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人力資源和社會保障局2019年政務公開工作情況報告

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我局圍繞《阿拉善左旗2019年政務公開工作要點》要求,以人民為中心,創新公開方式,完善公開機制,強化公開意識,突出公開重點,有效地促進了人力資源和社會保障工作作風的轉變,保證了羣眾在政務工作方面的知情權,監督權。現就政務公開工作情況報告如下:

人力資源和社會保障局2019年政務公開工作情況報告

一、加強領導,明確目標責任

政務公開工作是一項政策性強、涉及面廣的全局性基礎工作。我局始終將政務公開作為依法行政的重要工作內容,進步強化政務公開意識,把做好政務公開工作作為轉變工作作風、提高工作效率的切入點和重要抓手,作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容,作為創先爭優活動的重要載體,主要領導親自抓、分管領導具體抓,職能部門抓落實。進一步完善了政府信息公開領導和工作機制,建立工作責任機制,建立考核獎勵機制,組織政務公開檢查等,進步健全信息公開制度體系,提高政府信息公開各項制度的執行力,全面提升我局政務公開工作能力和水平,使政府信息公開在服務人民羣眾生產生活、促進陽光施政、建設服務型政府中的重要作用得到充分發揮,提高人力資源和社會保障部門工作的透明度和行政效能。

二、完善制度、建立長效機制

今年以來,我局加強政務公開制度建設,強化政務公開工作的規範化建設,進一步建立完善政務公開投訴受理制度、監督檢查制度、政務公開內容備查制度和責任追究制度,使政務公開工作不斷規範化、制度化,保證政務公開工作紮實推進。認真組織實施2019年政務公開工作,按規定、按程序及時將人力資源和社會保障行政決策、行政管理和政務信息向社會全面公佈,公開內容做到全面真實,公開方式做到及時便捷,辦事結果做到公平公正,做到方便羣眾知情,方便羣眾辦事,方便羣眾監督,提高辦事效率,提供優質服務。繼續推行政務公開崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問責任制等制度,做到對經常性的工作定期公開,對階段性的工作逐段公開,對臨時性的工作隨時公開

三、規範公開程序,確保信息及時更新。

嚴把公開質量關,各二級單位、科室公開報送信息,按程序報送後由專人負責審核確保準確、解讀等質量關。落實各項政務公開制度。在建立健全相關政務公開制度的基礎上,重點做好制度的落實,細化公開範圍,健全工作機制。健全政務宣傳工作制度。形成了高效暢通的信息發佈渠道,確保本部門信息發佈的準確及時。建立健全信息採寫、收集、報送等管理制度。推進公共服務信息公開。通過政府網站、公示欄、阿左旗12333微信公眾平台以及駐廳窗口,及時公開社會保險繳費標準、享受標準、就業崗位及招聘信息等。

四、創新載體,豐富政務公開形式

2019年我局着重加強了推進行政權力運行、社會保障服務、公共服務、就業服務等方面重點領域的信息公開工作。一是加大網絡渠道公開力度。依託阿左旗12333微信公眾平台,推進電子政務建設和網上政務公開,截至目前,我局在政府平台、阿左旗12333網站發佈公示、公告、通知等各類信息455餘條。二是做好辦事大廳政務公開工作。各窗口單位從深化政務服務着手,充分利用政務公開欄和告示板全面公開本部門的工作職責、人員信息、辦事流程、辦理時限、投訴舉報電話等內容,給辦事羣眾提供了簡捷易懂的辦事指引。辦事大廳採取敞開式和一站式服務。三是在led電子屏幕滾動宣傳了就業政策、規劃、措施,創業優惠政策、補貼(小額擔保貸款)政策、人力資源市場供求信息以及養老保險、工傷保險等政策方面的內容,同時公開發布駐廳業務服務指南。四是我局設立了專門的依申請公開受理渠道,保證依申請公開能夠及時有效受理,並對全部依申請公開不收取任何費用。2019年以來未產生因政府信息公開申請行政複議、提起行政公訴案件。

五、存在的問題

一是部分主動公開的信息內容還不夠完善,部分信息的公開還不夠及時,還需要進一步完善。二是信息公開形式還需要進一步豐富,信息公開程度還需要進一步拓展,要進一步加強宣傳、擴大應用。

六、2020年工作計劃

我局政務公開工作將按照旗委、政府的安排和部署,緊緊圍繞全旗政務公開工作要點,進一步加大政務公開工作力度,着重做好以下幾方面工作:

一、進一步完善人社政務公開制度,加強政務公開工作的考核評估、培訓宣傳,不斷創新工作思路,改進工作方法。

二、要圍繞中心,突出重點,把人民羣眾普遍關心的熱點、焦點問題,作為政務公開的主要內容,拓展公開載體的廣度和深度,注重政務公開實效。

三、加大人社政務公開的督促檢查力度,實行有效監督,嚴格責任追究,確保政務公開規範、有序、客觀、真實,全面提高全局政務公開工作的質量和水平。

四、加大人社政務公開宣傳力度。圍繞中心工作,利用各種渠道,採取多種形式,向社會和廣大權重深入宣傳政務公開和信息公開工作的重要意義,努力形成良好的社會氛圍。