培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。下面是兩篇醫院培訓工作計劃方案，歡迎閲讀!
為了適應新時期農村衞生髮展的需要，加強我鄉村衞生職員隊伍建設，進步村衞生室技術職員的業務素質和服務能力，依照衞生局《鄉鎮衞生院衞生技術職員培訓暫行規定》的精神，我院20XX年度村衞生室工作職員在職培訓工作計劃以下：
一、衞生技術職員
在職培訓領導小組以下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx(防疫專幹)、xx(防疫員)、xx(婦幼保健專幹)、xx(婦幼保健員)、xx(公共衞生專幹)、xx(護士長)。
二、培訓的目標和任務
1、全面進步我院在職衞生職員的業務素質與服務能力，為保證我鄉新型農村合作醫療工作的健康發展及基本公共衞生提供延續性衞生人力智力保障。
2、通過加強我院衞生職員培訓，進步我院在職職員婦女保健知識技能水平和服務能力。
三、培訓時間
2020年xx月xx日前報市衞生局業務辦，全部培訓工作於2020年xx月底之前完成。培訓內容17種知識，共14天培訓時間。
四、培訓職員範圍
我在職職員具有參加國家組織的各類衞生執業資歷考試的能力，獲得相應的衞生職業資歷的村衞生室職員。共有20名在職工作職員。
五、培訓要求和規定
1、接受培訓是村衞生是職員應有的權利和應盡的義務。
2、培訓成績合格與否作為我院在職職員年終考核的主要參考條件。
3、為了保障在職培訓工作的順利進行，我院教學點的教室，裝備不得以任何人任何藉口在上課時間佔用教室，設配等。在職職員按時培訓，嚴謹遲到、早退。
4、重視考核：我院要研究制定培訓工作考核辦法，引進績效考核機制，經費補助要與培訓效果掛鈎;對培訓計劃實施進行考核、評估和總結。加強培訓資料管理，具體包括：上級或本級項目實施方案、財政和衞生部分下撥經費的文件、培訓時間表、培訓地點、培訓教材、教案、課程安排、考試(考核)成績、試卷、學員和教師名單、有關圖片資料、進修鑑定、經費使用憑證等。職員培訓考核結果記進本人業務技術檔案。
六、培訓模式
根據我鄉衞生院衞生技術職員的現狀，凡參加在職培訓的職員必須全科進行綜合知識培訓。我鄉衞生院以防疫辦公室、婦幼保健辦公室、公共衞生辦公室為教學點集中學習，集中輔導和個人自學相結合的方式進行。
七、培訓內容
培訓將同一使用自治區衞生廳推薦的《xx衞生技術職員業務培訓手冊》和《xx農村衞生職員在崗》培訓指南，我院還得將在疾控中心召開的各類培訓也納進在職培訓當中。
為使新聘的臨牀醫生充分了解醫院的文化發展建設過程及辦院理念，瞭解工作崗位特點和要求，培養其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特制定新聘臨牀醫生崗前培訓計劃u>，具體安排如下：
一、培訓機構
崗前培訓工作組：xx。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
二、培訓目的
通過有效的培訓，提高員工的自身素質和業務水平，儘快適應我院的工作環境，有效的發揮自己的才能。
三、培訓時間
即報到的第一天起培訓。
四、培訓地點
醫教科辦公室。
五、培訓內容
(一)醫院概況
1、院訓(團結、誠信、求真、務實、開拓、創新)。
2、服務承諾：“心貼心的服務、手握手的承諾”。
3、醫院的基本概況(發展史及遠景)。
4、醫院的行政組織結架。
5、醫院獎罰制度。
6、學習員工手冊。
(二)醫教科培訓內容
1、《中華人民共和國執業醫師法》。
2、《醫療機構管理條例》。
3、《醫療機構管理條例實施細則》。
(三)質控科培訓內容
1、府城醫院核心制度手冊(發放至個人)。
2、醫療機構藥事管理法規彙編。
3、住院病歷質量管理實施細則。
4、府城醫院醫療文書獎懲補充條例。
5、運行病歷考核標準(發放至個人)。
6、終末病歷考核標準。
7、新版《病歷書寫基本規範》。
8、中醫、中西醫結合病歷書寫基本規範。
9、常見手術預防用抗菌藥物表(發放至個人)。
10、處方評價標準(發放至個人)。
11、府城醫院抗菌藥物分級目錄(發放至個人)。
12、藥品臨牀應用指導原則。
13、國家基本藥物目錄(發放至個人)。
14、藥品臨牀使用培訓後進行考核習題。
15、《抗生素管理制度》。
16、《抗生素類藥物分級使用管理實施方案》(試行)。
(四)院感培訓內容
醫院感染知識培訓：
1、醫院感染相關概念。
2、手衞生。
3、醫療廢物管理制度。
4、職業暴露。
5、無菌操作基本常識。
6、醫院感染報告報告制度。
7、醫院感染暴發報告流程。
8、醫院感染診斷標準。
9、多重耐藥菌醫院感染管理制度。
10、多重耐藥菌報告流程。
傳染病防控知識培訓。
1、傳染病報告組織機構職責。
2、傳染病的報告制度及報告流程。
3、傳染病信息報告。
4、傳染病報告卡填寫要求。
5、常見傳染病的診斷。
6、考核與評估。
(五)醫務科培訓內容
1、《中華人民共和國傳染病防治法》。
2、《中華人民共和國藥品管理法》。
3、《醫療事故分級標準》(試行)。
4、《醫療事故處理條例》。
5、《首診科室與首診醫生負責制度》。
6、《三級醫師負責制度》。
7、《值班、交接班制度》。
8、《處方制度》。
9、《轉院、轉科制度》。
(六)急救知識培訓(重症醫學科)
1、心肺復甦。
2、輸液反應。
六、授課形式
幻燈片形式進行授課。
通過學習以上內容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得，並融入到今後工作中，如何體現我院的院訓精神及服務承諾，期望在今後的培訓中不斷優化培訓內容。
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