面試之後

人生就象一場遊戲，有贏有輸，有得有失，沒有人會一帆風順的走完所有的路。而任何遊戲都有自己遊戲規則，違背這個規則的人，雖然不一定遺臭萬年，又或者被黑道、國家機器追殺，但是人言可畏、三人成...

會計工作是一門技術性很強的工作，同時也是個比較敏感的工作，因為要和錢打交道，所以在應聘會計崗位時候，我們可能會遇到很多刁鑽犀利的問題，這類問題該怎麼回答合適呢？還是要具體問題具體對待...

在職業生涯遇見過很多的老闆，碰著過很多的同事。或許500年的回眸換來了今生的一次相見。然而相見之後又要分開。或者說什麼都沒剩下。也聽一些友人在議論他們的老闆，他們的公司。最好玩...

在求職的過程中，許多求職者只留意麵試時的禮儀，而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提...

公務員面試，考場流程大概分為5個環節，審查抽籤、面試候考、開始答題、考生退場、統計分數，每個環節都有我們在面試中不可忽視的細節。天下難事必作於易，天下大事必作於細。今天分別帶大家...

無論是應屆生還是換工作的職場老司機，當我們在面試時，總是免不了被HR詢問你的理想薪資問題。這個時候到底是多要一點好，還是少要一點好？針對這個問題特別是針對應屆畢業生來說，因為缺乏和麵...

三月的尾巴已經悄然而至，四月在前方招手。很多大學與企業已經開始舉辦雙選會，準備找工作的朋友們也投了不少簡歷，或許有了回信，面試之後訊息石沉大海，或許從未接到面試的邀請，相信這不是個例...

銷售人員的銷售能力直接關係著公司的營業額，銷售人員的入職時間也直接影響到公司的工作進度。所以甄選銷售不是一場“賭博”，不能抱著不認真，“錯了再換”“反正都是要招人的”的態度去面...

總結了各種理由之後，你選擇了辭職，開始了漫長的面試之旅。碰到自己的心怡的公司，準備充足去面試了，在面試時表現的很好，面試官也認為你不錯，但是為什麼遲遲收不到複試的電話呢？每個人或許都經...

當你禮貌地與面試官告辭，走出考場以後，面試終於結束了，你長噓一口氣。但是，由於面試官們還未最後做錄用決策，沒有發出試用通知書或辭謝通知書，所以說面試招聘的全部工作還沒有完全結束。因此...

當你面試結束後，HR告訴你“請回去敬候佳音，我們會通過電話或者是Email通知您。”的時候，是不是會讓你那段時間廢寢難安？手機不敢離手、郵箱沒隔多久就去重新整理一次？我相信很多求職者在面試後...

有一句老話，嫌貨才是買貨人。面試之後，面試官指出你的缺點，這是一個重要的訊號：他對你有興趣。因為，他完全可以不指出，乾淨利落體面大方的結束面試就行了。對於面試官而言，沒有什麼時間能夠浪...

面試在即，很多求職者都存在焦慮心態，這樣不僅會影響自己的面試複習，長期處於內心崩潰的狀態，面試發揮不佳自然會影響成績。小編將影響成績的幾種心態進行分析並給出調整建議。不良心態一：無...

1.適時結束參加面試的朋友要學會適時離開.不能沒有止境，一般情況下，考官會在適當的時候，對將要結束的面試有個結束語暗示。應試者應領會這些暗示語言，靈敏反應.並非常坦然、體面、大方、自...

面試結束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模稜兩可的答覆：這樣吧，××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的...

在求職的過程中，許多求職者只留意麵試時的禮儀，而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，求...

一、感謝為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。感謝信要簡潔，最好不超過一頁。...

金三銀四求職高峰期，面試成了眾多求職者路上的一道坎。面試結果好壞與否，工作是否有著落，是每一個面試者面試結束後最關心的問題。很多求職者因為過度緊張，常常會在面試後的幾天裡，為了一個...

在求職的過程中，許多求職者只留意麵試時的禮儀，而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提...

畢業不過五年，小毅已是一家外企營銷部經理了，擁有較高的薪水和不錯的發展空間。小毅說，他成功的祕訣其實很簡單，那就是主動求職。小毅畢業後，就瞄準現在這家外企，不過，第一次面試時，公司拒絕了...

畢業當季，很多妹子都從學校出來走向社會，踏上工作崗位，這就意味著，必須丟棄稚嫩，以成熟穩重的姿態迎接人生的一個重要階段。但對於剛剛開始找工作的寶寶們，肯定對於面試的服裝這塊沒有什麼研...

挖空心思設計面試陷阱是現代企業人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會根據招聘職位的要求，設計一些面試意外，以此測出應聘面試者的真才實學與自然流露的內心世界...

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為"高階"錯誤。某跨國公...

當面試官示意或告訴你面試結束時，如果他問你是否還有其他什麼問題，你應該回答："是的，我何時可以得到關於下次面試的通知？"這樣，既表明你明白了他在示意麵試結束，同時你也爭取到了結束面試的主...

面試中的一些疑惑和問題往往不宜用直接的方式去找到答案，必須有技巧地進行。比如說，你總不能在面試尾聲時問招聘人員：“怎麼樣，我到底行不行，給個話兒吧。”然而這卻是你最關心的問題。這裡...