對領導需要的儲匯數據都能及時準確的提供，為領導出台的政策提供更好地依據，將局領導的政策向職工及時傳達。同時從工作上生活上關心每一位班成員，想他們所想，做他們所需，互相幫助，團結協作，盡心工作。“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破。第二增強改革創新意識，鑽研業務，熟中生巧，積累工作中的經驗，摸出自己一套有效的監督辦法。第三妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四樹立良好形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本班組的凝聚力和戰鬥力。

三、謙虛上進，完善自我。

我知道我現在所掌握的各方面知識是遠遠不足的，還需要更努力地學習，向其他同事虛心地學習工作經驗和做人的道理。提高對會計管理工作重要性的認識，在前台工作的幾年，從自身和同事們的親身體驗中感受到作為一個從事儲匯工作的人員，懂得相關會計知識是多麼重要的事情，因此，我認識到我現在所掌握的專業會計知識是不足夠的，從今以後，除了工作，函授之外，還要繼續自學會計專業，爭取取得更好的成績，這樣工作起來更得心應手。平常要以“自重、自省、自警、自勵”來嚴格要求自己，全面提高個人各方面的素質，做一個勝任而出色的儲匯事後監督員。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，我知道我年輕，我資歷淺，我經驗少，但是也正因為我年輕，我好學，我接受能力強，只要大家給我機會，我相信以我的努力，我的工作經驗也會在工作學習不斷豐富起來的。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。最後我用這麼一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了**郵政事業的美好而努力奮鬥吧?”！

謝謝大家！

政工競聘演講稿篇6

尊敬的各位領導、各位評委：

競爭，是一個永恆的話題。在人類歷史乃至整個自己界的進化中，無時無刻不存在着競爭，“物競天擇，適者生存”，達爾文道出了自然進化的法則，從一定意義上説，它是競爭的法則。今天我站在這裏參加競聘，心裏非常激動。我要感謝在座各位領導能夠給我這個機會。我叫xxx，今年39歲，漢族，大專文化程度。xx年3月從貴陽市應徵入伍。在部隊服役期間，歷任戰士、排長、政治指導員、政治處副營職幹事，先後考入空軍通信學校和空軍政治學院學習，xx年5月加入中國共產黨。1998年4月從誠篤空軍邛崍場站轉業進入農行，在省分行保衞處工作至今，現任保衞處主任科員。

我競聘的崗位是省分行機關政工部門的副處長。我的競聘優勢：

一是對政治工作有正確認識，有一定的實踐經驗。xx年至xx年，曾在空軍政治學院系統學習政治工作，對政治工作的原理、地位、作用和方法有比較深的認識和理解。xx年以後，不論在部隊，還是在農行，始終在政工崗位上工作。我想，軍隊的政治工作是為軍事工作服務的，農行的政治工作，包括黨建、工會、青年、監察、保衞等工作，都是為業務經營發展服務的。離開了為業務經營提供服務保障，談農行任何一項政治工作，都是無本之木、無源之水。

二是有較強的執行法規、政策水平。能正確貫徹執行黨的方針政策和上級的決策指示。在省分行工作期間，一直在監督保障部門工作，對維護一級法人的權威、嚴格執行上級決策，遵守規章制度的認識不斷增強。多次參加總行組織的檢查調研，能結合實際，積極提出工作建議，為合規開展經營活動服務。

xx年參加總行到河北、河南省分行的檢查調研，建議利用優勢，在農行開展為其他行寄庫、守庫、押運的有償服務，獲得保衞部領導認可。參加總行的工作，使我開闊了視野，為更好的做好本職工作，為業務經營提供及時有力的服務保障積累了經驗。xx年我根據全轄實際，建議省分行在抓安全設施建設中，從細節入手落實制度，獲得領導和同志們的一致贊同。在保衞處，我經常帶工作組到基層檢查工作，能嚴格按制度督促被檢查單位及其員工規範有關工作和操作，結合實際，提出落實規章制度，防範經營風險的意見。曾作為省分行“三講”巡視組成員到畢節、六盤水分行參加“三講”。

三是有一定的文字綜合能力。年被成都空軍政治部評為新聞報道三等獎。xx年到省分行保衞處工作以後，撰寫了大量公文，包括歷年的工作安排、工作總結（不含xx年總結）等材料，起草了《中國農業銀行貴州省分行縣級支行安全保衞工作實施細則》等制度，在調查研究的基礎上，撰寫《淺談營業網點安全設施建設中存在的問題及對策》，發表於《貴州農村金融》。xx年參加了總行保衞部編寫的《典型刑事案例評析》一書收錄案例的修改。

四是有獨立開展工作的能力和一定的組織管理能力。有在部隊和農行機關工作的實踐經驗。在部隊當排長，所帶的排曾榮立三等功；任政治指導員，所帶的連隊多次被評為先進單位；做政治處幹事，在成都空軍組織的實兵演習中榮立三等功；到農行工作以來，能做好本職工作，完成領導交辦的各項任務。

五是比較熟悉黨務工作。系統學習過黨務工作理論，在連隊任政治指導員期間，一直擔任連隊黨支部書記，主持連隊黨務工作，有三年多的實踐經驗。在省分行機關，先後擔任兩個黨支部的組織委員。

我對本次競聘的工作設想：

一是以人為本，加強員工教育，為業務經營發展奠定思想基礎。把思想政治工作貫穿到業務經營中去。組織員工學習政治理論、法律法規、基本制度、業務操作規程和典型案例，出發點與落腳點都要放在有利於員工解放思想、與時俱進，在工作中既堅持依法合規經營，又敢於大膽創新、勇於開拓，千方百計推動業務經營更好更快地發展。努力營造有利於經營發展的輿論環境，堅持開展評先創優活動，用榜樣的力量，引導員工樹立不甘落後、奮勇爭先的意識，自覺為我行的超常規發展積極貢獻力量。通過開展健康有益的文體活動，寓教於樂，增強員工的團隊意識，提高凝聚力、戰鬥力，促進經營工作開展。

二是認真抓好自律監管工作，切實防範經營風險。按照政治堅強、業務過硬、作風優良、保障有力的要求，抓好員工隊伍建設。按規定抓好本部門履行自律監管職能的有關工作，不斷提高管理水平。及時發現經營活動中的不良苗頭，妥善採取措施，保證業務經營的正常進行。加強督促檢查，嚴格用制度規範各項工作和員工操作，防範和化解經營風險。按照“內控優先”的思想，深入實際、深入基層、深入具體工作，研究制定前台業務部門與員工在新業務開展中的制度措施，保證業務發展需要。按規定實行嚴格的責任追究，處罰違反制度的單位、個人和不認真履行監管職責的部門與員工。

三是樹立羣眾觀念，增強服務意識。深入到員工中去，全面瞭解員工的所思所想，瞭解他們對分行制定的各項改革措施的看法，掌握思想動態，有針對性地做好宣傳和思想問題的疏導工作，充分調動員工的積極性、創造力，為落實“十字”經營管理方略、實現xx—xx年三年發展規劃自覺實踐，樂於奉獻。要急基層和前台員工所急，想他們所想，解他們所憂，幫他們所需，多做得人心、暖人心、穩人心的事情，為他們排憂解難，解除後顧之憂，使他們感到各級黨組織的温暖和各級領導的關心，將主要精力集中於業務經營。四是擺正位置，當好助手。積極主動支持和配合處長開展工作，當好參謀和助手。不利於工作和團結的話不説，不利於工作和團結的事不做，做到大事講原則，小事講風格，做人講誠信、講友誼，嚴以律己，寬以待人。

五是做好協調工作，保證工作順利開展。吃透上級行和分行黨委的指示、要求，加強請示彙報，加強與有關部門的工作協調，加強與下級行的溝通與聯絡，求得他們對我處工作的指導、幫助和支持。

六是做到廉潔自律。將權力作為更好地為基層、為員工、為前台服務的武器，決不用作謀取個人或少數人利益的工具。帶頭遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受組織和羣眾監督。以上彙報不當之處，請各位領導和評委批評指正。

古希臘哲人説：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要説：“給我一個機會，我會做出我的`精彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。無論做什麼，我都能做到最好！請大家相信我，支持我！

政工競聘演講稿篇7

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！拂着五月的春風，沐着六月的花香，在迎接建黨91週年來臨之際，在全市民政人歡聚一堂的隆重場合，首先，請允許我這個來自基層的年輕民政工作者，向為了民政事業辛勤工作、無私奉獻的所有老領導、老同事表達我深深的敬意，向義無反顧加入民政事業的同齡人以及剛加入民政事業的新兵表示我由衷的讚佩。我是來自九令殯儀館的王安華，今天，我演講的題目是《愛崗敬業奉獻青春》。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”這是雷鋒日記裏的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位都要發揮的潛能，做出的貢獻！其實，奉獻對於任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎麼不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神為民政事業的發展做出貢獻呢。

敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的勞動者，卻可能不被我們大家所知，他們履行着自己的職責，堅守着自己的責任。他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現實，大到整個社會，小到我們九令殯儀館，都不難發現，越來越多的人正默默的奉獻着。現任殯儀館館長黃衞東同志，為我們做出了的榜樣。為了單位的集體利益，一年365天，不論節假日，雙休日，對他來講都是工作日。為了加強安全保衞工作，黃館長始終堅持每天早晚對單位的安全防火情況進行排查。每天吃完晚飯都要到單位轉一圈才放心。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

在我們火化車間的工作現場，有這麼一批既平凡又可敬的人：三伏天裏酷暑難當，烈日炎炎，當很多人躲在空調房裏不願出門的時候，我們的火化工人們卻頂着高温，冒着酷暑，面對着爐膛內近千度的高温，頂着爐板旁60度以上的工作環境操作。汗水濕透了他們的衣服，高温燻烤着他們的身體，面對刺鼻的味道，嗆人的粉塵，酷熱的環境。日復一日，年復一年，他們沒有退縮，沒有怨言，默默的在自己的工作崗位上奉獻着。

作為一個特殊的行業，幾十年來，殯儀館始終實行輪休制，工作時間不分節假日，雙休日；甚至大年三十、七年級，都得堅守崗位。拿我們單位的一些職工來説，他們放棄了很多的輪休機會，一年中休息的天數加起來沒有超過個位數，曾經問過他們：“為什麼平時都不休息?”他們的回答是：“單位人少，工作總要人來做，休息多了會影響工作的正常開展。”就是這樣普通的話語，就是這樣勤懇的態度，才保證了我們單位業務的順利開展。而在我們九令殯儀館這樣無私奉獻着的人還有很多很多，或許他們在整個單位中只是一個小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，不講條件、講奉獻，在自己的工作崗位上奉獻出百倍的力量，由於人員少任務重，單位員工的工作量超出正常工作日近100多天。但他們從不叫苦叫累，兢兢業業的為殯儀館的工作默默做出奉獻。

人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再説的樸實點，就是要有個謀生的依託，既然把九令殯儀館的發展作為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無返顧的選擇敬業。有句話説的好：不愛崗就下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業説的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。

在黨的生日來臨之際，讓我們以更大的胸懷和氣魄，讓我們以自己的知識和能力，在服務中、在學習中、在創新中，處處嚴格要求自己，增強工作事業心和責任感，切實加強自身建設。把自己的理想、信念、青春、才智投身於我所熱愛的民政工作當中。古人説：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗。

我的演講完畢，謝謝大家！