增強“四個意識”、堅決做到“兩個堅決維護”，嚴格落實黨建工作責任制，層層建立責任清單，全面落實黨建工作制度、基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議、工委委員包掛支部等制度。本站和大家分享的抓黨建個人工作彙報資料，提供參考。
根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色及亮點(一)抓責任促落實，全面履行黨建主體責任。
一是靠實主體責任。加強領導，增強“四個意識”、堅決做到“兩個堅決維護”，嚴格落實黨建工作責任制，層層建立責任清單，全面落實黨建工作制度、基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議、工委委員包掛支部等制度，形成了工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的黨建工作格局。
二是推進責任落實。深入基層督查調研4次，約談基層黨組織書記2輪6人(次)，切實做到了黨建工作與業務工作同向發力、互促共進。
三是狠抓問題整改。以問題整改促主體責任落實，堅持以市、縣督查反饋問題和自查問題為導向，列出清單，靠實責任，掛牌銷號，紮實整改，整改率達到了98%，黨員幹部行為進一步規範、作用進一步發揮。工作態度、工作作風進一步轉變，服務質量、服務水平不斷提升。
(二)抓疫情促防控，切實夯實防控體系建設。先後6次召開專題會議傳達貫徹上級精神要求，認真研析、謀劃、實踐疫情防控工作舉措，經多次商討、調研、論證後製定了《XX縣秋冬季疫情防控工作實施方案》，重點從人員、技術、物資三方面強化保障，着重從院感防控、卡點布控、隔離管控以及小區管理、核酸檢測、應急處置等方面進一步建立健全了相關規定，注重加強制度執行，確保疫情防控有章可循、有規可依。
先後派出100名醫護人員組成疫情防控黨員先鋒團、黨員志願團、黨員攻堅班等， 全面開展疫情防控“大排查”工作，重點圍繞控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人羣三個環節，深入到各行業場所，實地指導排查疫情管控隱患。對於排查發現的問題逐一明確整改措施、整改時限、責任單位和責任人，建立整改台帳，實行銷號管理，堅決堵塞漏洞、補齊短板，確保排查問題發現到位、整改到位。由區XX牽頭，聯合XXX局、XXXX局、XXXX局、XXXX局等單位聯合開展行業領域疫情防控“大會戰”。
(三)抓教育提素質，不斷加強黨員隊伍建設。始終把加強黨員隊伍教育作為提升黨建水平的突破口。以黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀等為主要內容，在黨員幹部中開展“五學五做”，即以“讀、寫、聽、談、賽”五種方式，通過“改、亮、比、評、獻”五個方面爭做合格共產黨員。
相繼開展了“七個一”活動，即召開一次黨員大會，各支部書記上一次專題黨課，開展一次黨建工作專項督查，開展一次雙語演講比賽，到聯繫村、結對户開展一次走訪慰問活動，開展一次導醫、義診志願服務，開展一次崗位大練兵評優表彰活動。創新學習方法，開設“四個課堂”，即紅色課堂、健康課堂、法治課堂、醫療小組課堂，以QQ推送、微信轉發、定期黨課、知識測試等形式，豐富學習形式，強化學習效果，使黨員幹部“四個意識”不斷增強。鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，全年組織工委中心組學習12次，邀請縣黨校教師集中宣講3次;開展支部書記上講台講黨課4場次，衞計系統各級黨組織黨員幹部集中學習培訓xx6次，發放學習資料xx6份，黨員覆蓋率100%;黨課講學12次，開展專題討論18次，撰寫心得體會180餘篇，參加主題黨日活動450人次。開展喜迎建黨100週年主題演講比賽。
(四)抓組織促規範，切實推進基層黨建標準化工作。把黨建標準化工作列入工委的重要議事日程，圍繞黨支部建設標準化重點任務，以加強基層黨組織規範化管理推動黨建標準化工作。
一是加強基礎建設。由工委牽頭成立了推進黨支部標準化工作領導小組，制定了標準化建設方案和推進表，指導XX局機關黨支部、XXX黨支部、XXXX黨支部開展黨建標準化工作，培樹了XXXX機關黨支部、XXXX黨支部被縣委列為“鞏固提升”黨組織，XXX黨支部被列為“提檔升級”的黨組織。完成了3個黨支部按期換屆選舉工作，規範了基層黨組織的組織機構和運行機制。
二是指導規範運行。建立完善組織生活紀實制度，將各支部組織生活開展情況納入黨建工作重要考核指標，實行台賬式管理，做到事前有詳細計劃可循、事中有規範記錄可看、事後有檔案資料可查。培訓基層黨組織書記和黨務專幹2次，以觀摩學習、互學互鑑、督查指導、考核評比等途徑，指導各支部按照黨建標準化要求規範落實“三會一課”、固定黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度，確保了基層黨組織規範化運行水平的不斷提升。
三是豐富活動形式。以重温入黨誓詞、參觀紅色教育基地、免費診療服務活動、環境衞生整治、社區志願服務等形式開展黨員固定日活動，黨內組織生活生動活潑，富有成效，黨組織的吸引力和凝聚力不斷增強。
(五)抓載體增活力，充分發揮黨員先鋒引領作用。
一是創新服務平台。動員黨員立足崗位做貢獻，領導帶頭，黨員引領，幹部職工跟進，普通職工參與的“衞生應急”、“健康宣教”、“環境整治”、“巾幗建功”、“安全保衞”五個小分隊，在各項活動中發揮黨員的先鋒模範作用，有效凝聚了人心、激發了活力、鼓舞了幹勁。
二是典型引領發展。以“踐行兩學一做，建設健康阿克塞，辦人民滿意的衞生計生事業”為主題，開展了“鐵人健康先鋒號”和“鐵人健康先鋒崗”創建活動，並實行動態化管理。在全系統形成了基層黨組織爭先創優、黨員幹部帶頭履職盡責的良好氛圍。三是服務羣眾健康。立足提升全民健康水平、強化黨員“雙崗雙爭”，創新開展了“服務好、質量好、醫德好，羣眾滿意”為內容的“三好一滿意”活動。廣大黨員幹部積極爭當“健康衞士”，深入開展了醫療衞生服務、健康宣傳教育、公共衞生服務、疾病預防控制等服務，服務羣眾的能力和水平不斷提升。
二、存在的主要問題及原因存在的問題：
一是黨員教育管理方面有差距。對下屬黨支部“三會一課”等制度落實情況監督不到位，導致一些支部組織紀律鬆散，制度不完善，對黨員幹部的教育督導缺位。
二是黨建工作創新與業務工作結合上有差距。黨建促業務的切入點找的還不準，對基層黨建工作具體研究、謀劃還不夠。沒有很好的將黨建工作與業務工作統籌兼顧、有機結合，推進措施不力。
三是黨建工作創新上有差距。對基層黨組織建設存在的問題，出現的新情況研究還不夠深入，習慣於憑經驗，老套路，缺少破解之道和創新舉措。原因分析：一是個別黨組織書記抓黨建的主責主業意識不強，不會抓黨建工作，黨內政治生活不夠嚴格，操作不夠規範。二是部分黨員先鋒作用發揮不夠。黨組織凝聚力、號召力需要進一步增強。三是對基層黨員教育管理還不夠嚴格，黨員日常教育剛性約束不強，教育形式和內容還比較單一。
三、下一步工作思路和主要措施
針對上述存在問題，下一步我將緊緊圍繞“黨建引領推動發展，創新載體激發活力，辦好羣眾滿意衞生”的工作思路，進一步提高衞計系統黨建工作水平。
一是抓好黨建主體責任落實。把“三定”(定方向、定清單、定標杆)作為落實主體責任的關鍵，堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題彙報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務幹部專心抓”的良好格局。
二是抓實黨建業務融合。緊扣衞生計生職能實際，立足全面建成小康社會要求，找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，精準施策、精準發力。充分發揮“黨員先鋒模範崗”作用，帶頭深入推進醫藥衞生體制改革，對貧困家庭開展黨員醫生簽約式服務，創建一批“健康醫院、健康單位、健康家庭”，切實發揮基層黨組織的示範帶動作用。
三是抓細黨員教育管理。牢牢抓住思想教育這一“生命線”，認真組織黨員幹部職工深入學習貫徹黨的十九大精神，踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學懂、弄通、做實。持續抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變，強化“六個問責”綱性約束，紮實開展黨員評議和黨性鍛鍊，採取思想發動、集中宣講、辦班培訓、專題研討等方式，調動黨員的學習熱情，進一步提高黨員的黨性意識，提升黨員隊伍的整體素質。
四是抓好十四五規劃編制。把十四五發展規劃作為當前一項重要工作任務來抓，立足個基層黨組織實際，緊盯國家十四五發展規劃，科學、進準、細緻編制各單位發展規劃，確保各項工作幹有方向。
今年以來，XX黨委制定了“1234”的黨建工作思路，即堅持貫穿一條主線(學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線)、建設兩支隊伍(風清氣正的基層黨員隊伍和務實擔當的領導幹部隊伍)、做實三件實事(一是做實“三變”改革;二是做實“不忘初心，牢記使命”主題教育;三是做實鄉村振興戰略的實施)、建立四項機制(一是建立“兩學一做”學習教育常態化制度化機制;二是建立黨建工作排名通報機制;三是建立黨建工作督查檢查機制;四是建立黨建工作述職交流機制)。
一、抓班子建設
一是切實履行黨建工作職責。強化“三個責任”，成立全鎮黨建領導小組，將工作任務逐項細化分解，與10個村黨支部簽訂黨建目標責任書，將責任落實到人到崗。
二是建立健全黨建工作責任制。建立和完善了黨委班子成員聯繫村、站所和非公有制企業黨建工作點的工作制度。深入非公企業黨建聯繫點和10個村支部，與20名村“兩委”主要領導談心。
三是認真開展村級換屆工作。對照“五選八不選”選人用人標準，嚴格按照“兩推一選”等村級黨組織換屆程序要求，全面有序完成了全鎮10個村支部班子換屆選舉工作，選舉出新一屆村支部書記10名(其中女性1名，初次當選4名)，平均年齡45.7歲，比上一屆村黨支部書記年齡平均小4.77歲。
二、抓隊伍管理
一是加強教育培訓。按照基層黨員幹部工作的實際需求，科學制定培訓計劃，通過集中培訓、個人自學等多種方式，開展鎮村黨員幹部培訓。圍繞“三會一課”、“黨費收繳”和“民主評議”等內容，利用遠程教育、黨建雲平台、黨員小書包等學xxx台，落實好黨員固定活動日。
二是嚴格落實“三項機制”。制定了《XX鎮“三項機制”實施辦法》，對照《辦法》，將能力突出的1名副科級幹部推薦提拔使用，將因受到黨紀處分的1名村幹部按照“五選八不選”要求取消支部書記候選人資格。
三是加強和改進發展黨員工作。堅持“十六字”方針，優化黨員隊伍建設。截至目前發展新黨員7人，其中積極分子4名，預備黨員1名，預備黨員轉正式黨員2名。
四是加強信息報送。注重提煉工作亮點，廣泛宣傳我鎮工作成效，截止目前共報送各類信息30餘篇，在XX黨建微信平台發表20餘篇，XX日報微報紙發表2篇。
三、抓制度健全
落實鎮村幹部管理制度。修改完善了《XX鎮幹部管理實施意見》《村幹部管理辦法》《第一書記管理辦法》等12項管理制度，幹部作風進一步轉變。按照因崗選人、因崗定人原則重新調整領導幹部分工。制定了《黨建工作考核管理辦法》、《5+2工作述職制度》、《黨建雲平台學習考核制度》和《黨建微信羣管理辦法》等5項制度措施，對村幹部的工作情況和業績實行實時考核，考核結果與績效工資直接掛鈎。
四、抓“兩學一做”
制度化、常態化開展“兩學一做”學習教育。
一是嚴格規範“問題牆+迴音壁”制度，通過“自己查、上級點、羣眾提”，認真梳理問題並積極整改。今年來共梳理出問題58個，按期整改51個。
二是認真完成“小書包”學習，維護好黨建雲平台系統。全鎮現有59人蔘加黨員小書包學習，均能按時完成每月發佈的學習任務。黨建雲平台系統積極維護，各板塊任務均能按時上傳。
三是開展“不忘初心、造福羣眾”專題教育。按照縣委組織部關於開展“不忘初心、造福羣眾”專題教育相關要求，積極制定了我鎮的實施方案，嚴格按照要求開展了大學習、大討論、大調研、大競賽、大實踐活動。
五、抓載體創新
一是認真組織開展學習黨的十九大精神活動，開展了“四個一”主題活動，即：講一次黨課、記寫一萬字學習筆記、開展一次大討論活動和開展一次知識競賽活動。
二是在全鎮範圍內廣泛開展“五+二”述職交流活動，即副科級以上領導幹部每月向鎮黨委彙報工作成效、第一書記每月向鎮黨委述職工作進展、專職人員每月向黨委述職工作實績、包村幹部每月向黨委述職工作進度、村幹部每月向黨委述職工作亮點和黨支部互觀互評和座談交流，通過抓工作述職，全鎮各級幹部工作作風顯著提升。
三是在XX村探索“支部+合作社+資源”或“支部+合作社+資金”模式，由支部帶領羣眾將資源或資金加入合作社，按照比例分紅，初步實現盈利2萬元;在大莊科村探索“企業+土地+勞務”模式，由羣眾將土地向企業流轉，村上成立勞務合作社向企業輸送勞動力，促進羣眾增收1.2萬元。
四是發展壯大村集體經濟。圍繞各村特色產業，全力打造“一村一品”、“一鄉一業”的農業產業佈局，激發全鎮村集體經濟發展活力。以XX村仁用杏加工廠、XX村中鋒養殖和XX村“大碗涼粉”為示範，全面推進村集體經濟發展。全鎮共流轉土地118畝，發展蘋果105畝，發展中蜂養殖40箱，建設小型果庫3個，成立專業合作社8個，初步實現村集體收入30萬元。
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