就業形勢

月，以圖書音像起家的B2C網站噹噹網宣佈，“計劃啟動C2C交易平台”。一語即出，從不缺乏新聞的互聯網領域又掀起一輪熱潮。諸如“B2C的優勢能否轉嫁、有沒有足夠的錢來‘燒’”等質疑隨處可...

電信運營商高層大換班過去整整一年後，新一輪高層“人事風暴”正在中國聯通內部悄然進行。北京晨報記者28日獲悉，如果不出意外，北京移動新任總經理李剛將調任聯通集團擔任副總裁。“此事已...

惠普正在琢磨它的人力資源管理方案的每一個細節，它認為人力資源上升到戰略性高度，要修煉洞察力。“一個企業就像是中國的舞龍，作為戰略的龍頭擺了很多次，人力資源管理的龍尾必須要跟得...

中國商業銀行競爭力排名及國內16家銀行人員結構、工資水平對比95d565ef66©應屆生求職網©4cb5d40ed4中國商業銀行競爭力排名,給去銀行工作的朋友做個參考中國商業銀行競爭力...

90後向來附有個性突出、前衞、時尚、自我、叛逆的標籤，正是這樣的一代人在各種輿論爭議下已逐漸長大，對於社會而言90後還是來了。這個頭頂“新生代”條幅的羣體，在求職就業的關口面前，也一...

看了上千份簡歷都找不到合適的人才，這到底是怎麼了？！某外企人力資源經理劉小姐懊惱地看着招聘會上人來人往的求職者和桌前堆着的一摞簡歷，感慨萬千，都説上海人才濟濟，乍一看，你蠻認為會找到想...

近一個世紀，迪斯尼賞心悦目的奇思妙想和永遠年輕的卓越想像力，征服了一代又一代的人。迪斯尼已成為美國大眾文化的重心。在全球娛樂媒體企業中，迪斯尼公司可以説是實現其品牌價值的最大贏...

廣東科龍電器股份有限公司是國內目前規模最大的製冷家電企業，其產品包括冰箱、空調、冷櫃、小家電等多個品類。今年，科龍在人才需求方面會有什麼變化呢？科龍集團人力資源部招聘處李順臣先...

2005年的豐田，其上升勢頭堪入最兇猛者行列，它重新適應中國的“路況”了嗎？2005年9月15日，一汽豐田汽車銷售有限公司（以下簡稱一汽豐田）總經理毛利悟（SatoruMori）和中方的副總經理董海洋在美國...

PricewaterhouseCoopers，新天地人工湖旁的企業天地大樓頂部佇立着普華永道22個英文字母的金字招牌。對於每個臨近畢業的大學生來講，能夠加入到這家規模最大的會計師事務所，將是一件非常美...

公司是一個成就個人職業生涯的舞台，是一個利益共同體。公司總裁就是公司的裁判，是這個舞台上所有成功角色的公證人。我會以畢生的精力來搭建志高舞台的三個屬性：一是這個舞台足夠大，有充分...

選人標準：人品優先能力適度敬業為本2005年，蘇寧電器幾乎每天都在招聘新人，記者採訪上海蘇寧總部的那天也不例外。一羣羣年輕的應聘人員站在前台填表，坐在會議室等候面試；而HR們也忙裏忙外，整...

基礎設施的重心長虹基礎設施建設的重心包括兩方面的內容，一方面是滿足新建信息系統的需求，為新建的信息系統提供一個穩定的運行平台。另一方面隨着信息系統數量的增多，信息系統對企業重要...

2011年，我國高校應屆畢業生預計將達660萬人，就業總量的壓力非常大。國務院總理温家寶在今年的政府工作報告中指出，千方百計擴大就業，“繼續把高校畢業生就業放在首位”。在十一屆全國人大...

要做、想做和能做。要做是指提供讓每一位顧客感到滿意的服務；想做的含義是人可以被啟發，但必須喜歡做和想做才有動力；能做指有能力勝任自己的工作，甚至在顧客沒有提出幫助要求之前，就要給予...

1988年8月，廣州寶潔有限公司成立，寶潔以新產品海飛絲洗髮水登陸中國。寶潔在中國的17年經歷了三個時期：1988～1998年，一路遙遙領先，高居日用品王國的寶座；1999～2001年，陷入國外強大競爭對手以及...

建立以信息技術為基礎的基礎設施網絡技術的成熟和廣泛使用大大降低了信息的使用成本，企業有機會實現內部信息共享，員工也藉此提高了工作能力和效率，容易形成企業認同。福特公司建立了一個...

某知名銀行在中大亂丟求職簡歷被斥缺德金羊網2007-11-2114:40:47某知名銀行在中大宣講引發求職風波本報訊記者區健妍報道：一場打着招聘名義、宣稱歡迎畢業生現場投簡歷的企業校園宣講會...

2007年，全國近500萬高校畢業生中，至今仍然有100萬高校畢業生沒有找到工作。這種情況應該引起我們高度重視。因為中國現在整個高校的毛入學率仍然只有20%多，經過多年擴招以後只有20%多，這種...

2011年深圳市就業形勢如何，招聘難度怎樣，哪些崗位最熱門？昨日發佈的《2011年中國深圳人才市場才市狀況報告》顯示，2011年我市人才供需總體呈現平衡態勢，市場營銷需求旺盛。不過，隨着就業形勢...

自1994年在香港上市以來，聯想集團()的業績發佈會從來沒有如此矚目——不但人數比以往多出近一倍，而且會場近1／3不同膚色的外國記者爭搶提問。6月8日下午，聯想集團在香港宣佈其2004／05財年全...

安永會計師事務所在140多個國家有700多個辦公室（分支機構），員工達10.3萬餘人，但無論在什麼地方，公司都力爭成為當地的“卓越僱主”。安永的合夥人宋達成説，“公司‘以人為本’的文化和政策不...

本刊記者張玲臨近歲末的2007可謂風起雲湧：CPI指數居高難下，股市高低震盪，車市短兵相接、爭奪激烈，就連以往一路飈升最沒有懸念的樓市也來了個拐點隱現。這其中表現最為温和的似乎當數"才市...

從被控向政界人士行賄到公司的債務問題，再到公司創始家族的繼承人計劃，韓國三星電子在一系列問題上成了人們抨擊的對象。近3個月來，在種種醜聞纏身下，韓國三星遭遇了前所未有的生存危機。...

面對員工離職時的種種啼笑皆非的藉口，以及90後員工們“提腳走人”的現象，職場HR們會採取什麼方式來挽留？又如何找到員工們與公司利益的平衡點？……這一切，都需要人去思考，一場“離職考驗”的...