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  • 求職者自薦信自薦信求職4篇 "自薦信:展現自我,拓寬職場路"
    發表於:2023-11-20
    本文旨在為求職者提供撰寫自薦信的指導,包括自薦信的格式、寫作技巧等。自薦信不僅是求職過程中必需的一環,同時也是展示自己特長、亮點,促使僱主對自己產生興趣的重要途徑。我們希望本文...
  • 面試時最好的自我介紹6篇 優秀求職者:無敵自我介紹
    發表於:2023-11-20
    面試時的自我介紹是展示個人能力和特長的絕佳機會。一個好的自我介紹能夠吸引面試官的注意並突出自己的優勢。如何在短短几分鐘內展示自己的實力,成為了每個求職者所關心的問題。在本文...
  • 從求職者中脱穎而出的三個要點
    發表於:2020-01-17
    面對嚴峻的經濟危機和就業壓力,生活在快節奏的城市中,職場及準職場人士們都前所未有的品味着“人在職場”的滋味。每次的求職和職業轉換成為了一個更為艱辛的過程。從獲得生存的條件到向...
  • 招聘網站“世界五百強”如何忽悠求職者
    發表於:2019-06-14
    日前,記者從某知名招聘網站上看到,一家自稱世界500強的某金融公司,一次開放近百個職位,薪資待遇極為豐厚。令人感到奇怪的是,類似的公司竟達七八家之多,清一色世界500強,不論用人標準還是公司...
  • 2023個人簡歷簡短範文3篇 "2023個求職者簡短而精準的簡歷指南"
    發表於:2023-11-22
    本篇文章彙總了2023個人簡歷簡短範文,內容涵蓋多個行業和職位,可供求職者參考。簡潔明瞭的簡歷可以讓用人單位更快速地瞭解你的經歷和能力,從而提高面試成功率。快來看看有沒有適合自己的...
  • 面試口述自我介紹3篇 “獨特魅力,盡在口述:用40字快速激發求職者的興趣!”
    發表於:2023-11-12
    大家好,我是一位經驗豐富的公文網站編輯。作為一個擁有卓越文字表達能力的編輯,我熱衷於為讀者提供高質量、權威的公文資訊。通過嚴謹的撰寫和精確的編輯,我致力於傳遞準確、清晰的信息,使...
  • 寧波杭州到長納賢 8000求職者冒雨搶“飯碗”
    發表於:2020-02-08
    昨日,由長沙市人事局、寧波市人事局、杭州市人事局等單位聯合主辦的“寧波杭州開放型人才招聘會”在長沙市人才市場舉行,兩地200多家知名企事業單位參會,推出的各類職位吸引了8000多名求...
  • 七成求職者不希望職場被規劃
    發表於:2019-11-23
    大學畢業後面臨的便是就業問題,在這一問題上,很多家長似乎比孩子還着急。每位家長都希望子女有個好的出路,所以在孩子就業時不惜費盡周折為他們規劃出一條自己認為很“理想”的道路。不可...
  • 求職者的自我介紹2篇 求職必備技能揭祕!40字之內的自我介紹攻略
    發表於:2023-11-12
    在現今競爭激烈的求職市場中,一份引人注目的自我介紹成為了求職者們最重要的trojanhourse攻殺文檔-對自身潛力的推銷。好的自我介紹不僅要簡明扼要地介紹自己的基本信息,還要突出個人亮...
  • 最新應屆生面試自我介紹2篇 「新鋭求職者:展示出眾自我,奪人眼球!」
    發表於:2023-11-10
    在這個競爭激烈的社會,應屆生在求職面試中如何自我介紹成為了他們最關注的話題。為了幫助應屆生們更好地應對自我介紹環節,我們特地整理了一份最新的應屆生面試自我介紹,希望能為大家提供...
  • HR,你到底要什麼樣的求職者
    發表於:2019-10-12
    簡歷寫太長不要,簡歷寫太短不要;不會説話的不要,太會説話的不要;不夠主動的不要,太過主動的不要;打扮得太新潮不要,穿得太土氣不要;沒有誠意的不要,糾纏不清的不要……HR,直説吧,你想要什麼樣的求...
  • 求職者選擇企業八條基本標準
    發表於:2019-07-08
    可口可樂公司前大中華區人力資源總監郭明曾給求職者提出幾點應聘建議:瞭解自己,發現自己的獨特優勢;儘早確定自己的職業生涯目標;不要把某種對生活方式的追求等同於職業生涯目標。那麼,初涉...
  • HR最反感哪四類求職者?
    發表於:2020-05-20
    一忌不夠誠實和“不懂裝懂”。富士施樂實業發展(上海)有限公司人力資源經理周欣表示,幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此,在接受面試時千萬不要試圖對“明察...
  • 運營求職者的簡歷如何寫
    發表於:2019-03-09
    改簡歷一直是體力+腦力活,特別是運營求職者的簡歷,和普通工作的簡歷略微不同;不同之處在於,運營求職者的簡歷更注重數據和邏輯以及項目經歷。簡言之就是,“一個項目,你是如何有邏輯地落地的,...
  • 求職者網上曬簡歷尋癥結
    發表於:2019-03-12
    法國留學歸來,具有多份豐富的實習經驗,可是,我的簡歷發出去後,幾乎沒有單位回覆我,問題在哪裏?懷着這樣的疑問,一週前,求職者小馮將其簡歷發到一個專業人力資源業內論壇上,希望各位高手給他指點...
  • 弱勢求職者打造超強簡歷
    發表於:2020-07-20
    每年的11~12月,大學生就業進入高峯期。簡歷,是用人單位瞭解求職大學生基本情況及在校表現的重要載體,各方面的人士都很重視。最近,網上流傳着一張雷人求職簡歷,在“在校期間獎懲情況”一欄,...
  • 有關人士提醒求職者:試用期也要籤勞動合同
    發表於:2019-07-17
    據不完全統計,目前南京的用人單位中除了一部分事業單位和公務員外,大部分的用人單位都是先試用後與求職者籤合同,許多企業在試用期內也不幫其辦理社會保險。記者從南京市總工會了解到,因為...
  • 面試求職者自我介紹3篇 展示我——無限潛能,勇敢蜕變
    發表於:2023-11-15
    在求職過程中,面試是每個求職者都必須經歷的環節。而面試自我介紹則是展示個人能力和吸引僱主眼球的良機。通過簡潔明瞭地介紹自身背景、能力和目標,求職者可以在短暫的時間內給面試官留...
  • 業務員辭職申請書集合8篇 業務員辭職申請書彙編:精準求職者的離職藝術
    發表於:2023-11-18
    本文整理了一系列關於“業務員辭職申請書”的範文,旨在幫助需要辭職的業務員們更好地表達自己的意願和理由。希望通過這些範例,讀者們能夠更加清楚地瞭解如何寫一封簡潔明確、態度堅定的...
  • 跳槽求職者突出個性的求職信
    發表於:2019-12-01
    很多跳槽的求職者都會選擇寫個人求職信來推銷自己。那麼如何寫一份出色的求職信呢?專家建議,要突出個性化的求職信有四大要點不可少。一是説明為什麼應聘。對此,要列舉用人單位的優點及引...
  • 求職者應該慎問的三句話
    發表於:2019-11-21
    第一句:工資多少錢。這句話,是很多剛走上社會或者不怎麼成熟的求職者們開口問的第一句話,其實,這句話既不應該問但是又必須問。應該問的是那些去做企業生產一線的員工,不應該問的是不想在企...
  • 求職者應該避免這18個話題
    發表於:2019-06-14
    1.先前僱主產權性機密資料。不僅不該露,還會讓面試官認為你這個人不值得信任。2.最近離婚的“驚悚”細節。即使一切屬實,提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。3.內心的性別或種族偏見...
  • 求職者愁飯碗 企業卻歎招工難
    發表於:2020-05-10
    本報訊(記者韓宇明)節後,各類招聘會在近期陸續拉開大幕,記者瞭解到,北京市用工市場一方面存在求職難的現象,另一方面,企業也存在招工難的情況,用工結構性矛盾依然突出。擔心薪水低招聘會人氣降...
  • 外企求職者必備:英文求職信寫作技巧
    發表於:2019-09-13
    在僱主眼裏,一個求職人員的履歷表佔30分,求職附信佔20分。所以寫好求職附信幾乎和寫履歷表一樣重要。Inemployers’eyes,ajobhunter’sresumeisworth30pointsandthecoverletterisworth20...
  • 揭開黑中介的真面目:是如何騙求職者的
    發表於:2019-02-05
    很多外出打工的求職者,都想要高返費,菜菜也經常聽到這樣的聲音,“哪裏返費高,我就從哪進,”“從某某中介進,給點錢,他就能幫我分配到指定部門,”“某某中介説幹30天,返10000……”等等。小編就...