一、履職工作主要情況
(一)抓學習、強素質，充分發揮基層組織引領作用。 把學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今後一個時期的首要政治任務，精心安排部署，通過專題輔導、集中學習、主題黨日活動等形式，及時將精神傳達到每一個基層黨組織和廣大黨員幹部中間，做到入腦入心。深入推進“兩學一做”學習教育，嚴格落實黨委理論學習中心組學習規則、“三會一課”制度，分領域提出合格黨員具體標準，深入開展“三富三思”主題實踐活動，抓樹“三富三思”示範村3個、先進典型10人、黨員衞生光榮户24户，設立黨員示範崗6個，培育黨員示範棚15個，黨員示範林20畝，組織發動基層黨組織和廣大黨員幹部在發展致富產業、環境衞生整治中發揮好引領作用。
(二)抓重點、強措施，全面落實基層黨建各項任務。 堅持帶頭謀劃部署，帶頭督查指導，先後召開12次黨委會議安排部署基層黨建工作，分析解決實際問題18個，完成領辦的基層黨建項目1個。針對**年抓基層黨建述職評議時領導點出和自己查擺的問題，研究制定方案，建立整改台賬，從嚴從實抓好整改，7個問題已全部整改落實。堅持擴大一批先進、提升一批一般、整頓一批後進，創建標準化基層黨組織12個，整頓軟弱渙散基層黨組織3個。搶抓全省扶持村級集體經濟試點促進農村新業態發展機遇，爭取資金150萬元，採取村企結對的方式，與凱偉農牧業有限責任公司聯合新建肉羊屠宰廠，探索發展村集體經濟。建立定期約談機制，與班子成員和村支部書記約談4次，壓緊壓實責任，推動基層黨建各項工作任務落實。
(三)抓隊伍、強組織，着力提升黨建引領發展水平。 注重把素質好、能力強、羣眾威望高的農村黨員選任為村黨支部書記，實施基層黨組織書記能力鍛造提升工程，堅持每季度集中培訓1次，不斷提升村幹部履職能力和服務能力。扶持培育村黨支部書記致富帶頭人8名，由村黨組織書記領辦創辦經濟組織7個，不斷拓寬羣眾增收渠道，直接帶動羣眾發家致富42户。大力推行“三鏈”建設，組建農民專業合作社黨支部17個，引導黨員羣眾聚在產業鏈上、富在產業鏈上，鞏固擴大扶貧攻堅成果。結合開展大走訪大調研活動，引導村級組織找準短板和不足，理清思路，明確方向，立足實際，加快發展。堅持抓黨建帶羣團組織建設，完成村級婦聯、工會和共青團改革工作。
二、存在主要問題及原因
一是研究謀劃不夠深入。 在抓基層黨建推動中心工作方面的研究不夠深入，指導不夠有力，具體表現在對黨建工作如何更好地融入中心工作、引領經濟發展，深入思考不夠，缺乏有效載體，基層黨建與中心工作在互促共進、實現“雙贏”上還存在一定的差距。
二是督促指導不夠經常。 抓落實上對基層黨組織定任務、定目標、提要求較多，親自調研指導和督促檢查相對較少，具體表現在有時對基層黨組織書記要求不夠嚴格，傳導壓力不足，致使個別村黨組織和鎮屬單位黨組織及黨組織書記履行職責不到位、工作落實不得力。
三是隊伍建設不夠有力。 在抓黨員隊伍建設上下的功夫不夠，農村黨員隊伍年齡結構不優、梯次性不強，具體表現在全鎮851名農村黨員中，年齡50歲以上的503名，佔59%，常年外出務工經商的230名，佔27%，年老體弱和外出黨員偏多，影響黨員隊伍作用發揮。
產生問題的主要原因： 一是 嚴明責任上有差距。對基層黨建工作責任落實的剛性約束不夠嚴厲、激勵推動不夠有力，致使一些黨支部書記的主業意識不強，工作中還存在被動應付、推着走的現象。 二是 工作要求上有差距。對基層黨建工作的要求還不夠高，黨建工作大多圍繞上級黨組織的安排部署來開展，沒有結合實際提出更高、更實、更細的標準，抓出特色、突出亮點方面還有差距。 三是 探索創新上有差距。對基層黨建工作調查研究不夠深入細緻，謀劃開展工作的思路不寬、辦法不新，基層黨建工作服務中心、推動發展的保障引領作用沒有充分發揮。
三、下一步工作思路和措施
(一)認真落實主體責任。 深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實管黨治黨主體責任，完善村黨組織考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導壓力，從嚴執行黨建工作問責、誡勉談話及責任追究等制度，全面落實班子成員和黨組織書記抓黨建工作責任。
(二)強化基層組織建設。 牢固樹立黨的一切工作到支部的導向，切實從組織設置、教育管理、完善機制、投入保障等方面加大工作力度，深入推進基層黨組織標準化建設，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓轉化，引導基層黨組織發揮好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務羣眾的職責作用。
(三)增強黨建工作活力。 推行“黨組織+”工作模式，加大農民專業合作社、產業鏈黨組織組建力度，運用好“天馬黨建”APP和微博、微信等媒體，創新黨員教育管理方式，抓好農村發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，引導黨員發揮好模範帶頭作用，推動基層黨建與經濟發展互促共贏。
【履行職責情況】
一是嚴實並措，加強政治建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。完善相關制度機制，制定完善中心組學習制度、黨風廉政建設責任制實施辦法等10項制度規範，為責任落實提供保障。紮實做好巡視整改工作，配合省委巡視工作，制定黨建整改方案，細化措施清單，確保落地落實。
二是學教並舉，突出思想建設。抓好理論學習，中心組率先垂範、帶頭開展學習17次，示範帶動各黨支部學習。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實打牢“學”的基礎、抓實“做”的關鍵。創建學習近平台，舉辦“督院大講堂”專題講座，抓好《廳務工作》編印，創建移動辦公平台學習園地。
三是建改並重，強化組織建設。健全黨的基層組織體系，指導支部書記和換屆改選，建立黨建聯繫人QQ羣，規範支部組織建設。落實組織生活制度，建立支部組織生活抽查和廳黨組成員雙重組織生活通報制度。抓好黨建述職評議考核，規範述職程序、強化結果運用，促進責任落實。
四是督導並用，注重作風建設。狠抓黨風廉政建設，召開黨風廉政建設會，簽訂廉政責任書，排查風險點，參與招投標監督工作。助力脱貧攻堅，保障尹力省長、利民祕書長5次和治平主任、其他廳黨組成員、廳級幹部33人次到北川縣、通坪村開展調研，本人共5次、19天到基層調研。捐贈資金10萬元，規劃項目投資3894萬元。協調貧困户貸款34萬元。幫助33户98人脱貧。加強文化引領，組織體育活動20餘次，為職工購買互助保險金，向困難職工發放慰問金。
【主要問題】
一是理論學習和思想教育與廳內工作實際和黨員思想實際聯繫不夠緊密。
二是黨建工作的針對性實效性不強，有特色的舉措比較少。
三是教學互動較少、載體平台單一，組織生活方式方法創新不夠；黨建工作評價機制不夠完善。
按照縣委部署要求，現將**年度履行基層黨建工作直接責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、主要做法
(一)在落實責任中激發鄉村幹部工作熱情。嚴格落實抓黨建工作責任制，年初召開工作部署會，定任務、明確責任;年中開展黨建督查，找問題、尋找對策，年終組織述職評議，算總帳、獎優罰劣。
圓滿完成鄉鎮黨委換屆，新一屆鄉黨委班子成員平均年齡41歲，年富力強，幹勁十足。作為班長，對工作注重結果，更注重過程，在重要工作過程中，我密切關注，掌握動態，主動與班子成員溝通，幫助解決存在的問題。堅持把重點工作推進會議開到村、開到項目現場。
比如脱貧攻堅推進月現場會在金鷹村召開，讓金鷹村就介紹他們如何發揮黨組織、黨員在脱貧攻堅中的作用，如何整合古民居保護工程、國家級美麗鄉村建設和脱貧攻堅政策資源，整體推進村級工作，大家都很受啟發。組織村黨組織負責同志到嶽西橫河、花燈等先進村參觀學習，開闊眼界。選派7名近年新招錄公務員到村擔任書記或主任助理，既推進了村級工作，又鍛鍊了幹部隊伍。
(二)在推進發展中強化黨組織引領功能。堅持把黨組織建在產業鏈上，全鄉組建產業(合作社)黨支部5個、流動黨支部1個、功能黨小組32個，“雙培雙帶”基地7個。對軟弱渙散村落實整改責任人，逐個整改銷號,調整“兩委”主要負責人和委員各1人。針對湯泉荒山多、產業少，森林火災多、農林經濟落後現狀，鄉村黨組織動員本地產業能人、引進外地客商發展農民專業合作社(家庭農場)8家，消滅荒山5000多畝，逐步形成“一村一品”發展格局。趙河板栗、苗石茶葉、金鷹園林、朱灣林業等專業合作社，在引領農民致富上發揮了示範作用。累計新發展茶園、苗木、竹園、油茶、中藥等3500畝，過去“遠看萬畝芭茅山”如今已成了“滿眼希望經果林”，不僅帶給了農民致富的希望，也摧毀了森林火災的“火藥桶”。在加快支柱產業發展的同時，村級集體經濟也在借勢壯大，一半以上村年純收入達5萬元以上，完成了279户、1092人脱貧任務。
(三)在落實整改中強化黨員教育管理。建立發展黨員全程紀實制度，做好黨員發展工作，全年培養積極分子42名,按計劃發展新黨員12名。紮實開展黨員組織關係集中排查，完善黨員檔案，規範黨員轉接手續。深入開展“兩學一做”集中學習教育工作，舉辦黨員培訓班23期，培訓黨員幹部1200多人次，鄉村幹部上黨課28場次。發揮村級業餘黨校學習教育平台和黨員設崗創星、黨員服務隊等黨員管理平台作用，激發黨員幹事創業激情，金鷹村業餘黨校被評為“全省先進基層業餘黨校”。整合項目資金，新建黃崗村村級活動場所和10個村為民服務大廳，實現活動場所、服務大廳全面達標。
針對去年述職領導點評中指出的“鄉黨委書記領辦項目推進力度不大，抓黨建工作力量不夠，非公黨建薄弱”問題，逐一整改落實。認真組織開展黨員積分管理、民主評議黨員書記項目的專題調研，精心制定方案，全面組織實施，把書記項目一手落到實處。抽調最適合的幹部專職抓黨建，穩定鄉村組織委員和幹事。新組建非公黨支部1個，在非公黨組織中新發展黨員1名。接受市、縣“三級聯創”檢查驗收，鄉黨委被評為“全市五個好鄉鎮黨委標兵”。
二、存在的主要問題和原因
一是部分村黨組織引領發展能力不強。部分村級班子年齡老化、村幹部積極性不高，工作被動應付。村與村之間工作推進不平衡，基層黨建工作亮點不多。
二是黨內政治生活不夠規範。沒有按照全面從嚴治黨的要求來抓黨內政治生活，“三會一課”、民主評議黨員等基本制度落實不好，黨員發展等工作業務還有不規範的地方。
三是黨員作用發揮還不夠好。黨員隊伍年齡老化、文化偏低、能力偏弱，在脱貧攻堅、經濟發展等工作中作用發揮不夠。支持本地能人黨員創業、引進外出人才回鄉創業的措施不硬。
分析產生問題的原因主要是如下方面：
一是思想認識不到位。對抓黨建的認識不到位，有重脱貧攻堅、輕基層黨建的思想。平時要求、力量擺佈、工作督查都是緊扣脱貧攻堅、社會穩定和民生工程來推進。
二是壓力傳遞不到位。“抓書記，書記抓”，還只是掛在口頭上，履行黨建責任的壓力沒有傳導下去，對黨組織書記沒有盯緊，要求不夠得嚴，致使各村黨建工作推進不平衡。
三是工作要求不到位。滿足於完成基本任務，對黨建活動全程紀實、加強監管不夠，少數村是開了會、幹了事，但留不下痕跡，活動不夠及時、不夠經常，業務不夠規範。
三、**年工作思路
一是責任再壓實。建立基層黨建工作“三個清單”、黨建項目書記領辦和述職評議考核等制度，落實主體責任，層層傳遞壓力。建立黨委定期研究、每季調度、互學互查等制度，統籌兼顧抓黨建。堅持黨委中心組學習制度，紮實開展“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”專題討論，進一步提高黨性認識、提高幹事創業本領。
二是重點更突出。提前謀劃村兩委換屆，想辦法把一批年輕有闖勁、能擔當的幹部充實到村級主要崗位上，以改變現有村級班子年齡偏大、心態老化、缺乏競爭的不利局面。繼續整頓軟弱渙散村黨組織。加強選派第一書記、扶貧隊長教育培訓和日常管理。堅持抓黨建促脱貧攻堅，把經濟組織建在村上，做好“雙培雙帶”文章。進一步落實“四議兩公開”、“小微權力清單”等制度，加強脱貧攻堅、美麗鄉村建設領域資金監管。
三是活動求規範。紮實推進各領域基層黨組織標準化建設，規範“三會一課”、組織生活會、民主生活會和民主評議黨員等制度，加強黨員組織關係管理，規範黨員發展全程紀實制度，開展黨員發展工作大檢查，做好處置不合格黨員工作。加強流動黨員管理，發揮流動支部作用。推進鄉鎮黨代會年會制，開展代表提案、調研、視察等活動，發揮黨代表工作室作用。
四是保障要加強。鄉財政計劃安排25萬元專項資金支持黨建活動開展;結合產業發展，整合有關項目資金，支持村級集體發展，力爭消滅集體經濟“空白村”。新建侯六村村級活動場所，發揮鄉為民服務中心和村為民服務大廳服務作用，做到辦公地點整潔，為民服務精細實在，使下樓集中辦公成為常態。
按照市直機關工委要求，現將一年來履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、履行職責情況
1、以學習貫徹黨的十九大精神為動力，牢記工作使命，深入推動“兩學一做”制度化常態化。通過全辦集中收看黨的十九大開幕會、邀請市委黨校宣講團專題解讀、開展網上答題、市級領導分別為所在支部講黨課及支部黨員暢談學習體會等多種形式，在全辦廣泛掀起學習黨的十九大精神的熱潮。全辦黨員幹部通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，準確把握“八個明確”和“十四個堅持”的豐富內涵，切實增強了全辦黨員幹部學習貫徹黨的十九大精神的思想自覺和行動自覺。“兩學一做”學習教育常態化制度化不斷深入。通過深入學習《黨章》黨規，學習《習近平治國理政》，帶頭上黨課宣講省第十二次黨代會、市委十三屆二次全會精神，組織開展“兩學一做”網上答題活動，採取收看《榜樣》專題片和開展向黃大年同志學習等活動，突出“學”、“做”結合，黨員幹部牢固樹立了“四個意識”，增強了履職奉獻的動力。
2、以推進學習型黨組織建設為根本，突出素質提升，不斷促進黨員幹部服務水平的提檔升級。堅持把學習作為提升黨員素質和服務水平的重要前提，辦黨組開展了5次中心組學習，黨組成員講黨課7次，支部書記講黨課13次，13個基層黨支部共開展學習討論40餘次，觀看專題片3部，全辦黨員幹部每人記學習筆記2萬字，撰寫心得體會4篇。抓好“七五”普法工作，參加了全市科級幹部法律知識網上考試，提升了全辦黨員幹部講法律、嚴法紀、守規矩、求實效的意識。通過學習時事政治，進一步明確了形勢任務，切實增強了黨員幹部幹事創業的榮譽感、緊迫感和使命感;通過學習法律知識，增強了黨員幹部依法行政的理念;通過學習業務知識，提升了適應工作的能力;通過學習先優模範人物的典型事蹟，在全辦掀起學英模、趕英模、做英模的熱潮。
3、以抓好服務型黨組織建設為重點，注重固本強基，有效發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。認真執行民主集中制原則，堅持重大問題辦機關黨委集體討論決定。堅持“三會一課”制度，認真執行黨支部書記與科室負責人“一崗雙責”制度，以實施“兩強四雙”考評為有效手段，認真組織開展“支部爭星、黨員積分”活動，帶動全辦黨員幹部在各項工作任務、勞動活動中發揮戰鬥堡壘作用。全年調整機關黨支部2次，產生了新一屆支部委員會，培養了4名入黨積極分子，配強黨務工作力量，修改完善126名黨員名冊，完善失聯黨員材料，抓好黨員信息系統管理、黨費核准收繳等工作。“七一”表彰先進基層黨支部5個、優秀共產黨員7人、優秀黨務工作者3人，使基層黨組織煥發了生機活力。
4、以反腐倡廉和作風建設為保障，強化制度約束，積極樹立了政府辦公部門的良好形象。堅持以黨風廉政建設為統領，認真貫徹落實全市黨員幹部作風整頓暨優化發展環境警示教育大會精神，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，嚴守“八項規定”、“六條禁令”、《關於移風易俗節儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法》、《市直機關工作人員日常行為規範》及指紋考勤等規章制度，制發《黨員幹部作風整頓實施方案》，開展“吃空餉”專項清理，辦黨組召開了以作風整頓為專題的民主生活會，各支部召開了組織生活會。以“黨員紀律日”為載體，通過開展“以案促教”活動，觀看《本色》、《巡視利劍》等宣教片，參觀“毛澤東家風展”和“全省職務犯罪警示教育圖片巡展”，開展“轉作風、優環境”學習討論、撰寫心得體會等警示教育活動，用好監督執紀“四種形態”，在全辦形成了強黨性、嚴黨紀、正黨風的濃厚氛圍。
5、以深化機關文明建設為抓手，豐富創建載體，進一步營造文明和諧的機關工作氛圍。加強文明單位創建工作常態化管理，參與市直機關工委組織的黨員義務植樹、清理積雪、書畫攝影作品展等各項活動10餘次，辦公室榮獲全市青年黨員“兩學一做”演講比賽優秀組織獎，1名同志獲得個人三等獎;獲得五人足球比賽優秀組織獎、職工籃球比賽丙組第二名，豐富了幹部職工文化生活。積極開展志願服務活動，參與志願者網上問卷調查活動，在“慈善一日捐”中捐款17198元，奉獻精神進一步弘揚。在“春節”、“七一”前夕慰問建國前老黨員、老幹部和困難黨員10人次，提請機關工委免收2名困難黨員黨費，幫扶建國前老黨員1人、困難黨員2人。在省級文明單位標兵迎檢工作會考核分數位居全市第一，重新獲得省級文明單位標兵命名，起到良好的示範作用。
機關黨建工作的深入開展，推動了“三服務”工作水平的不斷提高，促進了政府工作規範高效有序運轉。
二、存在的主要問題及原因
一是辦公室黨建工作與業務工作成果相互轉化促進方面還有待加強。辦公室作為政府綜合服務部門，工作任務繁雜，在發揮黨建“統”的功能方面力度還不夠大，與政務工作結合得還不夠緊密，特別是班子以外的工作，強調行政領導的時候多，發揮黨組織作用解決問題的情況少。
二是在選擇和活化活動載體方面樹立創新思維和結合實際還有差距。在研究黨建工作新形勢、新任務、新要求方面前瞻思考，開展工作習慣於老套路、拘泥於舊模式，黨建載體缺乏自主創新，滿足於按照上級設計的載體往裏裝內容，缺少新內涵。
三是在完善黨建工作機制提升服務效能方面還需要進一步加大力度。在制度執行上還存在時鬆時緊的現象，對帶隊伍、轉作風、提效能、樹形象方面，靠自覺的時候多、嚴格要求的時候少。在落實黨風廉政建設責任制方面抓得還比較籠統，對黨的各項規章、制度、紀律、規範執行還有不到位的地方，在防早防小防苗頭方面做得還不夠細緻。
主要原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業心、責任心和大局觀念不強，真抓實幹的作風樹立得不牢固。二是缺乏責任擔當。始終覺得政府綜合服務部門屬於“清水衙門”，沒有權力濫用的空間，在抓廉潔自律方面有所放鬆，遵規守紀的意識減弱，有時認為只要把握住大原則可不拘小節，沒有真正做到防微杜漸。三是缺乏創新精神。思想解放有時跟不上形勢發展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足於不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。
三、下步工作思路和主要措施
1、增強履職意識，強化責任擔當。深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持黨對一切工作的領導，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的責任，帶領機關黨委班子抓好基層黨建工作的落實，增強“四個意識”，發揮辦黨組的領導核心作用、黨員領導幹部的表率作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、共產黨員的先鋒模範作用，以機關黨建工作為統領，統一思想，統一行動，切實增強辦公室的凝聚力、戰鬥力和創造力，帶動全辦黨員進一步增強投身“三服務”工作的熱情。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，準確把握“八個明確”包含的豐富內涵和“十四個堅持”的基本方略，推動“兩學一做”學習教育活動常態化制度化。落實好“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設。
2、樹牢大局觀念，突出真抓實幹。一是強化思想建設。以建設學習型黨組織為統領，重點開展學習貫徹黨的十九大精神的學習教育活動，以加強政治、業務、法律學習為主要內容，着力提升政策理論水平、文字綜合能力、依法行政能力。二是加強組織建設。抓好機關黨支部建設，增強組織紀律性，嚴格執行各項規章制度。三是推動作風建設。以黨風廉政建設為統領，鞏固提高黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育以及“兩學一做”學習教育以來取得的工作成果，持續深入地反對“四風”，推動機關作風的轉變。四是注重機制建設。明確職能定位，積極探索新形勢下辦公室機關黨建工作新規律，構建工作新格局。
3、發揮表率作用，樹立創新精神。堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結合、兩促進，採取典型示範帶動、完善獎懲機制等方法，開創機關黨建工作新局面。堅持以革命先輩、英雄模範的先進事蹟為動力激發鬥志，發揮好自身的示範帶動作用，明確有為才有位的觀念。注重調查研究，結合工作實際，創新活動載體，豐富黨建內涵。堅持解放思想，鋭意創新，不以固有的思維束縛手腳;堅持集思廣益，羣策羣力，彙集各方的智慧爭創佳績。注重超前謀劃，加快工作節奏，接受羣眾評判，確保工作實效，以爭創一流的決心、善作善成的信心、敢闖敢拼的勇氣和無私無畏的擔當精神，促進“三服務”工作再規範、服務再優化、水平再提升。
根據學校**年度院(處)級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議工作要求，現將有關情況彙報如下：
一、開展的主要工作
(一)圍繞省委“五句話”總要求，推動落實重點任務
一是認真落實學校“學習討論落實”活動方案要求，實現了“開展專題學習討論”對機關黨員的全覆蓋、“撰寫反思剖析材料”對處級幹部的全覆蓋、“從嚴從實查找問題”對機關部門的全覆蓋，機關單位堅持邊學習、邊討論、邊落實、邊整改，幹部職工淨化政治生態、促進學校發展的思想自覺、行動自覺明顯增強。二是根據紀委安排，釐清權力清單，做好風險防控，部門工作人員全部簽訂了廉政承諾書，組織機關科級以上幹部參加了學校專題警示教育，建立了黨員幹部信息庫;三是配合組織部做好機關處以上幹部個人事項報告有關工作和幹部選任中相關事項核查工作。
(二)紮實推進“三嚴三實”專題教育，促進作風持續改進
以《理解要義，領會精神，落實要求，推動工作》為題組織了專題黨課，及時啟動專題教育。機關單位以支部為單位認真組織各專題的學習研討，深入查找“不嚴不實”問題，收回處級幹部學習心得體會62份，截至目前，已有19位部門負責人按照“處級幹部上講台”要求組織了專題黨課，授課人數達到3288人次。
(三)堅持開展黨員職工理論學習，打牢全面從嚴治黨思想基礎
注重保持理論學習的規範性、連續性，緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話”這條主線，結合重點工作的推進，安排了“習近平總書記關於‘四個全面’戰略佈局的論述”、“王儒林書記‘三嚴三實’專題黨課”、“全省高校黨建工作會議精神”、“《中國共產黨巡視工作條例》”等22個學習專題，使機關黨員職工對全面從嚴治黨的認識進一步提高、行動更加自覺。
(四)加強支部建設，嚴格黨員管理，夯實工作基礎
注重發揮黨委委員聯繫支部制度的作用，加強對重點工作的監督、指導。認真落實校黨委《關於做好集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》精神，通過支部自查、集中檢查，促進支部工作更加規範。機關各支部積極開展新黨員宣誓、走訪慰問老黨員、困難黨員、“黨員志願服務周”等“七一”紀念活動，認真落實黨員理論學習安排，嚴格處理違紀黨員，黨員意識得到有效強化。
(五)重視工會組織建設，着力服務職工需求
充分發揮工會組織的能動性、積極性，立足服務職工需求，開展了一系列工作。迎三八“健康與快樂同行”趣味體育比賽、濱河公園踏青健步行、蒙山秋遊、“禮樂文化成就魅力女性”專題講座吸引了500餘人次參加;校運會獲團體第四，乒乓球賽勇奪全校第一;“機關職工之家”建設取得突破性進展;11名先進個人、5個工會小組獲得校級表彰。
二、存在的主要問題
1、對機關黨建工作的內在規律研究不夠，一些工作存在抓而不緊、抓而不實的問題，立足實際推動工作務實創新不夠，沒有形成鮮明的工作特色、有效的工作機制、有示範效應的工作品牌。
2、一些單位不同程度存在着重業務、輕黨建，重管理工作、輕理論武裝的傾向，黨內政治生活的嚴肅性、規範性需要進一步加強。
3、機關黨員職工理論學習的組織形式、實施方法相對單一，對過程考核不夠嚴格，學習中單純灌輸多、互動交流少，一般性瞭解多、結合工作深入研討少，被動參與多、黨員主體作用發揮少的問題沒有得到根本解決。
4、落實“全面從嚴治黨”要求，一般性強調多、有針對性解決問題少，教育引導多、剛性約束少，與“全面從嚴治黨”要求相適應的制度體系尚未形成。
5、關心羣眾思想、掌握羣眾需求不夠細緻深入。服務能力需要加強，活動組織質量有待提高。
三、整改思路和措施
1、優化工作機制，加強工作創新。貫徹“六權治本”思想，落實“一崗雙責”要求，體現“權責統一”原則，積極探索黨建工作、行政工作有機融合、相互促進的有效實現形式，形成黨建工作“抓得住、推得動、落得實、看得見”的良好局面。
2、貫徹從嚴要求，落實主體責任。建立“全面從嚴治黨”責任清單，探索開展“支部書記抓黨建述職評議”工作，明確責任主體、層層傳導壓力，將全面從嚴治黨的責任扛在肩上;圍繞《準則》、《條例》的貫徹執行，制定具體實施辦法，形成全面從嚴治黨的制度體系，使黨建工作真正建到位上、嚴到份上。
3、抓實理論學習，強化理論武裝。牢牢把握“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話”這條主線，創新形式、拓展空間，進一步體現“政治性、原則性、戰鬥性”要求，使理論學習與落實制度規定、推進重點工作緊密結合，堅持知行合一，更好達到“明方向、強黨性、提素質、促工作”的學習效果。
4、完善“兩個功能”，夯實基層基礎。要着力推動基層支部整體化建設，強化黨支部政治和服務“兩個功能”，以“服務品牌”創建活動和“黨員示範”主題活動為抓手，使黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。
5、踐行“三嚴三實”，持續改進作風。 要將“三嚴三實”融入經常性學習教育，長期堅持。要強化整改落實和立規執紀，針對亂作為、不作為、慢作為問題，建制度、立規矩，強化剛性執行，把作風建設不斷引向深入。
6、堅持宗旨意識，提升服務水平。要進一步加強服務羣眾的機制建設、能力建設，關心困難職工、實施“立體幫扶”，着力抓好“機關職工之家”建家工作，進一步提升職工活動的質量和參與度，形成機關文化的鮮明特色，使機關工會盡早進入“五星級工會”行列。
以上彙報，不妥之處敬請各位領導、同志們批評指正！
根據會議安排，現將**年度我鎮基層黨建工作開展情況彙報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)壓實責任抓黨建。始終將黨建工作作為主業來抓，全年主持召開黨建工作會議16次，到基層講黨課3次，組織黨建座談會、開展大討論5次，做到黨建工作與中心工作同安排、同部署、同落實。成立鎮黨建工作指導組，開展季互查、半年督查、年終考核制度。開展村黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，對綜合考核排名末位的村書記誡勉談話。
(二)強化整改抓黨建。針對**年述職評議指出的“黨建工作進展不平衡，村黨組織引領發展能力不強”等方面突出問題，認真抓好整改。禪源、龍坪、天橋三個組織建設滯後村，分別由黨委書記、黨委副書記、黨委委員落實整改包保，開展談心談話，破解工作難題。目前，3個村班子戰鬥力、凝聚力明顯增強，各項工作都有好轉，禪源村投資30萬元新建了為民服務中心。籌措資金220萬元在天光、**、金鐘、禪源、嚴姜5個村建成了60KW光伏電站，龍坪村建成了120KW村級光伏電站併網發電。深入開展“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論活動，規範“三會一課”組織生活制度，在脱貧攻堅、抗洪救災、文明創建工作中，黨員先鋒作用發揮較好。
(三)創新機制抓黨建。積極探索黨建促扶貧新路，推廣**村“黨員+貧困户”、“支部+產業”、“黨組織+社會”脱貧攻堅模式。**村幹部帶頭領辦的豪豬繁殖公司規模達800多頭，帶動39户貧困户加盟發展。**年，全鎮黨員帶頭建立各類經濟組織12家，示範基地30多個，吸納貧困户112户通過產業發展脱貧，黨建脱貧效果明顯。落實鄉鎮幹部陣地在村、崗位在村要求，比照大學生村官管理辦法，實施“青年幹部培養計劃”，將鎮機關10名30歲以下年輕幹部下派到10個村擔任黨組織副書記或主任助理，明確下派工作職責和具體工作要求，出台管理考核辦法，讓青年幹部在一線抓黨建、抓扶貧，提高解決實際問題能力，增強基層組織活力。
(四)改進作風抓黨建。從嚴落實“兩個責任”要求，嚴格執行村級零招待、公車改革、公共資源交易等制度，形成了制度約束機制。查處黨員違紀案件14起14人。大力推行“一線工作法”，倡導情況在一線掌握，問題在一線解決，作風在一線轉變，能力在一線錘鍊，形象在一線樹立。目前，全鎮各級幹部作風明顯好轉，工作效率明顯提升。
二、存在的主要問題與原因分析
一是各領域黨建工作不平衡。鎮、村黨建工作投入精力多，成效較好，而機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作過問的少，成效一般。推進非公企業黨建全覆蓋研究不夠深入，缺少有效方法。
二是抓黨員幹部教育管理不到位。對鎮村幹部的要求不嚴，工作要求和職責監管不到位。獎懲多停留在紙頭、口頭上。對幹部的教育管理不能常態化、制度化。對農村實用人才、優秀人才培養不夠，村級幹部後繼乏人的現象依然存在。對不合格黨員的教育、處置不及時、不果斷。
三是基層組織規範化建設不到位。落實制度缺乏行之有效的措施和手段，會議強調的多，深入指導的少，對於活動或工作開展的效果以及後期常態化管理、跟進上，沒有好的措施和制度，存在着緊一陣、鬆一陣的現象，沒有真正做到抓常、抓細、抓長，問責倒追責任機制沒有真正形成。
產生上述問題的主要原因有：
一是抓統籌兼顧不夠。總認為脱貧攻堅是當前頭等大事，是硬任務。對基層黨建工作主動思考、親自督促的不夠，把任務放手交給組織委員去做。到村檢查時也是重點過問扶貧、穩定和發展等工作，對黨建工作規範化要求不夠。
二是思想認識上有偏差。認為基層黨建要求多，載體多、活動多，一些載體在基層又難以落實到位。因此，在“三會一課”等工作規範上放鬆了要求和標準，滿足於按部就班完成上面部署的工作，導致牛鎮基層黨建亮點不多、創新不夠。
三是嚴管幹部下不了狠心。總認為鎮村幹部工作辛苦、壓力也大，擔心過多批評、問責會挫傷同志們的積極性，因而只求在原則問題上過得去，“小節”上要求不嚴格。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)進一步增強主業主責意識。自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，進一步健全黨建工作責任制和督查考核機制。針對突出問題和重點工作，制定基層黨建“三個清單”，落實書記黨建項目，做到抓黨建目標明確、責任清晰。定期找幹部職工談心談話，特別是對重點管理村、鎮直單位負責人、非公企業和社會組織黨組織書記，要定期談心談話，解決他們思想深處存在的困域與問題，增強他們抓黨建的信心和責任。
(二)進一步增強黨組織服務功能。提前謀劃村“兩委”換屆，加強村級後備幹部特別是扶貧專幹培養，配優配強村級班子，尤其是在好書記的配備上做足功課。實施“青年幹部培養計劃”，通過月報告、季述職、年評比，壓實責任，在鎮機關年輕幹部中形成比學趕超的良好氛圍。紮實推進農村、社區、非公、機關等領域基層黨組織標準化建設，提升各領域基層黨建工作水平。繼續開展新一輪軟弱渙散村黨組織集中整頓，實施“分類施策，台賬銷號”，在重點工作用推進中強基固本。整合項目和資金，指導各村發展集體經濟，逐步消滅集體經濟空白村。
(三)進一步嚴肅黨內政治生活。深入推進“兩學一做”等黨內集中學習教育，規範“三會一課”、組織生活會、民主生活會和民主評議黨員等制度。加強黨員組織關係管理，規範黨員發展全程紀實制度，發揮流動黨組織在脱貧攻堅、招商引資等工作中作用。開好鄉鎮黨代會年會，開展代表提案、調研、視察等活動，發揮黨代表工作室作用。穩妥慎重做好處置不合格黨員工作。加強村務監督委員會建設，落實“四議兩公開”、等制度，加強脱貧攻堅、美麗鄉村建設領域資金監管，加強鎮、村為民服務中心(大廳)建設，整合力量到中心集中辦公、提升為民服務效果。
一、履職工作特色和亮點
(一)抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責
1.以自身建設為切入點，狠抓了黨委班子建設。通過黨委中心組集體學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力。通過堅持黨委工作會議制度，堅持黨委集體研究決定，教育引導班子成員自覺提高政治站位，與以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”，做政治上的明白人，行為上的老實人。
2.加強領導，加大黨員教育管理力度。進一步落實黨建工作責任制，嚴格落實“三級書記”抓黨建制度，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”意識，堅持“三會一課”、組織生活會等制度，帶頭參加集體學習、心得交流、民主評議和民主生活會等組織生活，1帶頭上黨課。指導下屬各黨支部制定學習計劃、開展組織生活，並不定期進行了督促檢查。今年以來，我對局黨委及各支部黨建工作的重點任務、薄弱環節等進行了摸底排查，並以問題為導向，對各黨支部黨員隸屬關係進行了大幅度調整，對支部委員進行了換選補充，使得黨支部戰鬥力和凝聚力得到有效提升。嚴格按照黨員發展程序，今年來共發展預備黨員8名，培養積極分子8名，培養和發展側重於年輕的業務骨幹，為黨員隊伍注入了新鮮血液。
(二)抓學習，重實踐，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化
1.抓實抓好學習，在真“學”上下功夫。在集體學習、個人自學的基礎上，拓展學習方式，以書記上黨課、普通黨員上講台和開展主題演講等方式，對黨員進行內容多樣的學習教育。組織開展專題學習，印製了*六中全會精神、省第十三次黨代會精神和十九大精神等專題學習資料500餘冊，並邀請市委黨校講師開展了專題宣講輪訓活動3次。結合城管“強轉樹”活動，對全局500多名幹部職工分三批次進行了法律法規培訓和軍訓。利用微信公眾平台宣傳有關黨建的知識和工作動態，通過製作局黨委和各黨支部學習園地、宣傳展板等方式，營造了濃厚的學習氛圍。
2、強化黨員爭創意識，在實做上見行動。一是學習貫徹習總書記“廁所革命”指示批示精神，籌資145萬元，購建了10座可移動式古典風格旅遊公廁，全市公廁實現了免費對外開放。二是在市區主幹道的人行道上設置安裝了1500個U型樁，在大什子郵政銀行周邊等合理位置修建了4處停車場，有效緩解了羣眾行路難、停車難的問題。三是在劉臨路、紅園廣場西側各規劃設置了1處臨時蔬菜瓜果便民市場，在方便羣眾購物需求的同時，解決了流動攤販的生計問題。四是在全域旅遊無垃圾創建工作中，組織帶領全局黨員幹部，充分發揚黨員模範帶頭作用，對枹罕鎮聶家村、王坪村，折橋鎮折橋村、大莊村，東區街道毛園村5個試點村的村容村貌進行了徹底整治，購置發放輪式垃圾桶3500個，購買掛桶壓縮式垃圾清運車5輛，深入開展了臨夏市農村環境衞生規範化管理試點工作。在前期試點的基礎上，又購置發放輪式垃圾桶21000多個，購買掛桶壓縮式垃圾清運車15輛，在全市範圍內進行了推廣。五是在精準扶貧工作中，局黨委書充分協調社會各方力量，採取形式多樣的扶貧措施，為貧困户發放輪椅等殘疾人輔助器具46人次，辦理户籍手續8户，解決扶貧户適齡兒童輟學問題3户，幫助辦理慢病卡3户，扶貧户房屋維修改造2户。
(三)抓重點、強基礎，落實黨建重點任務
1.對我局黨委**年至**年黨費收繳情況進行了自查。
2.持續開展與黨組織失去聯繫黨員摸排工作，截止目前，共摸排出失聯黨員3名，其中納入組織管理2名，給予組織處置1名。
3.按要求開展了“五個一”活動，在“七•一”期間，結合優秀表彰、重温入黨誓詞、參觀胡廷珍烈士紀念館和警示教育基地、主題演講、慰問老黨員和困難黨員等活動，使廣大黨員的黨性覺悟再次受到錘鍊和提升。
二、存在的問題
1.對政治理論學習的系統性、實效性還不夠，以致所知理論零碎而不繫統、膚淺而不深入，對全局各項黨建工作計劃的落實抓的不夠細。
2.基層黨建的創新意識不夠突出，黨建工作按部就班，無新思路、新方法。黨員固定活動日內容過於單一。
3.由於城管執法體制改革工作，我局黨委未能按期進行換屆。
三、下一步的思路和措施
1.認真履行黨委書記第一責任人職責。
認真履行第一責任人責任和“一崗雙責”，繼續把學習貫徹黨的十九大精神和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為重要政治任務，及時研究部署，精心組織實施。進一步要求各黨支部書記切實擔負第一責任人職責，加強基層黨建工作薄弱環節，梳理分析工作短板，研究確定重點任務，集中力量攻堅克難。
2.抓教育，着力提高思想認識水平。繼續把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務來抓，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，不斷增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，確保黨的組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員領導幹部忠誠乾淨擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模範作用。不斷創新黨建工作方式方法，帶領全體城管人努力塑造臨夏城管隊伍的良好形象。
3.加強組織建設，積極推進城管改革。積極貫徹落實中央、省州市關於“深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作”的要求，構建權責明晰、服務為先、管理優化、執法規範、安全有序的城市管理體制，解決城市管理工作的突出矛盾和問題，推進城市管理科學化、規範化、法制化，進一步提高城市管理水平。結合城市管理工作“強轉樹”七分服務、二分管理、一分執法的要求，進一步充實“黨員固定活動日”內容，努力打造服務型黨組織和黨建品牌，同時在體制改革推進過程中適時進行黨委換屆選舉，配齊配強黨委班子。為推進城市執法體制改革，改進城市管理工作提供堅強的組織保證。
按照市直機關工委要求，現將一年履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、履行職責情況
1、認真履行“第一責任人”職責。作為機關黨委書記我始終牢記責任，深入貫徹落實中央和省、市委以及機關工委關於黨建工作的各項部署，不斷加強機關黨的建設。機關黨建由黨組統一領導，常委會一把手親自抓，我們機關黨委抓機關工作的具體落實。先後制定了《市人大常委會機關**年度黨建工作計劃》、《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》、《市人大常委會機關**年度學習培訓計劃》等工作方案，安排部署年度黨建工作任務，組織好各項工作的落實。
2、加強機關黨員幹部政治理論學習。一年來市人大常委會機關採取黨組織書記講黨課，集中學習，觀看警示教育片，參與網上考試等形式開展學習活動。一是以黨組書記講黨課的方式學習省市委會議精神。3月17日和5月11日，市人大常委會副主任周啟濤分別圍繞市十三次黨代會和省第十二次黨代會精神為機關全體黨員幹部作專題黨課輔導。二是組織學習黨的十九大精神。組織人大機關幹部集中收看大會開幕盛況。召開全體幹部會議，傳達和學習黨的十九大會議精神和省、市領導幹部大會精神，周啟濤副主任對機關學習貫徹十九大精神作出了安排和部署。制定了《學習貫徹黨的十九大精神實施方案》和《黨的十九大精神學習計劃表》，對學習內容和學習時間等分別做出了具體要求和安排，機關各黨支部每週三組織黨員幹部圍繞《黨章》、《黨的十九大報告》原文等內容集中進行學習。三是組織機關黨員幹部參加上級部門組織的其他學習活動。一年來機關組織機關31名處級領導參加省幹部教育網絡學院培訓，共計學習近兩千課時;組織機關31名處級領導幹部參加全市縣處級領導幹部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓，組織全體機關黨員幹部參加十九大精神考試兩次，組織科級幹部參加市法律知識考試一次。
3、推進“兩學一做” 學習教育常態化制度化情況。市人大常委會專門召開兩次黨組會議研究部署推進“兩學一做” 學習教育常態化制度化相關工作，成立了“兩學一做”學習教育常態化制度化領導小組，印發了《實施方案》和《任務分解表》將市委要求的各項規定任務結合機關實際，具體安排到每個月，對各黨支部組織好各項學習工作提出了具體要求。機關黨委分別採取集中學習、支部學習、黨員自學和黨員固定活動日等方式，開展各類學習活動。七一期間，市人大常委會黨組書記、副主任周啟濤，為機關黨員幹部做了專題黨課，常委會其他領導和支部書記共講黨課十次。市人大常委會副主任周啟濤、王君清、周雷，分別帶領相關工作人員走訪慰問了郊區雲環社區的困難黨員羣眾，送去了慰問金，並分別對廉住房建設、棚户區環境衞生、困難羣眾醫保就醫等問題進行調研。
4、貫徹落實市委《關於加強和改進機關黨建工作意見》情況。一是對機關黨支部進行調整合並。為更好地發揮機關基層黨組織作用，市人大常委會機關將原有的11個黨支部調整合併為4個黨支部，進行了選舉，配齊了支部書記、副書記和支委會委員，組織支部書記參加機關工委組織的業務培訓，大大提高了機關各黨支部的工作效率。二是開展“支部爭星、黨員積分”活動。要求機關各黨支部結合自身工作制定支部爭星計劃，為機關四個黨支部印發了《黨員管理積分台賬》，為機關全體黨員幹部印發了《黨員管理積分手冊》，指導各黨支部依據業務工作實際和黨員不同崗位的職責特點，進行填寫。不定期對各黨支部開展活動情況進行指導檢查，確保此項工作得以落實。三是強化黨建工作支持力度，進一步加大對黨建工作資金的投入，解決了活動場所和相關設備問題，設立圖書閲覽室和書畫活動室，購置會議室影音播放器等設備，極大改善黨員開展活動的環境和設施。
5、開展機關黨員作風整頓情況。常委會機關制定印發了《黨員幹部作風整頓實施方案》，成立了機關作風整頓工作領導小組。為全體機關幹部發放《市直機關工作人員作風建設手冊》，並進一步細化了機關工作紀律，完善了機關請銷假、外出請示等制度，確保了作風整頓活動落到實處。召開作風專題民主生活會和專題組織生活會。形成了市人大常委會領導班子問題清單，查擺問題4條;4名領導班子成員分別形成個人作風問題清單，共查擺問題17條。機關全體黨員幹部建立個人問題清單60份，共查擺問題216條。為進一步整頓機關工作作風和工作紀律，我多次帶領機關黨委工作人員對機關紀律相關情況進行檢查，重點檢查上班遲到早退、無故離崗、請銷假制度的執行情況和在崗工作狀態等情況，並將檢查情況在全機關範圍內進行通報。
二、存在的主要問題及原因
主要問題：一是機關部分黨員幹部對黨建工作重要性認識還不足。機關各黨支部工作開展得不夠平衡，一些黨支部對機關黨建工作的重要性缺乏足夠的認識，致使重視不夠。“三會一課”、談心談話等工作開展的不夠深入，開展學習教育流於表面，實際成效不明顯。二是機關黨建工作方式方法相對單一，確少創新意識。對黨建工作思考不多不夠深入，工作內容相對貧乏，缺乏活力和動力。少數黨支部活動僅滿足於支部學習、參加機關集中組織的活動和催交黨費等。機關黨員幹部集中學習大多都是念文件、聽報告、看專題片等，形式新穎的活動開展較少。三是對機關黨建工作指導檢查不平衡。日常監督考核力度不夠，大多數時候都是進行抽查，沒有形成長效監督機制。
主要原因：一是對黨建工作的重要地位沒有充分認識。沒有充分認識到基層黨建是一項重要的基礎工作，對新形勢下如何加強黨建工作缺少深入細緻的研究，不能將最新的黨建理論同實際開展工作很好地結合。二是我對機關黨建工作投入精力不夠。把主要精力放在常委會日常工作上，沒有投入足夠精力研究和開展黨建工作。黨建工作主要由副書記來抓，往往侷限在聽彙報、提建議上，對機關黨建工作安排佈置的多，親自動手抓的少，開展黨建工作的創新意識不強，上級的工作部署多數時候直接照辦，沒能很好的做到把機關黨建工作抓牢抓實。三是黨建工作督促落實力度不強。有時在工作中把自己當作“二傳手”，對一些黨建工作常常是上邊要求什麼自己就傳達什麼、開展什麼，特別是在常委會機關作風建設上，要求的多，檢查的少。在機關目標考核中也是強調對重點工作的考核，把黨建與機關業務工作結合起來綜合考核不夠，也擔心考核嚴了大家不理解，使考核成效受到了一定影響。
三、下步工作和主要措施
2018年，市人大常委會機關黨委將鞏固“兩學一做”常態化制度化和作風整頓工作的成果，突出全面從嚴治黨要求，
抓好機關黨的政治、思想、組織、作風和紀律五個方面的建設。
1、加強學習，不斷提高黨員幹部綜合素質。按照上級有關要求，深入開展 “不忘初心、牢記使命”主題教育;檢查學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,圍繞貫徹落實黨的十九大精神、中央和省人代會精神，開展多種形式學習、宣傳活動。圍繞《憲法》、《監督法》、《代表法》等人大工作相關的法律法規，邀請相關專家進行專題輔導講座，着力提高機關黨員幹部的思想政治素質和綜合履職能力。
2、加強組織建設，提高機關黨建水平。嚴格落實機關黨委書記書記抓黨建主體責任，把機關黨組織的工作列入黨組重要議事日程，把黨的建設列入單位年度工作計劃;健全黨支部領導班子，完善黨支部工作機制，配齊配強黨務幹部;嚴格規範黨的組織生活各項制度，進一步嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內組織生活制度，強化黨組成員“雙重組織生活”制度;嚴格黨員隊伍管理，規範黨員發展工作;認真做好黨費收繳、黨員黨組織管理信息系統日常維護、黨員組織關係轉接、黨建工作述職評議考核等日常黨建工作。完善機關目標考核制度，開展機關目標考核工作，將機關黨建工作與業務工作一同考核、定級。
3、強化作風建設，着力打造廉潔高效的人大機關。鞏固機關黨員作風整頓工作成果，對於整改過的問題要防止出現反彈，對於新出現的問題要及時研究處理，確保整治工作落到實處，切實轉變機關作風;認真開展黨風廉政教育，組織機關黨員幹部學習《準則》、《條例》、習近平總書記關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要論述等;觀看警示教育片，結合定期學習傳達市紀委通報，在機關黨員幹部中開展警示性教育;落實黨員廉政建設領導責任，落實一崗雙責，配合派駐紀檢組開展工作;強化領導幹部政治觀念，工作中的重大問題和個人有關事項必須按規定按程序向組織請示報告;加強文明單位創建的日常管理工作，弘揚社會主義核心價值觀，積極參與各類志願服務活動。
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