持之以恆正風肅紀，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，堅持抓早抓小抓預防，引導組工幹部做到心有所守、身有所循、行有所止，切實樹立忠誠乾淨擔當良好形象。本站小編準備了2021年度組織工作要點素材，希望大家喜歡。
2021年是中國共產黨成立100週年，是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程的第一年，是地方領導班子集中換屆之年。2021年全市組織工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及全國、全省組織部長會議精神，認真落實省委×屆×次、×次全會和市委×屆×次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以完善上下貫通、執行有力的組織體系為重點，以建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍為關鍵，以全方位培養、引進、用好人才為支撐，着力提高組織工作質量，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步提供堅強組織保證，以優異成績慶祝建黨100週年。
着眼於提高政治能力，教育引導廣大黨員幹部把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的要求落實和體現到行動上，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。着眼於領導班子的政治建設，常態化開展領導班子和領導幹部的政治素質考核考察，建立常態長效問題整改督查機制，推動各級領導班子不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。着眼於健全維護黨的集中統一領導的組織制度，確保黨的全面領導一貫到底、落到實處。
圍繞“為什麼學”，教育引導廣大黨員幹部學深悟透、融會貫通，從中找準方向、找出思路、找到方法，真正把黨的十九屆五中全會精神貫徹好、落實好。圍繞“學什麼”，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想這條主題主線學，不斷提高理論素養、政治素養、精神境界以及解決實際問題的能力。圍繞“怎麼學”，創新載體方法，堅持把個人自學和組織培訓、線下學習和線上教育、系統學習和專題研討結合起來。用好用活××先鋒手機APP、××先鋒夜校和“黨課開講啦”等線上載體，充分發揮各級黨校主陣地作用展開培訓。結合建黨100週年，開展黨員教育“五個一百”提升行動。
繼續深入實施《××市加強黨的組織體系建設提升組織力三年行動計劃（20xx-20xx）》，推動黨的工作有效覆蓋社會各類羣體。創新工作方式和載體，接續提升抓黨建促脱貧攻堅促鄉村振興組織化程度，整合發揮駐村扶貧工作隊和鄉村振興工作隊“兩支隊伍”作用，持續加大抓黨建促鄉村振興示範點培育力度。抓實村級集體經濟“消薄強村”行動，高質量抓好項目的規劃和實施。加快構建黨組織領導下的基層治理體系，加快“××市黨建引領市域治理智慧平台”建設和運用，推動“多網合一”。深化“紅色物業”建設，健全完善以居民小區黨組織為核心的多方議事協調機制，提升小區治理水平。全覆蓋培訓新任村（社區）“兩委”成員，結合推行村級組織大崗位制，持續推進社區工作者隊伍職業化專業化建設。優化已建成的110個黨羣服務中心基本功能，優化提升服務水平和功能。加快推進“智慧黨建”三年行動計劃，推動“智慧黨建”充分融入中心工作。
按照黨中央和省委、市委的統一部署，全力做好“七一勛章”和全國、全省優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織的提名推薦工作，組織開展好市級“兩優一先”評選表彰工作。廣泛開展走訪慰問活動。深入開展黨史學習教育，激勵全市各級黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命，把“我為羣眾辦實事”，作為黨史學習教育的重要內容，弘揚黨的優良傳統，積極為羣眾排憂解難。系統研究總結××黨的建設、組織建設的發展歷程和基層經驗，推動全市黨員幹部自覺運用黨的寶貴經驗，指導推進全面從嚴治黨新實踐。
強化黨對換屆工作的統一領導，各級黨委要主導好政策制定、人事安排、大會選舉等各環節工作，做到全過程領導和把關。加強綜合分析研判，要對鄉鎮領導班子進行全覆蓋分析研判，確保按時完成鄉鎮黨委換屆選舉工作。精準科學選配，強化政治素質把關，優先使用忠誠乾淨擔當、經受紮實歷練、“七種能力”強和工作實績突出的優秀幹部，選出組織放心、羣眾信任的好乾部。嚴明換屆紀律，全過程從嚴監督，堅決查處換屆中的違規違紀行為。
樹立正確用人導向，聚焦×ד十四五”發展規劃和事業需要選人用人，建立健全專業化幹部信息庫，注重從“兩區一高地”“千百億產業”建設等一線識別選用幹部。加強幹部專業化建設，依託各級黨校、××市域治理幹部學院等平台，系統化、板塊化、精準化開展專業型幹部教育培訓。要加強幹部監督管理，完善政治素質考察檔案和“負面清單”，執行好政治鑑定和廉政鑑定“雙鑑定”，堅決把“兩面人”擋在門外。嚴格落實談心談話、提醒、函詢、誡勉等制度，切實把幹部監督管理抓在日常、抓在經常。要進一步激勵幹部擔當作為，堅持開展市管領導班子和領導幹部承諾踐諾，深入貫徹落實××市受處理處分幹部教育管理使用辦法，進一步細化“三個區分開來”相關要求，加大關心關愛基層一線幹部力度。
提升公務員履職能力，將理論武裝與教育培訓結合起來，讓公務員在重點任務和複雜矛盾聚集的崗位上學習歷練，提升其駕馭複雜局面、解決實際問題、開展羣眾工作的履職水平。加強公務員平時考核工作，不斷提高公務員日常管理科學化水平。要加強職務職級管理，平穩有序開展公務員職級晉升及備案工作，強化職級的正向激勵和持續激勵作用。持續深化公務員分類改革，抓緊推進專業技術類、行政執法類公務員分類管理。做好源頭把控，科學精準做好公務員和選調生招錄工作，進一步暢通國有企事業單位優秀人才進入黨政機關渠道，改進和規範公開遴選工作，進一步完善基層一線公務員培養選拔機制。
持續深化人才發展體制機制改革，編制實施好我市中長期人才發展規劃，形成具有區域競爭力、更加開放有效的人才政策體系。精準開展人才“引育儲”工作，聚焦全市“十四五”規劃開展好高層次人才引進、培養支持以及儲備計劃，有效打造區域性人才集聚新高地。抓好人才培養，加大“高精尖缺”人才和基礎研究人才培養支持力度，培養好各層次各類別人才。建立更為靈活的人才管理機制，深化“百名專家扶百村”行動，做好市委聯繫專家、青年企業家等人才羣體的管理和使用，鼓勵引導人才到艱苦邊遠地區和基層一線創新創業，為全市打造“兩區一高地”提供人才支持。
堅持“五個建部”，全面加強政治思想、組織作風、能力紀律建設，以黨的政治建設為統領，抓好黨的十九屆五中全會精神等政治理論學習，率先做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。持續抓好“專業化、專門化、精細化”建設，推動組工幹部不斷提高把握大局、運用政策、知人善任、分析研究、改革創新等能力，使思想和行動緊跟黨中央和省委要求、緊跟時代潮流、緊跟事業發展需要。高質量完成省委組織部部史部風整理“五個一”工作，傳承紅色基因，走好“兩個維護”第一方陣。持之以恆正風肅紀，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，堅持抓早抓小抓預防，引導組工幹部做到心有所守、身有所循、行有所止，切實樹立忠誠乾淨擔當良好形象。
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