巡察組巡察自查報告7篇

大家在寫自查報告之前，一定要對自身情況做一個大概的瞭解，想讓自身的綜合能力得到加強，必須定期學會寫一份自查報告，下面是本站小編為您分享的巡察組巡察自查報告7篇，感謝您的參閲。

巡察組巡察自查報告篇1

xx年以來，在縣紀委的正確領導和指導下，以黨的十八大和中紀委十八屆五中全會精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防、聚焦主責的方針，嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，完善黨風廉政建設制度，落實兩個責任，強化監督執紀問責，持之以恆落實八項規定和兩個十項規定，以創鑄樹活動為抓手，深入推進幹部作風建設，切實解決羣眾身邊的四風問題。現將工作自查如下：

一、巡察內容相關工作開展情況

貫徹執行中央八項規定、省市十項規定、省紀委五個不準、十六個決不允許、市委兩個十不準等有關作風建設要求的情況

一是認真開展落實中央八項規定、省委十項規定，深化正風肅紀活動，以車、館、房、所、票和糾正四風問題為重點，紮實開展作風監督檢查和整治工作，並督促落實整改，取得明顯成效。二是紮實開展三查三整治專項行動，嚴查整治幹部職工打牌賭博風、公款吃喝風和違規辦酒風。三是

腹有詩書氣自華

及時完善規章制度。先後出台了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經管理制度等制度和規定，使全鎮作風建設有章可依。四是嚴格實行定期通報。截至目前，以月為單位共出督查通報10期。

存在問題：一是個別幹部思想認識不到位。對中央八項規定、省市十項規定等相關內容不熟悉，在執行規定時抱僥倖心理，使各項紀律規定執行打了折扣。二是管理制度不夠健全，監督不夠到位。為加強幹部管理，鄉鎮領導對執行中央八項規定等作出具體要求，但是，沒有細化到具體題目，使得有些題目難治理、難定性。三是公文質量還有待提高。在八項規定出台以來，我鎮公文起草與處理的得到有效的改善和提高，但仍存在內容表述不準確、公文校對不仔細、語言不夠簡練的問題。

創鑄樹活動開展情況。

一是認真開設廉政黨課。結合三嚴三實，開設廉政黨課3期，由鎮黨委副書記和組織員分別利用黨委會、幹部職工大會進行廉政宣講，受教育幹部達600餘人次，努力實現全鎮幹部職工經常受教育，時時得提醒，廉政意識明顯增加。二是認真開展廉政文化工程。結合農村電影公益放映工程到村播放廉政文化題材電影，集中組織觀看《國資之蠹》、《越軌之

害》等警示教育片。通過警示教育案例提醒全體幹部職工遵紀守法。三是嚴肅黨內政治生活。認真貫徹民主集中制，嚴格執行領導幹部雙重組織生活、民主生活會、中心組學習制度，以及基層黨支部三會一課、黨員黨性分析和民主評議等制度。

存在問題：一是重視程度不夠。個別幹部在學習教育培訓期間遲到、早退或聊天，學習注意力不集中。二是活動方案簡單，措施不具體，貫徹落實停留在紙上。三是紀檢隊伍配備不齊，紀檢幹部能力有待提高。因人事變動，xx年10月至今，我鎮未配備紀委書記，紀委副書記也與今年6月調離，目前從事紀檢工作專職幹部為1名新進公務員，另配備了2名大學生村官協助，缺乏相應專業知識和工作經驗。四是活動督查力度不夠。因人手不夠，對活動開展疏於督查，致使活動開展進度緩慢，活動效果不佳。

鎮紀委履行執紀監督問責等職責的情況

一是強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。年初出台了《鎮xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。組織召開黨風廉政建設專題會議2次，聽取紀委案件辦理等專項工作彙報5次；鎮黨委與班子成員約談3次，班子成員與部門負責人約談6次；簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《一崗雙責責

任書》、《領導幹部拒收不送紅包禮金承諾書》等。二是強化案件查辦，嚴厲懲治違規違紀行為。鎮紀委組織相關部門對農村低保、退耕還林、良種補貼等監督檢查3次。協助縣紀委辦理案件2件，辦結2件。對羣眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。接待來信來訪7件，辦結6件,正在辦理1件。三是強化民主監督，推動村級事務陽光透明。嚴格實行村級財務統一管理，大額資金收取、支用一律實行報鎮黨委審批，報鎮紀委備案，資金收取、管理、支用等各個流程實行嚴格管理，有效杜絕了村級資金使用漏洞問題。實行酒宴申報制度，所有工作幹部、大學生村官與村三職幹部嚴格實行向鎮黨委申報備案制度，濫辦酒席得到有效制止。四是嚴格執紀問責，着力常態監管。年初，鎮黨委出台《幹部職工管理辦法》，加強全鎮幹部職工工作出勤和工作紀律監管。xx年以來，鎮紀委組織專項檢查6次，對村幹部坐班代辦羣眾事務工作重點督查5次，進行廉潔履職督查7次。簽訂鎮村幹部不涉賭涉毒承諾書200餘份，對村幹部的工作督查6次，發督察通報10期，批評村幹部23名。

存在問題：一是監督執紀不嚴。有的紀檢幹部存在怕得罪人、做老好人等思想，私心雜念過多，

主觀上致使執紀不嚴；同時，一些黨紀條規彈性較大、量紀幅度較寬，一些政策制定不清晰、界限模糊，導致執紀時靈活性較大，寬嚴鬆緊難掌握，客觀上致使執紀不嚴。因此，受主客觀因素的影響，鎮紀委在監督執紀方面也存在着執紀不嚴的現象，在處理違紀問題和違紀人員有時失之於軟、失之於寬。二是監督存在缺位。近年來，隨着國家政策向農村基層傾斜，惠農政策和惠農資金增多，各種項目建設也層出不窮。面對這些問題，鎮紀委人手嚴重不足，現有紀檢幹部的專業知識也極其匱乏，監督能力不足。因而，在對這些工作的監督上，鎮紀委過多地依賴業務部門，只在羣眾有反應時才進行核查，監督作用發揮不積極、不主動。三是治本功效不足。雖然鎮紀委積極開展了案件查辦工作，但案件查辦工作的開展多注重辦案過程和對違紀違規人員的處理，利用案件開展的警示教育多停留於將案情進行簡單通報，沒有深入思考查辦案件與加強教育、完善制度、強化監督的關係，從而沒有真正達到查處一案，教育一片的效果，查辦案件治本功效發揮不足。

紀檢監察系統廉政風險防控管理工作開展情況

一是按照《中共縣紀委辦公室關於在全縣紀檢監察系統開展廉政風險防控管理工作的通知》的統一部

署和要求，鎮黨委成立廉政風險防控工作領導小組，出台了《鎮鎮開展廉政風險防控管理工作實施方案》由鎮紀委牽頭組織實施。各總支、鎮各部門建立了相應的工作機構。重點突出信訪舉報承辦權、案件檢查權、案件定性量紀權和執紀監督權的風險防控管理工作。二是為成立了由鎮黨委副書記呂長華同志任組長的廉政風險防控管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的指導協調和督促檢查。三是及時排查廉政風險。召開了全鎮開展查找廉政風險點動員會，部署全鎮查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、工作崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。四是從思想道德風險的防範、制度機制風險的防範、崗位職責風險的防範方面入手，提出具體的對策和措施，從計劃、執行、考核、修正等四個環節管理，制定出廉政風險防範科學的管理辦法。五是重温了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，出台了《鎮幹部管理辦法》，完善了鎮幹部輪流坐班代辦羣眾事務等工作制度，管住幹部按制度工作不違紀；實行村錢賬雙鎮管制度，執行《鎮村級財務雙代管實施細則》，管住經費開支不違規。目前，沒有發現鎮村幹部的違紀違法行為。

存在問題：一是思想認識不到位。有的領導幹部對廉政風險防範管理工作缺乏必要了解，抓落實的主動性不強；一些黨員幹部對這項工作認識錯誤，認為廉政風險防範是領導的事，自己無職無權，與自己關係不大，參與的積極性、主動性不高。二是對風險點查找不夠深入。對紀檢工作存在的風險點沒有深挖根源，導致查找風險點浮於表面。三是風險防控措施針對性不強，存在治標不治本的現象。

解決羣眾身邊的四風問題工作開展情況

一是成立了由鎮黨委副書記任組長、組織委員任副組長，班子成員、各總支書記為成員的解決羣眾身邊四風和腐敗問題專項工作領導班子，強化組織領導。明確要求，鎮黨委為主責單位，鎮紀委書記牽頭，具體抓；各單位主要領導負第一責任，班子成員必須帶頭推進該項工作。二是公開行權運行流程，發放意見徵求表，設置意見箱，找四風和腐敗問題。三是開展幹部職工自查自糾，誡勉談話、交心談心活動找提問題。四是以一月一評六聯機制工作開展情況，直接聽取羣眾意見建議，分門別類，落實整改。四是約談來訪羣眾，調查信訪舉報人，處理12345政府服務熱線工單，揭露問題。五是簽訂鎮村黨員幹部不涉賭涉毒承諾書200餘人次，參與市

紀委恪盡職守、廉潔從政徵文演講活動，積極報送徵文2篇，推推薦演講選手1名參賽。六是建立了信訪舉報。

存在問題：一是推諉扯皮、敷衍塞責。有的事業心、責任感和大局觀念不強，對待工作多一事不如少一事，面對責任多一點不如少一點。特別是對需要幾方協調辦理或聯合處理的事項，有相互扯皮、你推我諉的現象。比如對待羣眾辦事申請、來信來訪或投訴舉報中涉及多個部門職能的問題常有推諉，讓辦事羣眾來回跑路。二是監管薄弱，容易反彈。由於人手少監管不到位，對權力的約束不夠嚴格，對四風問題抓得不夠緊，糾正不夠及時有力，在一定程度上放任了四風的滋長。三是主攻意識不強。鎮紀委查出問題後，往往以誡勉談話、通報批評代替黨政紀處分，或以黨政紀處分掩飾移交司法機關，導致基層幹部對法紀的敬畏不足。四是主人意識不強。一些羣眾或甘願遭受不公，或擔心打擊報復，或礙於鄰里情面，或感念已有利益，心存種種顧忌，對違法違紀行為要麼視而不見，要麼敢怒不敢言，存在不想監督、不願監督、不敢監督的問題。

涉及紀檢監察幹部的反映和線索辦理情況

無。

二、下步工作打算

轉變教育方式，注重多措並舉

防火重於救火，教育好於懲處。經常開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育活動，對增強我鎮黨員幹部的約束力和免疫力至關重要。一是擴大教育的覆蓋面。教育的對象從着重於鎮村主要幹部、單位部門負責人的基礎上，覆蓋到全體鎮村幹部、單位部門全體工作人員，不留死角。二是注重教育的針對性。學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，不斷探索用身邊的活生生事例來教育身邊的人。既用先進人物、先進事蹟正面引導，也用被通報的農村基層幹部和基層單位發生的典型案例，來警示教育我鎮的黨員幹部，既宣傳應該做的，也宣傳不能做的，從而提高教育的針對性。三是形成教育的多樣化。創新宣傳方式，充分利用微信、短信等新媒介定時或不定時在中秋、春節等關鍵時點向特定人羣宣傳廉潔從政紀律，提升宣傳效果。通過建立黨風廉政教育培訓室，組織黨員幹部看案例、談感悟、學黨紀，努力形成教育方式的多樣化。充分利用政務村務公開欄、文化長廊、宣傳標語等載體宣傳廉政文化。

深化作風建設，堅決糾正四風

認真貫徹落實中央八項規定和省市十項規

定精神，改進作風，着力解決羣眾身邊四風問題。以整治四風問題為重點，以轉作風、抓腐敗、辦實事、樹形象為總抓手，勇挑轉作風、抓反腐的工作重任。一是落實有關規定。吃透上級關於作風建設的文件精神，結合本鎮實際，不斷完善作風建設方面的文件規定。通過制定切實可行的措施，詳實具體的方案，使中央八項規定等紀律制度，在我鎮得到認真落實，使作風建設得到明顯好轉。二是加大監督力度。不斷加大執紀監督力度，通過明查暗訪、專項檢查、效能監察、信訪舉報等方式，大力整治村和單位部門存在的慵懶散浮拖、吃拿卡要和不作為、慢作為、亂作為等行為。三是突出整治重點。根據羣眾所反映的突出問題、熱點問題，着重在村級財務管理、救濟救助資金、惠農補貼資金管理等方面存在的問題進行整治。對查出的問題將通過警誡教育、組織處理、紀律處分等方式嚴肅追究責任，一抓到底，決不姑息遷就。

強化兩個責任，推動一案雙查

一是明晰兩個責任。履行黨委黨風廉政建設的主體責任，紀委的監督責任；履行各村、各單位黨支部的主體責任，紀檢監察室的監督責任。切實執行責任分解、定期研判、履職雙報告、評議、廉政談話

等制度。二是履行一崗雙責。在做好職能工作的同時做好黨風廉政建設工作，是各級黨委紀委對各級幹部的一貫要求。我鎮將進一步明確工作職責，細化黨風廉政建設任務，力爭做到職權清、責任清。三是堅持一案雙查。充分利用倒查責任鏈條，實施一案雙查，既要追究違法違紀當事人的責任，又要倒查所在部門負責人責任，切實做到守土有責、守土盡責。

履行主責主業，實現三個轉變

鎮紀委將緊緊圍繞監督執紀問責三大主責主業，做好三個轉變，加強紀檢監察自身建設，努力提升監督執紀和創新履職能力。一是着力轉變工作職能。從配合政府部門開展業務檢查轉變為對政府和相關部門履行職責的監督上來,立足監督的再監督、檢查的再檢查。二是着力轉變工作方式。積極探索靈活多樣的監督形式，由被動應對向主動作為轉變，由關門辦公向開門執紀轉變，努力做到不越位、不缺位、不錯位。三是着力轉變工作作風，樹立紀檢幹部良好形象。

加大查案力度，確保幹部隊伍的純潔性

一是多渠道主動挖掘線索，努力從信訪舉報中主動排查案件線索，從工作督查中主動發現案件線索，從案件查辦中主動擴大案件線索。二是堅持原則，敢

於動真碰硬，不手軟、不姑息，嚴肅查處各類違法違紀案件。三是保證案件質量，緊抓線索初核、調查取證、定性量紀等關鍵環節，立足精細、紮實、準確，確保所辦的每一件案件都經得起時間的檢驗。

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巡察組巡察自查報告篇2

根據市巡察辦《關於對照市委巡察發現共性問題做好自查整改工作的通知》文件精神，我校對照文件對全校x年黨建工作及黨風廉政建設工作認真開展了自查自糾，現將自查自糾情況及整改措施彙報如下。

一、自查自糾情況

(一)加強組織領導，落實工作責任。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。2018年初，我校成立了校黨風廉政建設領導小組，由一把手任組長、負總責，其他校領導為成員，下設辦公室，具體負責全校的黨風廉政建設工作，從組織上確保了黨風廉政建設工作的全面開展和落實。結合實際，研究制定了《黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設責任清單》，嚴格落實一崗雙責制度，把責任分解到人，形成一級抓一級的責任網絡體系，校委與各科室負責人簽訂了《廉政責任狀》，全面落實黨風廉政責任。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。一年來，校委多次專門召開會議，學習傳達上級黨風廉政建設工作會議精神，研究部署黨風廉政建設工作。

(二)規範權力運行，強化監督意識。凡是涉及三重一大的事項，嚴格按照《關於貫徹落實三重一大制度的實施細則》《校務委員會議事規則》，做到決策先問法、違法不決策，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及我校的重大事項以及教職工切身利益的問題，始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，有力地促進了我校管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格落實中央八項規定，認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督。

(三)加強組織建設，夯實基層基礎。嚴肅黨內政治生活，認真執行三會一課、組織生活會、民主評議黨員等制度，落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，推動機關支部黨建工作規範化、科學化、信息化。嚴格實行黨員記實管理制度，開展常態化督促檢查，定期進行總結分析，及時掌握黨員教育管理中的存在問題，提出加強和改進意見。嚴格按照要求建設黨組織活動陣地，做到有場所、有標誌、有展示、有制度、有設施。認真組織開展主題黨日活動，圍繞學習教育、民主議事、黨性分析、為民服務主題，不斷創新方式方法，切實增強主題黨日的吸引力和感染力。積極參與機關黨建書記項目和組織生活示範樣本評選活動，不斷豐富組織生活內容和形式，增強組織生活活力。今年，機關支部新發展黨員1名，繳納黨費10752元。

(四)加強民主監督，敲響廉政警鐘。加強黨內監督，積極推行副職分管，正職監督，集體領導，民主決策的決策監督機制;堅持民主集中制，修訂完善《工作規程》，嚴格執行主要領導四個不直接分管規定，在項目決策、幹部任免和大額資金安排等重大問題上，做到集體討論、民主決策、分工執行、團結協作。強化黨章學習，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，把嚴明黨紀政紀作為服務保障發展大局的着力點，加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，沒有發生違反政治紀律的行為。堅持民主評議領導幹部，特別是在校領導班子民主生活會和領導幹部述職工作中，將落實執行黨風廉政建設責任制作為一項重要內容。大力推行黨務、政務公開制度，通過公示欄、網站、文件、會議等有效形式，對幹部任免、固定資產採購、評先評優等情況進行公示，接受羣眾監督。加強紀律監督，在招投標資金撥付等重要環節上，主動接受紀檢、審計等部門監督檢查。

(五)強化內部監督，推進源頭防控。一是強化制度建設。認真貫徹落實中央八項規定和省、市有關規定，積極開展八大專項整治行動，逐項自查，逐條整改，對機關內部所有制度和規定進行了一次全面整理、修訂完善，並彙編成冊，形成《工作規程》，以制度保障黨風廉政建設和機關事務的規範化管理。如完善了財務管理制度、公務接待管理制度、合同管理制度、建設項目管理制度、幹部談心談話制度、幹部個人事項報告制度等。二是強化制度執行。嚴格執行八項規定和財務管理、公務接待等制度和規定，用制度來管權、管人、管財、管事，將權力關進制度的籠子，教育引導全校教職工按規矩辦事、按制度辦事。

二、存在的問題

通過進行自查自糾，我校黨建、黨風廉政建設各項工作按期推進，順利進行，整體工作水平進一步提高，但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是作風建設方面還需進一步加強。

三、整改措施

(一)黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性不夠

整改措施：一是進一步增強履責意識。認真對照責任清單，推動責任範圍內的黨風廉政建設工作順利開展，高質量完成，將主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決上熱中温下冷問題。常務副校長要切實履行黨風廉政建設工作第一責任人職責，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的思想，定期聽取班子成員黨風廉政建設工作彙報，研究解決全校黨風廉政建設工作中出現的新問題。班子成員要切實履行一崗雙責責任，研究分管領域的黨風廉政建設工作，定期與科室負責人談心談話，掌握工作人員思想動態，敦促各科室嚴格按制度和規定辦事，認真完成領導交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，努力在全校營造風清氣正，幹事創業的良好氛圍。

二是嚴肅黨內政治生活。持續加強廉政教育，認真開展三會一課相關活動，推動全校學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不斷深入。認真組織全校黨員開展六大專項整治行動，認真查擺問題、剖析原因，及時整改落實。繼續用好監督執紀四種形態，及時發現苗頭性、傾向性問題，利用談心談話將問題及時解決，同時堅持用紀律管住大多數，推動全體黨員在嚴守規矩的前提下奮發作為，謀事創業，營造良好的政治生態。

整改期限：及時整改

(二)制度建設需進一步完善

整改措施：推進源頭防治，進一步排查廉政風險點，嚴格執行《三重一大事項決策議事規則》《關於單位主要負責人四個不直接分管的規定》等制度，進一步完善人財物相關制度，提高制度執行力。始終保持懲治腐敗高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，積極協助紀檢機關查處損害羣眾利益的腐敗問題和不正之風，強化不敢腐的震懾。

整改期限：及時整改

(三)作風建設方面還需進一步加強

整改措施：一是堅持不懈改進作風。嚴格執行中央八項規定精神，切實踐行習總書記關於進一步糾正四風、加強作風建設的重要批示，堅決抵制四風，按照市紀委、市監委《關於開展黨員幹部違規出入隱蔽場所吃喝問題專項治理的通知》要求，認真開展相關活動，與全體黨員簽訂《黨員幹部承諾書》，不斷拓展深化作風建設成果。

二是加強工作考核。在今後的工作中，我校將進一步完善工作制度，加強工作考核檢查，對於類似問題將嚴厲批評，並與年終考核及評先評優掛鈎，力求使教職工繃緊一根弦，踏實工作，認真履責，不斷提高工作水平。

整改期限：及時整改

巡察組巡察自查報告篇3

根據縣委第三巡察組巡察工作要求，圍繞我村黨支部的組織建設、作風建設、紀律建設，及聚焦脱貧攻堅等內容開展自查，現將自查情況報告如下。

一、基本村情

聯壩村是官舟鎮的二類貧困村，全村國土面積4608畝；耕地面積1898畝，其中田501畝，土地面積1397畝；林地面積400畝。6個村民小組310户1058人，建檔立卡119户345人，截止2018年末有貧困户10户19人，貧困發生率為1.8%。低保貧困户81户116人，危房改造户22户，異地扶貧搬遷26户119人。

（一）基礎設施建設情況

1.全村安全飲水情況。於2019年6月全村已從官舟水庫接通自來飲水管道。

2.村組組通公路。30户以上自然村寨3個，全村通組公路實現全覆蓋。

3.農村電網已全面完成改造，移動寬網已進村，4g網絡全覆蓋。

4.村亮化工程。根據《關於分解省財政廳、省民宗委提前下達我縣2018年中央財政專項扶貧資金（少數民族發展）的通知》（沿財農〔2018〕20號）文件精神，我村獲得了官舟鎮聯壩村亮化項目，建設內容：安裝太陽能照明燈73盞（7.5米杆子、座子、太陽能節能燈及蓄電池73套），現已安裝完畢。

5.人居環境提質改善。根據縣委縣政府關於四改一化一維有關文件及鎮政府關於三改一化工作安排精神，結合應改盡改缺什麼補什麼户為單位，整組推進的原則開展三改一化工作。在村支兩委、駐村工作組的督促下，我村三改一化工作已完成105户。

（二）產業發展情況。全村共發展扶貧產業2個，投入財政扶貧資金57萬元。

1.2018年在聯壩村實施肉雞產業（沿河鴻蒙醃雞養殖專業合作社村裏），投入資金32萬元，規模8000羽，按量化到户入股扶貧資金的8%執行，帶動74户貧困户177人，每户貧困户收益242.14元，項目責任人羅東。

2.2018年在聯壩村實施肉鴨產業（聯壩村生態種養農民專業合作社），投入資金25萬元，規模6000，按量化到户入股扶貧資金的8%執行，帶動73户貧困户168人，每户貧困户收益189.18元，項目責任人羅永傑。

（三）村集體經濟發展情況。發展村集體經濟項目2個，其中，投入村集體經濟發展財政專項資金57萬元。一是2018年在聯壩村實施肉雞項目，項目實施狀態正常，集體經濟年收入***元；二是2018年在聯壩村實施肉鴨項目，項目實施狀態正常，集體經濟年收入***元；同時全村有18户貧困户參加精扶貸入股企業分紅月收入300元；全村種植玉米510畝、水稻243畝、馬鈴薯320畝、烤煙200畝、其他農作物120畝。

二、村級基本公共服務情況

1.有村國小青山廟村小，有山村幼兒園，能滿足九年義務教育適齡青年和學前教育幼兒就近就學；

2.有運行正常的村級衞生室，有持證的村醫，常見病、地方病能就近得到及時治療;

三、村級組織建設情況

1.有村級活動陣地，能滿足村級辦公要求；

2.已配齊村黨支部、村委會、村監委會三支隊伍。

———一達標兩不愁三保障情況

1.達標情況。已經脱貧的建檔立卡户收入全部達標，2019年計劃脱貧户收入同樣達標。

2.兩不愁情況。建檔立卡貧困户不愁吃不愁穿，飲水安全。

3.三保障情況。一是全村現有九年義務教育適齡青年（少年、兒童）25人，在讀25人，無輟學適齡人員【建檔立卡貧困（含脱貧）學生10人，非建檔立卡學生15人】，厭學1人，無推遲上學人員，無提前畢業人員，因智障等原因不宜就學1人，無因重度殘疾而不能到校就讀的兒童少年。有就讀中職5人、高中17人、高職7人、全日制本科學生13人。二是全村建檔立卡貧困人口全部參加新農合，非貧困人口都參合，大病2人（分病種各1人）、慢性病9人（分病種各1人），慢性病人全部辦理慢性病證，實現家庭醫生簽約服務全覆蓋。三是全村現有住房不安全户5户11人，其中，脱貧户4户10人，未脱貧户1户1人，全村現有透風漏雨户23户48人，其中，脱貧户12户26人，未脱貧户1户1人，非貧困户10户22人；全村共有閒置房23棟，暫居住在老舊房另有安全住房的有11户15人，其中建檔立卡貧困户5户5人，非貧困户6户10人；全村納入易地扶貧搬遷27户114人，其中，建檔立卡貧困户22户90人，未搬2户11人，新增因資源稟賦差、脱貧成果鞏固難、採取易地扶貧搬遷防返貧的脱貧户2户12人。

二、攻堅目標

2019年以前已出列村：全面實施六大鞏固提升工程，2019年實現人均可支配收入計劃達到4000元、村集體經濟收入計劃達3.2萬元以上，到2020年剩餘貧困人口全部實現清零。

三、攻堅計劃

行動時間22個月（2019年1月至2020年10月），分四個階段：

第一階段為2019年1月-2019年6月30日，實現三個清零，持續推進產業革命，即飲水不安全問題全部清零、易地扶貧搬遷未搬先退未搬先受益問題全部清零，30户以上自然村寨組組通未通問題全部清零；發展好扶貧產業，以100畝以上壩區產業結構調整為載體，推進農村產業革命。

第二階段為2019年7月1日-2019年10月30日，做實動態調整，實現三個清零、一個降低、一個見成效，即做實建檔立卡貧困人口動態調整，做到建檔立卡貧困人口信息精準、識別精準、退出精準；所有危房全部清零，所有透風漏雨房全部清零，村級醫療衞生體系運轉不正常的問題全部清零；逐步降低貧困發生率；打好夏秋決戰，做大肉雞、肉鴨扶貧產業，做到扶貧產業發展見成效。

第三階段為2019年11月1日-2020年5月30日，補齊兩個短板、鞏固四個成果、做好三個引導，即：補齊電力升級改造和移動通訊短板，實現整村通動力電、通移動通訊寬網和4g網絡全覆蓋；鞏固好產業扶貧成果，鞏固好以教育醫療為主的基本公共服務成果，鞏固好村級組織建設成果，鞏固好兩不愁三保障攻堅成果；引導好羣眾做好人居環境整治；引導好羣眾知恩感恩，引導好羣眾弘揚尊老愛幼、贍養老人、撫養未成年人、勤勞致富、和睦鄰里。

第四階段為2020年6月1日-2020年10月30日，完成三個查缺補漏，實現兩個清零，即：按照信息精準要求，再次全面核對信息，開展查缺補漏；按照檔案建設標準化要求，完成村級檔案（4卷）和一户一檔，開展查缺補漏；按照佐證依據充分要求，完善一户一袋基礎資料和支撐依據收集，開展查缺補漏；做好動態調整，實現所有建檔立卡貧困人口全部清零和貧困村銷號清零。

四、攻堅舉措

（一）安全飲水保障

針對飲水安全目前已全部接通管道，2019年6月底飲水不安全問題已完成清零任務。

（二）交通基礎保障

1.針對30户以上通通組公路已全覆蓋，2019年6月底前100%實現通組硬化路。

2.擬爭取實施暢返不暢通村公路工程11公里和生命安全防護工程3公里。

（三）電力通訊保障

已完成農村電網升級改造，實現所有村組通動力電、通寬網和4g網絡。

（四）產業扶貧保障

1.按照農村產業革命八要素要求，聚焦四大主導產業和優勢品種，將按程序組織肉雞、肉鴨、豬牛等種養項目入庫，擬帶動貧困户115户369人增加收入。

2.針對已經脱貧的建檔立卡户收入不穩定的貧困户，通過已實施的2個扶貧產業，全部實現利益聯結，年户均分紅431.32元；對有勞動力且收入不達標的建檔立卡貧困人口在項目地優先安排用工，有序組織勞務輸出等方式增加務工收入。

（五）易地扶貧搬遷

1.加大對納入易地扶貧搬遷27户114人的搬遷工作力度，2019年9月30日前完成搬遷入住，確保國辦系統未搬先退未搬先受益問題全部清零。新增因資源稟賦差、脱貧成果鞏固難、採取易地扶貧搬遷防返貧的脱貧户5户24人，確保9月30日全面完成搬遷入住。

2.以盤活三塊地，推進三變改革為契機，通過財政扶貧資金、土地林地等生產資料入股方式，增加搬遷羣眾經濟收入，確保在2019年10月30日前搬遷户產業扶持實現全覆蓋。

3.擬2019年12月31日前100%完成2017年搬遷户22户舊房拆和除復墾複綠工作；擬於2020年10月底前，完成2018年搬遷户2户舊房拆除工作。

（六）教育扶貧保障

1.全面落實控輟保學七長責任制和三項制度要求，擬通過勸返、送教上門、醫教結合、隨班就讀和特殊教育等方式，確保全村義務教育階段適齡青年（少年、兒童）全部實現教育保障。

2.對就讀中職、高中、高職、全日制本科的建檔立卡貧困家庭學生享受教育資助情況進行全面核查，建立台賬，做到精準資助、應助盡助。

（七）健康扶貧保障

1.對未參合的建檔立卡貧困人口，非貧困人口，通過勸交參合費等方式，保證貧困人口、十二類重點人羣參合率達100%，非貧困人口參合率達98%以上。

2.對未辦慢性證的慢性病人，對接縣級醫療機構開展慢性病種篩查及鑑定，及時辦理慢性病證；針對未落實慢性病家庭醫生簽約服務貧困户人，2019年10月底前落實好慢性病家庭醫生簽約服務，每月上門隨訪1次以上。

3.2019年10月底前，將對業務用房進行功能分開，擬做到常用基本藥品配備上架，將建立藥品購銷、接診台賬，確保羣眾常見病慢性病有地方看病、有醫生看病和看得起病。

（八）住房安全保障

1.對7户住房不安全户實施危房改造4户、拆除重建2户，並對危房改造户同步實施三改；對危改後返危貧困户、危改不徹底的貧困户進行補齊短板；對23户透風漏雨户全面進行整治，在2019年10月底前户全部實現清零。

2.擬拆除閒置房23棟，對另有安全住房導致房屋閒置的懸掛閒置房標識牌23棟，對長期外出導致房屋閒置的懸掛閒置房標識牌19棟，對四有人員導致房屋閒置的懸掛閒置房標識牌10棟，同步建立台賬，便於管理。

3.對環境衞生較差的組，集中開展亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂扔五亂整治，用八哈工作法（柴草落葉擼哈，房前屋後掃哈，闆闆方方堆哈，鍋碗瓢盆洗哈，傢俱電器擺哈，衣物備註疊哈，雞鴨鵝狗關哈，破破爛爛收哈）幫助和引導羣眾做好家庭環境衞生，養成良好生活習慣。

（九）就業扶貧保障

1.對全村建檔立卡勞動力户（指全家有1人以上有勞力或半勞動力）31人開展實用技術培訓，11人實現培訓就業增收。

2.引導貧困勞動力創業和農民工等人員返鄉下鄉創業，計劃帶動23個建檔立卡貧困勞動力實現就業增收。

3.有序組織建檔立卡貧困勞動力到蘇州等東部城市實現穩定就業增收。

（十）生態扶貧保障

1.全村有公益林135畝，覆蓋建檔立卡貧困户89户237人，每年公益林補貼實現户均增收53.7元；。

2.開設生態護林員公益性崗位1個，聘請1個建檔立卡人口為生態護林員，人均務工收入800元。

3.做好新一輪退耕還林地土地丈量和資金撥付工作，以新一輪退耕還林還草為契機，將25度以上坡耕地、重要水源地15-25度坡耕地、嚴重石漠化耕地和易地扶貧搬遷騰退耕地（達到退耕要求的）爭取納入新一輪退耕還林工程範圍，引導貧困人員積極參與造林獲取勞務報酬。

（十一）綜合性政策保障

1.擬對無法依靠產業扶貧和就業幫助脱貧的家庭，實行政策性保障兜底。

2.擬將貧困兩無（無業可扶、無力脱貧）人口和暫時不能脱貧的貧困人口全部納入低保兜底保障。

3.落實好符合條件的貧困人口由政府代繳城鄉居民養老保險費，及時發放養老保險金。

4.將符合條件建檔立卡貧困殘疾人納入農村低保和城鄉醫療救助範圍，落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼政策。

（十二）實施扶貧扶志行動

1.開展牢記囑託·感恩奮進教育，深化黨的聲音進萬家·總書記話兒記心上活動，加強思想、道德、文化、感恩教育，教育引導羣眾做到六個不；大力宣傳四個好，引導羣眾知恩感恩，提高羣眾政策知曉率和公共文化服務獲得感，引導好羣眾弘揚尊老愛幼、贍養老人、撫養未成年人、勤勞致富、和睦鄰里，營造好良好風尚。

2.建立生產獎補、以工代賑、勞務獎補等正向激勵機制，堅持扶貧與扶志、扶智相結合，將幫扶政策措施與貧困羣眾參與掛鈎，提高貧困羣眾發展生產和務工經商積極性。

3.強化貧困羣眾誠信教育，把扶貧領域誠信納入信用監管體系，將不履行贍養義務、虛報冒領扶貧資金、嚴重違反公序良俗等行為人列入失信人員名單，對農村鬧訪纏訪羣體、騙取政策的投機者等擾亂社會秩序的行為，依法採取訓誡、調整扶貧項目收益分配等方式進行教育引導。

（十三）村集體經濟積累

通過實施肉雞肉鴨產業項目實現的收入，全村精扶貸18户，每年實現分紅5400元，2019年村集體經濟積累達到3.2萬元以上。

（十四）村規民約

1、積極開展文明衞生村建設，搞好公共衞生，加強村容村貌整治，嚴禁隨地亂倒亂堆垃圾、穢物，修房蓋屋餘下的垃圾碎片應及時清理，柴草、糞土應定點堆放。

2、結合本村實際，堅持實事求是的原則；堅持公平、公正、公開的原則；堅持動態管理、應保盡保、應退則退的原則；嚴格按照相關程序納入保障範圍。

3、本村嚴格按照《官舟鎮農村公益性公墓規範運行的管理意見》規定執行落實；嚴禁亂埋、亂葬，逐步提倡五日葬，規劃葬。

4、村內興辦公共（公益）事業建設所需籌資籌勞，實行一事一議制度，由村民會議或户代表會議討論通過。

四、保障措施

（一）強化駐村幫扶，抓實羣眾工作。駐村幹部確保每月駐村20天以上，隨時入户開展工作，切實為貧困羣眾解決實際困難。通過召開院壩會、堂屋會宣講政策；引導羣眾整治室內外亂堆亂放，搞好環境衞生；調處矛盾糾紛；督促項目實施，按時序目標保證進度。

（二）加大資金籌集，爭取項目實施。把產業發展兩不愁三保障存在的突出問題和短板分門別類梳理成清單，建立項目化台賬，把所需資金預算到項目，及時予以上報。有條件的，報批後先墊資組織實施。

（三）倡導鄉風文明，增強內生動力。通過制定村規民約，引導羣眾養成良好的生產生活習慣，崇尚文明，移風易俗，敬老孝老，睦鄰友好，親友相助，鄰里相幫，消除等靠要思想，使羣眾由要我脱貧變為我要脱貧，由爭當貧困户變為爭幫貧困户。以掃黑除惡專項鬥爭為契機，以強大的聲勢持續淨化社會環境，營造良好的攻堅氛圍。

（三）壓緊壓實責任，嚴格督查問責。攻堅隊要加強對脱貧攻堅工作推進情況調度，要加強對各尖刀班脱貧目標任務完成情況進行督促檢查。對在檢查中發現不嚴不實、弄虛作假、違紀違規等行為，及時上報作戰部，嚴肅問責、絕不姑息，確保按時保質保量打贏脱貧攻堅戰，確保脱貧成效經得起歷史和人民的檢驗。

巡察組巡察自查報告篇4

根據縣委統一部署，貴組對我委支部開展了集中巡察，3月30日，反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。本人聯繫自己的思想和工作實際，再次深入查找自身存在的各方面問題，進行了深刻的自我剖析。現將具體情況彙報如下，不妥之處敬請領導批評指正。

一、存在的問題和不足：

（一）對黨建工作認識不足，黨建責任意識不強，黨員管理不到位的問題

（二）組織生活會不夠嚴肅，對三會一課等知識性問題了解不夠深入的問題

二、產生問題的原因

對照這次巡查反饋意見，我認真剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放鬆了政治理論學習，放鬆了自己思想改造，導致在平時工作中知道自己有不足之處，但仍以各種理由推、拖不改或迴避。

三、整改措施

我以此次巡查反饋問題整改為契機，對照反饋問題清單，認真反思自己不足，立查立糾，立行立改，在今後的工作中，認真做好以下工作：

（一）強化政治理論學習，拓寬業務知識學習面首先充分認識學習是領導幹部增長才幹、提高素質、抓好落實的基礎和途徑。堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為學習主線，力求通過學習使自己在人生觀、價值觀以及世界觀上有較大的改變，全面、系統、準確的進一步加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底。二是加強務實學習，徹底改變以往學習務虛、以幹代學的毛病，給自己的學習定方向、定內容，結合單位的集中學習、自主學習、撰寫心得體會、寫總結等多種方式進行多探討，多鑽研，做到突出重點、有的放矢，形式多樣，注重實效。不斷提高自己的理論水平，切實提高自身素質和修養，能夠使自己更加適應當前工作的需要，在分管工作上得心應手，在推動工作上動力十足。

（二）提高黨建工作認識，提升黨建責任意識深刻認識黨建工作必須以科學發展觀為指導，以改革創新的精神推進。一是從思想上認識基層黨建工作的重要性，要有圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的思想理念，

（三）紮實認真做扶貧精準幫扶解民困做好扶貧工作，自己必須深刻理解精準扶貧的重要意義，精準扶貧，貴在精準，充分認識精準扶貧是對幹部思想作風的一場考驗，是檢驗幹部素質能力的試金石。在今後的扶貧工作中，我將沉下身子，紮實用心的開展工作，仔細認真調查清楚我所幫扶的五户貧困户家庭實際情況，摸清吃透户情，因户施策。一是宣講好黨的扶貧政策，增強貧困户脱貧致富的信心和決心，引導貧困羣眾靠自己雙手實現脱貧解困，變要我脱貧為我要脱貧。二是對貧困户生產生活中遇到的實際困難，儘自己所能給予最大幫助。個人力量解決不了的，及時主動向組織反饋；一時解決不了的，做好解釋工作，取得貧困户的理解，樹立脱貧信心。

以上對照檢查整改的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對今後在工作中出現的新情況、新問題，及時自我檢查，立馬改正，根據問題制定整改措施，對解決問題的進度、質量、效果情況對自己提出高標準、嚴要求，力爭將問題消滅在萌芽狀態。

巡察組巡察自查報告篇5

區委巡察辦：

根據《中共贛縣縣委關於認真做好巡視巡察反饋共性問題整改工作的通知》（贛縣發電[2016]3號）精神，區防震減災局認真對照檢查，全面落實整改任務，對自查自糾發現的問題，建立了整改台賬，明確了整改目標、措施、時限和責任人，層層傳導壓力，層層落實責任，逐項整改到位。現將具體整改落實情況彙報如下：

一、主要做法

（一）迅速研究部署。接到通知後，我局高度重視，立即召開局辦公會，討論研究對巡視巡察反饋共性問題開展自查自糾工作，深入查擺問題，科學制定整改方案，明確整改措施、方法步驟、責任股室、責任領導、完成時限等，高位推動自查自糾及問題整改工作。

（二）堅持舉一反三。對照縣委巡察反饋的8個方面共性問題，在抓好整改、解決問題的同時，堅持舉一反三、警鐘長鳴，建立健全治根本、管長遠的制度體系，進一步鞏固好、堅持好整改成果，持之以恆地長期抓下去，真正使整改落實成為促進局工作發展的成果。

二、整改情況

（一）黨的領導弱化，對如何加強黨的領導、發揮黨組織的作用方法不多。

整改措施及成效：

1．紮實開展兩學一做學習教育，建立健全學習制度，抓嚴抓實黨員幹部學習教育，加強監督檢查。

2．針對局黨支部不健全的問題，我局按照《中國共產黨黨章》的規定和要求向區直屬機關工委遞交了《贛縣區防震減災局關於要求成立贛縣區防震減災局黨支部的請示》。

3．強化《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的宣傳和貫徹落實。

三、下一步工作打算

下一步，區防震減災局將繼續在中央、省委、市委和區委的正確領導下，切實提高政治站位，進一步增強四個意識，強化責任擔當，充分認識開展巡察工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，以踏石留印、抓鐵有痕的工作幹勁，加大問題整改的落實力度，努力把自查自糾問題整改成果轉化為局自身建設的不竭動力。

巡察組巡察自查報告篇6

按照上級組織生活會相關要求，結合巡視巡查五方面問題，經本人認真對照檢查，問題如下：

第一部分：存在的突出問題及表現

1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作"兩張皮"方面的問題。

一是平時工作中服務意識不夠強，既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。

二是對於把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，並沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。

2.貫徹落實中央、市委、區委、保税區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面的問題。

工作中缺乏主動性和勇於創新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環。

3.一體淨化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。

考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發來思考理解。成為預備黨員後，還沒有更好更系統的學習政治理論知識，瞭解黨建工作的重要性。

4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面的問題。

只滿足於表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。

5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題

政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對於文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安於現狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。

第二部分：問題產生的原因

1.存在主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作"兩張皮"方面的問題原因

（1）在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對於難於解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕説多錯多，歸根結底還是政治意識不足。

（2）容易將工作忙碌當做藉口，不能有效利用工作空閒之餘進行理論學習，還有對黨建工作認識過於表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。

2.存在貫徹落實中央、市委、區委、保税區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面問題的原因。

錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。

3.存在一體淨化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。

（1）缺乏黨建工作知識的系統性認知，業務能力不過硬，工作協調方面欠缺；

（2）自身的思想學習不到位，放鬆了對自己的要求；

（3）時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。

4.存在政治站位不高，黨對國有企業的'領導不夠有力方面問題的原因。

只滿足於學習文件精神，並沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，並落實到平時的工作中。

5.存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因

專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強。"對服務是我們的天職"的思想體會不深不透，精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業心和責任心。

第三部分：努力方向和整改措施

1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作"兩張皮"方面

（1）認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脱中庸思想，端正態度，從小事做起，從小處着手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。

（2）創造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。

2.貫徹落實中央、市委、區委、保税區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面

如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

3.一體淨化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面

加強政治理論學習，和業務知識學習，增強自身黨性修養和業務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮鬥、清正廉潔等價值觀。

4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面

提高政治站位，增強黨性修養，確保政治修養過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕。看待事物、思考問題，學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現象，把握本質，從高於個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利，從客觀、公正的角度看問題，想辦法，處理事物。

5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面

（1）增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。

（2）夯實自身工作水平，創新工作學習形式，避免學習模式僵化。

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巡察組巡察自查報告篇7

根據省公司《關於開展內部巡查中發現的黨建共性問題自查整改工作的通知》要求，公司黨總支高度重視，認真對照四個方面共性問題，堅持問題導向、堅持查找不足、剖析原因、紮實整改，結合工作實際，查擺存在的不足，明確整改時限，落實整改辦法。現將整改及工作情況報告如下：

一、黨建工作責任制考核落實不到位，沒有制定落實對下屬單位的黨建工作考核辦法

公司黨總支制定了《關於印發t;公司黨建考核實施細則>的通知》，文件中明確規定了公司黨建工作考核辦法。2月份公司領導班子成員層層簽訂了黨建工作責任書，5月份黨總支印發了《2018年度公司黨建工作任務指導書（清單）》及湖公司黨總支書記公開承諾，對三個支部進行了有效的管理，落實了黨建工作責任制。

二、三會一課制度規範性不夠，落實不到位

黨總支制定了《關於印發t;公司黨總支中心組理論學習2018="">的通知》，各支部嚴格按照文件要求定期開展多種形式的學習，上半年黨總支書記帶頭講黨課共3次，中心組（擴大）學習了7次，各支部學習共18次。開展了黨支部標準化建設考評驗收，對各支部三會一課學習記錄進行了檢查，三個支部均落實完成。

三、黨員領導幹部黨建工作聯繫點制度不完善，落實不到位

3月公司黨總支制定了《關於建立公司領導班子黨建聯繫點工作機制的通知》，加強了公司黨總支對黨建工作的指導，更好地發揮公司領導班子示範帶頭作用，提升了各黨支部黨建工作水平。

四、領導班子成員參加雙重組織生活不規範，頻次和留痕不夠

班子成員充分履行一崗雙責，堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但在此次自查整改中也發現了一些問題。如領導班子成員雖然參加了所在黨支部的學習，但未簽到留痕。通過自查要求各支部在6月30日前進行了整改，今後在黨支部學習手冊中詳細記錄歷次學習和活動的黨員參與人數、學習內容，並通過簽到的方式嚴格落實留痕，做好活動考勤。