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发表于:2021-06-27
职场人士作为一个成熟的成年人,一定要学会控制自己的情绪,要时刻保持冷静。明白什么事情该做,什么事情不该做,什么话该说,什么话不该说。若是连自己说出的话都无法控制的话,还怎么在职场中生...
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发表于:2020-02-09
现今这个社会中,随着互联网、高科技的发展,工作岗位的严重缺失,在岗竞争变得更加激烈。物价飞涨,从而导致生活成本和压力加大,人与人之间的交往已经变得更加功利和浮躁。当男人在职场坐稳江...
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发表于:2019-07-18
就我这么多年的职场经验来说,因为我个人不喜欢喝酒,酒量也不行,所以一般我不大喝酒,酒对我来说也一直不是个大问题,偶尔也喝醉过。虽然每次各种宴席,别人都喜欢“怂恿”我喝酒,但大多我是被请...
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发表于:2022-02-25
对于职场人而言,如果你能够做到事事有回应、件件有交代,那么你距离升职加薪就不远了。但是,为什么职场中很少人做到这些呢?很大程度上大家苦于约不到领导时间,不知道何时向领导汇报比较合适...
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发表于:2020-02-09
经常有人问这样的问题:作为领导,怎样才是跟下属最好的相处模式?在职场上,我们常常能见到三种类型的领导,一是绝对权威型,让员工害怕而服从;二是恩威并施型,让员工又敬又怕;三是亲密关爱型,让员工...
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发表于:2021-06-22
在职场中,和领导相处不容易,给领导提建议更是一门艺术。尤其是作为员工,向领导表达自己的合理化建议是非常重要的,但是一定要注重自己的说话方式和技巧,避免引起公司管理层和同事的反感。因...
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发表于:2020-02-10
在职场上,跟领导沟通工作,是一次很好的表现机会,说得好了很容易给领导留下好印象。只是有的人在跟领导沟通工作时,一方面畏惧领导的权威,显得畏畏缩缩,另一方面本身表达技巧不高。就算原本工...
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发表于:2019-07-18
在工作中,你和领导的关系怎么样呢?你们是不是很亲密呢?当你感觉自己和领导关系非常好的时候,你们会无话不谈吗?也许,有些职场人士因为和领导关系比较好,就觉得自己比较得他的信任,会把领导当成...
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发表于:2019-07-18
在职场中混,千万不要像在学校里那样天真,社会和校园不一样,轻信他人很容易吃亏上当。有人会认为,领导是我们的上司,负责管理我们,领导的话总要听吧,不信领导工作还怎么做下去?确实,领导的话我们...
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发表于:2019-07-18
职场上,领导决定你的职场生涯,他们深得老板信任,个别能力超群,有一个好的领导,你已经成功了一半。好的领导会给予你工作上的知道,在你有困难的时候伸出援手,当你能力卓越的时候,他们提携你,让你...
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发表于:2020-02-09
身在职场,避免不了与自己的上司交流,这就会体现相互来,你的情商有多高了,高情商直接决定着你在公司中的存活率。那么,与上司进行沟通时怎样说话才显得得体大方呢?1、不媚不俗,不卑不亢与上司...
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发表于:2020-02-09
对于现在年轻人来说,工作能力可能并不是他们最犯愁的问题,与人相处、人际关系问题往往使他们最头痛,尤其是和公司里的同事、领导相处,他们常常把握不住要领,不知道该怎么做才算是最正确的。...
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发表于:2020-02-09
在现实的管理过程中,除了工作中的难题容易上司头痛,同时那些不听话的而且有能力的下属也往往最容易让上司头痛,不过能做到上司的人往往是都有几把刷子的,结合自己多年的职场经验,现把上司对...
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发表于:2019-07-19
每个人都会有自己的缺点,俗话说“人无完人”,这些缺点在日常生活会体现出来,自然在职场中也免不了会出现,尤其是对于职场新人而言,在处理事情上如果出现错误,那是再正常不过的事情,但作为领导...
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发表于:2019-07-18
在学生时代,单纯可能是一种美好的品质,会被很多人喜欢。但是进入了社会,在职场中,如果你仍然过分单纯的话,可能就会有些“蠢”了。这话虽然不大好听,但却是很真实的,毕竟,职场是竞争利益的地方...
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发表于:2021-07-04
每一个在职场中奋斗的人,都希望能够成为领导的红人、心腹,因为这意味着领导非常重视你,领导重视你,就意味着你在这个公司的发展前景是极好的,说不定几年内就能做到公司高层位置。但是这些都...
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发表于:2020-02-09
你要追求工作,别让工作追求你。——富兰克林PhotobyMarkusSpiskeonUnsplash在老王做职业咨询过程中,遇到很多这样的职场人,都面临这样的问题:老板不问,我就不说。换个意思:很多事情,都不是主...
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发表于:2019-07-18
善良本是一种美好的品德,但是在竞争激烈的职场,善良逐渐成为了老实、软弱的代名词。职场中,总有些默默无闻的小透明,同事和领导对他们的标签永远是“善良”、“听话”。他们善于聆听,对待工...
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发表于:2019-07-18
在职场中的人要注意,不要做惹人嫌的事情,尤其是不能惹领导不高兴,不然的话,后果会很严重的。毕竟在工作中,你的上司直接管理你,你的表现直接影响着领导对你的评价,而他评价的高低,和你的晋升、...
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发表于:2019-07-18
职场如江湖,是江湖就有风吹草动。不管是体制内还是体制外,人事变动都属于秘密。领导要抬举你有多种方式,传递的信息量各有不同,如果领导把你当作自己人,那么,恭喜你离晋升不远了。如果领导对...
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发表于:2020-02-09
步骤一:打探你的市场行情想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式:到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询,可...
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发表于:2020-02-09
人际交往中一个常见的苦恼是,和他人的聊天只能停留在日常寒暄,难以深入下去。《公司》(Inc)杂志网站上的一篇文章,介绍了七个帮你和他人深度沟通的技巧。第一,多提开放式问题。开放式问题意...
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发表于:2020-02-09
职场中要想发展的好,与人际交往能力是分不开的。天天相处在一起的同事,如果相处不好,会影响心情,降低工作热情,易出现差错。而如果跟领导相处不好,工作不会被重用外,还可能处处碰壁。为了不使...
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发表于:2020-02-09
在职场中,每个人都希望自己能够涨薪水,早点升职,挣更多的钱。一般来说,涨工资这件事情都掌握在领导手里,只要领导愿意给你提薪,你的工资肯定低不了,节节高升没问题。但是,对于领导来说,一方面他...
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发表于:2019-07-18
对于职场人士来说,想要在工作中有一个好的发展,一定要懂得抓住关键点。对于普通员工来说,升职加薪的关键点就在于领导,领导掌握着主要决定权。所以,在职场中一定要懂得去让领导喜欢自己,赢得...