簡歷技巧

相信多數求職者都曾為了獲得更多的面試機會，而在準備簡歷的時候下了不少功夫。但一份簡歷好不好，光靠自我感覺是遠遠不夠的，還是要從HR如何篩選簡歷出發，準備一份符合HR篩選標準的簡歷，往往...

用詞翻譯下面列出一些中英文對照（有的地方可以用多個英文單詞表示，用|隔開，這裏列出的只是簡歷中出現的，也許並不僅限於這些）：意向-------ObjectiveObjective這個詞在電腦遊戲中出現的頻率很...

〖摘要〗學習成績好、有證書等能夠表述你的銷售能力強嗎。歡迎閲讀有關簡歷技巧的文章，本站就給你準備了一篇特別實用的《銷售員簡歷如何製作》，可以借鑑一下。銷售員的籌碼是什麼？就是他...

在寫簡歷時，除了常規的自我介紹外，項目經歷也是十分重要的一大塊。項目經歷作為求職者能力的證明，是HR們看簡歷時判定你工作能力的重要內容，因此簡歷中的項目經歷十分重要。那麼簡歷項目經...

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閲讀一份長達五頁的流水帳般的個...

從簡歷判斷求職者的思維特點採訪對象：北京松下電子部品有限公司人事科長張裕才先生對於市面上蜂擁而現的大貼藝術照和**照的簡歷，張科長表示自己不傾向也不贊成，他強調企業用人是根據崗位...

一份好的簡歷，對於找工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。那麼什麼樣的簡歷才是吸引人的簡歷？什麼樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敍述的...

有的人認為，如果一份簡歷最能夠充分表現自己的任職資格和工作能力以及經驗等，那就算是寫得最好的簡歷。其實這種看法並非反映了求職的真實狀況。簡歷的一個重要目的就是要儘可能地使招聘...

關於簡歷的寫作，已經有大量的書籍和忠告，你一定聽過諸如'簡歷長度不應超過一頁'、'不要用有顏色的紙'等等建議，而事實上並沒有放之四海皆準的統一標準，但你寫自己的個人簡歷時應當根據...

1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。正如上面這名求職者...

因為對職場瞭解不夠，很多應屆生都會選擇先寫簡歷再海投的方式找工作，其實這種方法大錯特錯。如果自身描述和職位需求差距過大，HR只會覺得你不夠專業，石沉大海在所難免。正確的簡歷方式，是要...

節後求職高峯即將到來，專家提醒，準備簡歷，請注意七個“不要”：1、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善於抓要點，長度不要多於2頁A4紙；2、不要把跟職位...

簡歷出現時間錯誤這樣的簡單類問題也不少見，在實際求職過程當中，還真有不少這樣的簡歷，把最為簡單的時間都填寫錯了。而時間本來就是數字構成的，數字在一封簡歷當中是非常顯眼的，因此即使在...

好簡歷是這樣寫出來的一、內容簡潔招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份宂長的簡歷。對於那些時間有限的人來説，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷...

下面這四個錯誤不管你犯了哪些，都應該再打磨你的簡歷改變你的方法了。1.缺少焦點成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什麼，或者你下一份工作的職位...

應屆生由於剛剛畢業簡歷上可圈可點的內容實在是少的可憐，但是簡歷就是一個反應你現在情況的一途徑，所以做好簡歷是很有必要的。下面就針對應屆生的簡歷給出些建議：一照片：這不是必須的，如果...

不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，人才被淘汰源於簡歷，被淘汰因素並非是學歷高低、專業不對口等“硬條件”，而是對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信的通病。那麼，如果想在當下最火...

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準複印...

無論你是專科學歷還是研究生學歷，無論你是一般院校畢業還是重點院校畢業，都要在簡歷撰寫上狠下工夫。假如有幾個同學與你資歷相似，簡歷本身的好壞就成了招聘經理排列名次的重要參考因素，因...

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十一步，這件事不再那麼難了。1.使用“從事事件＝結果”這種格式內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更...

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據説，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。...

每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢？阻礙HR...

1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該...

在求職的過程中，如何寫出一份讓HR心動的優秀簡歷是很多人的老大難問題，有人憑藉一份優秀的簡歷收到十幾個offer，有人卻連簡歷中的加分項都不知道怎麼突出。很多人的簡歷都是網上找一份模...

一位從事服裝設計的朋友告訴我，薄、透、露是現代時裝的一大趨勢。筆者是研究人力資源管理的，在人才市場，如果説簡歷是求職者的外衣或者包裝的話，我覺得它同樣需要薄、透、露。薄簡歷是求職...