抓巡察整改工作總結5篇

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抓巡察整改工作總結篇1

按照通知要求，現將縣羣工辦關於落實巡視整改工作的情況彙報，不妥之處，請批評指正。

一、相關工作整改落實情況

(一)堅持源頭預防，築牢信訪產生首道防線

一是注重科學民主決策，落實風險評估機制。針對當前一些信訪問題，特別是羣體性信訪事件，極易引發連鎖性反應，速度之快、範圍之廣往往讓人始料不及這一難點，我局堅持把信訪工作重心從事後處置轉移到事前預防上來，制定出台了《關於處置突發性信訪事件工作預案》。凡涉及較大範圍羣眾切身利益的措施出台、利益調整、項目建設等敏感問題都進行評估。評估中對決策實施可能出現的問題有關部門逐項做出預判，並制定相應的處置預案，切實防止因預防不測引發的信訪問題。二是做好排查穩控工作，圓滿完成重要敏感節點維穩任務。高度重視全國“兩會”、暑期安保、六中全會等重要信訪敏感節點信訪工作，各類信訪問題、潛在矛盾糾紛、羣體性事件隱患、重點信訪人實行日排查制度。同時，實行了預警情況隨時通報、發生問題每日通報、督導情況每週通報和領導幹部開門接訪的“三通報一接訪”制度，並逐案落實包案領導、責任單位、化解時限，做到“早發現、早化解”。圓滿完成了“全國兩會”期間、6月份“零非訪”、暑期安保和十八屆六中全會期間信訪維穩任務目標。

(二)完善機構建設，充分發揮羣眾工作平台作用

縣羣眾工作中心建設方面：按照省市要求，組建縣委羣眾工作委員會，建立了高標準縣羣眾工作中心1座，配備了電腦、led電子顯示屏、辦公傢俱等，並組織全縣17個鄉鎮(區、辦)及16個重點部門入駐，聯合開展工作，抽調10名新提拔科級幹部掛職鍛鍊，聘請律師和心理諮詢師入駐中心，為來訪羣眾提供法律諮詢和心理疏導。鄉、村兩級羣眾工作站(室)方面：鄉級建立羣眾工作站，主要負責接待處理人民羣眾來信來訪，排查調處不穩定隱患及矛盾糾紛，牽頭調處重要信訪案件，牽頭開展重大事項信訪穩定風險評估，為羣眾代理信訪，為羣眾提供法律諮詢等方面服務。目前，鄉、村兩級羣眾工作站(室)方面以全部建設完成並投入使用，各項工作紮實有效推進，大批信訪問題得到及時就地解決。

(三)明確工作重點，加大信訪問題解決力度

一是紮實開展積案化解專項行動。年初，制定出台了《化解信訪積案集中行動實施方案》，落實工作責任和化解時限，集中利用半年時間化解絕大部分“釘子案”、“骨頭案”。穩定和消化一大批上訪老户，有效控制全縣進京非訪、到國家信訪局正常訪和未依法逐級走訪問題的發生。二是嚴格落實縣級領導幹部接訪、包案制度。制定《202-年永清縣處級領導幹部大接訪活動值班安排表》，組織縣四套班子領導接訪，定期深入所包鄉鎮和縣直單位瞭解案情，指導化解矛盾，親自調度解決所包案件。今年以來，縣級領導共接訪150批620人次;約訪103次，約見羣眾286人次;下訪212次，接待羣眾372人次，解決實際問題50件。三是出台完善各項信訪制度。制定出台了《永清縣202-年信訪穩定工作實施方案》、《永清縣關於處置突發性信訪事件工作預案》、《重大決策信訪風險評估機制》、《關於依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》、《關於落實農村幹部維穩責任實施意見》、《關於信訪幫扶救助工作實施辦法》、《關於解決信訪積案的相關工作辦法》等信訪工作制度，進一步規範信訪工作流程，有效推動了各類信訪問題的解決。

(四)是強化依法治訪，全縣信訪秩序得到有效規範

針對全縣非訪總量居高不下的問題，我縣將加大依法治訪力度作為信訪工作重點。出台制定了《關於依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》，同時赴邯鄲市臨漳縣、峯峯礦區學習依法治訪先進經驗，開展了為期一個月依法打擊違法上訪集中辦公活動，對5名違法信訪人員實施了刑事拘留，均已進入審判階段，並在全縣大範圍宣傳，有效打擊了違法上訪老户囂張氣焰，全縣信訪秩序得到有效規範。同時，在城區、鄉鎮、村街主要路口懸掛依法信訪條幅，並將典型信訪案例在縣電視台滾動播出，充分利用村街“大喇叭”作用，宣傳理性上訪、合法維權的信息，教育引導羣眾依法、有序、理性反映訴求，全縣信訪秩序得到有效規範。

二、存在的問題

1、思想重視不夠。有些鄉鎮、單位在重大敏感時期重視信訪維穩工作，但在平時重視不夠，不注重初訪的解決，往往鬧到沸沸揚揚了才重視，錯過了解決問題的最佳時期。2、幹部責任意識不強。部分鄉鎮幹部抓信訪工作缺乏責任心和敏鋭性，對矛盾問題心存僥倖，遇有突發事件處事不穩、反應不快，掌控局面的能力不強、方法不多。3、協調聯動不到位。信訪案件中很多屬事在部門、屬地在鄉鎮，大多是敏感時期壓在鄉鎮，職能部門主動解決不夠，鄉鎮也沒有積極與相關部門對接，滿足於敏感時期的穩控，導致一些能夠解決的問題久拖不決，引發羣眾越級訪、重複訪。4、信息靈通不夠。平時矛盾排查不認真、排查網織的不細、沒有預警或預警不及時，村街一級作用發揮不夠，不能及時發現問題、報告問題、解決問題。

三、下步工作安排

我單位會進一步解放思想、提高認識，切實把思想和行動統一到縣委對信訪工作新的要求上來，緊跟縣委步伐，以時不我待的精神，戮力同心，揚鞭奮進，向全縣交一份滿意的答卷，主要工作安排有：

一是進一步暢通信訪渠道。強化我縣領導幹部公開接訪，最大程度地將矛盾問題吸附在縣內。對能夠解決的問題，現場辦公、現場處理;對一時難以解決的問題，落實責任、限期解決。對於上訪人反映的問題非主管範圍的且當下不能答覆的，由聯席辦填制三聯單，交上訪人、主管領導各一份定日期約訪，有效吸附住上訪人。

二是進一步明確信訪工作職能定位。進一步理順信訪部門與相關部門的關係，把信訪工作的職責定位在“瞭解社情民意、彙集意見建議，分析穩定風險、評估政策得失，排查矛盾隱患、解決合理訴求”上，使信訪工作真正迴歸本位，做到不越位、不錯位、不缺位。

三是進一步做好依法維護信訪秩序工作。堅持解決問題與依法處置兩手抓，特別是從嚴治理非正常進京訪。一方面，加大規範信訪秩序政策法規宣傳力度，另一方面，積極協調公安、法院、檢察院等政法部門，加大對違法信訪行為的打擊力度，特別是在非常時期、敏感時期，堅決依法打擊非正常上訪。同時，對違法信訪典型案例，適時在縣電視台公開曝光，積極營造“非訪不但無助於解決問題，而且還要受到依法追究”的輿論氛圍。

抓巡察整改工作總結篇2

黨委巡視工作領導組辦公室20xx年7月20日1****黨委巡視工作情況介紹****黨委巡視工作情況介紹****黨委巡視工作起步於20xx年5月，經過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內監督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及幹部隊伍建設等內部管理，促進企業健康有序發展方面發揮了積極的作用，為****領導班子對被巡視單位的整體評價和全面瞭解提供了強有力的信息支撐和班子、幹部調整的決策參考依據。

一、****黨委開展巡視工作的背景和意義****黨委開展巡視工作的背景和意義黨委開展巡視工作的1、****黨委開展巡視工作的現實背景****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據公司實際情況而推出的對企業監督管理的新舉措。2008年以來，****跨越發展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家，副處以上幹部由***人擴編為***家發展成為*人，行業由原先的***延伸為成為***，管理範圍由**本部及附近的五縣擴張為全國範圍內的***省***縣。高速擴張的發展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、幹部隊伍建設以及完善內部管控等方面強化管理的迫切要求。2在這種大背景下，****黨委經過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。

2、****黨委開展巡視工作的目的****黨委開展巡視工作的目的****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發現問題，是對幹部管理和黨風廉政建設管理的關口前移;二是全面瞭解和總結被巡視單位領導班子，發現幹部包括推薦好的幹部;三是對職工羣眾關注的熱點難點問題進行調研，包括對被誤解的幹部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執行情況進行監督檢查;五是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據。

3、****黨委開展巡視工作的意義****黨委開展巡視工作的意義黨委開展巡視工作一是對領導班子和幹部的政治體檢。黨委巡視工作的首是對領導班子和幹部的政治體檢。

班子和幹部的政治體檢要關鍵是發現問題，但它的實質意義是“早發現、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心幹部政治生命的工程。

二是巡視工作是對現有合格幹部的正面保護。

二是巡視工作是對現有合格幹部的正面保護。由於多種巡視工作是對現有合格幹部的正面保護原因，被巡視單位的一些幹部錯被誤解、誤傳為有問題的幹部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工羣眾一個客觀、公正的交待。

三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。

三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識巡視單位領導幹部的巡視，可以進一步加強領導幹部對國家3路線方針政策的領悟和理解，對企業執行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規違法犯罪的發生，變事後追查為事前控制和防範，做到防微杜漸。

四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執行提高被巡視單位班子凝聚力力，規範幹部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促規範幹部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，民主集中制的落實進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內部管進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內部管以及勤政廉政被巡視單位內部理。

二、****黨委巡視工作的基本情況****黨委巡視工作基本情況黨委巡視工(一)組織機構20xx年*月**日，****成立了黨委巡視工作領導組，直屬****黨委領導，負責領導****黨委巡視工作的開展，加強對黨委巡視工作的組織指導。領導組設組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經理兼任，領導組成員由****黨委常委組成，****黨委巡視工作領導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。

****黨委巡視工作領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責並報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經費4保障，是一個常設機構。

(二)巡視內容巡視內容巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監督

1、貫徹執行黨和國家路線、方針、政策的情況。

2、貫徹執行集團公司“三重一大”集體決策和企業規章制度的情況。

3、貫徹執行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。

4、貫徹執行民主集中制和“統一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。

5、幹部選拔任用的情況。

6、處理改革發展穩定的情況。

7、維護職工羣眾利益的情況。

8、落實安全責任制的情況。

9、生產經營和內部管理的情況。

10、公司黨委要求瞭解的其他情況(根據被巡視單位的實際確定)。

(三)巡視時間集團性質的企業兩個月左右時間，其他單位一個月左右。5(四)工作程序1、****黨委巡視工作領導組確定被巡視單位。

2、巡視組開展巡視之前，向公司組織、紀檢監察、人力資源、財務、審計、安監、信訪等相關部門瞭解被巡視單位的有關情況。

3、巡視組根據被巡視單位的情況制定巡視工作方案，並報巡視工作領導組辦公室審批。

4、巡視組提前10天將巡視工作安排以書面形式通知被巡視單位，並協調安排巡視組進駐有關事宜。

5、巡視組進駐後一週內，完成前期準備工作。一是召開進駐被巡視單位見面會，向被巡視單位領導班子及其成員説明巡視的目的、任務和方式;二是召開巡視工作動員大會，向被巡視單位的幹部職工通報開展巡視工作的計劃安排和要求;三是聽取被巡視單位黨組(黨委)工作彙報;四是張貼公告公佈巡視工作的範圍、時間安排、辦公地點、聯繫電話等;6、被巡視單位要在接到通知的三個工作日內向巡視組説明準備情況。

7、開始具體巡視工作。

8、巡視工作結束後，巡視組及時寫出巡視工作報告。

9、向巡視工作領導組彙報巡視工作情況，同時提交巡6視工作報告，需要個別反映的問題，要寫出專題報告。

10、巡視工作領導組根據巡視組的報告，研究決定處理意見，必要時報集團公司黨委作出決定。

11、巡視報告提出的處理意見經巡視工作領導組作出決定後向被巡視單位進行反饋。

12、根據批准的整改方案，督促檢查被巡視單位逐一整改。

(五)工作方式1、聽取被巡視單位黨委的工作彙報和同級紀委、組織等有關部門的專題彙報;2、根據工作需要列席被巡視單位的有關會議;3、接受職工羣眾來信、來電、來訪;4、召開中層幹部、離退休人員代表、各級勞動模範和幹部羣眾代表等參加的聽取意見座談會;5、採取“一對一”談話方式;與被巡視黨組織不同層次的幹部羣眾個別談話。

6、查閲有關文件、會議記錄、檔案、各類報表等資料;7、對被巡視黨組織領導班子及其成員進行民主測評、問卷調查。

8、深入基層或有關部門進行現場走訪調研;9、對專業性較強或者特別重要問題的瞭解，應商請有7關部門或者專業機構予以協助。

10、根據巡視需要，採取其他靈活有效的調研方式進行調研。

(六)工作紀律1、巡視人員要嚴於律己，不得利用巡視工作的便利謀取私利，不得為請託人謀取不正當利益，不得接受被巡視單位給予的禮品禮金、有價證券、支付憑證，不得有違規違紀的其他行為。

2、嚴格公務迴避制度。巡視組不得干預和參與被巡視單位的正常工作，不處理被巡視單位的具體問題，不查辦案件。

3、嚴格信息資料保管保密制度。對收集和形成的所有資料要嚴格按程序調閲使用，不得個人保存，不得流失，不得泄露、擴散巡視工作祕密。

4、堅持只聽、只看、不説的原則，不定性、不表態。

5、堅持客觀公正、實事求是的原則，對巡視過程中瞭解的情況要全面準確地反映到報告中，不誇大、不隱瞞、不歪曲捏造事實。

6、嚴格執行請示報告制度，對巡視發現的重要情況和重大問題應立即逐級請示報告。

7、巡視組對被巡視單位職工羣眾反映強烈的問題，應8當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告，造成嚴重後果的，應當追究有關責任人的責任。

8、巡視組工作人員在巡視期間，有違反巡視工作紀律的行為，一經發現，給予嚴肅處理。

三、****黨委巡視工作開展一年多的運行情況****黨委巡視工作開展一年多的運行情況黨委巡視工作開展一年多的運行****黨委巡視組運行一年多來，兩個巡視組已經先後完成了對寺家莊、總醫院、平舒、太行、宏廈一建和兆豐鋁業六家單位的巡視。今年對三維公司和亞美公司的巡視工作即將結束。

巡視過程中，****黨委兩個巡視組主要通過召開動員會、列席會議、組織民主測評和問卷調查發放徵詢意見單、查看規章制度和財務報表等資料、舉辦座談會和個別談話、接受羣眾來信來電來訪，深入基層調研等方式，就被巡視單位的“落實黨和國家政策”“三重一大”“黨風廉政建設”“執行民主集中制”“十六字方針”“幹部選拔任用”“安全責任制”“職工羣眾利益”等常規內容方面情況進行了巡視;同時結合被巡視單位的行業特點和實際狀況，如*醫院的“醫德醫風”“醫患糾紛”**公司的、“對外投資”“股權結構”“經營狀況”“融資借款”**公司的、“體制機制”“集中採購”“礦石收購”等重點領域進行了專項調研。在半年多的巡視中，巡視工作人員任勞任怨，付出了艱辛的勞動。如僅巡視9二組20xx年在巡視三個單位的過程中，就組織召開動員會3次，聽取黨政彙報會7次，列席會議24次，舉辦累計809人蔘加的各類層次人員座談會37次，張貼公告55份，組織問卷調查552份，發放徵詢意見單1390張，同467名相關人員進行了個別談話，走訪62個基層車間部室;同時，接受羣眾來信19封、來電3次、來訪8人次;此外還查看三個被巡視單位的有關規章制度和財務報表等資料。經過深入細緻巡視調研，至20xx年底，****黨委兩個巡視組圓滿完成了六個單位的巡視任務，共找出瞭如下主要類型的問題

1、兩個領導班子的團結和一個領導班子的協作以及三個單位領導分工方面的問題。

2、兩個班子成員的任職迴避和一個班子成員的親戚就業和提拔問題，收到反映四個領導廉潔自律方面的信件18封，匿名電話六個。

3、指出了六個單位在“三重一大”、幹部選撥任用、安全問責、資金使用管理等方面的制度建設、操作程序和落實執行方面的偏差。

4、查出了三個單位在薪酬管理、勞動保護、各種補助津貼、勞動用工等落實國家和集團公司政策、維護職工利益方面存在的不到位的地方。

5、發現了**醫院在“醫德醫風”“醫患糾紛”方面、**10公司在“對外投資”“股權結構”“經營狀況”“融資借款”方面、**公司在“體制機制”“集中採購”“礦石收購”等方面的存在的問題和不足，並分別撰寫了專題調研報告，針對性地提出了整改意見和建議。

6、通過座談會、個別談話、意見單等形式，廣泛徵集到了六個單位職工羣眾對本單位其他管理方面存在的具體問題和意見建議並進行了詳細彙總。

目前，針對巡視過程中發現的問題，****已對六個被巡視單位的中四個單位領導班子進行的調整和補充，一個單位的行政一把手進行了免職。對單位內部管理上存在的不規範、不合理、不完善的地方，能及時整改的已經全部進行糾正，其餘的也正在進行整改中。六個被巡視單位的整改過程全部接受****黨委巡視組和有關部門的監督和督促，力求做到最大限度運用好黨委巡視成果。

四、****黨委巡視工作開展的工作體會****黨委巡視工作開展的工作體會黨委巡視工作開展的****黨委巡視工作是企業發展的需要，是班子建設、黨風廉政建設和幹部管理在機制和體制上的創新。一年多的摸索和實踐，主要工作體會是

1、注重學習、明確目標，是做好巡視工作的首要前提注重學習、明確目標做好巡視工作的首要前提首要巡視工作對於企業來説是項全新的業務，其性質與紀委、組織、幹部工作有相似又不盡相同，這給具體從事巡視工作的人員提出了新的學習要求。實施過程中，****黨委巡11視工作人員不僅要學習中央巡視條例、**省巡視工作有關規定，還要了解掌握紀委、組織系統的有關規定、政策、條例，學習企業出台的大政方針，學習生產、經營、安全等方面的知識。加之巡視工作是黨委直接領導下工作的，其地位、作用和責任與其他部門不同，因此必須明確巡視工作是對被巡視單位管理的全面體檢，特別是對被巡視單位領導班子建設和黨風廉政建設的預防保健，是比紀委、組織等管理職能部門更靠前的事前控制管理，清醒認識到巡視組工作的性質、目的和承擔的使命。一年多來，****黨委巡視組工作人員本着邊學邊幹、缺什麼補什麼、不懂什麼學什麼的精神，除了各自學習了中央、省有關精神外，還在巡視組辦公室領導的帶領下到省委巡視組進行了學習、諮詢、取經，並結合本巡視單位的特點在進駐被巡視單位前制定了相應的工作方案，確定了重點巡視目標，為順利開展巡視工作奠定了良好的基礎。

2、廣泛徵詢、深入調研，是開展巡視工作的基本要求廣泛徵詢、深入調研，是開展巡視工作的基本要求徵詢基本由於巡視工作是以發現問題為主，因此，在被巡視單位調研時，必須針對所要巡視的內容和對象對相關部門和有關人員的進行細緻調研，讓調研的層面儘可能地全面，有關部門和相關人員儘可能地多地參與，才能真正瞭解把握被巡視單位的實際情況。因此，在組織動員會、座談會和個別談話等環節方面比較注重調研層面，參與對象範圍確定了被巡視12單位的全部部門，人員層面上一直堅持助理以上全體人員以及勞模先進、班組長、大學生、專家、一般管理人員、一般工人等層面人員代表。參與調研的代表由巡視組工作人員從全部名單中兼顧性別、年齡、部門隨機抽出，避免了受被巡視單位牽制和人為指向性影響巡視的客觀公正。

3、嚴格制度、強化管理，是搞好巡視工作的必要保障制度、強化管理，是搞好巡視工作的必要保障管理必要巡視工作是非常嚴肅的調研工作，關乎被巡視單位領導班子和個人以及單位管理的整體評價，每一個環節的管理水平直接影響着巡視工作整體質量，因此，實際工作中必須着重以下幾個方面管理。

1)嚴格工作紀律是從事巡視工作人員必須遵循的基本條例。巡視過程特別強調工作人員要嚴以律己，不吃拿卡要，不徇私舞弊。比如就餐方面在本部附近單位巡視時不考慮個人就餐問題;巡視遠的單位則選擇單位食堂就餐;堅決不能收受過被巡視單位或領導個人的任何禮品，對於被巡視單位或領導個人的其他請託也委婉謝絕不予接受。

2)嚴格保密制度。對於巡視過程中任何部署安排、巡視進展等內容信息強調工作人員嚴格遵守不向被巡視單位和個人透露的基本要求，確保了工作的順利進展。

3)嚴格資料管理。針對巡視工作筆記如會議記錄、談話記錄、分析彙總等重要文字材料，制定了嚴密的保存、交接、入檔等管理制度並堅決落實執行。134)巡視過程中注重要保持低調平和的工作作風，不吆五喝六，不給被巡視單位制造緊張氣氛，不干涉被巡視單位的正常工作，不做蓋棺定論性的表態。在沒有完整的佐證資料的情況下“不想當然、不輕易做結論、不定性”，只是對所瞭解的情況進行細緻詳盡的表述，進一步的結論建議相關部門進一步深入調查核實。

4、辦法靈活、形式多樣，是確保巡視質量的重要途徑辦法靈活、形式多樣，確保巡視質量的重要途徑靈活多樣巡視質量為了儘可能保證巡視質量和效果，巡視過程中，巡視組要採用了全方位、多元化的調研形式。首先在巡視開始前加大宣傳公告力度，將巡視的內容、目的、意義以及固定辦公地點、聯繫方式等信息向本單位全體員工公佈出去，搭建了廣泛順暢的溝通平台。巡視過程中，聽取彙報、查閲資料、召開座談會、組織個別談話、現場調研走訪、接受來信來電來訪等多種方法穿插進行，通過多角度、多形式的互為補充和相互驗證，確保了綜合評價的科學性和客觀公正。如在總醫院巡視時，巡視組針對就診或住院的患者及家屬專門設計、發放和收集了調查問卷和意見徵詢單，在氧化鋁分別組織了大學生和外聘專家的座談等等。

5、側重難點、主抓熱點，是深化巡視效果的有效手段側重難點、難點化巡視效果的在保證完成常規巡視內容的同時，巡視過程中****黨委巡視組還注重結合被巡視單位的實際情況、行業特點以及管理現狀，掌握瞭解被巡視單位的主要矛盾、突出熱點、管理14難點等情況，有針對性地進行了深入細緻的專項調研。如

**醫院的“醫德醫風”“醫患糾紛”方面、**公司的“對外投資”“股權結構”“經營狀況”“融資借款”方面、**公司的“體制機制”“集中採購”“礦石收購”等等。專項調研過程中注重了深層次原因探究，從機制體制角度、從班子運作層面、從領導作風和廉政建設等方面查找根源，進一步找準制約被巡視單位發展的主要矛盾和癥結，進行全方位系統科學的分析梳理，並提出合理化的意見和建議，儘可能達到巡視成效最大化的目標。****黨委開展巡視工作目前在省屬企業中尚屬為數不多的幾家之一，許多新情況、新問題有待於進一步探索和研究。

我們要不斷總結和完善，使巡視工作更加貼近企業改革發展穩定的需要，真正為**實現“********”的戰略目標保駕護航。

抓巡察整改工作總結篇3

根據x統一部署，x月x日至x月x日，市委第x巡察組對x局進行了巡察問題整改“回頭看”。x月x日，市委第x巡察組向我局領導班子反饋了巡察意見。在充分肯定市局黨委工作的同時，實事求是地指出了x局黨委在黨的全面領導、黨的思想建設、黨的基層建設、黨的紀律建設以及黨風廉政建設和反腐敗工作等方面問題，提出了x條有針對性的整改意見和建議，移交信訪件x件、問題線索x起。現將巡察整改情況報告如下：

切實提高政治站位，強化政治意識，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實

巡察整改工作以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，突出嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態，堅決落實“兩個維護”政治責任，按照黨的建設總要求，緊扣“六個圍繞、一個加強”，查找並發現黨的政治領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆馳、管黨治黨寬鬆軟等問題，重視做好巡察整改“下篇文章”，重點解決人民羣眾反映強烈最突出的問題。一是統一思想認識。通過召開黨委會和全體黨員大會，公開反饋問題，廣泛徵求意見，接受整改監督；召開民主生活會，認真剖析問題，深挖思想根源。二是壓實整改責任。本着“照單全收，堅決整改”的思想，對反饋的x條整改意見，進一步細化成x條具體問題，經反覆討論形成整改方案。按照“黨政分工，一崗雙責”，逐條落實責任領導、責任部門、責任人，重大事項、難點問題由一把手親自擔責，主動認領，保證整改效果。三是定期調度會商。先後x次召開黨委會、黨委擴大會、整改工作組專題會，分析整改所遇問題，調度整改工作進展，推動整改持續深入，在服從質量的前提下，提高整改效率。

抓巡察整改工作總結篇4

根據市委統一部署，20 年 月上旬至 月上旬，市委第一巡察組對市土地儲備局黨組進行了專項巡察，20 年 月 日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，在規定期限內完成了巡察反饋問題的整改落實。

一、高度重視，把整改落實作為重要政治任務抓緊抓好

市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。

(一)強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成；領導小組辦公室設在監察室，具體負責巡察反饋問題的整改彙總、督察等工作。2017年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、幹部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組彙報整改落實情況。

(二)抓實責任分解。經多次完善，形成了局黨組《關於落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、幹部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產管理、落實中央“八項規定”精神等六個方面為主要整改內容；根據《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題台賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不迴避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兑現。

(三)嚴格責任追究。對整改工作採取周督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了整改落實督查台賬制度，對整改任務進行“掛號”，並實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、幹部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優資格，堅決追責問責；對巡察組和羣眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

二、市委巡察組反饋意見整改落實情況

經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況説明。截至目前，已整改到位101項，共退付違規發放資金143383元（其中局機關127171元，原下屬公司16212元），制定、修訂完善相關制度54項（其中修訂完善48項，新制定6項），問責追責9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩餘2户法院已進入執行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

（一）堅持黨的領導方面

1、關於“黨的領導弱化，黨組的核心領導作用發揮不夠”的整改情況。一是召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關於巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領問題並對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎；黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識；利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料；民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢於動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關係；針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規則，對黨組會議的原則、研究內容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規定，將研究貫徹執行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、工會、羣團組織和婦女工作等內容列入黨組會議內容，明確黨組領導全局各項工作的政治原則，調動班子成員的向心力和積極性，解決領導班子凝聚力、戰鬥力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規範化、程序化。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及幹部職工的意見建議，充分調動發揮幹部的整體合力。召開黨組會議、黨組（擴大）會議5次，專題研究學習貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調整及2017年選調工作人員有關工作；召開局務會6次，研究年度創新工作申報、202-年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設急需解決的問題和建元房地產公司遺留問題等。四是修訂完善黨組（中心組）理論學習制度。明確黨組（中心組）學習的組織、完善學習內容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要認真學習研究中央、自治區和市委有關土地儲備改革決策的政策規定，解決業務工作部署不夠到位，核心領導作用發揮不到位的問題。要根據工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他幹部學習，特別是加強新形勢下土地房屋徵收、土地儲備等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持“向羣眾拜師、向先進求教、向基層問計”。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優勢不夠的問題。

2、關於“執行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位”的整改情況。一是將審定土地收儲備房屋徵收補償及大額資金使用，審定土地儲備、房屋徵收與補償等工作的長遠規劃、年度計劃、重要任務安排，局科級以下幹部（含科級）任免、獎懲、調整、退休和其他人事管理工作事項，黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設和政治思想工作的有關重要問題和局黨總支、工會、羣團組織和婦女工作等重點收儲項目、幹部任免、重大徵收項目安排、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策範圍，對各類事項醖釀、決策、執行階段提出具體原則和要求。二是嚴格堅持民主集中制原則，充分發揮黨組的整體優勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發揮班子整體優勢。召開局黨組會、局務會做到會前有方案，主要領導落實“末位表態制”，會議有記錄，會後有專題會議紀要。三是加強賬務管理，修訂完善《財務管理規定》，嚴格預算管理，規範我局經費支出行為；嚴格按國家相關法律法規及我局財務管理規定的支出範圍和審批權限執行，大額經費支出等重大財經事項須經局黨組研究決定；行政辦公經費的支出嚴格審批手續；細化經費支出的決策、審批、公開等流程，按照財務有關要求，及時公開公示財務信息。

（二）加強黨的建設方面

1、關於“黨組織建設層層弱化，虛化現象明顯”的整改情況。一是把黨的建設工作列入局黨組會議重要議事內容，局黨組至少每季度研究一次黨建工作。結合市委年度黨建工作要點，研究局黨組（中心組）年度政治理論學習計劃，指導審核局黨總支年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職彙報會，對黨建工作進行考核總結。二是主要領導要強化黨建工作第一責任人的意識，每季度參加一個支部召開的支部會議，聽取支部黨建工作中遇到的困難和問題，結合局機關黨建工作實際，部署階段性工作任務，突出黨建活動載體的創新。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作要求，進一步規範七項工作，嚴格執行組織生活制度，“三會一課”等制度。三是各班子成員要加強黨建各項理論的學習，完善黨建工作責任清單，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對分管科室黨建工作的研究，將黨建工作和業務工作同部署、同落實。加強對分管科室黨建工作的指導和督查，每季度聽取科室黨建工作情況彙報，探索黨組織和黨員在業務工作中的戰鬥堡壘和先鋒模範典型做法，解決黨建工作與業務工作“兩張皮”現象。四是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，將黨建列入支部重要議事日程，年底前聽取一次各支部黨建工作情況彙報，研究解決問題，提出指導意見。各支部全面落實黨建工作任務，通過網絡、書籍、報刊等途徑，支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業務和理論學習，提升業務素質的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。

2、關於“落實“三會一課”組織生活制度不嚴格”的整改情況。一是按照《關於在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中進一步規範七項工作的通知》要求，把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手，進一步夯實責任、創新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求各黨支部要按照“三會一課”建立台賬，堅持時間、人員、內容、效果“四到位”。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化各階段專題研討，規範會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領導幹部帶頭做表率，帶頭髮揮示範表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質量推行，維護黨內組織生活制度的嚴肅性。二是進一步規範“支部主題黨日”。把“支部主題黨日”作為深化拓展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨員教育管理，促進基層黨組織的組織生活制度化、規範化的重要載體。結合學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，完善“支部主題黨日”活動實施方案，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等作為基本內容，局班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度，杜絕“燈下黑”現象。三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進一步規範組織生活會時間、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序。注重做好領導班子民主生活會、支部組織生活會後的整改工作，黨總支、支部書記為第一責任人，承擔整改落實的直接責任，切實落實查擺問題的後期整改。對2016年度民主生活會查擺問題進行梳理彙總，對沒有整改到位的問題建立問題台賬，明確整改時限和責任人，和巡察反饋的問題一起整改，在2017年度民主生活會上聽取問題整改情況彙報。組織全體黨員幹部按照“守紀律敢擔當有作為”活動自查自糾圍繞的重點問題，進行深刻自查，建立問題台賬，制定整改措施，明確責任人，與巡察反饋的問題一起整改，建章立制，確保活動效果。四是進一步規範發展黨員工作程序、規範黨員組織關係管理和黨建基礎台賬資料。

（三）落實全面從嚴治黨方面

1、關於“黨組履行黨風廉政建設主體責任不到位，層層傳導壓力不夠”的整改情況。一是強化局黨組抓黨風廉政的主責意識，修改完善《銀川市土地儲備局落實“兩個責任”實施辦法》和《銀川市土地儲備局落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”考核辦法》，將黨風廉政建設列入黨組議事內容，每年定期研究履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔起黨組的主體責任職責，明確班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任。黨組每年至少召開2次黨風廉政建設專題會議，加強班子自身建設，落實民主生活會、述職述廉等黨內監督制度。黨組書記必須履行黨風廉政建設第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持紀檢監察工作，黨組書記和聯合紀檢組長要積極帶頭，當好廉潔從政表率。認真總結年度黨風廉政建設工作，按照學習貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃202-年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和目標責任書，明確黨風廉政建設目標要求和具體措施，進行責任分解、考核和追究。二是梳理完善《黨風廉政建設“兩個責任”清單》和《全面從嚴治黨責任清單》，明確黨組書記和班子成員全面從嚴治黨各項責任，年底召開黨風廉政建設專題彙報會，聽取班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況彙報。在處級幹部半年和年終考核中，對照全面從嚴治黨和班子成員“兩個責任”清單，對班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況進行測評考核。明確黨組書記是履行黨風廉政建設的第一責任人，嚴格落實一把手“四個親自”。班子成員是分管責任人，年度內至少聽取2次分管科室黨風廉政建設工作情況彙報，分析情況，解決問題。班子成員、科室負責人要認真履行《黨風廉政建設目標責任書》，切實負起責任，根據各自分工抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作。三是進一步修訂完善各項內控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業務實際、具有可操作性的內控管理和監督辦法，確保內控制度真正有效運轉。加強對土地徵儲、安置補償、臨時經營洽談等關鍵環節的監督，引入第三方（中介機構）招標管理模式，對土地徵收要嚴格執行《銀川市國有土地上房屋徵收條例》、儲備土地管理經營等推行陽光招標招租，搭建公開公平公正的運作平台。督執紀全程融入業務工作，對土地收儲、臨時經營及招投標、徵地拆遷補償等重點工作領域實行全程監管，截至11月底，監察室已參加拆遷項目招投標會議2次，儲備土地、房屋臨時租賃經營招標會議5次。四是嚴格執行市委關於領導幹部接訪工作的有關規定，認真處理市信聯辦轉辦的信訪件。嚴格落實信訪督辦制度，認真受理信訪平台、12345一號通、政民互動等平台羣眾來電、來信及來訪，建立台賬，明確責任人和辦理時限，暢通羣眾訴求通道，迴應羣眾合理訴求。對信訪遺留問題進行梳理，建立台賬，明確責任人和辦理時限，對接相關部門，加大解決遺留問題的力度。

2、關於“紀檢監察“三轉”不到位，聚焦主責主業不夠”的整改情況。一是按照全市紀檢監察系統認真學習貫徹黨的十九大精神的通知要求，加強紀檢監察幹部的思想建設，引導紀檢監察幹部踐行“忠誠、乾淨、擔當”的要求，做到絕對忠誠、嚴於律己、堅持原則。深化“三轉”，針對紀檢監察“三轉”不到位問題，2017年8月底，已將監察室兼任的組織人事工作調整至辦公室負責。承擔的黨建工作已調整。二是進一步明確紀檢監察業務範圍，紀檢組長、監察室主任除履行監督責任外，一律不負責其他業務工作，突出執紀、監督、問責主業，強化作風建設、案件查辦、預防腐敗工作重點，實現“釐清職責”。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，進一步強化幹部隊伍作風建設，加大正風肅紀督查力度。把作風效能督查作為一項常態工作來抓，對幹部上下班紀律、“八項規定”等執行情況開展每週不少於1次督查，並針對巡察中反映的問題，及時督促整改落實。

（四）幹部選拔任用管理方面

1、關於“執行幹部選拔任用工作條例不嚴格”的整改情況。一是組織相關人員認真學習了中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及市委組織部印發的《銀川市市直機關、部門及直屬事業單位科級幹部任免工作程序暫行規定》，使領導幹部及組織人事負責人熟悉幹部選拔任用程序，規範幹部選拔任用工作機制，確保幹部任用符合程序。二是對2017年4月新提拔5名科級非領導幹部的《黨政領導幹部選拔任用工作全程紀實表》進行了完善，在選調工作人員的過程中也進行了全程紀實。在今後幹部選拔任用過程中，嚴格執行幹部選拔任用的有關規定和程序，按規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，強化幹部選拔任用的責任追究。三是強化幹部廉潔自律情況考察，將幹部廉潔自律情況考察貫穿於幹部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。

2、關於“幹部監督管理工作不規範”的整改情況。一是加強幹部日常監督管理工作，嚴格幹部考勤、工作、參加會議等的管理，每週對幹部考勤、作風進行督查，對在督查中發現的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監督管理情況作為年終評先評優的重要依據；嚴格按規定進行參公人員的半年和年終績效考核工作，制定了本局科級以下人員績效考核實施辦法，嚴格按規定程序進行考核。二是在巡察工作的同時，按照巡察組要求，對新提拔任用的幹部要求填寫了領導幹部個人有關事項報告表。今後每年年初將按照市委組織部要求，嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導幹部報告表填寫規範性進行審核，報告表一式兩份，一份報市委組織部、一份留檔。三是加強幹部檔案管理工作的培訓學習，明確辦公室負責局組織人事工作，監察室不再代管。結合我局人事崗位缺編及公開選調工作，安排責任心強的人員承擔人事崗位工作，確保幹部人事工作和幹部檔案的規範管理。按照幹部檔案專審工作的要求，已經完成了複審複核工作。

（五）土地收儲利用、資金資產管理方面

1、關於“土地徵儲程序不規範”的整改情況。一是在巡察期內對新徵收項目已開始整改，規範所有須整改的徵收程序、實地調查資料、業務檔案等。二是制定了《土地收儲工作實施流程》及《儲備土地檔案管理辦法》，局黨組會研究後，按程序實施。

2、關於“徵收拆遷面積與入庫儲備地面積不符，徵地拆遷面積大於實際儲備面積”的整改情況。已與寧夏閲海集團簽訂《土地移交協議》，收回除胡福秀、雷志科兩户職工以外土地，土地面積符合政府支付補償款收購面積，並與市財政局共同辦理閲海集團土地補償款

3、關於“儲備土地日常監管不力”的整改情況。一是對庫存儲備土地進行全面檢查，對影響美觀與揚塵現象的儲備土地進行圍欄和濾網覆蓋。二是針對興慶區疑似永久性建築以函詢市規劃局，經專業人員確定為臨時建築；我局進一步協調興慶區相關部門，興慶區政府已申請市國土資源局摘牌取得該宗租賃土地。三是組織委託管護企業釘樁設界。四是增加巡察力量，加密巡察次數。

4、關於“監管不力導致“二次補償”等不必要的損失”的整改情況。一是審核清理渣土賬目，統計費用；二是經核查用於整治金鳳區寧安文化園的工程非我局庫存儲備土地事項由市政府專題會決定的資金實施；三是剩餘900餘萬元整治儲備土地投入均為我局將儲備土地租賃後，督促租賃單位與個人的投入合計。沒有利用政府資金。

5、關於“儲備土地、房屋租賃信息不公開，過程不透明，暗箱操作、低價出租現象突出，形成了圍繞儲備土地獲取利益的圈子，由此導致租賃租金沒有標準，隨意性較大，同一相鄰地塊租金不同，存在利益輸送嫌疑”的整改情況。我局將儲備土地及房產資源的臨時租賃經營全部委託第三方招標公司代理招租，我們通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，並以現場搖號的方式抽籤排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作，杜絕了暗箱操作的因素。

6、關於“土地經營招投標違規操作，部分土地租賃協議簽訂時間早於招標時間，土地租賃時間早於協議簽訂時間，存在先租賃後走協議程序的問題”的整改情況。一是由於收儲土地缺乏供排水系統、純農業用地國家免租並不住種子化肥、當地失地農民承租及儲備地收回的時間不同等因素，存在土地租賃時間早於協議簽訂時間的情況。二是通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，並以現場搖號的方式抽籤排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作；三是對興慶區北部數宗儲備土地租賃情況進行審核，發現在租賃時考慮到解決拆遷金鳳區火車站時的遺留問題現象。要求今後以“收支兩條線”方法處理問題，不再使用抵頂補償方式。

7、關於“資金未發揮使用效益，財經制度執行不嚴格”的整改情況。一是將國開行貸款資金全部上繳市財政，由市財政調整使用；二是根據財政部等四部委要求,自20--年1月1日起，各地不得再向銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。我局已不再從銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。今後，我局將對資金的使用和管理進行科學、詳細的論證，確保資金的申請和撥付及時、準確；三是進一步健全和完善各項資金管理制度，發揮資金的使用效益；四是已將農發行2個賬户、寧夏銀行2個賬户做銷户處理，現根據工作需要保留7個賬户。

8、關於“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的整改情況。針對“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”問題，原應追繳12户，已通過訴訟程序10户已結清，剩餘2户進入法院執行程序。

9、關於“經營性收益使用方面，由於有收益上交財政全額返還的政策，導致土地管護及臨時經營缺乏競爭力和積極性，容易產生免費託管、租小免大、吃拿卡要、權力尋租問題”的整改情況。一是制定出《委託管護儲備土地監督管理辦法》，從選擇委託管護公司開始引入競爭機制，由多家公司進行競爭入選；二是市土地儲備局對委託管護公司租賃業務收回，由業務科室實施租賃，加強委託管護公司管護業務的監督檢查。

三、持續整改鞏固成果，以釘釘子精神抓好下一步工作

通過全面整改，市土儲局黨組和全體黨員幹部深刻認識到，市委專項巡察工作極大地觸動了思想，強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，局黨組將繼續認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，保持力度不減、節奏不變，繼續以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為全市“兩個率先”建設提供堅強的組織和紀律保證。

（一）強化黨的領導，不斷提高統領事業發展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把同黨中央保持高度一致作為最重大的政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步加強領導班子能力建設，增強對各項工作的前瞻性和預見性，調動班子成員的向心力和積極性，增強班子凝聚力、戰鬥力和整體合力。夯實基層黨組織建設，進一步強化基層黨組織整體功能，嚴格黨內生活，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。團結引領黨員幹部職工切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向區、市黨委的重大決策部署看齊。

（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決儲備土地管理、國有土地上房屋徵收安置等重點領域和關鍵環節存在的突出問題。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，推動全體黨員幹部加強黨性鍛鍊。加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監督。進一步加強作風建設，落實“兩個責任”，強化權力運行制約和監督，努力實現幹部清正、職工清廉、政治清明。 

（三）嚴明黨的政治紀律和規矩，着力構建長效機制。運用好市委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員幹部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節點，抓牢具體問題，持續加大監督檢查和執紀問責力度，堅決遏制“四風”反彈。嚴肅政治紀律和組織紀律，對違反政治紀律和政治規矩的，堅持“一案雙查”，嚴肅問責。加強作風紀律監督檢查，堅決維護紀律和規矩的嚴肅性。修訂完善《市土儲局內控制度》，健全作風建設長效機制，推動整改問題解決到位，落實到位。

（四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業發展提供不竭動力。強化落實“兩個責任”，嚴格執行民主集中制和重大事項集體討論決定製度，發揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續強化黨性黨規教育，引導廣大黨員幹部自覺牢記黨規黨紀，自覺按照黨員標準規範言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。教育引導廣大黨員幹部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當前工作的關係，着力圍繞服務羣眾推動當前工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為羣眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動事業發展的強勁動力，推進各項快速健康發展。

特此報告。

抓巡察整改工作總結篇5

根據《關於報送巡視巡察整改“回頭看”自查自糾、整改落實階段工作總結的通知》要求，我單位嚴格按照省委巡視縣市區、縣市區委統籌巡察整改“回頭看”暨對照整改清單自查自糾工作部署，對本階段工作進行了認真總結。

一、任務完成情況

對照《關於省委巡視縣市區、縣市區委統籌巡查整改“回頭看”暨對照整改清單自查自糾的實施方案》內容，我單位所承擔的計劃任務均已與有關部門配合完成。

我單位對巡視巡察反饋意見整改落實情況進行了全面檢查，重點檢查黨風廉政建設和反腐敗工作、落實中央八項規定精神和作風建設、嚴明黨的政治紀律和組織紀律、執行民主集中制、幹部選拔任用以及黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和糾正“四風”等方面存在問題的整改落實情況。局辦公室研究制定了“回頭看”實施方案，提交局黨組會議研究，以局紅頭文件印發;成立了局巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組及其辦公室，並召開了專題會議進行動員部署。本着“有什麼問題就解決什麼問題”的原則，針對“回頭看”清理髮現的問題，進一步落實整改責任部門和責任人，強化措施，限期完成，確保了件件有着落、事事有迴音、整改見成效。

圍繞八屆省委巡視反饋意見整改“回頭看”工作、八屆省委對縣開展巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視反饋意見整改“回頭看”工作、縣市區對照九屆省委巡視平鄉、臨城、廣宗、任縣、威縣、鉅鹿等6個縣梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作、縣市區直單位黨組織對照縣市區委統籌巡查76個縣市區直單位梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作，結合我單位工作實際，我單位從領導幹部做起，帶動各股室幹部職工深入自查自糾，認真整改落實，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立並執行到位，營造了濃厚氛圍，推動“回頭看”自查自糾、整改落實工作深入開展。

二、下一步工作謀劃

我局將認真把巡視整改和全面自查自糾工作作為自我監督、自我管理、自我完善的重要手段，始終將紀律規矩挺在前面，開展經常性的學習新《黨章》和黨規黨紀等活動，認真學習《準則》和《條例》和習近平總書記系列重要講話精神做合格黨員，始終把握紅線、守住底線，努力做到不逾規、不越矩。

認真貫徹落實決策部署，深入推進作風建設，深入瞭解整改落實情況，着重發現問題。同時做好迎接縣檢查準備，對發現的問題，即時辦理、跟蹤問效、限時辦結、報告結果。對問題突出的要追責問責。組織各相關股室認真進行總結分析，針對普遍性、規律性問題提出意見建議，建立完善長效機制。