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發表於:2021-06-22
之前一張不同年齡層的離職原因圖曾火遍全網,圖中表示:70後不懂為什麼要離職,80後有更高的收入就離職,90後被領導罵就離職,95後感覺不爽就離職,00後因“領導不聽話”就離職。雖然這張圖開玩笑...
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發表於:2023-11-11
“家暴保證書”是一份重要的法律文件,旨在維護婦女和兒童的人身安全。該保證書涵蓋了受害人及其家人的基本信息和保護措施,被視為避免、減輕和制止家庭暴力的重要手段,值得社會各界廣泛關...
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發表於:2019-09-17
寬宏大量容忍別人的名言先排除私心,然後能辦事辦事、先放棄己見,然後才能聽從他人建議。善於評品他人的人,反思自我常常粗疏不密;習慣裁判事物的人,發表意見往往漏洞百出。觀察一個人的行為...
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發表於:2023-11-20
寬容是一種智慧,是一種美德。它不僅可以讓人們更和諧地相處,還能化解矛盾,促進社會的進步。在這個競爭激烈的時代,我們更應該學會寬容,讓自己和他人都能夠得到更好的發展。本次演講將探究寬...
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發表於:2019-10-25
面試遲到了1個半小時,還有希望嗎?會不會HR直接“封殺”了?其實未必,但如果遲到後不解釋、不道歉,那對不起,門在那邊,走好不送!HR能容忍求職者遲到多久?我們曾經做過一項題為“求職者可以容忍面...
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發表於:2022-09-27
大家在寫觀後感的過程中,需要結合自己的實際情況,每次我們欣賞完一場影片後,一定有很多感觸,可以書寫一篇觀後感,本站小編今天就為您帶來了零容忍2觀後感7篇,相信一定會對你有所幫助。零容忍...
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發表於:2022-12-01
我們在寫《零容忍》觀後感的時候,需要表達的是自己的感想,不要一味的去描述《零容忍》的內容,你知道怎麼寫嗎?以下是本站和大家分享的2022《零容忍》觀後感範文通用三篇的參考資料,提供參考...
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發表於:2023-11-23
第1篇不守規矩的人叫做垃圾,不珍惜同伴的人不如垃圾。(作者:寧志博有土)放棄你的兄弟,才叫聰明,那我寧願做一輩子的傻子。(作者:漩渦鳴人)人會變。如果沒有變化,只能説明他來不及就死了。(作者:岸...
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發表於:2023-04-01
觀後感是將看過某部作品後內心的感受所整理成的文章,在看了《零容忍》之後,你知道怎麼寫觀後感嗎?以下是本站和大家分享的2022《零容忍》觀後感精選四篇的參考資料,提供參考,歡迎你的參閲。...
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發表於:2019-07-14
「老師,我覺得真不公平!這件事明明不該是我負責的,主管卻強加在我身上!」這樣的敍述,恐怕是我從事職場溝通教學以來最常碰到的問題。對此,有其他從事業務的同學迴應:自己每天在外勞碌奔波,談判...
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發表於:2023-11-17
校園欺凌是一種嚴重的社會問題,不僅影響着學生的身心健康,也會對校園安全和秩序產生極大的威脅。為改善校園欺凌現狀,越來越多的學校和組織開始開展相關的宣傳教育活動。本文將為大家提供...
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發表於:2023-11-24
垃圾不落地的倡議書旨在號召每個人都積極參與環保行動,共同營造潔淨的社會環境。作為公文網站地編輯,我們希望通過這篇文章,傳達對垃圾不落地的重要性,並提供實用的環保提示,以鼓勵讀者從自...
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發表於:2019-10-09
(1)熊熊的熱忱,憑着切實有用的知識與堅忍不拔,是最常造就成功的品性。--堅忍不拔[成敗名言]...
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發表於:2024-03-06
作文的內容要具備多角度和多維度,能夠全面地展示問題的各個方面,通過閲讀,我們可以學習到如何運用故事和案例,提升作文的可信度和説服力,以下是本站小編精心為您推薦的我忍不住———作文7...
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發表於:2020-02-02
權威網站()曾就“你能容忍公司多久不給你加薪?”發起過投票,超過六成網友表示可以容忍的時限在“1年以內”。論壇上也有許多網友紛紛表示如果在一年內得不到加薪,以下兩種情況是可以容忍的:1...
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發表於:2019-10-03
【篇一】1、不要去看那個傷口,它有一天會結疤的,疤痕不褪,可它不會再痛。2、一股劇烈的疼痛油然而升,刺激着我的神經。我的肚子像是被萬根灼熱的利刀刺着,一股絞心的疼痛遍佈我的全身。一陣...
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發表於:2023-11-24
在當今社會,寬容被認為是人類文明的核心價值之一。它不僅是一種重要的品質,更是一種情感和行為方式。寬容可以緩解衝突、促進和諧,甚至拯救一段破裂的關係。本文將探討寬容的力量,探尋如何...
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發表於:2019-10-01
出自《論語·衞靈公》:“巧言亂德,小不忍則亂大謀。”朱熹《論語集註》:“小不忍,如婦人之仁、匹夫之勇皆是。”又説:“婦人之仁,不能忍於愛;匹夫之勇,不能忍於忿,皆能亂大謀。”子曰:巧言亂德,小...
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發表於:2021-03-17
一、離婚常常會見到這樣有趣的現象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。箇中原因是求職者在簡...
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發表於:2020-09-10
一、誤導的工作頭銜誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”:現任工作:營銷經理前任工作:營銷總經理前前任工作:營銷經理為什麼你會從“營銷總經理”調回原職“...
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發表於:2023-06-23
在寫心得時是不是都無從下筆呢,我們寫心得體會是用來記錄自己的所思所感,從而提高我們水平,以下是本站小編精心為您推薦的零容忍教育片心得體會6篇,供大家參考。零容忍教育片心得體會篇1黨...
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發表於:2023-04-22
忍辱不辯,寡言不爭以前結識過一些能言善辯、巧舌利嘴的人,當時曾認為那是他們的一種才能,並沒有認真考慮過善辯與善惡的關係問題。後來又結識了一些忍辱不辯、寡言不爭的修煉人,就感覺到了...
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發表於:2023-11-11
本文以“寬容議論文”為主題,旨在弘揚寬容的價值觀念,促進公文網站上的文化交流與價值對話。在這個充滿多元化的社會,我們需要更加包容差異、尊重他人觀點,構建和諧共融的人際關係。寬容的...
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發表於:2019-10-22
求職簡歷不是什麼都能寫的,有些內容就算情況真實也不能寫。那麼,那些內容不能在求職簡歷上體現呢?一、誤導的工作頭銜誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”...
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發表於:2022-09-23
深刻的對個人感悟做好剖析,這樣的心得體會才有意義,要想將心得體會寫得更加出色,學會分析內心感悟是必須要做到的,下面是本站小編為您分享的容忍心得體會8篇,感謝您的參閲。容忍心得體會篇1...