校祕書處工作計劃通用6篇

轉眼間迎來了新的工作，讓我們趕緊寫份工作計劃吧，時間總是在不斷流逝中，相信大家在完成工作的同時肯定會準備好工作計劃，下面是本站小編為您分享的校祕書處工作計劃通用6篇，感謝您的參閲。

校祕書處工作計劃篇1

在過去的一年中，祕書處在完成常規任務如例議記錄，新聞稿工作，考勤記錄，資料整理。在總和整理之餘，積極參與到各個職能部門舉辦的活動中，將活動總結記錄保存，並建立了學生會考勤公示機制，為學生會的發展貢獻了自己的力量。

一、工作定位及目標。

1、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理並存檔。

2、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質量。

3、整理並妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結本學年工作計劃。

二、認真完成本職工作祕書處的主要職能：

1、文書工作 負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。

2、考勤工作 延續和改進考勤制度，繼續施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的名單來記考勤

3、新聞稿部分。

（1） 加強新聞稿件的時效性和規範性。

（2）組織研究學習會議，參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，進步細化新聞稿寫作流程工作。

三、積極參加學生會活動。

由於院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。

四、部內建設。

培養鍛鍊幹事能力：作為一個非職能部門，祕書處需要與各部緊密聯繫，參與到各部的活動中去記錄並監督。因此，要全面提高祕書處的工作能力，必須全面培養內部成員，清楚的瞭解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、培養祕書處同學對文字的把握和處理能力，定期對祕書處成員進行文字方面和電腦技術方面的培訓。

2、分配活動時，儘量讓祕書處每個幹事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進祕書處成員對於學生會工作的整體把握

3、更積極創新的工作，創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新，而怎樣保持創新在部門的成長中是成形後必須要注重的.問題。

4、在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化

5、組織與祕書處功能性質相對應的活動

祕書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經驗，為了更加鍛鍊祕書處幹事以及方便以後工作的開展，祕書處希望今年能舉辦與自己部門性質相對應的活動。

總之，祕書處必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇於實踐，為學生會進一步的發展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將

遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監督和知道，使我們的工作更加完美。

校祕書處工作計劃篇2

隨着新學期逐漸步入正軌，學生會以及祕書處的一系列工作也即將展開。新的學期，新的面貌，新的學期，新的氣象。在過去的一個學期裏，祕書長帶領幹事積極工作，及時總結，在協調各部的工作中起到了良好的紐帶作用。面對新學期接踵而至的工作和活動，祕書處的成員們將認真吸取上學期工作中的經驗和教訓。以更飽滿的熱情和更加積極的工作態度投入到新學期的工作中。

祕書處作為學生會內的組織、協調中心，組織、籌劃、協調各部開展活動是其基本職能，其重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。祕書處的樞紐工作關係到整個學生會的運轉，極為重要，本年度將認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。

本學期祕書處將一如既往地以認真細緻的態度起草、制定和完成學生會有關活動的計劃和總結，督促各部門更好地完成學生會的各項工作任務和計劃，繼續做好學生會的財務和賬目記錄，登記管理好學生會的文件和物品，對學生會各部門成員的工作情況進行記錄和考核，負責好與各兄弟院系的聯繫，及時向團委和指導老師彙報工作情況並傳達他們的工作要求和思想。

本學期我們的主要工作有：

一、接待新生，貫徹實施學生會的宗旨“全心全意為廣大師生服務”。

二、開新學期第一次例會，總結上學期的工作，佈置本學期的工作。

三、學生會招新。祕書處會做好信息記錄，嚴格把關監督。等確定新學生會人員，再負責收取會費，製作工作牌。

四、強化學生會自身建設及部門協調。祕書處建立並出台嚴格的紀律及出勤考核制度，實行部門內部以及之間評優評比，形成內部良性競爭，從而促進我院學生會的發展進步。

五、各部門按時上交每月的工作計劃、工作總結並有祕書處彙總並制定我院工作計劃明細，並由信息部負責上傳到學院學生會網站，使其公開化，使院老師以同學及時瞭解到學生會各項工作的開展。

六、祕書處各成員我們將以飽滿的熱情投入到每次工作中協助主席團工作地順利開展。協調主席團與各部門的關係，做到也做好上傳下達的工作。

七、協助各部門本學期的工作。院學生會各部門分工不分家，除了做好本職工作以外，各部門應在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計劃和活動後的總結應整理好後交予祕書處，由祕書處正確擺放在書架的相關檔案盒中存根。以便各部門其他人員參閲。

八、祕書處每天負責學生會的假條、辦公室值班事宜，監督和督促各部門工作。

九、財務管理。負責學生會的活動經費備案管理工作，並對各項活動的籌備資金進行報銷。

十、祕書處每週將定時開一次例會，對一週的工作進行總結並對下一週工作進行部署，祕書處將負責整理檔案以及各會議記錄。

在新學期中，我們將繼續以熱情、踏實的工作態度，秉承着將簡單而繁瑣的工作做到百密不熟、繁而不雜的宗旨，堅持不懈，積極工作，在工作中及時總結，認真汲取新的經驗和教訓，取長補短，一絲不苟。相信在我們的共同努力下，祕書處的工作將會更上一層樓，學生會的一系列工作和活動也一定會圓滿完成！

校祕書處工作計劃篇3

時光如梭，轉眼我們告別了上學期的學習生活，迎來了新的學期。新學期，新起點，我們踏着前人的腳印繼續前進。進入校團委學生會祕書部已有一個多學期了，我也對本部門的工作職責和工作事宜有了初步熟悉。祕書部作為學生會內的組織，做好半學期一次的團學訊是其基本職能，其重要工作是協調各部順利開展各項活動。祕書部作為學生會的一個重要樞紐，在做好本職工作的同時亦將配合其他各部門工作，為共同推進團委學生會的工作盡一份力。現將20xx學年上學期的工作計劃做如下安排：

一．總體工作計劃

本學期祕書部將一如既往地認真完成每學期兩次的制訂團學訊的工作，並協調各部更好地完成本學期的工作任務。繼續做好學生會會議的記錄和考勤，及時向老師及主席團彙報工作情況及近期工作計劃，同時向本部門成員傳達老師的工作要求，力求將工作做得更好。

二．具體工作事項

1.招新及安排工作：

新的學期開始，我們要充分做好新學期的招新工作。先由本部門成員到個班進行宣傳，收集各班有意向的同學填寫的申請表格，然後統一進行招新諮詢、面試、篩選，最後確定並提交新干事資料交由主席團審核。

新學期的招新計劃人數在3人左右，雖然幹事人數不多，但會對部門內部的工作進行適宜的分管安排，合理分配給每一位幹事適量的工作，讓各成員及時對祕書部的工作有初步的瞭解，我們將努力建立一個分工明確，工作有條理，有效率的精英集體，順利開展祕書部的各項工作。

目前此項工作已基本完成。

2．通訊交流工作：

因為新干事對本部門的工作尚不熟悉，從新學期的開始，將由老幹事和新干事聯合開展工作，用“以老帶新”的工作方式使新干事能夠儘快熟悉祕書部的主要工作。同時還要掌握本部門各個成員之間的聯繫方式，可製成表格人手一份，方便以後祕書部的各個幹事之間進行聯繫通知，有利於更好地完成工作。

3.製作團學訊工作：

祕書部的基本工作就是製作每學期兩次的團學訊，一次是在期會考過後，另一次則是在期末考之前。在每次開展這項工作前需要舉行一次祕書部內部的例會，明確每一個幹事的工作任務，將各項工作分配到位，分組進行團學訊內容的收集、整理，並在規定的時間內及時交給負責排版的部長，確保每個幹事都認真及時完成自己的任務，為部長留下充裕的時間進行最後的內容排版。初稿完成後交由團委陳老師審核並對不合適的地方進行仔細修改，再次審核並校稿後進行統一打印。團學訊製作完成後，交由本部幹事分發到各個班級以供大家閲讀了解。

4.宣傳工作：

團學訊由於其內容的限定，全部是關於學生的各種新聞簡訊，許多同學對其並不是特別瞭解。特別是新的學年將會有新的一批高一學生進入學校，對團學訊的瞭解更是知之甚少。因此，本部門幹事在第一次發放團學訊時，會進行相關的宣傳工作，例如介紹團學訊的內容等，並號召各位同學多閲讀團學訊中的新聞簡訊來了解學校的各項工作情況。作為紹興一中的一份子，每個人都有義務瞭解自己的學校。

5．部門日常例會工作：

本學期我部計劃以月為單位進行部門例會開展，不斷協調開展部門工作，及時相互瞭解，增進本部門各幹事的工作默契，使新干事及時融入部門工作，及時有力開展部門工作，更好建設本部門，促進發展。同時在部門例會上每個幹事會進行一次簡單工作總結，將每月本部門各幹事的工作情況進行彙總記錄，以便為學期總結和評選優秀幹事做參考。

6．協調各部門工作：

祕書部各幹事將以飽滿的熱情，發揚甘於奉獻的精神，協調主席團與各部門的關係，切實做好“上傳下達”的本職工作。積極配合主席團及各個部門的工作，及時和各個部門溝通，以確保學生會各項工作一一協調、有序地開展。大力配合各部門在本學期開展的活動，貫徹落實學生會“全心全意為廣大師生服務”的宗旨。

三．工作要求

祕書部是一個工作比較繁瑣但講究細緻的部門，而且接觸其他部門的機會比較多，所以在工作的過程中提高自身的素質，培養認真的態度尤為重要。

1. 工作時要認真仔細，在速度的同時保質保量完成工作。

2. 提高自身素質，講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3. 在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。

四．部門工作展望

在新學期裏，我們將以熱情踏實的工作態度，努力使簡單而繁瑣的工作做到百密不疏。在工作中及時總結吸取新的經驗教訓。希望通過祕書部全體成員的共同努力，提高我們的工作效率和質量，順利完成我們本學期的工作，為本屆學生會的建設貢獻我們的力量。

以上是我新學期的工作計劃，在工作的具體實施中我們還將遇到很多困難，但我堅信我們會排除萬難，儘自己最大的努力把工作做得更出色。

祕書部實習幹部 胡倩倩 20xx年8月

校祕書處工作計劃篇4

經濟與管理學院作為某某學院的人數最多的一個學院，祕書部在整理資料，彙總學生檔案方面面臨着十分艱鉅的挑戰。

祕書部的職責是協助院領導、老師，團總支、學生會各部門管理日常工作中的文件資料，全面細緻的整理學生檔案，做到日常文件資料的電子化，年度文件資料檔案綜合化，將各種資料分門別類整理清楚，提高各項工作效率。

新學期新氣象，我院學生會祕書部將繼續踏踏實實地完成我部工作。為了更好地貫徹上級領導的工作精神，更好地完成工作，我院學生會祕書部特安排20某年十月份工作計劃如下：

一、對存檔文件的管理

1、為了各種文件資料便於查找，我部將繼續督促各個部門資料實行“電子化”，並將電子檔案存放在學生電腦各個部門專屬的電子文件夾中。

2、定期整理文件資料，核對書面文件和電子檔案，對於缺失的文件，及時通知各個部門補齊。

二、對學生資料及檔案的管理

十月份，我們的工作將進入緊張狀態，主要事項如下：

1、收取各班新生檔案，並進行全面的清查，檢查各班檔案袋數目、材料齊全率等，為下一步的新生檔案整理和裝錄工作做好鋪墊。

2、在本月內對新生檔案整理進行重新入檔，對各班做相關問題的備註，一一詳細記錄並及時通知各班班委解決。

3、配合學生會實踐部工作，將大二及大三學生的社會實踐表進行入檔工作。

為此我們將制定一份本部門的值班表，對於檔案袋中的資料實時更新。我們將繼續使用工作日誌的工作模式，將工作時間、工作進度、工作中出現的問題進行記錄。

三、對於學生會祕書部儲備幹部的安排

某中，我們將進一步加強祕書部各成員之間的合作與交流，採用“一帶二、舊帶新”的方式，由老成員組織新成員進行培訓，使見習們更快、更好地瞭解並熟悉祕書部工作。

四`、協助其他部門開展各項活動

經濟與管理學院是一個大學院，我們學院要做到在學校中更加有影響力，就必須開展更多更好的學生活動，而十月正是我們學院活動眾多的月份。祕書部雖然是一個管理部門，但是團總支、學生會是一個整體，我們部將在完成本部門工作的同時，積極協助實踐部、宣傳部等其他部門，做好活動的後勤工作，例如活動資料整理、配合其他部門的工作。

以上是我部對20某年10月工作所做的工作計劃，我們部將以嶄新的風貌，嚴謹的工作態度及工作作風，團結一致，更好的為廣大師生服務，力爭將祕書部工作做得更好!

校祕書處工作計劃篇5

一、 目標和指標

____年安全、環境與健康(hse)目標：強化員工教育培訓，提高員工安全環保意識和能力，規範安全行為，避免事故發生，保障生產裝置安穩運行;節約能源資源、減少廢物排放，改善工作環境。

____年安全、環境與健康(hse)指標：

1. 公司員工人身傷害事故為零;

2. 承包商員工重大人身傷害事故為零;

3. 火災爆炸事故為零;

4. 職業病危害事故為零;

5. 外排廢水綜合達標率≥98%;

6. cod總量t;10噸/年;

7. 萬元產值綜合能耗： 145.09kg標油/萬元(按20__年不變價計算);

8.交通責任事故為零。

20__年公司健康、安全與環保工作的指導思想

堅持“安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理”的安全生產方針，堅持“誰主管，誰負責”的管理原則，全面推進hse管理體系和優化操作系統，深入落實各級hse責任制，貫徹執行“安全生產禁令”和“十項操作準則”，樹立“一切事故都可以避免”的安全管理理念，使健康、安全與環保工作成為公司全體員工的一種內在的自覺行動，確保裝置安、穩、長、滿、優生產，為上海世博會的順利舉辦作出成績。

20__年公司健康、安全與環保工作目標

1. 公司員工人身傷害事故為零;

2. 承包商員工重大人身傷害事故為零;

3. 火災爆炸事故為零;

4. 職業病危害事故為零;

5. 外排廢水綜合合格率≥98.5%;

6. cod總量t;15噸/年，力爭10噸/年;

7. 萬元產值綜合能耗： 144.66kg標油/萬元(按20__年不變價計算);

8. 交通責任事故為零。

二、 hse考核

公司各部門按照公司1號文和部門hse職責的要求，分別制定了部門的工作目標。各部門經理/主管在《經理/主管目標管理卡》中制定了執行工作目標的方法及步驟、衡量目標達成的標準、開始/完成時間，目標的完成情況由人事行政部每月組織考核，部門hse考核結果佔月獎的40%。公司hse管理委員會與各部門經理和主管簽訂《hse責任書》，並對部門經理和主管進行考核。全體員工簽訂了《hse承諾書》。(風險管理世界網-安全員之家)

三、 目標、指標完成情況

____年hse目標、指標完成情況：火災爆炸、職業病危害事故、承包商員工重大人身傷害事故、交通事故均為0;職業衞生體檢率100%;外排廢水合格率100%，cod總量9.38噸/年;萬元產值綜合能耗139.56 kg標油/萬元(按20__年不變價計算)。

____年ohsa人工小時累計為305016，可記錄的事故傷害率rir為0.66。20__年1-4月ohsa人工小時累計為97280。

____年12月公司通過了上海市清潔生產審核。

四、 險情

____年共發生險情 11起，20__年到4月底為止發生險情2起，均落實了整改措施。 ____年險情11起：

f 4月14日，活化爐流化氣出口管道腐蝕斷裂。

原因：管道保温防水不良造成腐蝕，活化過程產生酸性物質造成內部腐蝕。 措施：更換為不鏽鋼管道。

f 4月16日，廢催化劑外溢。

原因：用吸塵器收集廢催化劑時操作時間過長，使收集器滿溢。

措施：生產部今後定期檢查和清掃。

f 4月27日，中控室空調電加熱電源線受熱，外套橡皮燒焦。

原因：電源線接頭鬆動發熱。

措施：已更換損壞電源線，加強巡迴檢查。

f 4月28日，一員工在使用新文件夾時手指被鈎破。

原因：新文件夾底部有突出的鐵皮。

措施：採購部門對所購辦公物品加強檢查和驗收。

f 5月5日，砂輪片擦傷右手臂與胸口之間的部位。

原因：現場打磨部位為曲線，當事人未抓緊角磨機控制其方向，造成跳動反彈，砂輪片擦傷右手臂與胸口之間的部位。

措施：重新識別該類作業的危害，對直接作業人員進行技術教育和培訓。

f 6月4日，異丁烷管道彎頭處泄漏。

原因：該管線被包裹在夾套水保温內，因長期進水產生腐蝕泄漏。

措施：已實施全面的裝置防腐蝕計劃。

f 7月10日，車輛與一騎車人輕微擦碰。

原因：駕車人在路口左轉彎時未注意其右側騎車人間距，造成擦碰。

措施：組織專職駕駛員、兼職駕駛員和部分員工進行交通安全培訓。

f 8月11日，異丁烷管道泄漏。

原因：該管線緊貼管廊支架，其保温長期進水產生腐蝕泄漏。

措施：實施全面的裝置防腐蝕計劃。

f 8月25日，設備液位計附屬管線泄漏。

原因：該管線保温長期進水產生腐蝕泄漏。

措施：實施全面的裝置防腐蝕計劃。

f 9月8日，活化爐區域動火，焊渣引燃磅秤信號線。

原因：石棉布覆蓋不嚴密，焊渣穿進引燃。

措施：加強動火現場防火措施的落實。

f 11月18日，反應器3樓v304配置dez加壓管道彎頭異丁烷外漏。

原因：彎頭焊接點沙眼。

措施：補焊。

20__年險情2起：

f 3月10日， 承包商在油漆除鏽時發現v-206進分析箱的管線上(三通彎管接口處)有砂眼，並有介質流出，承包商通知裝備部和生產操作工，經過裝備部處理堵漏結束。 原因：管線腐蝕。

措施：堵漏夾具。

f 3月31日，在963催化劑活化結束後的操作中，由於閥門離地約有2米高，操作工在打開排料球閥檢查活化爐菱形排料閥有無泄漏，部分漏在排料管線(金屬軟管)中的催化劑落到地面上，值班長在得到報告後去現場查看，未穿戴合適的ppe。

原因：對出現的泄漏估計不足。

措施：加強操作管理。

五、 法規評審和風險評價

____年12月，公司組織了hse法律法規符合性評審，並針對評審報告中提出了不符合項進行了整改。

____年12月，公司組織了危害因素評價工作，目前有重大危害因素共有7個，均制定了控制措施。____年對重大危險源安裝了監視系統，實施動態監控管理。

六、 文件評審

____年5月至今，公司hse管理手冊，hse程序文件和hse管理制度新增2個文件，修訂了1個文件。主要考慮到公司今年實施雪佛龍菲利普斯公司的oe體系，要修改和補充大量文件，所以文件的評審工作將合併一起進行。

七、 教育培訓

結合集團公司開展的“我要安全”活動，按計劃開展了一系列活動，在活動中進行全員大討論，禁令細化等活動，組織了hse知識的培訓和考試，開展了“個人行為安全”“我的設備”“工藝安全管理”等專項活動，安全部人員每月深入到班組，參加班組安全活動，通過開展各種學習和培訓，進一步提高了員工的遵紀守法觀念和hse意識。

在“我要安全”和“百日安全無事故”活動中，每二週發一期專刊，廣泛宣傳安全理念和事故案例，提高員工安全意識。

11月，組織了全體員工到衞三路消防隊進行為期一天的專門消防培訓，內容有：滅火器材使用、滅火原理、報警處理、逃生方法、應急救護等，總共有154人次參加。對化學危險品從業人員進行消防安全培訓，全年共12人送防火監督處組織的危險化學品操作安全知識培訓，2人送防火監督處組織的危險化學品從業人員安全知識培訓，對動火監護人員及動火審批人員的培訓，全年共7人蔘加了防火監督處組織動火監護及審批的安全知識培訓，5人蔘加進入受限空間作業培訓，2人蔘加了公司內部動火監護人員的安全知識培訓。

八、 承包商管理

公司加強了承包商的安全教育和監督管理，每月由安全部管理人員參加承包商安全學習。加強對承包商入廠和作業前的安全教育，告知作業現場的危害因素，要求承包商對作業過程進行危害辯識和風險評價，制定風險控制措施和應急預案。____年公司採用股份公司統一教材對承包商人員進行入廠教育，規範了教育內容。

加強承包商現場作業監督，規範承包商人員的勞動保護用品的佩帶，對作業過程全程跟蹤檢查，發現問題及時要求整改。

公司加強了承包商評審和考核，在與承包商簽訂承包合同的同時簽訂安全環保協議書並辦理開工報告，並明確雙方的安全責任，嚴格規範承包商的hse行為，定期對承包商進行考核，進一步完善承包商的hse表現。

對承包商的管理也是保證現場作業安全的一個關鍵點，在對承包商的安全監督管理中，公司對承包商進行安全預審核，在簽訂工程承包合同和安全環保協議書之時，要求承包商辦理“安全受監報告”，同時加強對施工人員安全教育，要求管理部門進行作業前安全教育和作業危害告知，確保現場作業的安全。

月台裝車一直是高處作業管理的重點，目前車輛的噸位越來越大，高度也增加，在高處裝貨，人員風險很大，經過調研，決定在裝車部位上方增加防墜落安全帶的吊架，裝車人員在高處作業時可以將安全帶掛在吊架上規避風險，今年已投入使用。

九、 關鍵裝置監控

嚴格執行公司的《關鍵裝置的安全管理》制度，每月召開公司hse管理委員會會議，每2個月召開班組hse監督員會議。保持生產裝置每週一次、其他部門每月一次，安全部組織的每月一次安全檢查，公司還組織了元旦、春節、“五一”和“十一”的節前安全檢查和季節性檢查。安全檢查主要採用“安全檢查跟蹤表”的形式，所有的安全檢查結果都及時向有關部門傳達，以儘快消除潛在的安全隱患，形成了“檢查-報告-整改-跟蹤-檢查”的良性循環。

嚴格按照《用火作業管理制度》、《進入設備作業管理制度》、《高處作業管理制度》、和《車輛安全管理制度》進行現場作業管理，對一般可動可不動的用火作業堅決控制不簽發作業許可證。加強作業現場的安全監督工作，管理人員在危害較大的作業時，始終在現場進行監督，加強作業現場的安全監控力量，收到了較好的效果。

公司加強了特護機組的維護保養工作，每月召開特護小組會議，分析重要機組運行情況，進一步規範各專業管理程序，落實管理職責，確保裝置處於受控狀態。

公司加強了生產裝置區的封閉化管理，完成了裝置封閉改造。對廠區和裝置區重要部位安裝了監視錄象系統，提高了安全監控的技術水平。

____年對裝置區煙火報警系統進行了改造;控制室氣體防火區域的門、隔斷進行改造以達到新的防火規範。

11月份根據消防法的有關規定委託有資質的單位進行了年度消防檢測。

十、 職業健康

____年公司完成了年前制定的職業衞生工作計劃。內容分別為：按要求做好職業健康體檢，包括上崗、在崗、離崗人員，做到體檢率100%;做好職業危害因素監測工作，監測覆蓋率達100%;做好職業衞生檔案管理工作，完善職業健康檔案;做好職業健康教育培訓工作，每位員工接受2次/年培訓，提高員工自我健康保護意識;根據中國石油化工集團公司《職業衞生技術規範(____)》和《職業聽力保護管理規定》要求，完成了《噪聲污染控制與聽力保護管理制度》的修改工作。

公司開展多種形式的職業衞生教育活動， ____年培訓情況如下：

6月2日～4日由上海市疾病預防控制中心專業人員在石化金泰醫院管理有限公司內進行職業健康體檢，體檢人數60人;另有4位生產部員工(3位因崗位調動於2月10日， 1位新員工於7月21日)在上海疾病控制中心進行上崗檢查;另有3位接觸放射性危害人員於6月3日在上海放射醫學專科門診部進行職業健康體檢;合計67人，受檢率為100%。

本次體檢無疑似職業病病例。出現一員工鉻崗位職業禁忌證，已建議人事行政部不得安排他從事其所禁忌的作業;一位承包商因肺功能複查結果：輕度混合性通氣功能障礙，胸片：左上肺纖維條索影，右下胸膜增厚粘連，已建議人事行政部將其調離接觸粉塵崗位。一員工檢查結果為：“雙耳高頻停損，平均聽閾大於40db，一年後複查聽力”。已調離接觸噪聲崗位。

各監測點100%按計劃完成檢測，所有各點均符合國家職業衞生標準。全年檢測的職業病危害因素種類為：聚乙烯粉塵、噪聲、催化劑(鉻6+)。檢測覆蓋率為100%，合格率100%，沒有發現超標情況。

____年公司投入近60萬元建設了包裝機空調房，改善員工工作環境。

十一、 環境保護

____年公司無重大環保事故及環保整改通知發生，各項考核監測指標均在合格控制範圍內，全年cod總量9.38噸，處於目標範圍內。

廢催化劑09年處理21.6噸，廢催化劑液09年處理0.3噸，由上海閃星環保處理廠處理，廢催化劑量大量增加的原因是火炬分離罐v-906近10年沒有清掃，11月大檢修進行開罐清掃。放射源檢查報告結果，符合gb8703-88《輻射防護規定》gb11923-89《電離輻射粒位計》及gb16354-96《使用密封放射源的放射衞生防護要求》。

為了保證公司清下水排放的質量，公司經過一年的項目申請，在清下水排放總出口處新建撇沫池，項目於____年3月3日開工，6月2日試運行，6月23日驗收，進一步提高了清下水排放的水質。

____年，公司開展了新一輪的清潔生產工作，得到到了上海市清潔生產專項補貼資金的資助，公司調配人員配合上海市清潔生產中心的專家共同組成清潔生產審核小組，清潔生產審核自1月正式啟動。5月，公司結合生產運營的實際情況將清潔生產的基礎知識向全體員工進行了宣傳與培訓。10月清潔生產審核小組完成清潔生產審核報告編制，12月通過了由上海市清潔生產推進辦公室組織的清潔生產審核。

公司還進一步加強了環境因素識別與評價工作，____年12月，公司組織了環境因素評價工作，目前公司有環境因素686項，重要環境因素有22項，均制定了控制措施。 十二、 應急準備與響應

公司全面貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，認真進行消防安全檢查，開展各項消防活動和消防宣傳教育，不斷加強防火安全意識，提高全員應急處置能力。

做好日常的防火監督檢查，特別是加強現場動火管理的安全監督，堅決杜絕如現場動火點無監護人、無動火票動火、無危害評價、未落實安全措施就動火的違章現象。

加強對重點部位的安全監控和應急事故的消防演練。每天對裝置重點部位進行巡迴檢查，發現安全隱患及時整改。針對生產實際，生產部每月組織一次裝置內的應急事故訓練，有效提高了一線員工對突發事故的處置能力。

定期對消防設施進行保養，消防柴油泵每週盤車，水噴淋和消火栓定期放水，每月檢查便攜式滅火器，消防水帶常規檢查，泡沫液質量檢查，以及fm200、可燃氣體報警儀、煙感報警儀等定期檢查與更換。

____年進行了3次消防演習，基本按預定方案實施。在演習中，公司相關人員職責明確，分工具體，出動迅速，配合默契，員工對應急程序的理解和對應急事故處置能力有了明顯的提高，達到了預期目的。但是，演習中也暴露出一些不足，如(1)應急集合點應急廣播音量輕，應增加非裝置區應急廣播的音量，整改已完成;(2)應急預案需進一步完善;公司生產部門針對停電、停氣、氮氣喪失等具體情況，每月進行裝置事故應急模擬操作，確保生產裝置安全運行。

公司組織的應急預案演練基本達到了公司突發事件應急預案和生產裝置應急預案的演練要求。

公司總體應急預案的修訂工作年初已開始，按計劃將在6月底之前完成。

十三、 獎勵與表彰

____年度，在上海石化對下屬單位的hse考核評比中，金菲公司獲得了得分第一名的成績。此外，公司再次獲得____年度cpchem的 “環境和諧獎”。

十四、 審核、評審和持續改進

____年6月，青島中化陽光認證中心對公司hse體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系進行了監督審核，審核結果：保持認證。審核組開具了3份不符合項報告，公司各相關部門針對不符合項進行了原因分析，制定糾正措施，落實並完成了整改。

20__年4月，公司組織了hse管理體系內部審核，本次審核共開具了2項不符合，均為一般不符合，無嚴重不符合。

公司針對不符合項認真進行了原因分析，制定糾正措施計劃並落實整改。通過體系審核，進一步促進了公司hse管理體系的持續改進。

____年管理評審會議提出：1)各部門要對內審及管理評審中發現的問題高度重視，立即整改;2)結合中石化“我要安全”及cpchem的“我的設備”活動，查隱患，嚴格工藝操作規程，從本質上保證安全;3)進一步加強外來施工隊伍的管理，確保平安。一年來，公司通過各種管理手段，強化hse管理，落實管理評審會議的要求。1、內審和外審中發現的問題，都得到了整改;2、針對09年發現的11次險情中，管道腐蝕佔50%左右，公司要求裝備部門認真開展管道腐蝕的檢查工作，全年共投入近300萬進行了防腐工作;3、加強了承包商的管理，每月進行考核打分;4、為了進一步提高公司的管理水平，今年公司領導提出了實施cpchem的“卓越操作(oe)”系統，公司目前已經啟動了此項工作，將用近一年的時間來建立並運行該體系。

公司通過目標管理、日常檢查與監測、內部審核、管理評審，強化了hse管理體系的過程控制，實現了對整體安全，環境與健康績效的持續改進。

校祕書處工作計劃篇6

新的學期又開始了，緊接着我們祕書處的工作也拉開了帷幕，本期我部門的工作任務變得繁重，工作量有所增加。

在原來工作的基礎上還增加了對各個班級的考核和輔導員的考核，這就意味着，每個星期我們部門的工作不僅是要統計個人的操行分了。在這個讓我深感壓力的開始中。我對我部門制定了以下工作計劃：

1、 新學期的開始首先就是做好工作準備，即製作各個部門所需要的表格，以便於各部門工作的開展;

2、 本學期學院活動較多，學生會將會比較忙碌，我部門時刻做好準備，接受工作安排以及配合其他部門工作;另外，系部活動相對而言也會增加，我部門本着時刻候命，隨時可接受工作安排。

3、 根據我係的需要，向學生會成員傳達開會的通知，並做好每項會議記錄;

4、 根據我係的管理需求，完善系部對每位同學的考核制度，各班級考核制度以及輔導員考核制度，並盡力做到圓滿。

5、 加扣分統計，每個星期將周情況表發放到每個班級簽字，簽字後將所有情況登記到操行分大表格上，最後輸入電腦裏存檔;

在上個學期的工作中，我發現我部門的工作有些繁瑣，而且還很容易出現錯誤，我覺得我部門的工作還可以更完善一些，在這個學期我們將會盡量改善;

這就是我部門本學期的工作計劃，我們部門將全面協調合作，爭取圓滿完成我部門的工作計劃。相信只要部門成員共同努力，就一定能都達到預想的工作效率!