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發表於:2019-07-04
隨著經濟的繁榮和衰退,技術的發展,世界發生了許多變化,你的職業生涯在不同行業的人力資源管理領域、不同的級別不斷向前發展,但是基本的禮貌會給人留下良好的印象。在面試之後你做的事情對...
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發表於:2021-06-27
畢業不過五年,小毅已是一家外企營銷部經理了,擁有較高的薪水和不錯的發展空間。小毅說,他成功的祕訣其實很簡單,那就是主動求職。小毅畢業後,就瞄準現在這家外企,不過,第一次面試時,公司拒絕了...
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發表於:2019-02-10
1.在面試後的一、兩天內,你必須給某個具體負責人寫一封簡訊。感謝他為你所花費的精力和時間,為你提供的各種資訊。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣,你有關的經歷和你可以成功地幫他們...
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發表於:2019-02-10
1、面試結果查詢請注意,小編用的是“面試結果”這個詞,因為面試沒有具體分數線,考生查詢時只能看到“合格”與“不合格”。面試結果將於2018年3月6日公佈,到時候大家可以登入中國小教師資...
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發表於:2019-02-10
我們都知道面試要遵循基本的職場禮儀,但是面試結束後,你知道該注意哪些禮儀細節嗎?並不是說面試結束後,你就無所可做,只等面試結果就行了,通過職場面試結束後的禮儀培訓,讓你瞭解完整的職場禮...
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發表於:2019-07-04
按理說Frace的條件也不算差,雖說讀的不是名牌大學,可正規本科國際金融專業畢業的他,也是在保險行業摸爬滾打過的。當初進這個行業,按他今天的說法,就是"被拖下水"的。兩年前的工作雖然不像...
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發表於:2019-07-04
挖空心思設計面試陷阱是現代企業人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才,會根據招聘職位的要求,設計一些面試意外,以此測出應聘面試者的真才實學與自然流露的內心世界...
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發表於:2019-02-10
掐指算來,俺也找了2個月的工作了。總共投了不下60份簡歷,全部都是網上投的,主要是和chinahr。51job用的不爽,沒有怎麼投。爭取到七八家的面試筆試機會,也算積累了一些經驗和教訓。借用友人...
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發表於:2019-02-10
It'sveryimportanttofollowupafterajobinterview,becauseevenifyouthinktheinterviewwentbadly,keepingintouchmayimprovetheinterviewer'sperceptionofyou.Itreflectspersistence,a...
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發表於:2019-02-10
你是否有過信心滿滿地去參加面試卻以失敗告終的經歷?你是否曾經一度以為自己找工作面試失敗是自己能力不足?但你又是否知道每次面試失敗後有三件事是必須得做的?本站提醒你,面試失敗後有三...
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發表於:2019-07-04
許多求職者都有向用人單位傳送求職信去應聘工作的經歷,求職信是你取得成功的關鍵。如今不少求職信都是要求是用英文來撰寫的,特別是應聘一些外企職位的時候。那麼如何才能用地道流利的英...
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發表於:2019-02-10
金九銀十,不知不覺又到了面試找工作的高峰期,作為剛出爐的程式猿。經驗不足的硬傷,如果面試能深得面試官的心也完全能彌補的。小編為你們準備了關於Java常見的面試題,面試前充充電吧~1、操...
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發表於:2019-07-04
在求職的過程中,許多求職者只留意麵試時的禮儀,而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議,僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提...
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發表於:2019-07-04
一名大學畢業生求職受挫後,竟黑掉了求職單位的網站。昨日該單位報警。27日,武漢《創富指南》雜誌社員工發現,雜誌社網站被黑了,螢幕上只留下一段話:不要老借招聘來打廣告……還...
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發表於:2019-07-04
憑你的專業和本事,面試完後你似乎勝券在握,但現實似乎很殘酷:你應聘失敗了!反思一下面試的經過,你究竟在哪個環節上出了“毛病”——一、遲到早退沒有什麼比遲到更讓用人單位反感的,遲到很久...
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發表於:2019-02-10
無論是應屆生還是換工作的職場老司機,當我們在面試時,總是免不了被HR詢問你的理想薪資問題。這個時候到底是多要一點好,還是少要一點好?針對這個問題特別是針對應屆畢業生來說,因為缺乏和麵...
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發表於:2019-02-10
hi,大家好。作為職場新人,對於求職的經驗可以說是零了。所以,在面試的過程中總會碰壁,不知該如何招架好。那職場新人在參加求職面試時有什麼技巧呢?所以今天給大家帶來的是小歪蒐集來的各種...
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發表於:2019-02-10
1.適時結束參加面試的朋友要學會適時離開.不能沒有止境,一般情況下,考官會在適當的時候,對將要結束的面試有個結束語暗示。應試者應領會這些暗示語言,靈敏反應.並非常坦然、體面、大方、自...
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發表於:2019-02-10
在事業單位面試中,人際類問題幾乎是必考的題型之一。其主要考察考生在工作中自己與他人和團體之間的關係,並且這些關係是有目的的且與工作相關的,包括在組織中的溝通、合作、服從、監督等...
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發表於:2019-02-10
職前菌最近最近收到很多關於面試後是否可以詢問HR結果、多久之後適合詢問之類的問題。很好,大家都意識到了,面試結束後詢問結果沒毛病。畢竟,如果你面試的企業喜歡主動爭取的人er,問了也許...
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發表於:2019-02-10
摘要面試後你的面試跟進,將成為在競爭中自己設定的關鍵因素。在今天的就業市場的候選人誰創造最好的印象,葉將是成功的候選人。跟進後,在專業和熱情的方式面試,讓公司進一步證明你是這個職...
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發表於:2019-07-04
在求職的過程中,許多求職者只留意麵試時的禮儀,而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議,僅供求職者參考。一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應...
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發表於:2019-02-10
面試環節是很多同學關注和關心的重點環節,經歷了筆試的辛苦付出,終於等來了魚躍龍門的機會,但往往一些面試環節上的誤區和生疏讓很多學員與心儀的崗位失之交臂。今天中公教育專家就一起來...
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發表於:2019-07-04
一個多月前,重慶一所大學的應屆畢業生小萬看上一家地處重慶渝北區的知名企業,並向這家企業投遞了簡歷,但沒有得到面試通知。幾天前,小萬直接趕到該公司總部,要求公司給他一個面試機會,但這家...
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發表於:2019-07-04
感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該傳送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是列印信函?這個問題至今仍舊困擾著多數久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。傳送...