上司下属

在职场中，最难避免的就是背后咬舌头，给他人打上标签；这种情况不但是在同事关系中，也在领导交谈中出现。当然，有的是故意的，因为对这个员工确实不满意。而其中的可能只是刚好讨论到对下级的评...

根据盖洛普对30个行业10,000个工作小组的分析，进行表扬时，个性化是关键。要想表扬有意义，必须按照受表扬者而非表扬者的喜好量身定做。许多人喜爱实际的奖励或奖品，也有些人更易被言语和承...

自己正在忙着工作，领导突然走过来关心自己，聪明的下属都能给领导留下情商高的印象；既然大家已经进入职场打拼了，也足以说明都是成年人了，在公司里要明白情商的重要性；情商高的人，面对领导的关...

懂得宽容的人，一定是好人。但好人不见得是好领导，不懂得宽容的人，没有胜任领导岗位的心胸，一味的宽容一定会演变成纵容。好的领导，一定懂得拿捏各种限度，严厉与宽容是有界限的，下属跟随你，除了...

在现在的职场中，饭局已经变成了团建常见的一种方式。作为员工，我们大多数人在饭局上只顾着吃喝玩乐，而真正有城府的人，会把饭局当成一次亲近领导的机会，拉近和领导的距离。第一句：开局敬酒要...

现今这个社会中，随着互联网、高科技的发展，工作岗位的严重缺失，在岗竞争变得更加激烈。物价飞涨，从而导致生活成本和压力加大，人与人之间的交往已经变得更加功利和浮躁。当男人在职场坐稳江...

职场中，为了挣到更多的钱，获得更多的成长，谁都想升职加薪。然而，我们的晋升与否全凭领导决定。很多人都是做了很多事情，班没少加，夜没少熬，锅没少背，功劳没少立，但是依然得不到领导的青睐，甚至被...

对于职场人士来说，会观察是一项非常重要的能力，这意味着你能够分析出很多潜在信息，帮助你选择正确的方式来应对各种情况。一个会观察的人，很擅长通过领导的言行举止来判断事态的发展，以及领...

回到老家还要工作？这都是因为人见人爱的我，是做职业辅导工作呀（该高兴呢？还是高兴呢？还是应该高兴呢？）事情是这这样的，我亲戚家的小孩刚刚参加工作，自己感觉有些不善言辞，看到其他小伙伴跟主管很...

每个工作日，我都在期待周目，然而不幸的是，这个周五，我又被领导要求周末加班了。工作日里和女朋友两个人早出晚归，去不同的地点上班，早晚接近两个小时的公交，只有晚上俩人都到家了才能见上一面...

在职场中混，千万不要像在学校里那样天真，社会和校园不一样，轻信他人很容易吃亏上当。有人会认为，领导是我们的上司，负责管理我们，领导的话总要听吧，不信领导工作还怎么做下去？确实，领导的话我们...

职场领导的完全认可，这一点至关重要，只有被领导重用，才能够有更好的发展。那么，我们如何在职场中能够被领导重视？1、工作认真高效不要拖延领导安排的工作，要迅速解决它。但要素质，认真做好，不...

网友问：如何干掉领导，自己当领导呢？读罢问题，感觉这位朋友很“危险”，一副野心勃勃的模样。然而，正所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”，“野心”与“雄心”一字之差，这问题同样也可以视为胸有...

和领导沟通是一门高深莫测的学问，学好这门学问，更好地向领导高效，轻松地汇报工作，能够让你在职场上如鱼得水，步步高升。1.提前模拟古人云：工欲善其事，必先利其器。这句话告诫我们，做任何事之前...

每一个在职场中奋斗的人，都希望能够成为领导的红人、心腹，因为这意味着领导非常重视你，领导重视你，就意味着你在这个公司的发展前景是极好的，说不定几年内就能做到公司高层位置。但是这些都...

工的工作积极性不是很高，有很多方面的原因。总括起来说，比如员工的个人原因，比如公司所能够创造的工作条件的原因。员工个人的原因，也有很多方面，显然不同价值观、处于不同发展阶段、甚至于...

职场是一个最讲求丛林法则的地方，如果大家想在一个公司立足，一定要明确这样一点：千万不要跟领导对着干。无论你有多么充足的理由，无论你的本事有多大，无论你受了多大委屈，你都应该避免和上司...

有网友问：领导骂你但你知道这不是你的责任，你应该先承认错误，还是先解释原因？无论是先承认错误还是先解释原因，我觉得都不妥。这种事情我自己也经历过，并且你说的这两个做法我曾经也都干过，发...

职场中，经常会听到这样的抱怨：“领导临时安排一个项目，没有交代清楚项目目标，等到自己加班加点完成后，才知道这不是公司高层想要的结果，然后领导还把错误推在自己头上，真是日常背锅......”说...

产量增加时员工的积极性受到阻碍，这说明贵公司的工资分配制度出现问题；在当今企业员工工资发放主要有三种：1、计时工资---员工容易消极怠工，混时间拿工资；2、计件工资---员工在淡季时流失率...

“公司前景可观，2年盈利，3年上市，到时候绝对不会亏待大家。”类似的话大家想必都听过吧，而员工内心OS是：先盈利再说吧，别过两天就倒闭了。不怕甲方难缠，就怕老板乱立flag！现实职场中，领导通过各...

职场上，有的上司多为下属争取利益，站在下属的角度多为下属考虑。而有的上司却经常在下属身上榨取利益，以权谋私，对于太老实的下属，更是采取各种欺压，以达到自己的目的。上司欺负老实人也是满...

语言是一门技术，也是一个人智慧的体现。人类和动物的根本区别在于是否会使用工具，语言就是人类最重要的沟通和思维工具。在职场中，会说话的人混得如鱼得水，能让同事和领导更喜欢，升职加薪也...

职场上，领导决定你的职场生涯，他们深得老板信任，个别能力超群，有一个好的领导，你已经成功了一半。好的领导会给予你工作上的知道，在你有困难的时候伸出援手，当你能力卓越的时候，他们提携你，让你...

很多职场人似乎有“密闭空间恐惧症”，在工作场合与领导交谈落落大方，单独与领导坐车就手无足措，不知道说什么好？尤其是与大领导同坐一辆车，不说话尴尬，说多了又怕言多必失；不说话又怕领导嫌弃...