以黨建工作為引領 助推公司健康發展xx公路建設(集團)有限責任公司2020年上半年，xx公路建設(集團)有限責任公司黨委在xx交通建設投資控股有限公司黨委正確領導下，毫不動搖堅持黨對國有企業的領導、加強黨的建設,切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,以黨的政治建設為統領,鞏固深化國有企業黨的建設工作會議成果,不斷提高公司黨建工作質量,為維護xx社會大局持續穩定、推動企業高質量發展奠定堅實基礎，上半年各項工作穩步推進，現將工作情況彙報如下：
一、黨組織基本情況
xx公路建設(集團)有限責任公司黨組織關係隸屬昌吉州國資委黨委。公司設黨委1個，黨支部5個。目前黨員總數為160人，其中在職黨員82人，退休黨員78人。
二、2020年上半年黨建工作主要做法和取得的成果
(一)抓好班子和隊伍建設，增強黨建戰鬥力。
一是加強班子建設。以鍛造過硬隊伍為目標，突出抓班子、帶隊伍、管幹部這一核心，持續推進“兩學一做”學習教育、中心組理論學習常態化制度化。不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力。
二是突出幹部隊伍建設。按照崗位要求，配強中層幹部和黨支部書記，特別是在生產一線的書記，幹部隊伍加強了，各項工作才會穩步推進，另外要放開視野，對優秀人才做到加強培養大膽使用，為彌補人才梯隊不合理的缺陷，公司為每個項目設置項目副經理、副總工，讓優秀的技術員脱穎而出。
三是嚴格落實民主集中制和“三重一大”決策制度。重大事項均提交黨委會討論研究，嚴格落實黨委會前置程序。截止目前，集團公司召開黨委會11次，重點研究了黨建工作、“訪惠聚”工作、重要人事任免和重大資金使用等相關事宜。
四是強化主業主責意識。年初，集團公司黨委召開了2020年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，與各支部簽訂了黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，增強了各黨支部書記落實管黨治黨責任的意識。
(二)加強政治建設，突出黨的政治功能。
一是推進“訪惠聚”、“民族團結一家親”及“兩個全覆蓋”工作。集團公司黨委按照昌吉市的安排派出“訪惠聚”隊員2名，堅持“隊員當代表，單位做後盾”，截止目前，共接待居民提出的合理困難訴求9起，目前已解決7起。集團公司領導每月對“訪惠聚”工作隊進行慰問，瞭解工作情況，送去2000多元的慰問品，為“訪惠聚”隊員住宿、生活方面提供2萬多元的經濟支持。
二是在民族團結一家親工作和“兩個全覆蓋”方面，公司6名領導班子成員，結親户6户，聯繫户18户，已完成了2020年第三輪結親住户和聯繫户住訪工作，對結親户就黨的十九大精神、民族團結和民族宗教政策、法律法規宣講5次，參加人數12人次，參加升國旗和發聲亮劍活動1次。住訪期間，收集彙總羣眾訴求問題1條，對於困難羣眾訴求，經帶隊領導與全體幹部共同分析研判，由幹部認領1條，單位認領1條。
三是緊扣xx總目標，抓好維穩、安全生產工作。緊緊圍繞xx總目標，打好維穩“組合拳”。嚴格落實維穩值班制度，重大節假日期間由領導進行帶班，在值班期間未發生缺崗、脱崗、竄崗、頂崗、替崗和擅離職守事件。全面做好掃黑除惡專項鬥爭宣傳工作。公司採用多種方式進行宣傳，充分實現了掃黑除惡專項鬥爭宣傳工作對員工羣眾的全覆蓋。狠抓安全生產工作。進一步修改完善公司《安全生產目標管理責任書》，量化考核內容，逐級簽訂了《安全生產目標管理責任書》，做好項目安全檢查和評價，指導並促進安全生產管理工作。
四是圍繞黨的領導抓好生產經營工作。一方面，面對市場開發工作的嚴峻形勢，市場開發迎難而上，截止5月13日，中標9個標段，中標價1.07億元，距離完成3億目標任重而道遠，為了更好地完成年初簽訂的目標，公司領導班子成員紛紛走向疆內、疆外找項目，為完成年初目標而不懈努力。另一方面，公司續建項目、在建項目正在施工中，各項目部職工加班加點，以安全生產、工程質量為生命線，確保在規定時間內保質保量完成施工任務。
(三)突出思想建設，在理論教育上下功夫。始終把思想建設作為破難題、促發展、聚人心、鼓幹勁的“助推器”。
一是狠抓黨委理論中心組學習。上半年開展黨委理論中心組學習7次，重點學習了《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》、《xx的反恐、去極端化鬥爭和人權保障》白皮書等重要篇目，觀看了《“任性”的代價》，並針對《堅持黨對國有企業的領導不動搖 開創國有企業黨的建設新局面(習近平)》開展了專題研討。
二是強化黨員思想政治教育。組織黨員幹部繼續深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，為各黨支部下發了《習近平在正定》、《專職黨務工作者實用手冊》、《黨章電視輔導教材》等相關書籍和電教片;組織黨員幹部在烏魯木齊烈士陵園參加以“傳承英烈精神，增強認同感，弘揚正能量”為主題的祭奠英烈活動，並參觀了陳列館。
(四)堅持與時俱進，抓牢基層黨組織建設。企業的基層黨組織是黨的戰鬥力的基礎，只有將基層黨組織建設成堅強的堡壘，才能使得企業充滿活力。
一是發展壯大黨員隊伍。進一步做好集團公司發展黨員工作，嚴格落實黨員發展十六字方針，堅持“四講四有”“四個合格”標準，注重把項目上的優秀人才和技術骨幹培養成黨員，我公司今年計劃發展黨員5名。
二是嚴肅基層黨支部組織生活。按照《黨章》和《新時期黨內政治生活若干準則》，以“三會一課”制度為抓手，不斷豐富固定黨日內容，增強組織生活的嚴肅性、針對性和實效性。
三是推進基層黨組織全覆蓋。集團公司黨委秉承“項目建設到哪，黨組織就覆蓋到哪”的原則，成立臨時黨支部，做到黨組織全覆蓋，從制定公路施工方案，物質採購，機械設備配置入手，注重加強安全施工，文明施工，嚴格控制項目施工質量和進度，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用。
(五)抓實作風建設，為企業發展提供紀律保障。進一步強化作風建設，以“零容忍”態度懲治腐敗，不斷將黨風廉政建設引向深入。
一是突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。班子成員認真落實“一崗雙責”，牢記自己的黨內職務，積極履職，把落實從嚴治黨主體責任納入工作總體佈局，定期分析研究，將全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同落實、同考核。
二是聚焦執紀問責，強化執行落實。以監督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對公司物資採購、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督，通過內部審計防控各類風險。堅持“問題早發現、小病早提醒”，及時關注黨員幹部思想、工作狀態，在傳統節日期間，對黨員幹部提前發信號、打招呼，重申紀律要求。
三是注重超前防控，突出挺紀在前。以開展廉潔主題教育活動為抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持正面典型學習與反面典型教育相結合，不斷創新“鮮活教育”形式。以正面典型為標杆，進行紅色教育，引導黨員幹部以先進典型為榜樣，培養忠誠、擔當、乾淨的幹部隊伍;同時以反面典型警示人、設紅線。
(六)築牢黨羣橋樑，彰顯企業文化與羣團工作活力。
一是豐富職工文化生活。成功召開二屆二次職工代表大會，審議、修訂了《工程項目管理辦法》，並在會上對先進集體和先進個人進行了表彰;在“三八”婦女節期間，組織職工開展“擁抱健康，開啟新徵程”徒步走健身活動;為切實保障職工身體健康，組織職工進行體檢;積極開展“導師帶徒”活動，簽訂40份“導師帶徒弟”協議;舉辦以“職業與健康相伴，生活與精彩同行”為主題的“慶五一·迎五四”職工文體活動;開展了以“傳承永恆五四精神，喜迎祖國七十華誕”為主題的紀念“五四”運動100週年演講比賽;組織職工觀看了以“民族團結一家親”為題材的電影《崑崙兄弟》。
二是節日前夕做好送温暖工作。走訪慰問了困難遺屬、困難老黨員、困難職工9人及節日期間駐守工地和維穩值班人員10人，發放慰問金、慰問品近7000元。持續關注外派幹部，做好跟蹤服務、關心他們的生活。
三是推進企業文化建設。注重意識形態管控，向各黨支部下發了《關於調整xx公路建設(集團)有限責任公司意識形態領域情況分析研判領導小組成員的通知》，明確了各黨支部書記在意識形態領域方面的工作內容，對意識形態工作進了部署，綜合運用微信公眾號、微信羣等新媒體做好黨建與企業文化宣傳報道工作;積極向州國資委及交建投上報信息;拍攝了以“黨風廉政建設”為主題的微視頻;製作了企業文化宣傳冊、文化展板，着力加強企業文化建設工作。
三、存在的問題
(一)有的支部書記和委員政治理論水平不高，黨建專業知識和能力欠缺，需要提高專兼職黨務工作者的業務能力和素質。
(二)黨內組織生活的內容和形式比較單一，需要進一步豐富創新，提高吸引力和感染力。
四、下一步工作計劃
(一)以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求貫穿始終，明確方向，豐富內涵、體現特色，積極推進，確保主題教育取得預期效果。深入開展過硬基層黨組織建設、隊伍素質提升、技術人才培養、黨員先鋒示範等活動，為高質量發展提供組織保障。
(二)融入中心，圍繞生產經營工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，使黨建工作與生產經營工作相輔相成、同向同力，將黨建工作指標納入年終考評指標中，積極發揮5個基層黨支部、各項目臨時黨支部和黨員的“三個作用”，為實現安全穩定、資質升級、形象提升提供長效支撐。
(三)進一步落實“三會一課”制度，推進基層黨支部及臨時黨支部建設標準化，嚴肅組織生活，堅持“兩學一做”學習教育常態化、制度化，每週至少開展一次集中學習;在黨員中開展“微黨課”活動;按要求為黨員過政治生日;積極拍攝黨員教育微視頻，傳遞正能量;在增強制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規範化水平。努力把各黨支部建設成為團結羣眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
(四)強化紅線意識和底線思維，切實加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作。堅決貫徹全面從嚴治黨要求，建立健全責任清晰、強化擔當的主體責任落實機制，推進領導幹部落實主體責任全程紀實工作，不定期組織黨員幹部參加警示教育，學習正面和反面案例，警鐘長鳴，着力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制。
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