有關問些的精選

在競爭激烈的就業市場中，一家好的用人單位門前常常會排着一個長長的求職隊伍。等到終於可以和用人單位面對面的時候，一些畢業生往往倉促應戰，不知道該如何同用人單位進行融洽的交流，也不擅...

準備好你在面試中將要詢問的問題。請記住，面試是一種"雙行道"。僱主要通過提問來確定你是否有資格從事該工作，而你必須通過提問來確定公司是否給你機會以發展你所需求的目標。以下是一些...

財務類的職業在當今社會都比較熱門，在財務主管面試中，求職人員會遇到哪些問題，又該怎麼回答呢？今天我們通過這篇文章來理一理，財務主管面試都會問些什麼問題，回答這些問題的正確思路是什麼？又...

相信有過面試經歷的朋友，都清楚面試的時候，哪些問題該問哪些問題不該問，哪些話該説哪些話不該説了。那麼，英語面試，又有哪些不該説的話呢？大家看了才知道。Don'tsay:"Mycurrentbossishorren...

面試官問你，“你有什麼問題要問我嗎?”你回答説。..。..“有!”能提出問題表示你對這份工作很有興趣。不過你應該根據來面試你的人仔細的選擇你的問題。這篇文章為你提供一些適合問各種...

1.公司的前景是否光明？有很多公司高薪挖你過去，但裏面都是全新的，等待籌建。進入這樣的公司後，你會發現彙報流程很亂，可能一件事情等你彙報完了立馬又出現了新的變化。你成天就忙於不斷彙報...

面試你害怕的那些問題面試準備是很有必要的，但是還是有一些東西你不能面面俱到，特別是面試官突然提了一個你害怕的問題，那麼你要如何應對?通常情況下，面試官要提的問題是不會脱離實際，而求...

現如今，找一份工作實屬不易，尤其是剛畢業的大學生，他們在求職之初就更不敢多與企業談條件了。為了得到工作機會，部分大學生最初與企業面談的時候，不敢多提要求，往往是企業方一錘定音；可是一旦...

面試被問到哪些問題就想結束面試了？根據我們的投票結果顯示，優缺點類的問題最讓個人反感，以65.69%的得票率排在首位，此外追問職業規劃、追問頻繁跳槽、追問婚育問題以及自我介紹問題分列第...

最近，網友@陽光跟我吐槽她去宜家面試管培生時被問到很多奇葩的問題，比如，你一個的生活費是多少錢？全是家裏給的麼？你怎麼擠牙膏？你喜歡聽誰的歌？你唱歌跑調麼？面試官的問題天馬行空，看似跟應聘...

在日常生活中，總能在馬路上看到一些輔警，這些輔警與協警不同，協警是作為專業的羣防羣治隊伍，不具有行政執法權，而輔警則不同，輔警執行事業單位工資，因此想要成為輔警的人絡繹不絕。想要在面試...

Q：如何對待別人的批評或否定意見？面試官拋出這樣的問題，是想看到應聘者為人處事的態度。作為職場新人，稍不留意就會給面試官留下狂妄自大、目中無人的印象。但是如果回答得過於保守，又會顯...

〖摘要〗例如選擇候選人，為美國雅虎(典型的互聯網公司)、美國AT。歡迎閲讀關於面試技巧的文章，小編供大家推薦了一篇非常實用的《設計師面試會問哪些類型問題》，你不妨參考參考。設計師面...

面試是求職的必要流程，大多數情況下，都是面試官提問求職者回答的單向對話。在面試結束時，面試官通常也會問求職者：你還有什麼想要問我的嗎？基本上，面試官拋出這個問題，一定程度上代表對求職者...

【核心競爭優勢是什麼？】統計數據顯示，高達67%的大學生説不出自己的優勢，21%的大學生能説出1-3個優勢，僅有12%的大學生能夠準確地説出個人三個以上的競爭優勢。個人在求職，而企業在尋找最佳...

我從事HR有8年，也發現確實有相當多的HR從業者並不具備從事HR工作的基本素質，但這是人的問題，和那些面試問題無關。諸如有些HR喜歡問“我們為什麼要錄用你”或者“如果我們錄用你，你將如何...

關於投遞簡歷：你的個人簡歷很重要的，它比較看重你的簡歷的內容，映象會好一些。另外，整個面試都沒有筆試的。關於個人簡歷篩選：中行面試官會根據你的簡歷分類：比如金融，經濟，管理，技術還有亂七八...

所有城市的職工生育津貼都是一樣的嗎？國家對生育獎勵假和津貼沒有統一規定。生育保險的待遇包括生育時產生的住院、分娩等醫療費用的報銷，以及女職工產假期間的生育津貼。用人單位參加生...

對職工而言，社保即通常説的“五險一金”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位...

一、工作內容是什麼樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經傳的崗位説得誘人無比。比如明明...

在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎。1.為什麼不談談你自己？分析：這是個開放性問題。...

一：簡歷過短or過長簡歷過短，説明應聘者應聘的態度是比較消極的，也許是對職位的興趣不大，也許是隨便投一投並沒有換工作的打算。簡歷過長，大部分情況是應聘者求職經驗不足，太長的簡歷HR很難看...

簽約時應注意哪些問題？浩民振遠目前，高校使用的就業協議書是由教育部高校學生司統一制訂的，由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案...

[求助]權威網站網友“你黑我未黑”的困惑：    面試時HR叫我做自我介紹我可以理解，儘管我覺得這個問題挺無聊的；HR問起本人的優缺點，我也覺得這個問題很傻，我説了HR就真...

很多人應聘不上去，不是由於自己不夠優秀，而是這個人從頭到尾鍥而不捨的自殺所致。這樣的人大概佔到了人數的40%到50%！以下是一些最簡單的自殺式問題，希望對求職者們有幫助。1.自殺式一：奮不...