碩士生跳槽被判返還原單位2.5萬

昨日，洪山區法院調解了一起高級人才跳槽索賠案。碩士畢業的小田與原單位達成協議：退還2.5萬元安家費。

小田今年32歲。2003年6月，他碩士畢業後被武漢一家研究所看中。2004年9月10日，他向單位提出申請，稱自己已預購住房一套，根據所裏的有關政策，申請領取安家費5萬元。在此19天后，他與單位簽訂了協議：安家費是一次性待遇，小田拿到安家費後必須在單位服務5年，否則要退還此費。

2004年10月8日，小田領到5萬元安家費。2005年5月，他跳槽至另一家單位。半年後，原單位下發了將其除名的決定書。

今年2月，該研究所申請仲裁，要求小田退還5萬元安家費。仲裁庭上，小田説，當初研究所錄用他時口頭承諾給5萬元安家費，且服務期限為3年。他工作1年多後才拿到安家費，而研究所又將他的服務期延長至5年，“我是氣憤之下才離開原單位的”。

6月，省勞動爭議仲裁委裁決小田一次性退還給原單位5萬元。小田隨後提起訴訟。昨日，經洪山區法院調解，他與原單位達成協議，將退還的安家費降至2.5萬元。

湖北首義律師事務所王高翔律師説，單位引進人才時，應以書面形式對待遇及服務期限予以確定，以免引起糾紛。