面試常見問題

“招聘會上往往一個細微的動作就會決定乾坤。”重慶市大中專畢業生就業指導服務中心專家昨日提醒畢業生參加雙選會的幾條注意事項，提防面試中的非語言陷阱。握手：這是你與面試官的初次見...

在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工...

11月3日，上海交通大學軟件學院研究生三年級的小姚同學意外地接到了Google的面試電話。自從小姚9月下旬在線申請了Google中國公司的軟件工程師職位後，他已經等了一個月時間，在隨後幾十分鐘...

記者在最近幾場大型招聘上發現，一些用人單位除了瀏覽應聘者的簡歷外，還會邀請他們在現場做一些小型的測試遊戲，如摺紙、解題、猜謎等，以考察應聘者某些方面的能力。企業希望通過遊戲式招聘...

面試中談論薪酬，對畢業生來説是個敏感的話題。説高了，怕把用人單位嚇跑，説低了，怕把自己降價處理，並讓對方感覺對自己沒信心。到底怎麼把握分寸呢，請看燦坤３Ｃ的面試現場。問：這麼高的工資要求，我...

1、自我介紹掌握你的發言時間。1—2分鐘較為適宜。以個人簡歷為引子，擴展豐富公司對你的瞭解，但不可離題萬里，切中要害是大原則。2、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？説和你要應聘的...

寶潔公司良好的薪金制度和巨大的發展空間，讓“寶潔”成為大學生心目中嚮往的公司。而同時寶潔公司完善的選拔制度也得到商界人士的首肯。如何進入寶潔這樣的機構，讓我們來熟悉它的招聘流...

好人才必須德才兼備華碩在選拔人才時，注重五大指標——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經常參與公司新員工的面試工作。他説華碩的面試一定會把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進...

連續十多場的供需見面會過後，應屆畢業生的求職相繼進入面試階段。面試的表現決定着畢業生求職的成敗，所以眾多的畢業生對此慎之又慎。面試中的常見問題固然好回答，可對於一些麻辣問題，又如...

女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認為家庭與事業之間存在着難以調和的矛...

參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來説，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對...

找工作是件苦差事，你不但要使出渾身解數，把自己的從業本事通通展示，而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼，識破招聘過程中的種種陷阱，然後再使出穆桂英的破陣本領，來個大破天門陣。第一陣：招聘廣告中...

在大多數面試中，「職業規劃」都是個跳不開的問題，HR或者面試官很喜歡通過這個問題來判斷你適不適合目前這個崗位。當然，很多時候，面試官問出的問題並不是直抒胸臆的，比如：「你的職業規劃是什...

在面試過程中，很多求職者常常被問到“為什麼要轉行？”，每每遇到這種來自靈魂的拷問，是不是覺得慌得很？其實馬雲就説過，人離職無非2個原因：錢沒有給夠，心受委屈了。話是沒錯，但是，真正面試時還是...

六七月是畢業旺季，對於數百萬應屆大學生而言，這是他們最為忙碌和焦慮的時刻。但每年這個時候，總有些人是例外。小田，滬上某高校英語專業應屆畢業生正悠閒地留守在寢室，準備着畢業論文的每一...

荊楚網消息(楚天金報)記者陳卉報道：談薪，恐怕是初進職場的準新人們在面試中最擔心的環節：説高了，顯得狂妄；低了，現實生存有困難，這之間的把握讓多數畢業生在談薪時極為困惑。6月2日，剛參加完某...

許多用人單位在招聘時，為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才，常常少不了用各種考試來測驗和考查求職者真實的素質、水平和能力。以下介紹的是9種特色考題。1不宣而考的考題招...

一、為什麼來單位應聘？説出該單位吸引你的地方，比如説規模較大，有發展前途，表達你想到該單位工作的願望。二、為何選擇這份工作？分析自己的志趣、專長所在，説明自己所學專業、工作經歷以及對...

1.什麼書中毛病最多？2.為什麼好馬不吃回頭草？3.什麼東西説“父親”是不會相碰，叫“爸爸”時卻會碰到兩次？4.農夫養10頭牛，只有19只角，為什麼？5.打什麼東西既不花力氣又舒服？6.託尼總是喜歡把家...

有位求職者曾問：如果HR問關於工作量的問題，該怎麼答？要是説覺得工作太多，那肯定不行，説明能力差；可如果説不多，公司説不定會分更多的工作給我，我也做不來啊。就跟領導問“忙不忙”一樣，説忙也不...

好工作越來越難找，面試關越來越難過。前幾天珠珠遇見一個將要畢業的碩士生，他剛參加完華為公司的招聘會。由於學的是環境管理，可應聘的是技術銷售，所以，面對銷售經理的提問，覺得自己回答問題...

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問...

面試對於面試者是否能獲得自己想要的崗位而言十分重要，因此面試的每一環節都需要仔細準備。面試除了自我介紹這一部分外，還有一個十分重要的部分：提問。這個提問不僅是面試官對面試者進行...

就象擁有鮮明的優點一樣，成功的經理人也有缺點。而問題的關鍵在於，缺點並沒有對職業生涯造成致命的打擊。潛在的僱主在面試經理人時，試圖瞭解他的缺點，目的是確保這些缺點不會對他的公司產...

如果把面試比作一場棋局博弈，那麼面試官每提出的一個問題就是TA的佈局，而我們每回答一個問題也是在布我們的局。如果想要在這場棋局裏獲勝，心煩氣躁和太過冒進都不可取，唯有腳踏實地方有勝...