面試之後

因為大四的時候參加國家公務員考試和地方公務員考試都以比較優異的成績入圍，所以很多人問我考公務員的經驗和心得。説是經驗心得我自己覺得有點慚愧，畢竟我在報名、參加考試的時候也是抱...

面試都會問一個問題，你在前一個公司離職的真實理由是什麼？怎麼回答呢？1、請先問是不是，再問為什麼。90%以上的落選理由，僅僅就是”你不如其他候選人優秀“這麼簡單，和陳述的離職理由是什麼沒...

想起自己面試那天的模樣，我到現在都還覺得好笑呢！昨日，記者見到陳曉梅時，她還沉浸在接到她心儀的單位錄用通知的喜悦中。她告訴記者，當日狀如醜小鴨的她能征服面試官，從一羣美天鵝中脱穎而出...

隨着經濟的繁榮和衰退，技術的發展，世界發生了許多變化，你的職業生涯在不同行業的人力資源管理領域、不同的級別不斷向前發展，但是基本的禮貌會給人留下良好的印象。在面試之後你做的事情對...

“你能給我這份工作嗎？”據説，有很多人是因為在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老闆；也許是這份執着熱切讓老闆不好意思再拒...

我們已經知道，面試前的15分鐘是至關重要的，在面試中我們應該和不應該做的很多，以獲得最好的印象。但是，在你面試之後的那些時刻你應該做些什麼呢？如何處理採訪後過程與實際採訪中的表現一樣...

摘要面試後你的面試跟進，將成為在競爭中自己設置的關鍵因素。在今天的就業市場的候選人誰創造最好的印象，葉將是成功的候選人。跟進後，在專業和熱情的方式面試，讓公司進一步證明你是這個職...

1.適時結束參加面試的朋友要學會適時離開.不能沒有止境，一般情況下，考官會在適當的時候，對將要結束的面試有個結束語暗示。應試者應領會這些暗示語言，靈敏反應.並非常坦然、體面、大方、自...

當80後走向職場，社會又將視線聚焦到了新鮮走向職場的90後，面對着與80後迥然不同的90後，他們的面試又有什麼問題，需要什麼樣的面試技巧呢?面試問題：近七**不會花心思準備面試服裝對於求職經...

It'sveryimportanttofollowupafterajobinterview,becauseevenifyouthinktheinterviewwentbadly,keepingintouchmayimprovetheinterviewer'sperceptionofyou.Itreflectspersistence,a...

在事業單位面試中，人際類問題幾乎是必考的題型之一。其主要考察考生在工作中自己與他人和團體之間的關係，並且這些關係是有目的的且與工作相關的，包括在組織中的溝通、合作、服從、監督等...

會計工作是一門技術性很強的工作，同時也是個比較敏感的工作，因為要和錢打交道，所以在應聘會計崗位時候，我們可能會遇到很多刁鑽犀利的問題，這類問題該怎麼回答合適呢？還是要具體問題具體對待...

晚上下班時，看到公交車站上等車的長龍，不禁感慨，無數的孩子們依舊蜂擁到北京這個大城市，尋找他的夢想，可是他們首先要體會的就是碰壁，找不到工作。昨天上午繼續進行面試，雖然我不是做技術的，但...

面試是求職聘用的關鍵環節，在等待面試結果的時間裏，心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。自行測驗面試成功率回想一下自己的表現如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自...

總結了各種理由之後，你選擇了辭職，開始了漫長的面試之旅。碰到自己的心怡的公司，準備充足去面試了，在面試時表現的很好，面試官也認為你不錯，但是為什麼遲遲收不到複試的電話呢？每個人或許都經...

作為人事部門的工作人員，在面試應聘者的時候，要準備一套實用性較強的結構化面試系統。使用一套相同標準，可以在應聘者之間作一個明顯的比較。面試的過程是由開始、結束、以及中間的能力評...

回頭想一想，我已經經歷了三次半面試。第一次是新浪手機，還成。然後是亞馬遜的技術面。和仵裝經理、皋勃先生見面算是半次，今天的聯想北研是第四次。PS：筆試都掛了。總結一下面試的經驗與教...

面試後的心情，就像猜測和自己曖昧着的人的心思似的。‘她今天發了個莫名其妙看不懂的狀態，是在暗示我什麼嗎？’‘昨天在樓道里碰到他的時候他都沒有跟我説話，是故意躲着我嗎？’‘今天晚上微...

銷售人員的銷售能力直接關係着公司的營業額，銷售人員的入職時間也直接影響到公司的工作進度。所以甄選銷售不是一場“賭博”，不能抱着不認真，“錯了再換”“反正都是要招人的”的態度去面...

小嚴年前實在忍受不了自大的主管，一腔熱血衝到腦頂在距離2019年還有兩個星期的時間，辭職了。本着“只要優秀肯定有市場”的一腔孤勇，小嚴辭職當天就在招聘平台上更新了自己的簡歷，想着在20...

畢業生應如何對待求職應聘的失敗與挫折呢？首先，要認清就業形勢，做好應聘不成功的心理準備。現在不少用人單位招聘要求高，條件苛刻，如招大學畢業生要名牌大學、重點大學畢業的，甚至連身高、相...

求職艱難，僧多粥少，一個好的職位最終能競爭上崗的只能是少數人。在這樣的背景下，有關求職的指導書籍和文章應運而生，其中絕大多數是傳授一些求職技巧，求職者耳濡目染，也有越來越重視技巧的傾...

雙學位讓我開門紅10月初，當大家還在忙着做論文的時候，班幹部的一條信息把我帶入了找工作的生活軌道中：10月8日美爾雅期貨公司來院裏招人，你趕緊準備。美爾雅期貨公司需要具有法學專業背景，...

俄羅斯公司百般侮辱面試者，通過觀察應聘者反應挑選合適人才，面試手段惹爭議據英國《星期日泰晤士報》2日報道，一些俄羅斯公司為了僱得好職員，最近流行起了一種“壓力面試”，公司在應聘者毫...

無論是應屆生還是換工作的職場老司機，當我們在面試時，總是免不了被HR詢問你的理想薪資問題。這個時候到底是多要一點好，還是少要一點好？針對這個問題特別是針對應屆畢業生來説，因為缺乏和麪...