有關談薪的精選

頻繁跳槽如何談薪

發表於：2019-07-11

頻繁跳槽如何談薪？我今年26歲，畢業兩年，從外企到私企，從行政到人事，經歷了幾次跨行業跳槽和跨職能跳槽。可能是我跳槽頻率過於頻繁的關係，造成每份工作的工作時間都不長，所以近期收到的面試通...
你一定要知道的面試談薪策略

發表於：2019-02-15

面試談薪時，求職者總是被告誡不要先開口談薪水——一是八字還沒有一撇時就談薪，會讓對方覺得你在意的只是薪水；再者，先開口的，容易被“討價還價”。但在面試一旦進入到談薪環節了，你就該正面...
想知道HR談薪時究竟在想什麼嗎

發表於：2019-02-15

    我們曾發起過一項投票調查，結果顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處於被動接受狀況，公司開價多少拿多少。主動提錢HR會反感嗎？對薪資不滿意，怎麼談才能成功？...
面試談薪四大招

發表於：2019-02-15

看了很多關於面試談薪的帖子，大家通常會遇到以下幾方面的問題：1.總是站在自己角度考慮要價比如我租房要花多少錢；我每個月的交通費要花多少錢；每個月要存下多少存款；再加上我要吃飯等生活費...
面試談薪前的準備

發表於：2019-02-15

    在你接到面試通知時，你就要開始考慮“薪資”這個問題，並且做好充分的準備。    第一，瞭解該職位市場行情和公司特點。   &#...
面試時HR拒絕談薪，該怎麼辦？

發表於：2019-10-12

面試雖是一項雙向選擇，但在面試過程中，主動權更多的是在HR手中。而遇到以上關於薪資的問題：HR讓求職者等待內部評估後的消息，求職者們只能坐以待斃嗎？錦囊君覺得還能救一救！擬定自身的期望薪...
談薪直接説出你心中的期望值

發表於：2019-07-13

很多職場新人在面試時都有這樣的經歷，“您期望的薪資是多少？”。對一般中小型企業來説，這個問題很大程度上決定了你是否被錄用（具體原因不再贅述）。很多候選人面對這個問題，可謂是喜憂參半，既...
切忌開門見山　面試時如何談薪

發表於：2020-01-26

剛大學畢業的張義在參加某單位求職面試時，當主考人員問及：你的期望工資是多少？他一時不知所措，在毫無準備的情況下羞答答地報了一個數字，結果因報價太低被人懷疑其能力低下，失去了工作機會&h...
面試談薪，得會這些套路才行

發表於：2019-07-12

[求助]網友“愛吃白米飯”的困惑：每次去公司面試都會被要求填寫期望薪資這一欄。該怎麼填寫呢？填高了怕別人不要，填低了自己也過不下去。一般的期望薪資是單指基本工資，還是基本工資+崗位...
跳槽談薪，不是討價還價

發表於：2020-02-01

跳槽已經成為職場人不可迴避的一個話題。有些跳槽鯉魚躍龍門，一跳身價倍增，風光無限；有些跳槽卻遭遇職場大坑，剛出龍潭又入虎穴。職場人通常都會寄希望於下一份工作，有更好的薪資待遇、更理...
資深HR管理人：怎樣巧妙與老闆談薪論價？

發表於：2021-07-11

無論是求職還是跳槽，薪酬問題是都無法迴避的敏感話題。“您目前的薪酬情況怎樣？”“您的期望月薪大概多少？”……這一類問題在應聘或面試時總是必答的問題之一，缺乏經驗的求職者很可能不小...
談薪需要膽大心細，更需要策略

發表於：2019-07-12

薪資是個無法迴避的敏感話題。求職者作為“攻方”忐忑於要價太高會錯失被錄用的機會，要價太低顯然自己又吃了悶虧；而面試官作為“守方”經常會以守為攻地拋出一句：“你的期望薪資是多少？”...
遇上面試談薪這事兒

發表於：2022-05-14

面試談薪，往往令求職者「又愛又恨」。進入談薪環節，意味着面試官認可了你之前的面試表現，但這時候應該怎麼談，才能踢好這臨門一腳，拿到滿意的薪資順利入職，是很多求職者的「老大難」。要高了...
不會談薪怎麼跳槽？

發表於：2021-06-23

工作是為了證明自己，實現自己的價值，但工作還有很重要的一點就是——為了賺錢，所以談薪是面試中很重要的一個環節，求職者要竭盡所能爭取一個能體現自己能力的價錢，而企業要綜合考慮求職者的...
簡歷裏也有談薪套路

發表於：2019-03-10

    即使不是面對面，也有談薪套路！1、分析價值。    如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對對目標行業、職能做一個瞭解，比如運用我們手機客...
談薪時要避開哪些坑呢？

發表於：2019-02-15

    總是嫌公司開價低？你有沒有想過，其實根本不是人家開價低，而是你不會談薪！注意了，談薪時犯了這些錯誤，薪水高了就怪了！原因一：勇氣不足“不知道要如何開口”是在我們“...
面試談薪的注意事項

發表於：2021-06-15

當面試接近尾聲時，也就是最讓求職者擔心的話題該上場了，面試如何談薪才能讓自己滿意呢?這是現在很多求職者非常關心的。因此，下面總結了四句話，幫助求職者搞定面試談薪。一、“我的期望薪...
面試，怎麼談薪才不會被壓價

發表於：2019-09-12

    日前，我們發起了“2018年職場人裸辭情況調查”，其中針對“裸辭後是否遭遇被壓價”這一問題進行了投票。根據調查數據發現，工作時間越長，裸辭後被壓價的機率越高。...
對職場新人來説談薪，你真的會嗎

發表於：2019-07-13

對職場新人來説，期望薪資絕對是面試時最難回答的問題之一。有別於已經具備了一定工作經驗的前輩，新人對於行業的薪酬水平尚無概念，無法給出較為符合行業水平的期望薪資。在這種情況之下，新...
大學生談薪的準備和策略

發表於：2019-07-13

在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上説，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求...
面試談薪必須遵守的七條軍規

發表於：2020-04-22

據知名招聘網站“面試談薪”的調查數據顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處於被動接受狀況——“公司説多少我就拿多少”。在薪水這個問題上一定要談清楚，不能虧待了自己。面試時...
和公司談薪如何開口

發表於：2019-07-13

每到和新公司、新老闆談薪水的關頭，就像一場心理戰，而求職者更是弱勢，不知如何開口。1.對剛踏上社會，剛跨入“江湖”的求職者，最好在談薪前對所在行業和市場的薪酬有個大致瞭解，對自己的目標...
面試談薪最重要的是主動爭取

發表於：2019-07-13

之前面試，也看過很多談薪攻略，聽的最多的莫過於：“相信貴公司有***薪酬制度，一定能給我合理的***待遇”。我個人不太贊同這種談薪的方法。沒錯，一般大一點的企業是有一定的薪酬制度，但制度都...
面試用足夠的勇氣與企業談薪

發表於：2020-01-25

“不知道要如何開口”是在論壇上“談薪”相關帖子中被提及最多的句子。應屆畢業生和麪試經驗較少的職場管理職場新人容易在強勢的企業面前產生“失勇”的情緒，一臉任人宰割的表情盡顯自...
求職面試時要知道的四個談薪技巧

發表於：2019-07-13

一、談判前，先拿到公司聘用你的書面資料在用人單位給了聘用你的書面材料後，他們希望你是最好的人選，這時你就有了最大的優勢。儘量迴避回答關於你目前的工資或之前的工資以及預期工資的問...