別把加班的假象，當做是真努力

昨天，聽朋友八卦他們單位的事兒。

他們單位有一個員工，在領導面前表現十分勤懇，最明顯的就是，他基本每天都加班，從來不在領導下班前離開公司。前段時間他們單位有提拔的名額，那位同事曾感覺自己勝券在握，論努力，他們單位誰都比不過他。可是昨天通知一下來，卻是另一個人。當時，那位同事還私下嘀咕為自己叫冤，覺得領導不公平。

可是朋友卻説，自己單位上工作量不重，大家都能按時下班，都不知道他每天加班都加啥，工作成績上也沒反映出來，她倒是覺得領導的提拔安排很公平。

在職場上，最怕有的人把加班的假象，當做是真努力。

在現在的職場環境中，很多員工自以為領導考核員工，就是看加班的態度。即使很多公司並沒有硬性的加班要求，但員工們還是願意自發的加班，就為了在領導面前表現一副兢兢業業的工作姿態。他們其中有些人很“聰明”，為了讓自己的努力加班看上去更真實一點，他們白天工作時間開小差刷手機，一到下班點就開始認真着手做工作。讓領導下班一出辦公室，就看到自己奮戰的狀態。

這讓我不僅想起我們小時候，平時在家寫作業，只要父母不在，就偷偷玩耍看電視，等大門一響，就迅速偽裝認真學習的狀態，表現的很積極，讓回家的父母感到很欣慰。可是成績不會騙人，考試的時候，你到底有多努力，都反映在試卷上。

職場上也是如此，你拼命在領導面前偽裝出一副努力的模樣，也許領導當時看着會對你欣賞有加，覺得你是一個認真又上進的年輕人。可是你到底有多努力，業績會替你説話。你工作創造不出效益，一次，領導會覺得你失誤能力不夠，兩次，領導會覺得你雖努力但天生愚蠢，三次，領導一般不會給你第三次的機會。

所以在職場上，永遠不要搞錯了努力方向，為了得到領導一時的欣賞而製作努力的假象。你真正的努力，是認真做好自己的本職工作，提升自己的業務能力，為公司創造效益。到時候就算你不加班，領導依然欣賞你，重用你，願意給你升職加薪。

職場上大家都是成年人，不要自欺自人，還玩小時候的那一套把戲。白天上班的時候躲躲閃閃的偷懶，晚上下班又製造敬業加班的假象。很多職場人都喊累，覺得白天工作晚上加班，忙到都沒有屬於自己的生活，最重要的還是累死累活，也只能拿到只夠維持生存的工資。

之前看到一個故事説，領導老虎下班視察，看到別的動物都在玩，就只有驢在勤勞拉磨，頓時對驢好感倍升。可是祕書狐狸卻告訴老虎説，驢是在拉空磨，磨裏已經沒有東西了。製作加班假象的人，正跟這裏的驢一樣，犧牲自己的休息時間把自己弄得那麼累，但卻拿不出實際的成果。以為可以僥倖通過敬業的假象獲得提拔，可多的是看清的人拆穿你。

所以職場上，你可以為了工作而加班，可以為了提升自我而加班，這些加班都會讓你有對等的收穫。但千萬不要為了表現敬業假象而加班，這樣的加班，除了毀了你，對你的前程沒有任何幫助！