對標提升工作報告5篇

轉眼間又到了寫工作報告的時候，趕緊認真回憶自己的工作經歷吧，經常寫工作報告是能夠幫助我們分析自己的工作情況的，本站小編今天就為您帶來了對標提升工作報告5篇，相信一定會對你有所幫助。

對標提升工作報告篇1

本人進入公司已有xx年時間，雖然我對本職工作已有所瞭解，但不足之處還望領導和同事們多多指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

作為一名剛剛畢業的大學生，雖然有過專業知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不瞭解。剛進入公司時，對一切都充滿了陌生和好奇，對業務員工作職責的認識僅僅是表面，對行政方面的知識看的多，而實際工作中的經驗就更是空談。公司的往屆畢業生都在華東職業培訓學校做過兼職人員，所以對外貿流程有一定的認識。

剛來公司時，對各方面都很陌生，做什麼事情也很不知道從何下手，經歷了一個月以後，發現這裏的工作很雜，大部分事情都是由人來完成，對於每個人來説，如何合理安排自己的時間是關鍵，因為剛進入公司，對社會一無所知，我就虛心的請教同事和領導，一起佈置房間，做房間，當然也包括對於客户的一些心理諮詢。

這是我人生第一份正式的工作。每一天我都會認認真真地工作，做好自己的工作，不會懶惰。有時覺得這些工作很簡單，但自己做起來就會很吃力。可是慢慢的我發現，其實做任何事情都很鍛鍊人，做任何事情的時候都要有耐心。我現在已經能很好地完成自己的工作，對於領導交待的任務我也能夠認真對待，不會有任何的差錯。我相信這也是一個人實現人生價值的體現。

我知道每個人都有各自的人生目標，但是在社會上總是要面對現實的，自己不會盲目的去攀比任何人。現實中總會有許多人為了達到這個目標去努力，而有的人卻一直都沒有方向。有目標的人生的路上，總有一些挫折，但是總有一些成功的人生的經歷。人生是需要積累的，有目標的生活才會充實和有意義，才能讓自己更加堅強。

對標提升工作報告篇2

在這xx年的工作中，我始終把學習放在首位，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。自己分管和協管的股室有關部室也相繼獲得了“20x年度先進工作者”稱號。下面我就將分管和協管的股室情況總結如下:

1.20x年，我主持工作以來，我始終把學習放在重要位置，認真學習各項政策、法規和上級業務工作精神，深入領會其精神實質和內涵，努力做到在思想上、認識上、業務工作上有新提高、使自己不落伍，不掉隊。今年，我和股室內的所有工作人員一道，認真學習了上級有關文件和通報，認真學習了有關規定和制度，自覺按照標準去要求自己，在工作和生活中嚴格要求自己，勤勤懇懇、兢兢業業，無論是撰寫上報材料，提交信息，辦文上網以及其它方面，都力求做到準確、及時、安全、及時，沒出現任何事故。

2.協助股室工作，今年，我和股室內的所有工作人員一道，主要負責集鎮的各項工作。今年我們集鎮的工程建設主要以工業為主，集鎮規劃、土地、房屋拆遷和集鎮房屋拆遷等多項工作是我和工作人員的工作。在工程建設過程中，我們按照工程建設規劃和設計單位的要求，以“三通一平”、“三小工程”、“三大基礎設施”為重點，認真組織協調，做到“規劃有序、項目有限、管理規範、工程有序”，在施工過程中，嚴格按照工程建設規範，認真審核，堅持“以房建、市建設、管道建設、市政道路、園林綠化、供電、通信、電力”六大體系建設的要求，做到“六有”，即有總體規劃、分佈設計、規劃建設總體圖、總體工程建設總體圖、總體材料、“三通”，並嚴格按規範、程序做好各項建設工作。在施工建設過程中，按照“規劃先行，項目有限，管理分明，協調各方”的要求，在規劃、土地使用權、房屋拆遷、徵地、土地復墾等關係到廣大羣眾切身利益的重大問題上，做到了公開、公正、公平，保證了工程建設的合法有序進行。

在房屋拆遷過程中，我們始終堅持把維護羣眾利益放在第一位，堅持實事求是、量力而行、狠抓落實。在房屋拆遷工作中，我們嚴格按照拆遷程序，做到不漏一户，不漏一人。拆遷工作的最終目的是為了讓羣眾得到實惠，對於羣眾反映強烈的問題，我們及時上報並積極協調有關部門進行處理，做到了公開、公平、公正。今年，我所共處理各類違章案件45起，其中一般程序案件44起，簡易程序案件104起，均按規範、程序，無一人違章行為發生。我們還按照市、區、局的有關規定，對房屋的房屋違章情況進行了專項排查，排除了一批房屋安全隱患。今年，共拆除房屋440餘户，違章建築838平方米。

3.協助股室其他同志，做好其他工作。一是認真完成了上級交辦的各項工作，並積極協助支部其他同志完成了各項工作。二是在工作中堅決按照上級要求，認真完成領導交辦的各項任務，在自身建設方面，能夠做到廉潔自律。三是在工作中能按上級要求，服從組織安排。

工作總結之家的個人工作總結頻道希望在寫作方面解決您的問題，也希望我們的創作和收集整理《[最新]個人工作能力提升總結報告900字系列》內容給您帶來幫助。同時，如您需更多總結範文可以訪問“個人工作能力提升總結報告”專題。

對標提升工作報告篇3

根據哈爾濱市人民政府辦公廳下發的《哈爾濱市人民政府辦公廳關於印發哈爾濱市行政機關公務員隊伍履職盡責情況專項檢查工作方案的通知》(哈政辦綜[20__]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作。現將有關情況報告如下：

一、基本做法

我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長，黨總支、祕書處、監察室共同參與的活動領導小組，切實加強對活動的領導指導。

在自檢自查工作中，祕書處按照編制職數，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，並按照市編委《關於嚴格控制和規範編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監察室依據各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調查、主管領導徵求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查。

二、隊伍狀況

我室能嚴格執行機構編制法律法規，現有編制31人，在編為人數24人，空編7人，在崗人數為21人，有3位同志因工作調轉尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規定組織公務員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數量，處於缺員狀態，無違規進人問題，沒有 吃空餉 現象。不存在超職數、超規格配備幹部的情況。

經過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發展觀，時刻牢記 全心全意為人民服務 宗旨，愛崗敬業，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人;全體公務人員能夠從工作特點出發，甘於清貧，甘於寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關係，認認真真搞調研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實幹事，兢兢業業工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規違紀行為。

三、存在問題及原因

一是理論水平需要進一步提升。整體學習沒有有系統、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論聯繫實際做的還不夠;學習深度不夠，滿足於學過了、知道了，沒有深鑽細研。

二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習慣於按部就班、循規蹈矩，創造性開展工作較少，高質量的精品文稿較少。

三是調查研究深度還需要進一步加強。深入實際、深入基層調查研究少，對於政府系統的調研工作習慣於出題目、交任務，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規律的少;做簡單數據彙總多，做深層次的分析研究少，被上級決策採納的優秀調研成果還不多。

四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在 清水衙門 意識，認為單位小，人少事少，工作性質單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關管理規範化標準不夠高，勤儉節約的制度不夠完善等問題。

四、整改措施

經黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責，室黨總支牽頭，祕書處配合。同時，納入20__年研究室機關幹部考核體系，確保整改工作取得實效。

(一)開展主題實踐活動，切實加強整改

通過提高黨員幹部素質，充分發揮黨員及黨員先鋒崗的模範引領作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問題。室黨組將20__年確定為 自身建設年 ，深入開展以 綜合文稿有質量，調查研究有效果，信息反饋有實情 為目標的主題實踐活動，通過開展幹部學習培訓、實踐鍛鍊等活動，進一步解決機關幹部中存在的突出問題，全面提高機關幹部綜合素質，形成幹事業、抓落實、促發展的合力。具體措施如下：

1、開展綜合文稿講評交流活動。業務處室處長或負責人，結合本處室業務工作實際或本人學習心得，為機關幹部做綜合文稿講評或相關理論輔導，綜合文稿講評交流活動由各業務處長輪流進行,根據工作實際，原則上每二個月一次。

2、開展即時性調研工作。由機關幹部根據自己工作實際，根據不同時期的工作中心、工作熱點，以及領導關注的重點難點問題，自主確定調研課題，開展調查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領導決策服務。同時，儘快掌握第一手資料，推動政務文稿起草。

3、開展業務信息蒐集工作。各業務處室確定一名信息員，結合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關信息，包括領導講話、前沿理論、外地動態、基層信息等內容。並將信息及時報送機關黨總支，由機關黨總支在 oa 平台上設專欄發佈，同時，由大課題辦以《參閲件》的形式報市領導，信息上報原則上至少每月一期。

4、開展 月讀一書 活動。機關幹部自己確定閲讀書籍，每月初將閲讀書目報機關黨總支，閲讀結束後，由本人將學習心得在 oa 平台《公共論壇》上發佈，適當時間由機關黨總支集中組織學習交流。

(二)整合資源，形成合力

在工作分工上，將研究室整體工作分為政務文稿起草和調查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協調，根據工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰，以形成工作合力，提高工作效率、工作質量。

對標提升工作報告篇4

本學期我擔任九年級四個班的化學教學工作。通過一學期來的踏踏實實、認認真真的教育教學，在教學中注意激發學生學習化學的興趣和學習主動性，注重夯實學生的基礎，提高學生的學習成績，收到了較好的教學效果。現將本學期的教學工作總結如下：

一、重視“雙基”教學，夯實學生基礎，培養學生的化學素質。

重視“雙基”教學，夯實學生基礎，讓學生從基礎着手，一步一個腳印，一步一個台階地提高學生分析問題和解決問題的能力。通過本學期的化學課教學，使學生能掌握本學期化學課本的知識內容，並能運用所學知識，解決具體的實際問題，使知識轉化為技能技巧，以提高學生分析問題和解決問題的能力。與此同時，在教學過程中還注意培養學生的化學素質。化學知識靠日積月累，化學素質的提高，也不是一朝一夕之功，也要靠不斷的滲透與薰陶。在教學過程中，教師要不斷地、經常地灌輸化學的學習方式、分析方法、滲透化學知識、化學技能和技巧。化學教學中，要與日常生活和社會熱點問題聯繫起來，以增強學生的社會責任感和使命感。在不斷進行的教育教學中，學生在不知不覺地自覺運用化學知識和化學學習和分析方法，去理解知識，分析許多實際問題。如有關環保問題、生態問題、資源的開發利用等等，同學們都能運用所學的化學知識進行分析和理解。

二、激發興趣，樹立信心

九年級化學是啟蒙課程，學生學習化學的興趣和信心的培養尤為重要，在第一節課，我首先出示一塊手帕，讓大家猜想：用火點燃後會是什麼樣子?同學們毫不猶豫地回答説燒壞了，我微笑着沒有説話，把一塊手帕在酒精燈上點燃，熊熊大火持續了1分鐘左右，火滅了，手帕完好無損，同學們驚呆了。緊接着，我又變了幾個小魔術：魔棒點燈、藏貓咪、清水變牛奶等，同學們強烈感受到化學的魅力，帶着強烈的好奇心和求知慾望，我將他們帶入化學的王國。接下來，我就説，同學們我從不打聽大家以前的學習成績，化學是一門新課程，不存在什麼基礎，在我的化學教室不存在什麼差生。化學是理科，但比數學、物理要好學的多，是理科中的文科，讓學生消除恐懼心理，只要想學好化學，從這堂課開始，你就能學好，大家有信心麼?同學們就舉起有力的拳頭，高喊“有”;就在這一聲響亮的回答中，我和這些同學的合作就建立起來了，我們的命運就緊緊的聯繫在了一起。

三、精心準備好每一堂課，提高教育教學水平。

以認真負責的態度，強烈的責任心、使命感和敬業精神，精心準備好每一堂課，在課前認真鑽研教材和教法，根據學生的實際情況，精心選題，上課時注意突出重點、突破難點，使知識條理化、系統化、網絡化，使學生能通過化學課的學習，不僅能系統全面地掌握知識點，更能運用知識解決學習、生活和生產中遇到的實際問題，提高技能、技巧，提高分析、歸納及綜合運用能力。這樣使教學相長，不但提高了學生的學習水平，而且提高了教師的教學法水平和能力。

四、幫助學生改善學習態度，改進學習方式，提高學習效率，提高學習成績。

化學課的學習具有與其它學科的不同之處，在於它雖然是理科學科，在某種程度上卻具有文科學科的一些特點，比如，許多的化學知識點需要機械性記憶和理解記憶;同時化學又是一門以實驗為基礎的自然科學，一定要以科學的態度來認真做好化學實驗，以培養學生的動手能力和實驗操作的技能、技巧。在教學過程中，注意向學生傳授學習方式，幫助學生改善學習態度，改進學習方式，提高學習效率，以提高學習成績，收到了很好的教學效果。

另外，重視作業的佈置、檢查、批改和講評，注意學生的學情和信息反饋，及時講評，以增強作業效果。同時，對學生多鼓勵、少批評;多耐心、少埋怨，放下教師架子，與學生共同商討學習化學的好方法、好點子、好主意、好想法，再把它們推薦介紹給學生

回顧我的教學工作，我一直以來都能全身心地付出，雖然伴隨着很多挫折和無奈，但更多的是成功的喜悦和滿足。從中我深深的體會教學是一門藝術，藝術的生命在於創新，學海無涯，藝海無邊。今後，我要進一步加強自己的修養，不斷提高自己的教學水平，做一個教育事業這塊沃土上勤耕不輟的“孺子牛”。

對標提升工作報告篇5

回首前台部一年來的工作，感慨頗深。這一年來前台部在公司各級領導的關心和支持下、在前台部全體人員的積極努力配合下、在發現、解決、總結中逐漸成熟，並且取得了一定的成績。現總結如下：

一、提高服務質量，規範前台服務

在日常工作中無論遇到任何問題，我們都能作到各項工作不推諉，負責到底。不管是否屬於本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質量。培訓後還進行了筆試和日檢查的形式進行考核，而且每週在前台提出一個服務口號，如“微笑、問候、規範”等。我們根據平時成績到月底進行獎懲，使前台的服務有了較大的提高，得到了廣大業主的認可。

二、規範服務流程，物業管理走向專業化

隨着新《物業管理條例》的頒佈和實施，以及其它相關法律、法規的日益健全，人們對物業公司的要求也越來越高。物業管理已不再滿足於走在邊緣的現狀，而是朝着專業化、程序化和規範化的方向邁進。在對物業的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發現物業內違章的操作和裝修，我們從管理服務角度出發，善意勸導，及時制止，並且同公司的法律顧問多溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建小閣樓、安外置陽台罩的，一經發現我們馬上下整改通知書，責令其立即整改。

三、改變職能，建立提成制

以往前台部對收費工作不夠重視，沒設專職收費人員，由樓宇管理員兼職收費，而且只在週六、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位，收費放在第二位，這樣樓宇管理員沒有壓力，收多收少都一樣，甚至收與不收一個樣，嚴重影響了收費率。所以，從本年度第二季度開始我們開始改革，取消樓宇管理員，設立專職收費員，將工資與收費率直接掛鈎，心得體會建立激勵機制，將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員，通過改革證明是有效的。

四、加強培訓，提高業務水平

物業管理行業是一個法制不健全的行業，而且涉及範圍廣，專業知識對於搞物業管理者來説很重要。但物業管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經驗。市場環境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業人員需不斷地學習，學習該行業的法律法規及動態，對於搞好我們的工作是很有益處的。前台部是與業主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質高低代表着企業的形象，所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平。