撰寫策劃書就是用現有的知識開發想象力，在可以得到的資源的現實中最可能最快的達到目標。以下是本站小編整理的平安單位創建活動策劃書，歡迎閲讀!
一、指導思想
認真貫徹落實中央和省、市、區關於深化平安建設的要求，以制度作保障，以管理為抓手，着力提升單位和行業平安建設水平，達到組織領導有力，預防化解矛盾糾紛及時，治安防控體系完善，社會管理制度創新，綜治宣傳深入，依法治理水平提高，平安創建成效明顯，以單位小平安促進全區大平安建設。
二、工作目標
通過平安單位創建活動，達到單位內部和幹部職工家庭，無刑事、治安事件、無違法犯罪行為，無越級上訪或重大羣體性事件，無火災、安全責任事故，無重大矛盾糾紛，實現“四零”：即零發案、零犯罪、零事故、矛盾零上交。
三、工作措施
(一)加強平安創建工作的組織領導。成立由局長為組長，副局長為副組長，成員由組成的平安創建工作領導小組。實行主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，各職能部門齊抓共管。定期召開會議，研究社情、局情，制定工作方案，落實工作措施，協調解決工作中遇到的困難和問題，同時，對掛點幫扶鎮村平安村的創建工作進行指導，督促工作落實。
(二)建立和完善治安防範體系。加強節假日防護值班，堅持和落實局領導帶班制度，確保重大節假和重大活動期間的安全穩定;加強水、電、煤氣的管理，定期檢修，防止事故的發生;加強辦公物品、電腦的管理，防止泄密及丟失;加強院內“天網”工程電子眼監控，定期檢修，保證完好率100%;加強建築工地流動人口的管理，強化以局綜治辦牽頭，局建設工程安全質量監督一、二站具體負責的工作機制，做好登記和服務工作，特別是對少數民族地區如新疆、西藏地區的用工人員，一定要底子清、心裏明，防止出現問題;加強建築工程安全監管，嚴格落實安全生產責任制，健全安全防患措施，防止重大建築安全事故的發生;積極參與區綜治委組織的黨員幹部義務巡防，落實人員，到點到位巡防，羣防羣聯，共同維護社會穩定。
(三)加強法制教育提高防範意識。按照年度普法宣傳教育計劃，紮實開展法制教育，充分利用報刊、網絡、手機短信、宣傳欄、宣傳單等開展宣傳，開展“法律六進”活動，即法律進機關、進單位、進家庭、進工地、進社區、進鄉村，增強幹部職工家屬的法律意識，知法守法用法，遇事找法，辦事依法，解事靠法。發動幹部、職工、家屬共同參與社會治安防範工作，人人蔘與、人人有責。看好自己的門、管好自己的人、管好自己的物。發現可疑人和事及時向單位領導、向所在轄區派出所報告，堵塞各種治安漏洞和隱患。
(四)做好矛盾糾紛排查調處工作。局綜治辦，要按照矛盾糾紛排查調解制度，堅持定期排查和日常排查相結合，加強行業矛盾糾紛的查處調解力度，及時發現和解決問題。要針對項目建設中，容易誘發的矛盾糾紛如徵地拆遷、失地賠償、農民工工資拖欠、傷害理賠等問題，積極預防，及時溝通，依法處理，主動化解，防止激化。對信訪和轉辦案件，要積極主動對接，及時有效辦理，減少和防止羣體性事件。加強對家庭矛盾、鄰里糾紛等方面的民間調解，做到單位、家庭矛盾化解在基層，不激化、不上交、不積壓，化解有力，及時有效，堅決杜絕重大案件、刑事案件的發生。
四、工作要求
一是充分認識平安創建工作的重要性。單位平安是社會平安的重要組成部分，搞好小平安才能換取大平安，只有社會和諧平安才能實現全面小康，人民過上幸福的生活。因此，我們必須把它作為一項重要性、戰略性任務來抓，從人、財、物上加大投入，完善機制，突出重點，狠抓落實，確保不出問題，抓出實效。
二是加強平安創建工作的督查考核。平安單位創建的標準“組織領導有力、治安防範措施落實、嚴格教育管理制度、法制教育正常、創建實績明顯”，按照創建標準要求，落實每項工作。把平安創建工作納入年度考核一項重要內容，經常進行督查，檢查工作落實情況，發現問題及時整改，確保不出問題。同時，加強對鎮村平安村創建工作實施同步檢查、同步考核驗收。
三是立足平安創建工作取得實效。平安單位創建是一項綜合性系統工程，着力在防範體系和矛盾調處上取得實效，做出實績。結合單位和工作實際，創造性地開展工作，做到工作有特色，有成果。及時總結工作中好的做法和經驗，以此推動創建工作深入紮實地開展。
一、指導思想
以習近平總書記系列重要講話特別是全面推進平安中國建設重要指示精神為指導，堅持“發展第一要務、穩定第一責任”，廣泛組織動員各方面力量齊抓共管，深入開展平安單位創建，積極做好各種矛盾糾紛和不穩定因素的排查和化解工作，限度消除不安全隱患，全力維護單位內部穩定，為保持經濟平穩較快發展、全面建成小康社會創建和諧穩定的社會環境打下良好的基礎。
二、平安創建工作目標
“平安單位”創建重在人人蔘與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防範意識和能力，力爭做到：
(一)平安建設領導機制健全。層層細化綜治平安建設目標，內部責任落實到位，單位領導綜治責任制落實到位。
(二)綜治組織和制度完善。社會治安綜合治理各項管理機制健全、制度完善，內部治安防範、安全保衞措施到位，機關內保和單位羣防羣治“紅袖套”隊伍健全，重要節點和敏感期參與社會面巡邏防控工作到位，值班值守到位。
(三)綜合治理職能履行良好。本單位業務工作與社會治安綜合治理工作緊密結合，市(州)域社會治理現代化示範創建任務落實到位，社會治理和平安建設各項業務工作開展較好。
(四)社會治安防範措施落實。本單位和管理的區域無刑事、治安案件發生。機關幹部職工無參與刑事、治安案件，無參與“黃、賭、毒”違法活動。無干部職工嚴重違紀和犯罪案件，無公職人員失泄國家機密案件。
(五)積極化解社會矛盾。紮實開展情況收集、研判，矛盾糾紛排查調處責任制落實到位，羣體性事件和突發性事件的信息預警機制健全，幹部職工無參與“民轉刑”案件、無參與越級上訪、無參與羣體性事件。
(六)安全生產形勢平穩。安全生產督查管理到位，不發生公共安全責任事故。單位重要部位消防設施齊備，完好率100%，無火災事故發生;單位車輛管理制度完善，職工教育到位，無道路交通事故發生。
(七)平安創建氛圍濃厚。平安建設宣傳活動開展到位，宣傳形式新穎、內容豐富。
三、組織領導
為確保平安單位創建工作落到實處，成立局平安單位創建工作領導小組。
四、工作要求
(一)建立健全創建工作責任制度。
要按照有關文件精神，把平安創建工作納入年度工作目標的一項重要內容，要採取有力措施，嚴格考評制度，對創建工作成績突出的股室和個人，給予表彰和獎勵，對因責任不落實，造成重大不良影響事件發生，給予通報批評，同時視情節輕重按有關規定嚴肅追究相關責任人的責任。對創建平安工作要做到有研究有部署有落實，堅持定期召開會議，傳達上級創建工作的文件和會議精神，並結合本單位的具體情況認真部署創建工作，做到及時互通信息，掌握本單位內的安全動態，對潛在的不穩定因素進行細緻排查，認真分析，有的放矢地做好前期工作，對出現的問題認真研究解決方案，避免不安全事件的發生。
(二)廣泛宣傳，全體動員。
1、加強安全教育。以安全生產的有關法律法規等為主要內容，運用多種形式開展安全普法教育，繼續開展依法行政、依法辦事活動，不斷提高 幹部職工的法律意識，增強法制觀念，共同維護安全穩定的社會秩序及內部平安的工作環境，保證本單位內部沒有發生黃賭毒等社會醜惡現象，不斷深化教育成果。
2、加強幹部職工學法用法和政治學習制度建設。以道德法制、紀律作風和廉潔自律教育為重點內容，堅持經常性的理論學習，不斷提高 幹部職工的依法行政的水平，切實做到沒有發生違法違紀的事件。
(三)抓好單位內部安全防範工作。
1、完善內部治安保衞制度，加強對辦公場所的管理，落實防火、防盜、防破壞和防竊密等治安防範措施。
2、加強內部重要文件、檔案、電腦、公章等資料和物件的安全管理，防止被盜或丟失。
3、嚴禁在辦公場所內存放易燃易爆物品，以防止不安全事故的發生;四是定期開展安全檢查，及時排除安全隱患。
財政所在平安創建工作中，緊緊抓住創建平安這個細胞工程，把深入推進平安創建作為穩定工作的總抓手，不斷強化治安防範，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安進萬家”的各項措施，取得了較好的成效。
一、指導思想
我所平安創建工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的精神，以構建社會主義和諧社會為目標，以改革創新為動力，全力落實平安創建各項工作措施，全面深化平安單位建設，努力開創我所平安創建工作新局面。
二、任務要求
1、建立矛盾糾紛排查調處聯動機制，確保社會穩定。健全予盾糾紛排查調處網絡，形成所領導掛帥，大家參與的大排查大調解工作格局。紮實抓好規範化建設，充分運用人民調解、行政調解和司法調解等各種手段，及時解決政務公開、幹羣矛盾、涉法信訪等羣眾反映強烈的問題，力爭做到一般矛盾、疑難矛盾糾紛不出所，重大矛盾不出鎮，努力把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態。
2、建立情報預警機制，確保政治穩定。要有高度的政。治敏感性，切實加強情報信息工作，建立反邪教工作預案，把住關口，及時掌握深層次內幕性、預警性的情報信息，加強對重點人員的控制，防止非法“黨組結社”和利用社會熱點問題擴大矛盾、製造事端。對敵對勢力的滲透、竊密和破壞活動早發現，早控制、早打擊。深化與“”、“呼喊派”等邪教組織鬥爭，確保“零聚集、零活動、零上訪”。對非法宗教組織，堅持打擊和教育轉化並重，防止大型非法聚會，防止境外勢力插手干預。依法打擊利用互聯網進行違法犯罪活動。
3、建立治安防控機制，確保羣眾安全。構築所班子統一領導、辦公室各負其責，以羣防羣治力量為依託，以社會面和單位內部的防範為基礎，點線面相結合，人防物防技防相配套的社會治安防控體系。
4、建立突發性事件處置機制，確保公共安全。一是認真落實安全生產負責制。堅持“誰主管、誰負責”的原則，認真落實安全工作責任制，切實加強安全生產檢查，防範在先，消除隱患，預防和減少羣死羣傷事故發生。二是要建立應急處置機制。要針對自然災害、道路交通事故、火災事故、疫情等可能引發社會動盪和公共安全突發性事件，制定組織健全、責任落實、指揮統一、反應靈敏、協調有序、動轉高效的處置預案，對發生的大事件和大案件，要確保處置快速有效，將影響和危害控制在最低限度。三是實行責任追究制度。對發生重大事故的，要嚴肅責任追究，做到“四不放過”，即原因不查清不放過、責任者不查處不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過。
三、工作措施
1、制定所內各項規章制度，監督檢查人員遵守財經紀律、制度的情況，查處各種違反財經紀律案件，受理財政範圍的行政訴訟和應訴工作。
2、積極預防排查調處矛盾糾紛，認真對待和解決羣眾反映的問題，做好上訪羣眾的説服解釋工作，引導羣眾通過訴訟渠道解決問題，避免發生羣體性事件。保質保量地落實中央、省、市有關社會保障的政策和措施，切實解決困難企業、弱勢羣體的困難和問題，限度地減少和避免矛盾的發生。
3、加強法制教育和安全保障工作。制定法制宣傳教育規劃，加強財政人員法制教育，嚴格依法辦事，真正做到依法行政、依法理財，積極預防和減少職務犯罪。切實做好單位自身安全保障工作，聘請保安人員，全天候輪流值班;在主要的通道處安裝監視器，實時監控。
4、緊緊圍繞創建“平安單位”的目標，嚴格按照市綜治委的工作部署，認真及時完成市綜治委交辦的各項綜治工作任務。
四、組織領導
(一)提高認識，加強領導。
要明確綜治工作的職責，以對黨、對人民、對事業高度負責的精神，把綜治工作放到可持續發展戰略的位置，實行第一把手親自抓、負總責，副組長專職抓，經辦人員具體抓，把社會治安綜合治理問題落到實處。
(二)明確職責，抓住重點。
要明確本單位的齊抓共管的職責，堅持“誰主管誰負責”的原則，認真落實綜治工作責任，加強對綜治工作齊抓共管的監督。
(三)加強督促，嚴格考評。
財政所將創建“平安財政”納入綜治領導責任制重要內容之一，每年對各辦公室創建平安工作實行嚴格考評制度。要求全面啟動開展創建平安活動，每個工作階段對創建工作進行認真總結，實行動態管理。結合市考評組的督促檢查，把平安創建工作作為幹部年終考核重要依據，對工作積極主動，措施紮實有效，成績明顯突出的辦公室進行表彰獎勵;對工作落後的實行黃牌警告，督促整頓;對考評不達標的，堅決實行一票否決，並追究具體責任人的責任。
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