2022年巡察整改方案和整改措施5篇

你們在編寫整改方案和整改措施的時候，一定要重視思路清晰，小夥伴們還知道有哪些一定要強調的地方嗎，本站小編今天就為您帶來了2022年巡察整改方案和整改措施5篇，相信一定會對你有所幫助。

2022年巡察整改方案和整改措施1

按照XX市委的統一安排部署，市委第三巡察組於2020年4月27日至6月12日對我局黨組進行了全面細緻的巡察。2020年8月4日，市委第三巡察組就巡察情況向我局進行了反饋。巡察組實事求是，全面客觀，非常中肯的指出了我局存在的問題，並有針對性的提出了整改意見和建議。

對此，為紮實做好市委第三巡察組反饋意見的整改落實，局黨組高度重視，立即成立了由局黨組書記、局長XXX任組長的巡察整改工作領導小組，並針對巡察出的問題，進行逐項剖析分解，務必使所有整改工作都責任到人。為全面做好此次巡察整改工作，確保各項任務全面整改到位，經局黨組研究，特制定巡察整改方案如下：

一、指導思想

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，切實把巡察整改落實工作作為當前一項重要政治任務，以黨章黨規為標尺，堅持問題導向，以高度負責的精神、知錯就改的態度、敢於擔當的勇氣，充分運用好巡察成果，舉一反三，以點帶面，建章立制，全面、深入地做好巡察整改工作，大力促進衞輝市應急管理事業的持續健康發展。

   二、整改任務及措施

根據市委第三巡察組關於巡察市應急管理局黨組情況的反饋意見，明確責任領導、責任人、整改措施和完成期限。

   （一）黨的政治建設方面

問題1：黨組領導核心作用有待加強：黨組職能職責弱化。

整改措施：

1、加強黨組學習，定期召開黨組會，貫徹落實市委、市政府重大決策部署和指示精神，並研究其他重大事項。

2、按要求召開各類會議，規範會議記錄，並指定專人負責。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

    問題2：主題教育仍有差距。“不忘初心、牢記使命”主題教育未紮實推動“往深裏走、往心裏走、往實裏走”。

整改措施：

1、將“不忘初心、牢記使命”學習常態化與“學習強國”相結合，提醒全局幹部職工加強學習鞏固。

2、嚴格落實學習制度，按要求記錄學習筆記，對學習不認真、弄虛作假情況進行嚴肅批評教育。

3、對開展的重大活動，要認真撰寫發言材料和心得體會，領導要層層把關。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

    問題3：黨內政治生活不嚴肅：民主生活會記錄混亂，無專門的記錄本，隨意在黨組會、領導班子會、局工作會等會議記錄本上記錄，未做到專會專用。

整改措施：

1、嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議，由專人負責記錄，做到專會專本專用。

2、認真組織好民主生活會和組織生活會，嚴格按照步驟進行組織，做好籌備工作，準備好發言材料和民主評議材料，廣泛徵求意見建議，深刻剖析問題，積極開展批評與自我批評，真正發揮民主生活會的作用。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題4：黨內政治生活不嚴肅：民主生活會辣味不濃。

整改措施：

嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議，以巡察整改專題民主生活會為契機，切實做到見人見事見思想，達到“紅紅臉、出出汗、治治病”的目的。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題5：黨內政治生活不嚴肅：有的民主生活會未按要求開展。

整改措施：

1、嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議。

2、認真組織好民主生活會和組織生活會，嚴格按照步驟進行組織，做好籌備工作，真正發揮民主生活會的作用。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

    問題6：脱貧攻堅幫扶責任仍需加強。黨組政治站位不高，指導不夠。幫扶責任人只關注所包貧困户，缺乏對全村、全市乃至國家脱貧攻堅大環境的瞭解掌握。

整改措施：

1、組織學習習近平總書記關於脱貧攻堅重要指示批示精神，提高政治站位，壓實責任，統籌做好扶貧工作。

2、加強脱貧攻堅知識學習，每月組織幫扶責任人對所包貧困户進行入户對接，瞭解貧困户情況，講解最新扶貧政策，開展“七個一”活動。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

   （二）黨的思想建設方面

問題7：貫徹學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不深入：在學深悟透方面還存在差距，學習形式單一，照本宣科多，理論學習效果不明顯。

整改措施：

1、為保證全體幹部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想有一個比較全面比較系統地瞭解和掌握，建立理論學習中心組每週五集體學習一小時制度，參加集體學習人員擴大到中層以上幹部，學習的主要內容為《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等輔助讀本，計劃用15課時進行系統學習。

2、聘請市委黨校教師或政治素質較高的老幹部對黨的十九大四中全會精神進行宣講。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：XXXX年XX月XX日

問題8：中心組未規範化進行理論學習：學習準備不到位。沒有制定《黨組理論中心組年度學習計劃》，學習無記錄。

整改措施：

1、嚴格落實局黨組理論學習中心組學習制度，制訂學習計劃，完善學習記錄。

2、中心組理論學習前，要提前準備學習內容，要把學習資料提前發放到每名幹部手中，學習內容要突出。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題9：中心組未規範化進行理論學習：學習資料準備不夠充分，學習內容不突出。

整改措施：

1、嚴格落實局黨組理論學習中心組學習制度，制訂學習計劃，完善學習記錄。

2、中心組理論學習前，要提前準備學習內容，要把學習資料提前發放到每名幹部手中，學習內容要突出。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題10：黨組對意識形態工作的極端重要性認識不到位：意識形態工作責任落實不嚴格，XXXX年以來，局黨組均未按照有關要求專題研究意識形態工作，沒有制定適合本單位實際的意識形態工作制度。班子成員缺少意識形態工作記錄本，意識形態工作分管領導工作筆記缺失。和多名中層幹部個別談話瞭解，普遍對意識形態概念模糊，有的片面認為意識形態就是宣傳工作。除安全生產簡報外，無意識形態方面的材料。

整改措施：

1、制定《衞輝市應急管理局2020年意識形態工作實施方案》，壓實責任，對2020年意識形態工作作出全面部署，並切實抓好落實。

2、加強黨員幹部理論學習，對中層幹部進行意識形態知識培訓，並組織知識考試，提高對意識形態的認知能力。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：XXXX年X月XX日

   （三）黨的組織建設方面

問題:11：“三會一課”制度執行不到位：一是資料缺失，不能提供20I8年1月前“三會一課”資料。二是“三會一課”開展流於形式，只講數量不講質量。存在會議記錄多為理論摘抄、內容過於簡單、無實質性內容、記錄不規範等情況。

    整改措施：

1、加強黨建工作管理，召開黨員大會，認真落實“三會一課”制度，安排專人負責整理收集“三會一課”資料。

2、以巡察整改為契機，紮實開展“三會一課”，提高會議質量，記錄內容要規範、完整、詳細具體不缺項。

責任領導：

責任科室：政

責任人：

完成時限：立行立改

問題:12：對黨員疏於管理：有的黨員己調出應急管理局2年多時間，黨組織關係仍在機關支部;有的黨員長期不參加黨組織生活。

整改措施：

1、加強黨員的教育管理，提高思想認識，定期組織所有黨員參加黨組織生活。

2、安排人事管理員宋賢會將黨員檔案重新翻閲，對調出本單位的黨員幹部，及時轉出組織關係。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題13：幹部輪崗交流頻次過快：:巡察瞭解發現，中層幹部任期較短，造成一些工作缺乏系統性和穩定性。對現在的工作不熟悉，對以前的工作也是一知半解。

    整改措施：

加強幹部隊伍管理，每兩年對中層幹部進行輪崗交流，定期開展業務培訓，提高中層幹部業務能力水平。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

   (四)黨的作風建設方面

問題14：機關管理鬆散，作風亟待加強。沒有嚴格按照規章制度履行請銷假和外派手續。長期病假無假條，且未按《機關工作人員病、事假期間有關工作待遇的通知》（豫人社薪〔2014〕6號）要求扣發工資。

整改措施：

1、加強機關作風建設，教育全體幹部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規範《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

2、對長期休病假人員進行教育疏導，並按照相關規定落實對應待遇。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題15：簽到表上無領導班子成員名單：簽到表代簽現象普遍，存在一人名字幾種筆跡、一種筆跡籤幾個名字情況。

整改措施：

加強機關作風建設，教育全體幹部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規範《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題16：公務派遣單內容設計不合理：只有外出時間，無返回時間，無法確定派出時間段。

整改措施：

加強機關作風建設，教育全體幹部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規範《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題17：《機關車輛管理制度》中規定，每日下班前到辦公室登記當天行駛里程數，並未落實。

整改措施：

修訂《機關車輛管理制度》，督促執法中隊對使用車輛情況進行及時登記。

問題18：公章管理使用登記台賬形同虛設。

整改措施：

加強公章使用管理，每次用章前須經各分管局長同意，並登記照冊。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

    問題19：公文管理意識淡薄。部分公文缺失，不能提供2016年的紅頭又件。黨文政文概念模糊，有些應以黨組印發的文件均以行政文件印發。

整改措施：

1、加強機關公文管理，定期對工作人員進行培訓，起草下發的各類文件層層把關，杜絕文件使用發生混亂現象。

2、辦公室安排專人負責管理機關各類文件，每年對各類文件進行分類存檔。

    責任領導：

    責任科室：

    責任人：

完成時限：立行立改

    問題20：形式主義依然存在。機關管理各項制度多為網上直接下載，沒有結合工作需要制定切實可行的制度。有些工作重部署輕落實。

整改措施：

1、結合局工作實際，制定完善各項機關管理制度。

2、按照《2020年XX市安全生產督導檢查的通知》，分三個督導組開展執紀執法監督，及時建立監督檢查台賬，每階段結束後，由安全監管股形成書面報告存檔備查。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：XXXX年XX月XX日

問題21：財務工作有待規範。一是報銷憑證附件不齊全。二是工會所有發放集體福利和活動無籤領單，無活動方案，無參與人員名單。XXXX年工會發生無經費支出XXXX元，未計往來賬。三是設備購置未入固定資產，四是往來賬長期掛賬。   

整改措施：

1、加強財務人員《會計法》等業務知識學習，嚴格執行報銷制度及規定，完善財務制度，嚴把報賬手續關。

2、規範財務手續，對巡察出原始憑證要素不完整的一一進行整改，完善報銷憑證，補充籤領單、活動方案及參與人員名單，對XXXX年工會經費支出登記入賬，以後杜絕此類問題發生。

3、對固定資產未入賬情況進行排查，應入盡入。

4、加大執法檢查力度，增加政府財政返還金額，列出支出預算，及時還清債務。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：XXXX年XX月XX日

    問題22：執法工作仍顯薄弱：一是現場檢查方案內容無針對性。沒有根據不同行業存在的不同安全生產隱患，制定檢查內容。如一中隊不分行業企業都是4項檢查內容，而三中隊不分行業企業都是6項檢查內容。二是方案檢查時間與現場檢查記錄時間不一致。

整改措施：

1、加強執法人員的業務學習，政策法規科要嚴格規範執法文書，並對執法文書的使用，進行一次集中培訓。

2、各分管副職要加大對執法中隊的監督管理，法規科及時督促執法中隊建立完善執法整改台賬，並每季度向政策法規科上報台賬。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：XXXX年XX月XX日

問題23：執法工作仍顯薄弱：整改複查意見書後未附整改報告或整改材料，不能體現出企業是否真正整改到位。

整改措施：

1、加強執法人員的業務學習，政策法規科要嚴格規範執法文書，並對執法文書的使用，進行一次集中培訓。

2、各分管副職要加大對執法中隊的監督管理，法規科及時督促執法中隊建立完善執法整改台賬，並每季度向政策法規科上報台賬。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：XXXX年XX月XX日

問題24：執法工作仍顯薄弱：三個執法中隊均無執法台賬或執法日誌，不能真實反映日常執法情況。無法統計整改不到位企業數量和因整改不到位加重處罰企業數量。

整改措施：

1、加強執法人員的業務學習，政策法規科要嚴格規範執法文書，並對執法文書的使用，進行一次集中培訓。

2、各分管副職要加大對執法中隊的監督管理，法規科及時督促執法中隊建立完善執法整改台賬，並每季度向政策法規科上報台賬。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：XXXX年XX月XX日

    (五）黨的紀律建設和奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利方面

    問題25：原地震辦長期不建賬：巡察發現，2019年4月合併至應急管理局以來，一年多賬目仍未移交。查閲要求提供的2016以來的賬目資料，2016年至2019年四年間均未按照會計法規制度建賬；且部分財務手續缺失。

    整改措施：

1、加強財務人員《會計法》等業務知識學習，由規劃股股長張慧麗指導原地震辦財務人員及時完善相關賬目。

2、嚴格執行財務管理規定，完善財務制度，規範財務手續，以後杜絕此類問題發生。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

    問題26：全面從嚴治黨“兩個責任”履職盡責不力：廉政談話制度執行有落差，2016、2017年未進行廉政提醒談話。黨組書記和班子成員的廉政提醒談話均是一個模板，未體現出所分管的工作。以案促改未形成教育常態化，如《深化以案促改加強對黨員幹部廉政教育工作總結》中2018年1月開展的深化以案促改廉政教育黨課，2018年2月召開的廉政教育大會，均未見會議記錄。廉政承諾書2017年度缺失。

整改措施：

1、嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，每年根據工作實際，開展不同形式的廉政談話，並層層簽訂目標承諾書。

2、結合全省應急系統正在開展的以案促改警示教育工作，深入開展本單位的以案促改工作，切實增強以案促改的自覺性，保持以典型案例為鏡鑑進行對照反思，持續鞏固提升應急系統的良好生態。

3、嚴格執行中央“八項規定”精神，規範婚喪嫁娶報備制度。

4、結合實際，制定《2020年XX市安全生產督導檢查的通知》，分三個督導組開展執紀執法監督，使行政執法更加公開透明，避免人情執法、選擇性執法的現象發生。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：XXXX年X月XX日

問題27：全面從嚴治黨“兩個責任”履職盡責不力：操辦婚喪喜慶事宜報告表2016年以來共有4人備案，存在主要負責人意見無人簽字，無填表時間、不符合規定備案情況。

整改措施：

嚴格執行中央“八項規定”精神，規範婚喪嫁娶報備制度。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：XXXX年XX月XX日

問題28：全面從嚴治黨“兩個責任”履職盡責不力：2019年黨建工作總結中提出發揮紀檢監督職能，將紀檢監督貫穿安全生產監督執法全過程，未見監督執法全過程的各項材料。

整改措施：

1、嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，結合全省應急系統正在開展的以案促改警示教育工作，深入開展本單位的以案促改工作，切實增強以案促改的自覺性，保持以典型案例為鏡鑑進行對照反思，持續鞏固提升應急系統的良好生態。

2、結合實際，制定《2020年XX市安全生產督導檢查的通知》，分三個督導組開展執紀執法監督，使行政執法更加公開透明，避免人情執法、選擇性執法的現象發生。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：XXXX年XX月XX日

問題29：執行政府採購制度不嚴格。一是不按規定程序詢價。採購手續中均存在詢價表系成交供應商一家提供的情況。二是規避招投標，拆分工程量。如原安監局主樓、院內修繕費用XXXX萬元，應以招投標方式進行的，分為兩次詢價進行。且詢價表數據均是電腦錄入，合同內容不顯示工程量預算，無驗收手續，支出為一次性付款無質保金。會議紀要內容無施工前會議研究，只有支出時研究。

整改措施：

1、嚴格執行政府採購制度，今後將財務手續根據財務管理規定和政府採購制度按規定完善。

2、今後購買固定資產一千元以上，認真執行詢價制度，經三家供應商詢價後購買。

3、嚴格按照政府招投標規定執行，今後在簽訂合同時要顯示工程量預算，按合同規定驗收合格後才付款（保留質保金），並將驗收手續附後。

4、堅持民主集中制，認真落實“三重一大”制度，大額支出嚴格執行“先議後支”程序。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

    問題30：三公經費管理不規範：公務租賃車輛管理有漏洞。公務用車管理缺失，沒有車輛使用台賬。有的車輛維修費清單無日期。

整改措施：

加強三公經費管理，嚴格管理機關車輛，及時建立車輛使用、維修登記台賬。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題31：三公經費管理不規範：公務接待缺少審批審核環節，沒有嚴格執行公務派餐。均無公函、申請表、派餐單，沒有定期對公務灶接待情況進行過公示。另外職工夥就餐的費用標準過高，有虛列開支現象。如：2020年2月份平均每人每餐費用標準達到XX元，3月份達到XX元。職工夥費用連年遞增，2016年費用XX萬元，2017年費用XX萬元，2018年費用XX萬元，2019年費用XX萬元，

整改措施：

1、對公務灶加強管理，公務接待嚴格執行審批報銷手續，並定期公示。

2、安排專門人員對職工食堂進行管理，杜絕鋪張浪費。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

   (六)巡視巡察整改情況的監督檢查方面

    問題32：巡視巡察整改落實不到位。

整改措施：

1、加強黨的建設，提升政治站位，落實“一把手”主體責任，將巡視巡察整改反饋意見納入黨建重點工作，建立整改台賬，推動整改落實。

2、召開黨組專題會議，統籌做好黨建工作。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：XXXX年XX月XX日

三、工作要求

   （一）提高認識，落實責任。全局幹部職工要始終保持政治上的清醒和堅定，對市委巡察組反饋的問題，端正態度，勇於擔當，不掩飾，不迴避，不推脱，以整改的實際成效來檢驗行動。局班子成員要以身作則，率先垂範，按照責任分工，及時召集相關股（室）、中隊研究細化整改措施，負責組織指導、督促檢查、總結評估等工作，全面抓好整改工作，確保整改取得實效。

   （二）舉一反三，建章立制。堅持階段性與長期性相結合，重點突破與整體推進相結合，科學合理安排，整體協調推進，既在治標上下苦功，又在治本上動腦筋，個性問題立整立改，共性問題加強制度建設，建立長效機制，不斷鞏固和擴大整改成果，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰鬥力、創造力的過程，成為促進全局幹部職工作風轉變的過程，成為推動應急管理工作全面提升的過程。

   （三）加強督查，強化問責。整改工作領導小組辦公室要加強對整改工作的督促檢查和問責，對重點問題實行每週一報，對態度不端正，不及時整改和整改不到位的，嚴肅問責。派駐紀檢組要充分發揮職能作用，強化督促檢查，對重點問題進行跟蹤督辦，定期通報進展情況，確保整改任務順利完成。

2022年巡察整改方案和整改措施2

為深入貫徹落實中央、省委、市委關於巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛徵求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。

一、總體要求

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關於黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關於反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委第x巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今後一個時期的重大政治任務和重點工作，把xx主題教育作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民羣眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發揮教育幹部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅凝聚強大合力。

二、主要原則

整改落實工作主要遵循以下五個原則：一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態度，勇於面對，敢於認領，堅決整改，切實把思想和行動統一到市委巡察組和區委要求上來。二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。三是立足標本兼治。既着力在治標上下功夫，又着力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發生。四是立足整改落實。結合市委巡察組反饋的意見和xx實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，儘快形成一批羣眾看得見、摸得着的整改成果。五是抓好統籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同不忘初心、牢記使命常態化制度化，全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動xx各方面工作取得新進展。

三、整改時間安排

抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我區的一項重大政治任務，是解決我區發展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。具體時間安排是：

(一)動員準備階段(2020年x月x日-2020年x月x日)

1.召開市委巡察組向xx區反饋巡察工作會議，聽取市委第x巡察組巡察xx區反饋意見;

2.召開區委常委(擴大)會，認真學習傳達市委巡察組向xx區反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作;

3.召開區委中心組學習(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

(二)集中治理整改階段(2020年x月x日-2020年x月x日)

1.成立區委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構;

2.召開區委市委巡察組反饋意見整改落實工作領導小組(以下簡稱區委整改落實工作領導小組)籌備會議，對全區巡察整改工作進行具體部署，印發區委《關於市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。

3.研究下發《關於建立整改落實市委巡察組反饋意見有關組織和制度的通知》，對各相關單位整改落實工作提出明確要求;

4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;

5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領導小組;

6.研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關單位整改落實情況進行督查督辦;

7.x月底前，召開區委巡察整改工作領導小組全體會議，聽取各相關單位整改落實情況彙報，研究解決存在的問題;

8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實情況報區委巡察整改辦公室;

9.x月x日前，召開區委巡察整改工作領導小組會議、區委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。

(三)建章立制階段(2020年x月x日-2020年底)

堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，着力構建有效管用、簡便易行的制度體系，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。

四、組織保障

(一)成立領導機構。結合xx實際，成立由區委書記xx任組長，區委副書記、區政府區長xxx和黨政相關領導任副組長，區直有關單位“一把手”為成員的區委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導。

(二)強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以區委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據市委巡察組和區委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，並根據市委要求明確時間節點和具體目標。

(三)建立推進機制。結合xx實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每週召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是聯席會議制度。原則上每月召開一次聯席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究區委關於整改落實的重大事項。三是工作台賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作台賬，明確工作任務、整改措施、時間節點、工作進展、相關責任等，並根據進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由區紀委牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發現對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。

2022年巡察整改方案和整改措施3

根據縣委統一部署，2018年3月29日-5月28日，縣委第一巡察組對縣農業局黨組開展了為期2個月的集中巡察，7月30日，反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合縣農業局實際，特制定此整改方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到農業工作的各個方面，着力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我局在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗鬥爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我局創新發展和我縣農業新跨越的不竭動力。

二、組織領導

對於縣委第一巡察組反饋的意見，我局黨組高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以局黨組書記、局長李林華同志為組長，其他班子成員為副組長，各二級機構負責人和各股(站、室)負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，由縣紀委駐派農業局紀檢組長張輝兼任辦公室主任，負責與縣委巡查組聯繫並做好反饋意見整改工作期間的日常工作。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，紮實做好反饋意見的整改落實工作。

三、方法步驟

全局集中整改工作時間為兩個月(2018年8月25日至10月25日)，分三個階段進行

(一)提高認識，制定方案(8月25日-9月10日)

學習領會巡察反饋意見;制定全局整改工作方案，經局黨組會議審定，並報縣委第一巡察組審核同意後印發實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。

(二)落實整改，建章立制(9月11日-10月10日)

一是修改完善局機關相關制度、規定，協同解決黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗鬥爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。

二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人;整改內容、目標、時限要求，確保取得整改實效。

(三)查漏補缺、整改總結(10月11日一10月25日)

一是局黨組和紀檢組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，經局黨組會議審定後，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。

二是對整改工作進行全面總結，形成工作報告，將整改情況報縣委第一巡察組審查，並在一定範圍內及時公佈整改方案和整改情況，吸收羣眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、羣眾通報，自覺接受黨員、羣眾監督。

四、整改內容及措施

(一)關於黨的政治建設方面問題的整改情況。

1.黨組領導弱化問題。如以班子成員會議、業務會議代替黨組會議，以業務工作代替黨務工作。《2016年領導班子成員及各站辦股室分工》文件中沒有體現黨內職務的核心地位，黨內職務排在行政職務之後。2018年局黨組成員分工中黨建工作無人分管。

責任領導：李林華

責任股室：黨建辦、辦公室、政工股

整改措施：

(1)專題學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，牢固樹立“四個意識”，切實發揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。

(2)完善局黨組議事規則，每月召開黨組會議專題討論黨務工作安排。

(3)切實加強局黨組對黨建工作的領導和指導，明確由黨組成員、農辦副主任李驚雷分管黨建工作。

(4)堅持黨的領導，規範分工文件中的職務排序，黨內職務排在行政職務之前。

整改時限：9月下旬並長期堅持

2.執行上級規定不實。如貫徹“三重一大”規定不徹底。2014年局機關臨聘人員聘請，2016年農業救災資金分配等重大事項未經局黨組會集體研究，沒有執行“主要領導不分管財務”制度，財務一直是局長審批簽字列支，直到2018年巡查期間才落實到位。2016年撥付給皇圖嶺鎮麻城村的“三品一標”檢測費，分管領導名字由別人代簽。

責任領導：李林華、李驚雷、張輝

責任股室：監察室、財務股、辦公室、農產品質量監測站

整改措施：

(1)嚴格執行“三重一大”民主決策制度，進一步完善議事規則和程序，凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金安排使用必須堅持實現調查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態。

(2)進一步完善財務制度，明確由農辦副主任李驚雷分管財務。

(3)由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監察室對“2016年撥付皇圖嶺鎮麻城村的‘三品一標’檢測費”進行核查，如不符合撥付條件，對該費用進行追繳，上交財政。

(4)整改時限：10月上旬

3.重點工作推進不力。部分農業種植結構調整項目效果欠佳，如2015年-2017年淥田鎮新江村結構調整——油牡丹種植項目沒有取得預期效果，仍然撥付項目資金。巡察發現，發現信訪矛盾化解不力，如2002年農業局改制遺留問題中仍有10多人在不斷上訪。

責任領導：譚國榮、周冬桂、張輝

責任股室：監察室、財務股、政工股、經作站

整改措施：

(1)由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監察室全面核查“2015年-2017年淥田鎮新江村結構調整—油牡丹種植項目”，責成相關人員作出書面情況説明，如發現違規違紀行為，按有關規定嚴肅處理。同時，以此為契機，進一步健全項目資金管理和監督，按照《攸縣農業項目資金管理辦法》嚴控項目准入，項目實施，項目驗收和資金撥付等重點環節，嚴防套取項目資金的行為。

(2)根據《關於解決2002年農業局改制遺留問題實施方案》及有關會議精神，積極引導和化解矛盾，加快解決改制遺留問題。加強與相關部門的對接，爭取縣政府的支持，分步解決。同時，隨時掌握上訪對象的動向，避免非法上訪。定期聽取工作情況彙報，及時解決工作中遇到的問題。

整改時限：(1)項10月上旬，(2)項長期穩控，化解

(二)關於黨的思想建設方面問題的整改情況。

1.政治學習流於形式。部分黨員幹部不清楚“兩學一做”具體內容，也沒有做過專門的記錄。學習教育主要是擺樣子，走形式。巡察談話發現15人不清楚十九大召開的時間及主體報告的內容。18人不能完整表述縣委提出的“兩突”、“五區會戰”的具體內容。

責任領導：李驚雷、文媚

責任股室：黨建辦、辦公室

整改措施：

(1)制定“兩學一做”學習教育計劃，將黨的十九大精神、《憲法》修正案、習近平總書記系列重要講話和縣委有關決策部署和會議精神作為“兩學一做”學習教育的重點內容，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，重視學習效果。

(2)加強政治學習的督查，黨建辦負責對全局黨員幹部進行不定期抽查，各支部負責對所屬支部黨員進行日常檢查。並嚴格按照黨員積分制管理辦法，將督查結果計入黨員積分，作為年終黨員評先評優的依據，對理論學習不掌握的黨員幹部，採取適當形式予以通報。

(3)10月上旬開展黨建基礎知識應知應會考試，將考試結果公示並計入黨員積分。

整改時限：10月中旬並長期堅持

2.意識形態抓而不實。局黨組沒有對照意識形態工作責任制實施辦法落實工作責任，局黨組中心組和下屬支部理論學習不夠。部分黨員幹部受社會不良風氣影響，正能量不足。多數人存在“各人自掃門前雪”思想觀念，業務上認為只要做好自己分內的事就行，缺乏擔當進取精神和主動配合意識。

牽頭領導：李林華

責任領導：局黨組成員

責任股室：各黨支部、各股站室

整改措施：

(1)建立健全《落實意識形態工作責任制實施意見》，每年至少2次專題研究意識形態工作、彙報2次意識形態工作，及時向主管部門報告意識形態領域的重大情況並提出建設性意見。

(2)加強理論武裝，把習近平總書記關於意識形態工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態工作的決策部署納入中心組及幹部職工理論學習計劃，每季度至少組織1次意識形態知識學習，每年至少開展2次意識形態自檢自查。

(3)落實談心談話制度，及時掌握黨員幹部思想狀況，科學研判，及時糾正思想觀念存在偏差的問題。

整改時限：10月上旬並長期堅持

3.黨員幹部黨性不強。黨組班子成員及其他成員幹部黨性鍛鍊不經常，好人主義廣泛存在，巡察談話期間，絕大多數黨員只提成績，不講缺點。個別黨員幹部因身份編制登記問題，消極散漫對待組織和工作。部分班子成員“船到橋頭車到站”的心態相當嚴重。

責任領導：各黨組成員

責任股室：各黨支部、黨建辦、政工股

整改措施：

(1)加強黨員教育，提高黨員隊伍素質。結合“黨員主題日”活動，加強黨員黨性鍛鍊，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。在決策過程中，做到講黨性，講原則，杜絕好人主義思想。

(2)按期開展談心談話活動，黨組書記對班子成員開展談心談話不少於1次，各支部書記對所屬支部黨員開展談心談話不少於2次、深入瞭解黨員幹部的思想動態，對個別心態消極的班子成員，工作作風懈怠的黨員幹部進行誡勉談話，切實端正態度、轉變作風。

整改時限：9月下旬並長期堅持。

(三)關於黨的組織建設方面問題的整改情況

1.幹部隊伍培養乏力。黨組班子成員年齡普遍偏大，局機關工作人員中大多數是60後，中層以上年輕幹部寥寥無幾，業務骨幹缺少，全系統具有農藝師等高級技術職稱的幹部只有15人。局機關在職53人，非黨人員22人，近3年未發展一名黨員。2017年局機關大部分股站長請辭站長職務。

責任領導：李驚雷、文媚

責任股室：黨建辦、政工股

整改措施：

(1)加強人才梯次配置，科學謀劃人崗編配，專注年輕幹部的培養，把富有激情、敢於擔當的優秀年輕幹部調整到重要崗位歷練，加強後備幹部儲備。充分發揮業務指導辦作用，強化業務的“傳幫帶”。爭取縣裏支持，逐步充實人員，解決青黃不接的問題。

(2)強化隊伍建設，加強專業技術培訓，大範圍培育業務骨幹力量，鼓勵支持技術幹部積極參與職稱考試，提升職稱級別。

(3)充實黨員幹部隊伍，力爭每年發展1-2個年輕新黨員。

(4)進一步完善鞭策激勵機制，推進隊伍內關懷、勉勵、教育工作，充分了解幹部在工作生活中的困難和訴求，切實解決問題，提升幹事創業激情。

整改時限：10月中旬

2.組織生活開展不實。如2016年民主評議黨員會，農技推廣中心黨支部與執法大隊黨支部問題清單和整改措施完全相同。2016年局主要領導幹部的黨員自評表和民主評議黨員登記表均不是自己填寫。2018年沒有黨組會議記錄，黨小組活動記錄缺失，支委會內容僅限於安排主題黨日活動。

責任領導：李驚雷

責任股室：辦公室、各黨支部

整改措施：

(1)嚴格執行組織生活會制度，制定《攸縣農業局2018年度組織生活會實施方案》，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節，堅決杜絕走過場。

(2)規範民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。

(3)分類建立完善會議記錄本，按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動健全會議記錄。

(4)充分發揮各黨支部委員會的作用，每月召開支部委員會會議，討論內容含括黨支部工作計劃、總結，重要活動安排部署，學習黨建知識和時事政策，貫徹執行上級黨組織指示和決定，支部班子自身建設和黨員的管理教育，黨員發展等內容，做好會議記錄。

整改時限：10月中旬並長期堅持。

3.繳納黨費不規範。黨員交納黨費不主動，如局機關支部參與談話的黨員不清楚自己黨費繳納標準和數額。2015年-2017年全局黨員黨費不是按月主動繳納，而是每年採取財務墊付代扣的方式一次性繳納。

責任領導：李驚雷、文媚

責任股室：黨建辦

整改措施：嚴格按照《黨章》規定主動、按月、足額向黨組織繳納黨費，黨建辦及時將黨費的收繳情況進行登記並公示，對不按規定繳納黨費的，提出嚴厲的批評並從快整改落實到位。

整改時限：已整改並長期堅持

(四)關於黨的作風建設方面問題的整改情況

1.貫徹落實中央八項規定精神執行不力。一是以培訓、餐飲、租車、虛擬採購合同等名義違規套取資金。二是違規發放津補貼，2015年-2017年鎘治理項目培訓中，有部分農業局工作人員以培訓老師名義發放授課費。三是違規報銷費用，經查有違規報銷休閒場所費用的情況。據攸縣審計局《審計報告》(攸審經責報〔2017〕14號)財務人員核實，2012年-2016年間，擠佔集中育秧、高產創建等項目資金。

牽頭領導：李林華

責任領導：李驚雷、張輝

責任股室：紀檢組、監察室、財務股、辦公室

整改措施：

(1)開展項目資金專項清查，由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監察室對反饋的虛造費用套取項目資金問題進行調查核實，對違反八項規定精神的行為進行查處整改，責令有關當事人該説明情況的據實作出説明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規違紀行為進行嚴肅處理。

(2)對反饋的“違規發放津補貼”問題，由紀檢組長牽頭，組織紀檢組、監察室進行調查核實，對確屬違規發放的津補貼進行限時收繳並上交縣財政。

(3)責成違規報銷費用的人員限時上繳費用，並在全局進行通報批評。

(4)對反饋的2012年-2016年間，擠佔集中育秧、高產創建等項目資金的問題，責令有關人員據實説明情況。

(5)組織召開全局幹部職工大會，對中央八項規定進行再認識、再討論、再重申，引導幹部職工統一思想，從根本上杜絕違反中央八項規定精神問題出現。

整改時限：10月上旬

2.“四風”問題屢禁不止。一是享樂主義和奢靡之風大量存在。如2015-2017年違規列支高檔酒費用，二是形式主義嚴重。如在2015年鎘治理項目中種子發放、石灰撒施等治理措施錯過了時令季節，繼續實施。2016年4月11日與部分業主單位簽訂生石灰及撒施服務採購合同，中標通知書時間為2016年4月12日。三是官僚主義突出。2015-2016年鎘治理項目中負責驗收的工作人員不到項目現場驗收，僅憑實施方提供的資料出具驗收結果。部分主管領導在指導農業結構調整工作中，不願下鄉現場指導只在辦公室聽取彙報。

責任領導：張輝

責任股室：紀檢組、監察室、財務室

整改措施：

(1)對違規列支的高檔消費費用進行全面清理並上交縣財政。已於5月份整改到位，對超標準接待費用上繳財政，對節假日用餐問題由相關人員據實做出説明。同時，進一步加強“三公”經費管理，嚴格報銷審批，督促各股室按照厲行勤儉節約、防止鋪張浪費，規範公務接待制度，嚴格招待程序，加強管理，嚴格控制支出，嚴禁鋪張浪費。

(2)馳而不息推進“糾四風治陋習”專項整治工作，認真開展自查自糾，重點針對意見反饋的“四風”問題認證查擺表現，深刻剖析原因，認真抓好整改。

(3)強化監督執紀問責，綜合運用監督執紀“四種形態”，對個別搞形式主義、官僚主義的黨員幹部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜漸。對構成違紀的要嚴肅追究黨紀政紀責任，以嚴肅問責倒逼黨員幹部轉變作風。

(4)強化主體責任落實，黨組主要負責人和班子成員要帶頭改進作風，帶頭深入基層，奔赴田間地頭，以身作則，以上率下。

整改時限：(1)項已整改到位，其他措施10月中旬並長期堅持。

3.特權現象依然存在。如局工作人員參與農資經營，並在農業局項目中承攬採購業務，廉政風險較大。有主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業務提供便利。

責任領導：張輝

責任股室：紀檢組、監察室、辦公室

整改措施：

(1)對“特權現象”開展全面自查自糾，對參與農資經營並利用職務之便承攬業務的問題進行調查核實，對有關人員視情節追究責任;對主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業務提供便利的現象馬上糾正。嚴格按縣有關要求規範，日清月結，刷卡消費，拒絕在縣招標範圍之外的點消費報銷。

(2)加強廉政教育，持續政風肅紀，堅決反對特權思想、特權現象。

整改時限：10月上旬

(五)關於黨的紀律建設方面問題的整改情況

1.紀律意識淡薄。局黨組沒有專門組織學習黨紀條規，警示教育不夠，部分黨員幹部對紀律缺乏敬畏，思想停留在十八大以前。2016年發生過機關工作人員違規發放監理補助，後主動退回的情況。

牽頭領導：李林華

責任領導：李驚雷

責任股室：局黨組、監察室、各黨支部

整改措施：加強紀律規矩教育，以黨組民主生活會、巡察整改專題民主生活會為契機，圍繞紀律意識淡薄的問題，深刻剖析問題根源，自覺運用批評和自我批評，引導教育班子成員和黨員幹部對照黨章黨規辦事。

整改時限：9月下旬並長期堅持。

2.日常監管不嚴。運用監督執紀第一種形態，抓早抓小，紅臉出汗較少，工作中發現問題也沒有具體的處罰措施。對黨員幹部上下班遲到、早退現象沒有嚴格按照縣幹部職工作風管理十二分執行到位，在巡察期間仍然有少數幹部上下班遲到、早退。

責任領導：張輝、彭德

責任股室：紀檢室、監察室、辦公室

整改措施：

(1)圍繞內部管理，完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度、內勤管理制度，突出制度執行，強化制度約束，做到常抓常管常嚴。

(2)組成班子加大對工作紀律的督查力度，對違反內部管理制度的行為嚴格按照縣委“十二分制”和攸縣農業局“十二分制”的要求從嚴處理並執行到位。對巡察期間少數幹部上下班遲到、早退的，責成相關人員作出書面檢討。

整改時限：9月下旬並長期堅持

3.執行制度偏軟。執行機關制度特別是財經制度不嚴格，部分支出手續不完整、不規範，尤其是對工作人員的差旅費報銷、補貼發放審核把關不嚴。片面強調農業工作的特殊性，租車費標準不執行縣有關規定，如有到上雲橋下鄉1次車費為350元。並且與此同時，局財務人員帶頭不執行財經紀律，以培訓費、辦公用品、印刷費等名目處理一些違規賬目，廉潔風險較大。

責任領導：張輝、彭德

責任股室：各股站室

整改措施：

(1)開展專項清查，對支出手續不完整、不規範的馬上整改，健全手續。進一步規範財務管理，健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據進行嚴格審核，對不規範的一律不準入賬。

(2)嚴格執行縣過渡期租車費標準的規定。

(3)完善機關管理相關制度，加強過渡期租車費監督檢查，領導幹部帶頭執行相關紀律規定，各股、站、室負責人也要以身作則，幹好事、管好人。

整改時限：10月上旬

(六)奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利方面問題的整改情況

1.兩個責任落實不力。黨組主體責任落實不力，2015年—2017年來黨局組很少專題研究常見廉政建設和反腐敗工作。“一崗雙責”意識不強，局班子成員存在“重業務輕黨建”的傾向，與分管股室幹部職工廉政談話少。監督責任缺失，2017年局監察室主任借調到縣美社區指揮部，該職務並未補充人員，2018年局未設監察室主任。內部監督沒有真管真嚴。對存在重大廉政風險的鎘治理項目缺失有效的防控措施。據攸縣審計局《審計報告》(攸審經責報〔2017〕14號)中，農業局存在違規發放個人補助、擠佔項目資金、未繳門面税金等問題，且未整改到位。

責任領導：李林華

責任股室：紀檢組、監察室、辦公室、黨建辦

整改措施：

(1)進一步強化黨組主體責任。堅持每季度組織一次專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告，幫助、分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。

(2)進一步強化紀檢監督責任。明確監察室主任一職，推進廉政談話制度化、常態化。定期約談班子成員和重點崗位責任人，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;

(3)強化對存在重大廉政風險項目的監督，監察室對項目實施進行全程參與和監督。

(4)召開黨組專題會議討論(攸審經責報〔2017〕14號)所反映未整改到位的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改時限、相關責任人和責任單位。相關責任人和責任單位按方案要求儘快整改到位。

整改時限：10月中旬並長期堅持

2.重點項目廉政風險較大。一是招標走形式，未經驗收撥付項目款，如2016年千畝示範片項目。二是隨意更換項目地，驗收走過場，如2016年深翻耕項目，2015年—2017年淥田鎮新江村結構調整油牡丹種植項目和2017年的稻草移除項目。三是違規審批項目款。某領導幹部在縣委宣佈幹部調整後，仍然簽字審批資金。

責任領導：賓運良、周冬桂、張輝

責任股室：紀檢組、監察室、治理辦、經作站、土肥站、財務股

整改措施：

(1)對巡察反饋的問題逐一進行調查核實，責令有關當事人該説明情況的據實作出説明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規違紀行為進行嚴肅處理。

(2)成立廉政風險防控工作領導小組，組建領導小組辦公室，開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業務流程、項目監管、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實，對查找出來的廉政風險和巡察發現的問題深入分析、剖析風險點產生的原因，由針對性地提出具體防控措施，切實做好及時整改。

(3)加強黨員幹部黨風廉政警示教育，組織全體黨員幹部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，築牢拒腐防變思想防線。

(4)嚴格執行黨風廉政建設黨組主體責任制度，緊盯重點領域、重點崗位加強督查，細化領導幹部“一崗雙責”有關規定，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層分解，任務細化到部門，責任落實到人頭。完善廉政建設約談制度，全面開展黨風廉政建設約談工作。

整改時限：10月中旬並長期堅持

(七)立行立改辦理情況。

4月12日，巡察組根據3月29日至4月11日對我局黨組的巡察情況，向局黨組反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的四個方面的問題和不足，並針對性提出了立行立改建議。局黨組對巡查組的反饋意見高度重視，專門召開了會議進行研究討論，明確整改任務，壓實整改責任，落實整改措施。

問題一：考勤管理有待加強。發展中心有部分同志無法錄入指紋，農技推廣中心指紋機老化，經常死機出問題，有部分指紋打不了。

整改情況：一是由辦公室牽頭開展“三查”，即查設備、查記錄、查遺漏。根據檢查結果，安排技術人員對設備進行了檢修，並要求未記錄指紋的工作人員補錄指紋，無法錄入指紋的實行密碼輸入簽到方式，確保全局無一人遺漏。二是重申考勤紀律。要求全體工作人員必須嚴格執行簽到制度，工作日務必在上午上班9:00前進行指紋簽到。三是明確考勤管理責任。由局辦公室、農技推廣中心辦公室負責考勤紀律日常統計，每天將考勤紀律打印，並備註未簽到人員名單和事由，交值班領導簽字後交至局監察室存檔。局紀檢組對考勤情況進行抽查。四是嚴肅工作紀律。在規範考勤制度的同時，要求全局工作人員嚴守上班紀律，上班期間不得關門辦公，不得從事炒股、打遊戲、看視頻等與工作無關的事情，不得中途離崗、串崗。同時，工作日外出實行報告制度。除一般事假按局內部管理制度辦理請假手續外，工作日下鄉、開會或因事情緊急臨時外出的一律實行報告制度，局班子成員在班子成員微信羣中作出説明，並記錄在冊。其他工作人員報告分管領導後，報辦公室登記或在微信羣中説明。五是強化內部監督。責成相關人員作出書面檢討。局監察室負責對全局工作紀律情況進行監督檢查，如發現違反紀律的，按局“十二分制”管理辦法進行處理。情節嚴重的，報縣紀委處理。

問題二：政治學習有待加強。

整改情況：一是提高認識，明確三個“同樣重要”。強化沒有離開政治的業務，也沒有離開業務的政治意識。堅持抓業務與抓整治並重，做到三個“同樣重要”，即推動業務能力提升重要，加強思想政治建設同樣重要;加強黨員幹部政治理論學習重要，加強一般幹部職工政治理論學習同樣重要;強化專題學習重要，抓好日常學習同樣重要。局黨組要把加強全體幹部職工政治理論學習，提升隊伍政治素養擺在更加重要位置突出抓好。二是落實制度，確保學習常態化。嚴格執行“三會一課”、“黨組中心組學習”、主題黨日、“兩學一做”等黨內製度，制定學習計劃，組織全體幹部職工持續深入學習黨的十九大精神，中國特色社會主義理論體系，習近平系列講話精神，黨的十九大會議精神和縣委縣政府重大部署會議精神。三是強化監督，嚴格學習紀律。實行剛性管理，制定《攸縣農業局黨員考核實施方案》，將加強政治理論學習納入黨員日常考核，實行量化積分，積分標準包括學習內容、學習態度、學習表現和學習成績等方面情況。局黨組對各黨支部政治理論學習進行指導和督查，及時佈置政治理論學習任務，提供政治理論學習資料，由黨建辦具體負責。實行每月抽查，每季檢查，開展應知應會測試，並將抽查、檢查、測試結果彙總通報，通過多種督查方式，促使全體黨員幹部將政治理論學全學準、學深學透。

問題三：沒有黨組成員負責黨建工作。沒有設置監察室和監察室主任。

整改情況：進一步完善黨建工作責任制，召開黨組會議，經研究決定，黨建和人事工作由局黨組成員李驚雷同志分管，縣域經濟考核辦主任文媚同志協管;監察室主任由陳肅剛同志擔任。

問題四：黨費沒有做到按月繳納。

整改措施：嚴格執行黨費月繳制度，全體黨員按照組織部下發的黨費繳納標準按月足額繳納黨費。為便於操作，黨員可採用現金繳納，也可通過局黨員微信羣進行繳費。

五、具體要求：

(一)明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

(二)健全制度，強化督查。修訂完善各項規章制度，局紀檢組強化監督，用制度管人管事，形成常態化、制度化。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。

(三)公佈情況，接受監督。在一定範圍內向社會公佈整改方案和整改情況，吸收羣眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內，向縣委巡察工作領導小組報告整改情況和取得的成效，並向黨內和社會“雙公開”接受廣大幹部羣眾監督。

2022年巡察整改方案和整改措施4

為深入貫徹落實中央、省委、市委關於巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛徵求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。

一、總體要求

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指引，深入學習貫徹習近平總書記關於黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關於反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今後一個時期的重大政治任務和重點工作，把推進不忘初心、牢記使命常態化制度化作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民羣眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發揮教育幹部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅凝聚強大合力。

二、主要原則

整改落實工作主要遵循以下五個原則：

一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態度，勇於面對，敢於認領，堅決整改，切實把思想和行動統一到市委巡察組和縣委要求上來。

二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。

三是立足標本兼治。既着力在治標上下功夫，又着力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發生。

四是立足整改落實。結合市委巡察組反饋的意見和全縣實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，儘快形成一批羣眾看得見、摸得着的整改成果。

五是抓好統籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進不忘初心、牢記使命常態化制度化、全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動全縣各方面工作取得新進展。

三、整改任務和措施

認真對照市委巡察組反饋意見，梳理出X項具體整改任務，明確牽頭領導、責任領導、責任單位、配合單位、整改措施、整改時限。

(一)關於部分黨員幹部紀律意識、規矩意識不強，執行政策打折扣、搞變通的問題

1.關於個別領導幹部規矩意識不強，對組織不夠忠誠老實問題的整改

整改措施：①加強幹部教育，結合推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，不斷強化幹部的規矩意識。②建立核查領導幹部個人有關事項報告工作機制，對科級領導幹部個人有關事項開展隨機抽查和重點核查，對擬提拔考察對象堅持“凡提必核。③認真執行《領導幹部個人有關事項報告抽查核實結果處理細則》，對核查中發現瞞報、漏報和弄虛作假的，不予提拔任用，並視情節輕重，進行批評教育或組織處理。(牽頭領導：X;責任單位：X;完成時限：長期堅持)

2.關於濫發津補貼突出問題的整改

整改措施：①對縣屬單位違反八項規定發放津貼、補貼情況進行專項治理，重點緊盯關鍵節點和問題易發多發單位等薄弱環節，深挖細查執行“八項規定”不嚴、隱形變異的“四風”問題。②嚴格執行財經制度，督促檢查財經紀律，督促財政局、審計局對各單位財務嚴格把關，嚴格審計程序。③制定“八項規定”圖解手冊，明確各種公務活動標準，避免藉助公務活動搞福利發放。(責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前完成)

3.關於享樂主義和奢靡之風仍然存在問題的整改

整改措施：①進一步加強各單位部門公車管理，組織全面清查各單位部門違規配備和使用公車、佔用下屬單位執法車輛等違規現象的專項治理;②抓好督促檢查，對違規公款吃喝、公款發放福利情況進行專項治理，抓住重大節日組織明察暗訪，重點核查單位部門賬目和報銷憑證;③搞好宣傳教育，樹立廉潔家風和風清氣正的工作環境。(責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前完成)

4.關於一些黨政機關工作紀律鬆弛問題的整改

整改措施：開展工作紀律專項治理，不定期進行明察暗訪，重點檢查黨政機關工作人員上班時間上網聊天、炒股、玩遊戲、看視頻，以及遲到、早退、請假逾期不歸或無故曠工等違反有關工作紀律和有關規定的行為，並對照單位花名冊檢查工作人員的在崗情況，應到人數、實到人數，因公外出是否有登記，有事請假是否按規定履行請銷假手續;是否有長期曠工不上班領空餉的現象;特別是領導幹部的在崗情況，是否有擅離職守、脱崗、缺崗等現象。圍繞以上專項治理，堅持秉公執紀，追究責任。對檢查中發現的問題不解決不放過、責任不追究不放過、整改措施不落實不放過。對檢查出的違規違紀人員，按照相關規定嚴肅處理，對領導幹部進行嚴肅追責，對作風紀律檢查情況進行定期通報曝光。(責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)

(二)關於黨風廉政建設責任制落實不夠到位，履行“兩個責任”效果不佳的問題

6.關於個別縣直委局專題安排部署黨風廉政建設較少，一些鄉鎮廉政談話制度堅持不好問題的整改

整改措施：①通過縣委常委會、中心組學習、媒體宣傳等形式，引導全縣各級黨委尤其是主要負責人牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落實。全縣各級黨組織要認真抓好《縣委辦公室關於印發〈黨(工)委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任清單〉的通知》的貫徹執行。③將落實黨風廉政建設“兩個責任”情況納入目標管理，督促“兩個責任”落到實處。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)

7.關於縣委個別班子成員督促分管部門負責人嚴格執行黨的紀律不夠，對自己分管部門的黨員幹部日常提醒不足，“一崗雙責”的監管責任缺失問題的整改

整改措施：①認真抓好《黨(工)委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任清單〉的通知》的執行。②開展經常性談話，班子成員定期與分管部門負責人進行廉政談話，強化廉政意識和政治紀律意識。③將落實黨風廉政建設“兩個責任”情況納入目標管理，督促“兩個責任”落到實處。(責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)

8.關於對紀檢監察幹部隊伍建設重視不夠問題的整改

整改措施：①加強紀檢幹部隊伍建設。②為鄉鎮配備專職紀工委書記。③加強紀檢監察幹部的培訓。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)

9.關於對主動作為查辦案件較少且部分為黨員受到刑事處罰後追加的黨政紀處分問題的整改

整改措施：①加強案件線索管理，落實《規範市管、縣管幹部問題線索管理辦法》規定，按照五種問題線索處置方式嚴格分類處置。②嚴格規範自辦案件了結程序，防止隨意了結案件，提高案件成案率，確保案件質量。③充分發揮反腐敗協調小組作用，強化與法院、檢察院、公安、審計等部門的協調配合。④嚴格規範辦案流程，把握案件重點，審理提前介入，案件快查快結，確保對涉嫌違法案件在移送檢察機關前給予黨政紀處分。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)

10.關於執行黨的紀律不夠嚴格，對個別違紀違規人員的處理“高舉輕放”，震懾力度不夠問題的整改

整改措施：①積極踐行“四種形態”，經常咬耳扯袖、紅臉出汗，擴大談話、函詢、誡勉範圍。②加強基層辦案，實行基層辦案績效考評獎懲機制，防止對個別違紀違規人員的處理“高舉輕放”。③推行協作辦案，明確協作辦案職責，靈活運用領辦、督辦、交辦等方式，切實加強辦案力量。④加強“一案雙查”工作，對不履行或不正確履行黨風廉政建設主體責任和監督責任的，進行責任追究，形成震懾。⑤加強對基層辦案人員的業務培訓工作，提高辦案人員的辦案能力及業務水平。(牽頭領導：X;責任領導：X;牽頭單位：X;完成時限：X月X日前)

(三)關於部分財政資金監管缺失，存在較大廉政風險的問題

11.關於部分財政資金監管缺失，存在較大廉政風險問題的整改

整改措施：①開展對全縣會計人員的專項培訓學習，加強會計人員對財會法律法規、相關財政專項資金管理規定及業務上的學習，提高素質和業務操作水平，增強依法理財自覺性，降低廉政風險。②建立健全預算單位資金管理制度，完善管理體制。要求各預算單位在X月X日前，制定出本單位專項資金管理辦法，並明確責任領導和責任人。③制定全縣專項資金管理辦法，嚴格各專項資金使用範圍和撥付程序，加強管理，做到專款專用，確保資金的安全、高效使用。④建立健全對專項資金的監管機制，加強資金監督管理。建立內部監控機制，對專項資金管理、運行中的風險隱患進行全面排查和防範。進一步加強財政監督職能，建立專項資金風險控制的長效機制，增強專項資金使用的嚴肅性。財政局每月定期對各預算單位的專項資金使用情況進行抽查，現場查閲有關資料、憑證，實地勘察項目開展情況，確保專項資金的合理使用。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)

(四)關於幹部選用和管理不規範的問題

12.關於幹部選用把關不嚴，個別幹部的提拔任命程序不規範，在民主推薦環節得票極少的情況下，仍然被提拔使用問題的整改

整改措施：①嚴格貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等政策法規。將《條例》和幹部政策法規納入黨委中心組學習重要內容，重點抓好單位“一把手”、新走上領導崗位的年輕幹部和組工幹部對《條例》和“四項監督”等相關配套政策法規的學習和理解，提高幹部選拔任用工作水平。②嚴格考察程序。堅持幹部考察工作時間服從質量原則，留出充足的考察時間，擴大考察覆蓋面，努力把幹部考察工作考準考實。③嚴格考察工作責任追究制度。繼續落實黨政領導幹部選拔任用全程記實制度，明確考察工作責任，加大對考察工作責任追究力度，有效防止用人失察的問題。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：長期堅持)

13.關於一般幹部職工的人事檔案管理混亂，部分外調人員手續不全問題的整改

整改措施：①充分認識人事檔案管理工作的重要性。進一步完善人事檔案管理專人負責制度，建立健全《查閲制度》《保管保密制度〉〉，確保人事檔案的嚴肅性。②實施逐檔初審、複審確認，徹底清理手續不全現象。組織人事檔案管理人員對所有一般幹部檔案逐人逐類逐份嚴格審查，一查入檔材料是否齊全，二查材料審核(確認)手續是否完備，三查材料分類、鑑別是否準確。在全面審查的基礎上，重點對“三齡兩歷一身份”進行嚴格複審確認。③收集歸檔材料，規範來源渠道。檔案管理人員對收集、轉入的人事檔案材料進行嚴格審查，對不符合歸檔要求的材料及時進行處理，對手續不全、材料規格不統一以及字跡未按規定書寫的材料，退回材料形成部門進行完善或重新按規定形成材料，確保材料齊全完整、手續完備、材料規格和字跡符合要求，保證人事檔案的權威性、準確性。④加強隊伍建設，提高綜合素質。努力提高檔案管理人員的政治素質和業務素質，強化責任意識和學習意識，嚴守紀律、遵守制度、保守祕密;積極探索新的管理模式，努力掌握科學管理的原則和方法，提高工作效率和質量。(責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)

14.關於超職數配備幹部未消化到位問題的整改

整改措施：①牢固樹立編制的法規意識，嚴格按照職數設置配備幹部，做到職數不缺的單位堅決不配幹部，杜絕新的超職數配備幹部現象的發生。②嚴格按照上級要求的時間節點和任務進行消化整改，通過完善編制，在幹部調整中採取交流到缺職單位任職等方法，消化解決超職數配備問題。③及時將表現優秀、符合調任條件的事業單位科級幹部，調任到行政崗位，解決事業單位超職數問題。④把縣以下幹部職級晉升與消化超職數有效銜接。加強對超職數整改消化工作疑難問題的研判，把職級晉升與超職數消化工作有機結合起來，制定出行之有效的消化措施，確保按規定時限完成超職數配備幹部消化任務。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)

四、整改時間安排

抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我縣的一項重大政治任務，是解決我縣發展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。具體時間安排是：

(一)動員準備階段(X月X日—X月X日)。召開市委巡察組向全縣反饋巡察工作會議，聽取市委巡察組巡察全縣反饋意見;召開縣委常委(擴大)會，認真學習傳達市委巡察組向全縣反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作召開縣委中心組學習(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

(二)集中治理整改階段(X月X日—X月X日)。成立縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構;召開縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作領導小組(以下簡稱縣委整改落實工作領導小組)籌備會議，對全縣巡察整改工作進行具體部署，印發縣委《關於市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。研究下發《關於建立整改落實市委巡察組反饋意見有關組織和制度的通知》，對各相關單位整改落實工作提出明確要求;各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領導小組;研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關單位整改落實情況進行督查督辦;X月底前，召開縣委巡察整改工作領導小組全體會議，聽取各相關單位整改落實情況彙報，研究解決存在的問題;X月X日前，各牽頭單位將整改落實情況報縣委巡察整改辦公室;X月X日前，召開縣委巡察整改工作領導小組會議、縣委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。

(三)建章立制階段(X月X日—年底)。堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，着力構建有效管用、簡便易行的制度體系，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。

五、組織保障

(一)成立領導機構。結合全縣實際，成立由縣委書記X任組長，縣委副書記、縣長X和黨政相關領導任副組長，縣直有關單位“一把手”為成員的縣委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導。

(二)強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以縣委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據市委巡察組和縣委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，並根據市委要求明確時間節點和具體目標。

(三)建立推進機制。結合全縣實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每週召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是聯席會議制度。原則上每月召開一次聯席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究縣委關於整改落實的重大事項。三是工作台賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作台賬，明確工作任務、整改措施、時間節點、工作進展、相關責任等，並根據進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由X牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發現對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。

2022年巡察整改方案和整改措施5

為了全面落實巡察反饋意見，紮實做好整改工作，推動全面從嚴治黨不斷深入，特制定如下方案：

一、組織領導

為確保整改工作取得實效，成立以局黨委書記、局長劉雲根同志為組長，局黨委委員為副組長，各股室和下屬各單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改工作的綜合協調和落實督辦。辦公室主任由管安林同志兼任，各部門全力配合,保障整改工作措施到位、責任到位、落實到位。

主要領導要切實履行巡察整改“第一責任人”責任，直接抓、抓具體、抓到底，定期聽取整改工作進展，及時研究解決存在的問題，縱深推進整改工作。分管領導要切實履行“一崗雙責”責任，對標對錶，帶頭認領問題，帶頭認領責任，帶頭落實整改，督促分管股室（單位）紮實有序推進整改，協同推進整改落實。各股室（單位）要切實履職盡責，主動認領，細化措施，強力推進整改，做到思想認識到位、責任落實到位，解決問題到位。整改領導小組要負責抓好整改工作的統籌協調和督促檢查。

二、整改目標

（一）總體目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委決策部署，切實把落實巡察整改工作作為局黨委當前重要而緊迫的政治任務，嚴格按照縣委第一巡察組的意見和要求，堅持問題導向，以嚴肅認真的工作態度，雷厲風行的工作作風，切實可行的工作舉措，着力解決局黨委“結對幫扶工作不紮實”“落實掃黑除惡專項鬥爭政治責任有偏差”“‘怕慢假庸散’現象時有發生”等問題。對能夠立即解決的問題，立説立行、馬上整改；對需要一定時間解決的，持續用力、抓實抓好，推進整改到位；對於制約因素較多而短期內難以整改到位的，制定措施、落實責任、有序推進，逐步解決。並通過全員發動、學習教育、嚴肅問責、建立和完善相關制度等措施，從源頭上預防類似問題的發生。同時，以整改工作為契機，舉一反三，以點帶面，建立長效機制，推動安福文化旅遊事業高質量跨越式發展。

（二）方法步驟

1.動員部署階段（6月12日至6月22日）

將縣委第一巡察組的《巡察反饋意見》以黨委文件形式轉發到各下屬單位和鄉鎮綜合文化站並在縣人民政府網中文廣新旅局的“工作動態”欄內公開。召開黨政班子專題民主生活會,全面啟動縣委巡察反饋問題整改工作。對照巡察組反饋問題和提出的意見建議，認真排查梳理，深刻剖析原因，及時制定整改方案，將整改工作進行責任分解，提出具體整改措施，明確整改時限，及時建立台賬。

2.全面整改階段（6月23日至8月1日）

根據整改方案，嚴格按照時間節點，全面落實整改措施，限時完成整改。各項整改任務責任領導和股室（單位）要認真按照《整改方案》要求，紮實有序推進整改，按時將整改情況彙總至整改工作領導小組辦公室，整改工作領導小組對整改工作要及時開展督促檢查，確保整改取得實效。

3.總結提升階段（8月2日至8月12日）

對整改工作情況進行全面梳理總結，組織開展檢查評估，形成《巡察反饋意見整改情況報告》和《單位主要負責人組織整改落實巡察反饋意見情況的報告》，向縣委巡察辦報送整改落實情況。經巡察辦統一審核後，在政府網站上公開《關於縣委巡察反饋意見整改情況的通報》,自覺接受黨員、羣眾監督。

三、有關工作要求

（一）強化責任擔當。局黨委對巡察整改負主體責任，黨委書記是第一責任人，分管領導履行“一崗雙責”。局黨委班子成員要帶頭落實整改措施，下大力氣解決巡察發現的突出問題，並督促指導好分管股室（單位）的整改工作。要開好專題民主生活會，運用批評與自我批評武器，把問題釐清楚，把原因分析透，整改措施要實在具體，確保整改到位。各責任股室（單位）要強化責任擔當，做好溝通配合，共同推動整改落到實處。

（二）推進整改落實。局領導和各股室（單位）要按照整改方案的總體部署，認真對照整改工作台賬，結合分管工作和本股室（單位）實際，進一步細化整改措施，責任到人，嚴格按照整改時限，推進整改工作務實有序開展，確保整改取得實效。

（三）加強督促檢查。整改工作領導小組要強化監督檢查，實行每週一調度，督促各責任股室（單位）嚴格按照整改時限推進整改落實，按照整改要求及時報送整改落實情況，按時完成整改任務。對整改工作不力，推諉扯皮、敷衍整改、甚至邊改邊犯的，嚴肅追究責任。

（四）健全長效機制。針對縣委第一巡察組反饋的問題,邊整改,邊建章立制,不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，通過抓整改落實，切實轉變工作作風，形成良好的工作氛圍。

（五）公開整改情況。經請示縣委巡察辦審示後，在政府網站上向社會公佈《關於縣委巡察反饋意見整改情況的通報》，及時向廣大黨員、幹部羣眾通報，讓全體幹部職工和廣大羣眾知曉，吸納合理意見，促進改革、推動工作，自覺接受監督