今年是烏鋼加入方大集團的第一年，正值集團按照“三個有利”，“聽黨的話，跟黨走”的治企理念，全面提升黨建工作的關鍵時期，烏鋼做為一個有三十多年曆史的國有企業，在國企業黨建工作上曾經有過突出的成績和豐富的經歷。可是剛剛從國有企業轉製為民營企業，如何在民營體制下開展好黨建工作，是每一個黨務工作者面臨的嶄新的課題，作為一名基層黨務工作者，結合本職工作，談一點粗淺的認識
一、轉變觀念，正確評價和認識黨組織在非公有制企業中的地位和作用。
由於企業體制的不同，非公企業在組織形式、企業管理模式、內部機制上與國有企業有很大的區別，所以黨組織在非公企業中的地位和作用也不盡相同。黨組織在非公有制企業中主要是“貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等羣眾組織，團結凝聚職工羣眾，維護各方權益，促進企業健康發展”。因此，作為非公企業黨建工作，應以黨組織的基本職責轉變，即從國有體制下的政治核心作用，向“引導、監督、凝聚”和“雙維護”的作用轉變。正確認識黨組織的地位和作用，有助於黨務工作者有針對性、指導性的開展黨建工作。
二、樹立“大黨建”的思想，黨羣聯動，形成工作合力。
黨建工作是以組織建設、作風建設、思想建設為核心的，在非公有制企業中，由於黨組織的地位和作用及職責的改變，黨建工作的內容必須進行拓展，領導工會、共青團等羣眾組織圍繞核心內容開展活動。工建、團建工作是黨建工作的有機組成部分，黨羣聯動形成工作合力，增強黨建工作的感染力和輻射力，團結和凝聚職工羣眾既維護員工的合法權益不受侵害，又要維護企業的正當利益不受損害，建設一個勞資關係和諧、上下同心、共謀發展的氛圍。
同時，應當把黨羣工作的開展與企業文化建設相結合，黨羣工作促進企業文化建設，促進企業核心理念的形成，促使企業煥發活力，形成整體的政治優勢，和諧健康發展。
三、以創新的理念開展好黨建工作，開展好各項活動。
在如何開展非公企業黨建工作這一嶄新課題面前，在沒有固定模式和成熟經驗可遵循的情況下，以創新理念開展好黨建工作的各項活動顯得尤其重要。黨建工作的各項活動必須要堅持三項基本建設，圍繞組織建設、作風建設、思想建設為核心內容進行開展。但在開展活動過程中要努力實現創新工作，改變內容陳舊、活動單一、缺乏感染力和羣眾關注度的活動形式。
結合烏鋼實際，黨建工作的各項活動應以“廣泛、多樣、務實”為原則，靈活性地開展各項活動。第一，要圍繞企業發展設計活動。把全體員工特別關心的改革、改造做為活動的重要內容，廣泛宣傳貫徹企業發展對員工切身利益和長遠利益的保障作用，讓全體員工認識到企業發展是事關生死存亡的大事，自覺地投身改革、改造工作中，自覺克服本位主義、個人主義的落後思維，將個人利益融入到企業整體利益之中，由向“錢”看轉變為向前看，順利實現與方大集團的觀念對接、工作對接、文化對接；
第二，圍繞企業中心工作開展活動。黨建工作要切實做到和公司行政“貼得緊、靠得近、落得實”，將生產經營工作與黨建工作融會貫通，務實開展。把行政的中心工作做為黨建的中心工作。以黨建和宣傳工作幫助行政班子樹立正確的指導思想，促進確立具體工作思路，拓寬解決行政工作問題的出路，即做到“思想決定思路、思路決定出路”，使生產經營等各項工作順利開展，取得良好的經濟效益和社會效益；
第三，要圍繞建設和諧企業安排活動。體制的轉變必將在短期內引發各種各樣觀念和理念的碰撞，固有的模式被打破，勢必使部分員工因利益的再分配而心理失衡。通過開展建設和諧企業，轉變觀念為主題的各種宣傳貫徹活動和對話交流，解除部分員工的心理障礙，把員工關注的焦點問題、敏感問題做為黨建工作的重點問題，敢於面對，敢於討論，敢於解決。教育員工以能力確定崗位、以崗位決定收入、以收入體現價值，樹立正確的人生觀和價值觀，建立良好的勞資關係，提供公平的競爭平台，確保企業和諧穩定；
第四，要圍繞塑造企業文化籌劃活動。企業文化是企業理念的集成，而黨建工作是企業文化之魂。在融入方大的同時，要在方大集團文化的涵蓋下，結合黨建工作的“夯實、提升、典型”的具體要求，積極探索適合烏鋼行業特點的特色文化建設；
第五，要圍繞提高黨員全面素質搞好活動。烏鋼的黨員許多是工作在關鍵生產工序和重要管理崗位上，黨員覺悟和素質的提高是做好各項工作的基礎，在開展黨建活動中，應結合不同工作羣體的特點，多開展一些黨員羣眾喜聞樂見的活動，豐富活動載體、拓寬活動內容、加大培訓力度，在各種讀書、比武、討論、觀摩活動中，使黨員的綜合素質進一步提高，為全面提升黨建工作創造條件。
四、正確發揮黨員的先鋒模範作用，打造新型奉獻意識。
在新的產權體制和管理機制下，黨員的先鋒模範作用已經不能拘泥於帶頭義務勞動、主動加班加點、樂於助人等基本層面上，要全面提升和打造黨員新型的奉獻意識，要求共產黨員必須是崗位的技術能手，全面掌握各種專業知識和技能，以高超的能力和水平完成好普通員工不能勝任的“急、難、險、重”的工作，創造高於一般羣眾的經濟效益和社會效益，以技能奉獻企業，以績效體現價值，做到技能最精、水平最強、奉獻最多、績效最好、收入最高。要用高於常人的本領創造高於常人的績效，體現高於常人價值。
集團黨建工作會議強調做好黨建的各項基礎工作，緊緊圍繞推進企業又好又快發展，創建和諧企業兩大主題，落實“保證、創新、規範、求實”各項工作原則，全面提升黨建工作。為此，作為基層黨務工作者，在公司黨委領導下，有決心結合實際，創新完成各項黨建的具體工作內容，儘快為實現黨建目標而努力工作。
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