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發表於:2019-02-15
在這個世界上,沒有人不想要高薪。許多人認為薪水是一個人能力的標誌。事實上,事實並非如此。雖然能力是影響工資的關鍵因素之一,但更多的時候,工資會受到其他因素的影響。正如Ted演講中所...
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發表於:2019-09-20
1、能忍別人所不能忍,必能成人所不能成。2、你現在需要的不是聰明,而是那甘願重新來過的傻勁!3、自私自利是不好的,但是“自思自立”、“自力自司”,不但好,而且必要。4、以速度爭取時間,在用...
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發表於:2019-11-26
1、《肖申克的救贖》現代版本的《基督山伯爵》,曾經一度成為我最大的精神支柱。這部1995年拍攝的片子,無論從各方面講都是經典中的經典,情節的緊湊,主題的深刻,演員的陣容,音樂的配合,所以獲...
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發表於:2020-02-06
究竟喜歡看什麼樣的簡歷啊?經驗再怎麼寫也就那些啊!專家答:即使經驗一直是這些,不同的簡歷描述方式也會給HR不同的感受,從字裏行間也能看到應聘者的思路是否清晰、邏輯是否有漏洞、是否會歸...
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發表於:2019-03-09
如果你有多年的工作經驗,如果你有不錯的職業背景,那恭喜你,你的簡歷很有可能就已經被納入了獵頭的資料庫。但是,在眾多優秀人才庫中,怎樣讓你的簡歷給獵頭一搜即中?那不妨來看看獵頭們是怎樣...
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發表於:2023-05-09
散文:當你看透一切時當我看透一切時,不是不相信了這個世界,而是活得更加坦然。面對別人的誇讚,淡然一笑;面對他人的貶低,靜若止水。心中是一種看庭前花開花落,寵辱不驚;望天空雲捲雲舒,去留無...
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發表於:2020-08-07
在職場中我們需要跟形形色色的人相處,不會看人識人,很多時候會讓自己錯付真心,悶聲吃虧。所以我們要有識人看人的經驗,就能避免職場上很多的傷害,並能獲取比別人更多的機會。以下5個識人術,...
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發表於:2023-11-18
《面紗》是阿富汗籍作家哈莉德·胡賽尼的作品,由於其深刻描繪了阿富汗歷史背景下的女性命運,引起了廣泛的社會關注。本書以女主人公馬麗阿姨的生活為主線,揭示了阿富汗伊斯蘭教文化、封建...
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發表於:2022-10-10
1.一粒米養恩人,一石米養仇人,老人説的話沒錯。不要動不動就傾其所有,留一些驕傲與心疼給自己,記得了,最涼不過人心。2.你受了欺負退一步海空天空時,別人説你懦弱,你要拼個你死我活時,別人又説...
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發表於:2023-04-08
金錢,最能看清人;時間,最能看透人水不試,不知深淺,人不交,不知好壞,金錢,驗證了感情,最能看清一個人;路遙知馬力,日久見人心,時間,見證了真心,最能看透一個人。人心難以揣測,金錢卻看清了虛情假意,時...
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發表於:2023-11-23
《帶手機入校檢討書》是一篇以當代學生常見問題為背景的檢討文。通過對在校生攜帶手機的負面影響進行剖析,引發人們對學生生活和教育方式的思考。本文將幫助讀者更好地瞭解手機使用在校...
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發表於:2020-08-29
在職場上,與自己的同事商量一些事情是再桂皮過的事了,但下面這4件事,無論如何也不要和同事商量,否則的話,人家害你,你還給人家報喜呢。【1】自己即將換工作的信息如果你自己真的想跳槽,尋找一...
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發表於:2020-06-14
職場中,經常會遇到一個問題,就是公司都會施行工資保密,而且都是明文規定:不得透漏自己及他人的工資多少,不準詢問其他人工資,規則大家都清楚,對於為什麼不許問就不得而知了,好像不成文的規定。...
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發表於:2019-10-20
最近幾天企業開始慢慢復工,也有企業繼續在家辦公,例如我,還是在家繼續辦公。我想起了之前看過的一些文章,未來,我們的辦公趨勢,很可能走向個人與企業聯盟的模式,而非現如今的僱傭模式。遠程辦...
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發表於:2019-07-11
馬上到年底了,仍然有很多人想跳槽。權威網站日前針對“年底將至,你還想跳槽嗎?”這一話題進行投票,有56%的人表示仍然要跳。但是另一方面我們也可以看到就業形勢並不樂觀,今年下半年以來,企...
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發表於:2020-08-01
薪資透明成為越來越多招聘企業的選擇,此舉也受到了求職者的熱烈歡迎,但此種明碼標價就意味着企業對求職者富有誠意嗎?並不盡然。新聞背景:在某人才招聘會上,明確標示薪金的企業大約達到設攤...
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發表於:2023-11-15
《看見》是著名作家柴靜的一本紀實性著作,通過作者的親身經歷和深入調查,呈現了中國這個國家獨有的生活面貌。本書不僅是一部紀實文學作品,更是一部社會觀察的力作。在這本書中,作者用獨特...
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發表於:2019-01-24
常有人説長得好看,在面試時能夠加分,甚至比別人獲得更多offer,真的是這樣嗎?今天我們來説説面試,到底看不看臉。面試看不看臉,首先要看顏值和工作的關聯度。一場面試有很多衡量指標,比如專業...
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發表於:2023-11-16
畢業生登記表自我鑑定,是指在畢業生登記表格中,畢業生自主填寫並評估個人的學習、實踐、能力與特長等方面的成就和經驗,並結合自身的優缺點進行自我鑑定。這一形式旨在幫助畢業生深入瞭解...
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發表於:2019-09-25
一對於人來説,問心無愧是最舒服的枕頭。二在人之上,要把人當人;在人之下,要把自己當人。三知道看人背後的是君子;知道背後看人的是小人。四你犯錯誤時,等別人都來了再罵你的是敵人,等別人都走...
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發表於:2019-07-08
無論是翻開面試技巧的書籍,還是隨意點擊招聘網頁面試的帖子,面試官常問的問題及應對技巧層出不窮,應聘者似乎只要瞭解這些,就瞭解了面試官,就可以從容應對面試官的問題。其實,這是一種誤導,僅...
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發表於:2020-05-09
一份簡歷一般包括這樣一些客觀內容:個人信息:包括姓名、性別、民族、年齡、學歷等;受教育、培訓經歷:包括求學經歷(一般從高中填起即可)、接受培訓情況等;工作經歷:包括工作單位、起止...
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發表於:2022-11-14
《猜不透》是丁當演唱的一首歌曲,由黃婷作詞,林邁可作曲,收錄在丁當發行的專輯《我愛上的》中。發行時間為2008年07月08日。下面是小編整理的歌譜,歡迎大家閲讀。歌曲鑑賞這是一首重磅型抒...
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發表於:2023-05-16
當你悟透自己,也就看透了人生人生在世,和自己相處最多,打交道最多,但是往往悟不透自己。走上坡路時,往往把自己估計過高,認為一切都能唾手可得,甚至把運氣和機遇,也看作自己身價的一部分而喜不...
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發表於:2019-11-22
問:對領導該透底嗎?答:要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力賺錢,搏出一個好未來!大多數職場人都沒有強大的背景,升職加薪只能靠提升自我含金量與創造業績來博得。工作中的每個機遇很難...