到部門的申請書8篇

你知道申請書在撰寫的時候有哪些肯定要強調的地方嗎，申請書就是我們表達自己的意識形態的一種應用文體，下面是美篇吧小編為您分享的到部門的申請書8篇，感謝您的參閲。

到部門的申請書篇1

我是來自應用英語141班的蔣__，我申請加入團委宣傳部，成為尊敬的團支部： 一名宣傳部幹事。

團委組織部主要職責是協助團委加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能。團委宣傳部作為團委的一個組成部分，承擔着學校精神文明建設，提高校園文化建設，加強大學生思想道德建設的重要任務，是學院團委的宣傳陣地和喉舌。

通過發揮宣傳的作用和力量，有效宣傳團內各項方針、政策及活動，樹立學院共青團的良好形象，積極開展學生思想教育工作，在宣傳、教育工作中團結、引導和服務廣大團員青年。宣傳部平時負責本系展板設計，以及佈置、檢查各班黑板報。相信加入這個部門能夠讓我得到充分的鍛鍊。我對繪畫、書法以及版面設計有着濃厚的興趣，加入宣傳部能夠讓我接觸、學習到更多這些方面的知識。

我相信我能夠與部門裏的每一位成員和睦相處，一起愉快的工作。並且能夠按時高質量的完成展板建設。目前我的工作是聯繫各班宣傳委員，以及部門成員，我保證及時準確的向他們傳遞信息。

假如我能加入，將遵守有關學生會的章程，履行學生會成員的相關義務，積極參加學生會組織的活動，並將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，時時要求自己"待人正直、公正辦事";要求自己"嚴於律己、寬以待人";如果我不能加入，我也決不氣餒，一定好好努力，爭取有更好的表現!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

到部門的申請書篇2

尊敬的領導：

您好！

我於20__年__月__日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一名應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該如何與人共處，該怎樣做好工作，可是融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在試用期間，我先後在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經過領導和同事的耐心指導，使我在短時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司運作的整個業務流程。在市場部的工作中，我一向嚴格要求自我，認真向身邊的同事學習，及時做好領導佈置的每一項任務，不懂的專業問題虛心向同事請教，不斷充實自我的業務知識，期望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

在以後的工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更好的完成。我相信我必須會做好工作，成為優秀的環發人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，看到同事們每一天開心努力的工作着，我也深深的被感染着，更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那裏工作，實現自我的奮鬥目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現夢想、報答公司培養的機會。

此致

敬禮！

到部門的申請書篇3

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

我是學前高專6班的張潔，現任學生會部委員，在班級擔任學委，這次我要競選的是學習部部長一職。

之所以沒有放棄這次競選，是因為我已經愛上了學生會這個大集體，永遠都不會忘記所有幹部們齊心協力、共同為了學前系而努力的那種感覺。

作為一名幹部，除了具備必需的領導能力、溝通能力之外，更重要的是要有一顆愛惜師生、服務師生的心。

在學習部一年的工作經驗和能力的積累，是我覺得自己有能力肩負這一重任，調整好老師與同學們之間的關係，把各項工作做到最好。

學習部最基本的工作就是早上的查人，檢查各班早自習以及晚上的查人，檢查晚自習情況，説實話，一年的忙碌使我學到很多。

對於新學期的工作我想除了每天一日常規的檢查之外，我們還可以增加一些活動，比如新生軍訓徵文大賽、學習交流會等等，還有就是一定要和各班學委定期舉行座談，一邊時刻了解同學們的動態。

當然，在工作中我也犯過錯，幾次受到劉娜姐的批評，但是我敢於面對，我會在以後的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增強工作能力。

無論競選結果如何，我都要在這裏許下對學生會的承諾：我有責任心、我有愛心、我有恆心，我會認真遵守學生會的各項制度，以滿腔的熱情投入到工作中。

請大家相信我!

謝謝大家!

申請人：

日期：xx年xx月xx日

到部門的申請書篇4

尊敬的公司領導：

我是__部門的__，於__年__月__日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間裏，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間裏，我主要的工作是__，通過鍛鍊，我熟悉了__的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂。____方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入__(部門)，難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這裏的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。

到部門的申請書篇5

尊敬的領導

您好！

本店現有x人。在大家相互幫助共同努力下，業務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業指標。為了進一步調動我們店職工的積極性，把工作做得更好。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度；

2、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業指標；或者相同的工作內容及營業指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現象經常發生；

3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業績和工作質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上説，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經營潛力的開發。相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為公司服務；

4、來賓是一個正處在快速發展的城市，無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。

當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進！

此致

敬禮

申請部門：

x年x月x日

到部門的申請書篇6

尊敬的領導：

你好！

我是瓶酒部門技術員：xxx,在企業工作已有5個月。希望能調到配酒車間或倒酒間尋求更多的學習機會。

三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲。

在瓶酒車間工作了5個月了，車間裏面的工作已經達到了基本熟練。重複而繁重的工作、貧乏的休息時間並沒用讓我退卻，但是學習時間的壓縮和新知識的貧乏讓我急於尋求新的突破口。俗話説，樹挪死人挪活，人要不斷學習新知識，尋求新進步。在車間工作的這段時間讓我學習了很多，得到了在學校從來學不到的知識，也處理過學生時代從來沒有過的事，我很慶幸。

但是獲得的效率卻讓我自己感覺到心慌，5個月了，我只學了幾項工作，學習與時間的性價比太低了，時至現在我自己都慌神了，就這樣一直下去還是尋求其他突破，這是我糾結了很久的苦惱，最終我還是決定把我的想法如實上報。

黃酒生產是個大學問，有太多的東西不是一時能學會的，偌大的一個廠，我渴望在不同部門得到鍛鍊。因此，我希望能調配到一個新的部門。

配酒部門是公司的一個重要部門，也是瓶酒部門的基礎，是

我瞭解企業生產和管理的必經部門.也是我一直想學習的部門。因此，特懇請領導批准我進入配酒部工作。

我是一個熱愛勞動.熱愛團體.熱愛工作的人。積極向上的態度能使我承受更大的壓力，同時也使我充慢滿了動力。良好的人格使我與公司的同事們相處愉快，日常工作中我與職工相處融洽。夏季的時候我堅持帶水瓶給大家用，有時候自己都不夠喝,但還是樂意帶來滿水的水瓶給大家用，和大家的感情也培養的更好了。我相信在公司的培訓和我的努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色的。

懇請能得到領導的指導，並殷切盼望領導對於我的申請夠

給予批准。

申請人：xxx

申請時間：20xx年9月30日星期日

到部門的申請書篇7

親愛的各位部長：

經過兩個學期的部門工作，我感受了許多。有過迷茫，困惑，也有過放肆的歡笑，快樂。在所愛的權保部中，我獲益良多。收穫了同事間的友誼，學會了技能，知道了怎樣與人交流，瞭解了學生會的工作機制。在此，我真心感謝五位部長和三十九個可愛的同事，謝謝我們這段時期的相處。

上個學期我對自己的工作很不滿意，我的表現可謂是讓大夥大失所望。不但是對部門工作不積極參加，同時和同事間的交流也寥寥無幾，而且每次部門例會幾乎都是踩着點進來的，整一個隱形人的狀態。那段時光其實我也想過要改變改變，但可能是我的內向，害羞和部長及同事交談，説出自己內心所感所想，真是個致命的缺陷啊。萬幸的是，最後一次部門例會後，威哥找我談了下我選機動組的事，建議我儘可能選事多的組，同事也開導我，希望下個學期能有所改變，多和同事交流，打破沉寂。

記得上個學期的團隊之星成功舉辦後，部門搞了慶功宴。那時的我也是姍姍來遲。大夥紛紛給部長們和子經靖敬酒，我只是一個人呆坐在位子上，獨自喝着悶酒(想在想起來真是為那時我的表現汗顏吶)。琴姐主動邀我去和同事對飲三杯，把酒言歡。但是過去的小樑同學還是放不開，真是失敗啊

“我必須要有所改變，不能讓大家失望。我必須要有所改變，不然如何適應接下來的工作。”內心的吶喊。

新學期開始後，我以飽滿精神的狀態投入到部門工作中，努力多向同事學習，多交流，積極參與部門事務。雖然我做的還不是很多，只是負責簽到工作，但這個學期部門給我的感受完全不一樣。我發現同事真的很可愛，權保部越來越像是一個大家庭，快樂、自在、享受是當前我最大的感受。經過這次的轉變和對工作的投入使我更加深入瞭解了部門的工作流程。我愛在權保的生活。

對於留部，對自己我做三點分析。

1) 為什麼要留部。

2) 憑什麼可以留部。

3) 留下來幹什麼。

對於第一點—為什麼要留。

a、我熱愛在權保部的工作，現在，我覺着在權保工作的每一天我都很珍惜。

b、我希望能為權保做更多的事，為部門的發展貢獻一份力。

c、權保部是戰鬥在學生工作的第一線，在對保障學生權益工作中有着舉足輕重的地位。我們做過很多維權事件，但是還是暴露了一些問題及需要改進之處。我希望我能成為推動權益保障部發展壯大的一份子。

d、我渴望繼續留在部門學習部長級技能，工作。再度充實自己。

對於第二點—憑什麼留。

a、我是一個很有責任心的人，做一件事就會一直做下去，不管期間的.坎坷。我會為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力。去做一些本不屬於自己職責範圍內的工作，為了工作能更好的完成。

b、我有能力留部。在近一年的工作中，我先後在策劃組做過策劃，在簽到組做過簽到，也寫過簽到總結，負責過一次小型的學生會內部活動。此外，我認真翻閲了舉辦活動的具體流程，學習了怎樣申請場地，怎樣申請證書，維權小貼士的製作和粘貼等。

c、我富有激情。熱愛部門事務是富有激情的源動力。

d、良好的人際關係。我與部門同事有着良好的友誼，在其他部門也有許多相熟的朋友，並且，其他部門部長人選中也有眾多強力競選者。

對於第三點—留下來幹什麼。

a、重新開發權益保障部網路服務平台，並且在_網的構建更全面的子網頁。

b、組建外聯部，負責拉贊助(同事負責對部門同事拉贊助技能的培訓)，負責與其他學生組織的交流，形成完善的信息，活動交互平台。

c、逐步建設部門文化。完成部服的設計，設計部門logo(部門網站有用) 加強部門凝聚力和責任心。

d、突破目前部門工作的侷限性，開闊新的部門服務方向，加強在學習，娛樂方面的工作，擴大部門影響力。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

到部門的申請書篇8

尊敬的領導：

我是零售部商品專員，自*年*月*日到公司入職至今已有*年。這*年裏，我從一個對商品知識完全不瞭解，到此刻能熟知商品大部分業務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協調下完成各項日常工作;我明白這些都是公司給予的良好平台，離不開同事們的幫忙協助，更離不開領導的栽培教育。

當初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發貨品，負責新品上櫃及銷售跟蹤，這有何難，隨着接觸的越來越深才感到並沒自我想象的容易。商品專員，它是一個服務型的崗位，能夠説是各終端的後勤保障，既然是後勤就要求注重細節，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現的，一開始我從未留意過這一點，直到發現門店貨品的某個尺碼數量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門店，並且在日常終端補貨也留意起這一點。

有人説商品專員這個崗位十分簡單，我覺得不是這樣。去年，**店開業，由於終端pos系統因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業績只能記在手工單上，直到pos系統能夠用，店長把之前的業績在系統裏輸進了同一天。由於新店，不僅僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導致超多單子重複，而她們也未在每一單後面備註相應日期，最終財務發現系統業績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓**店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統業績清零，對着手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入e*cel表格，應對着上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業績都與匯款額對上，才一一導入系統。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時光浪費;但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業績調整好。畢竟，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。

鑑於此刻的工作職責範圍和工作強度的增加，期望公司領導能認真思考從*月*日開始將我個人工資提升至3000元;如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放下，繼續努力。