权益保障

继近日推出大学生的就业担保放心就业服务后，日前，市劳动保障局中国天津人力资源开发服务中心针对当前本市部分行业、企业在履行劳动合同过程中，因各种经营原因而不能按时发放职工薪资的问...

记者从劳动保障部门获悉，患心脏病等不能从事高温作业，职业性中暑可视为工伤。据介绍，《职业健康监护管理办法》有规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。患有心血管疾...

单位员工在平时工作中难免会发生预料不到的、较为严重的伤害事故，即通常所说的工伤事故。在发生工伤事故后，有些单位的处理往往随意性很大，将一些事故自定为非工伤事故，使劳动者在受伤之余...

记者今天从长沙市人事局获悉，根据该局颁布的《长沙市非公经济组织人事人才服务工作实施办法》，从9月1日起，该市非公经济组织人事人才工作将正式纳入该市公共人才服务体系。该实施办法规定...

为了保证被保险人失业后享受到相应的失业保险待遇，北京市劳动和社会保障局最近下发了关于核定失业保险待遇有关问题的通知，通知规定，职工与用人单位因终止、解除劳动（聘用）合同发生劳动争议...

3月17日，北京市出台了2005年度社会保险缴费工资基数，并规定了社保缴纳的最低、最高限额。作为北京市的在职职工，你知道自己每月该负担各种保险的总额应该是多少吗？你如何算出单位是不是给...

7月，又是一届大学毕业生走出校园，踏上社会的时候。近日，不少读者向记者反映，除了人们早有所闻的“性别歧视”、“乙肝歧视”之外，不少企业又给应聘者增设了一道新的门槛——求职担保，即必须...

劳动监察提醒，工伤不存在试用期区别，只要符合条件，单位必须申报给付待遇前天上午，大学生孙雷向晨报热线84701110投诉，他刚到公司上班一周，在一次被安排领取支票途中出了车祸，结果单位不但没有...

问：今年2月底，我因奖金的发放、社会保险的缴纳等问题，将单位诉至当地劳动争议仲裁委员会。听说，仲裁委员会做出裁决至少需要两个月的时间。那么，在申请仲裁期间，我应否照常上班？答：依据我国现...

我国是劳动人口大国，然而务工人员法律意识缺失较为严重。很多工作人员被迫离职以后根本不知道自己应该得到什么补偿和如何维权。王先生（化名），20世纪90年代入股一家公司，出资二万元。2000年...

近日，中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”邀请了劳动法专家徐成响，为职场人士和求职者做在线指导。■小心一字之差徐成响指出，劳动合同与劳务合同，是两种性质不同的合同...

记者昨日从劳动保障部获悉，全国各城市将于5-7月开展技能岗位对接专项服务活动。届时将为应届高校毕业生和进行失业登记的高等院校、中等职业学校毕业生，开展专门的就业服务。据了解，此次...

劳动合同法草案此次征求意见截止，社会各界参与的程度超过预期。21日，“劳动合同法草案征求意见情况新闻发布会”上，全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰告诉记者，截止到4月20日，劳动...

针对工伤保险实施过程中出现的问题，烟台市出台工伤保险新规定。其中明确了上下班途中受到机动车事故伤害应认定工伤。“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点...

经常有人反映，用人单位不愿缴纳社会保险费或不按劳动合同约定，少缴了社会保险费。告诉读者，用人单位不缴、少缴社会保险费，员工应该拿起法律武器维护自己的合法权益。《劳动法》第72条规定...

今年是《中华人民共和国劳动法》颁布十周年。4月5日，自治区召开纪念《劳动法》贯彻实施10周年座谈会，来自社会各界的专家学者、工会干部汇聚在一起，共同探讨如何进一步推动《劳动法》的贯...

根据《工伤保险条例》的规定，下列情形可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...

外地来京务工的张女士近日给本报热线反映，她于去年年底左右在一家超市做促销员。与张女士以往从事工作不同的是，在工作期间，该单位没有与她签订任何形式的劳动合同。由于个中原因，张女士在...

北京市劳动保障局负责人昨日透露,明年北京市将建立全市退休人员统一补充医疗保险制度，退休人员和所在单位从此不必为此缴费。退休人员医疗费将进一步减轻，尤其是效益差、无力为职工办理...

单位员工在平时工作中难免会发生预料不到的、较为严重的伤害事故，即通常所说的工伤事故。在发生工伤事故后，有些单位的处理往往随意性很大，将一些事故自定为非工伤事故，使劳动者在受伤之余...

4月21日《信息时报》报道：几十分钟的上班路程走了1个多小时，职工恰在其间遭遇车祸，算不算工伤——日前，佛山市两级法院对一起工伤确认纠纷的判决中这样明确：无论职工上班时间早晚，只要是在上...

近日，记者从本市多家中基层人民法院了解到：劳动争议案件已经成为上升幅度最大的民事案件之一。法院在审理劳动争议案件中发现，一些合法权益受到侵害的劳动者，因为没有与被告单位签订劳动合...

李某大学毕业后，经过双向选择，与北京一家建筑公司签订了五年期的劳动合同。第二年，李某向公司书面提出辞职申请，要求30天后解除劳动合同。在30天后，当李某到人事部门办理辞职手续时，人事经理...

李先生所在企业原来是一家效益不错的单位，近几年由于不能适应市场的需要，企业每况愈下。最近，再也难以为继的企业，决定与全体职工解除劳动合同，并给予经济补偿，但企业宣布的补偿标准，却让职工...

为什么委曲求全？原因很简单——劳动力多的是，你不干有的是人干！再者说，细数本报今天报道的“七大招聘霸王条款”，有些已属违法范畴了，但企业受到什么处罚了吗？所以，尽管目前《劳动合同法》正在...