初入职场

俗话说得好，小不忍则乱大谋，如果一个人不会忍耐的话，那么他肯定成不了大事。在职场中我们需要忍耐的事情也很多，如果这些事情你做不到的话，你将会失去很多机会。机会这种东西，可遇而不可求，一...

首先，我很想问一下，你觉得使唤是一件很不好的事情吗？如果使唤换成是对锻炼的理解，你的心态会不会好一点呢？我们怎么看待问题，就决定了我们是怎样的一种心态。如果你把同事经常安排你做事，当做...

再过几天就要回家过年了，周边的同学也都陆陆续续的回来了。每逢过年期间，必然会有各种大大小小的同学聚会。本来许久未见的同学相聚是一件好事，但是有些同学聚会却明显变了味道了，去参加的...

职场，从来不是美好的代名词！无论你在大学时期听见多少关于职场“恐怖”的描述，但当你真正踏入职场的那扇门后，你会发现当初的那些描述根本不值一提！如果你是职场萌新，那就现在马上从这四点做...

在职场中，最不缺的就是员工，但职位毕竟是有限的，要想让自己的能力得以施展，除了最基本的工作能力，也要有一些必备的工作素养，这样才能让领导放心的将机会交到你的手上，所以，如何在竞争激烈的职...

职场和校园，是两个完全不同的环境。职场如战场。除了必备的专业知识，都还有哪些技能可以帮助初入职场的你，在激烈的竞争中立于不败之地、脱颖而出呢？一、Office你会了吗？细节决定成败。在工...

在生活中，我们能够发现，一般人是很难赢得别人的另眼相待的，因为多数人性格行事风格都比较相近，中庸是很多人的特点，这就导致了，大家都变得不特别。当你不那么特殊的时候，别人自然不会把你放在...

1.接受工作，只问标准。为什么要弄清楚工作标准？因为如果您要量化和评估工作，则必须有明确的工作标准。因为如果您想实现目标，则目标本身必须明确。2.请示工作指示，必须带上计划。在进行工作...

职场中，你还是学习思维吗？我猜，很多人都会自信地摇头说不是，那么我们来看几个小场景：“领导是对我有意见吗？为什么每次都临时安排这些事情给我？烦死了！”“老王真是的，不就是问他一个问题吗？整天...

在社交商务场合，由于人际交往和业务往来的需要，自我介绍是必不可少的。像是作为新员工进入到新的公司，往往在刚入职的时候，领导会让你跟部门的同事做一个自我介绍，这种初次的自我展示，如果表...

小敏是在疫情过后的求职大军中杀出重围的一员，如愿入职了心仪的公司。在上班的第一天拿到培训表时，才明白为何学长学姐耳提面命告诉她，一定要争取进大公司。详细的培训计划，充实的培训安排...

职场是生活的一部分，以至于很多人以为职场只是工作的地方，有了工作就有个铁饭碗，乃不知职场也是战场，是一个集中人才，极为考验个人能力的地方，一不小心你就会被OUT！长达几十年的职场路，这里通...

说句大实话，不少人入职当天就后悔了。“我现在工作流的泪，就是入职前脑子进的水！”辛辛苦苦找工作，终于接到了那通HR电话，通知你我们决定录用。是不是高兴炸？先！别！急！现在你一定要争取获得最多...

每一个参加工作的员工通过面试才能进入一家新的公司时，都会经过工作试用期这一阶段。试用期期限一般为3~6个月不等，不同企业的试用期时间各有不同，转正的要求也不同，一般通过面试的层层筛...

对于大部分职场新人来说，因为初入公司，不了解领导和同事的情况，不知不觉中冲撞了周围的人，于是处处被排挤，自己却还蒙在鼓里，这样的尴尬局面有时候会持续很久，甚至有些抗压能力差的新人，可能会...

还有不到半年时间，你们就即将离开校园，步入职场了（没有给你们制造焦虑的意思）。可能有的同学已经实习了一段时间，以实习生的身份对职场有了个初步的了解，但在职场中还是一个新人的身份。所以...

最近收到一条用户留言：面试的时候，面试官说公司很看重新人的成长，会在工作中不断进行培养和锻炼，为公司日后发展储备更多优秀人才。可是入职后，每天被指使做大量无聊琐碎的工作，没有一点技术...

对于初入职场的新人来说，环境的突然改变，所有的东西都和在学校不一样了，并且很多东西都需要自己做决定。相信很多人内心都是充满忐忑，不知所措的。那么，今天就来为大家分享一些职场经验，希望...

前不久办公室新入职了一位应届生，上手很快但很基本不主动跟别人交流，一问才知道这个女生陷入了“新人痛苦期”，不敢主动搭话是因为“心里没底，怕多说多错”。初入职场的新人多多少少都有自...

对于试用期的新人来说，哪些坑绝对不能踩？第一：刚进入到职场要学会明辨是非，要知道哪些话能听哪些话是不能听。或许一进到职场，有不少的老同事在你身边吐槽老板or公司，这时候绝不能为了职场关...

职场中，亘古不变的道理就是每个人都要提升自己的核心竞争力。唯有自己能力过硬，做的其他努力才会更加有用、更有价值。那么，对于初入职场不久的95后来说，需要大家具备哪些核心竞争力呢？今天...

职场中不怕遇到职场菜鸟，就怕遇到职场巨婴。由于这些职场巨婴不仅自己的工作无法尽快尽好地完成，而且还会影响到其他人的正常工作，破坏力很大。因此，要在职场中识别职场巨婴，以及避免成为一...

日前，一份对1984名职场人士进行的一项调查显示，90.0%的受访职场人士指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。有年轻人表示，跳槽原因各种各样，有的是因为公司经营状况不好，有的是找到了真正兴...

最近办公室来了两个新员工，某次会议，新人a给自己杯子里加水，新人b挨个给老职工倒水，怎么看待这俩新员工？我想这两个新人，就这件事情本身的评价来说显然会有所差别，但并不能因为一个倒水就给人...

如果说一个公司是一栋建筑，那么员工就是钢筋水泥，他们不仅是公司的基础，更是公司能发展壮大的保证。对于公司而言，优秀的员工是公司发展的第一动力。因此，公司在雇佣员工时需要十分谨慎，除了...