2018年全校基層黨建工作的總體要求是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實省第十一次黨代會精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以抓好黨的十九大精神的學習貫徹為主線，以落實全面從嚴治黨要求為主題，以“兩學一做”學習教育為抓手，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，堅持穩中求進總基調，着力加強基層組織建設，全面提升新形勢下基層黨建工作水平，為學校“雙一流”建設提供堅強的組織保證。
一、大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化
1. 構建“兩學一做”常態長效機制。堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，推動“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常。把嚴格黨的組織生活制度作為“兩學一做”的重要內容和抓手，認真落實黨章、黨內政治生活準則、黨內監督條例、民主生活會規定，嚴格落實領導幹部參加雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真開展批評和自我批評，提高組織生活質量和效果。全面推行黨支部工作紀實、黨支部書記“雙述雙評”、支部主題黨日和黨員活動日、黨員量化積分管理工作。
2.抓好突出問題的整改落實。按照省委巡視反饋要求，認真抓好省委巡視反饋意見所提組織工作問題的整改落實，按照學校整改責任分工方案認真進行整改，確保各項整改任務落實到位。
3. 抓實黨員幹部的經常性教育。突出理論武裝、黨性教育、道德教育，不斷深化習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，切實抓好黨的十九大精神的學習貫徹，認真抓好黨內政治生活準則、黨內監督條例的學習貫徹，引導廣大黨員幹部打牢理想信念根基，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”。以“做合格黨員、建合格支部”為抓手，引導黨員幹部踐行“四講四有”、展現先鋒形象，引導基層黨支部加強自身建設、發揮主體作用。創新學習方式，通過送黨課下基層、開設網絡黨課、微信黨課等形式，增強學習教育的針對性實效性。開展“幹部成長感恩誰”專題學習討論活動。
4. 繼續鞏固拓展基層黨建七項重點任務成果。督促做好失聯黨員規範管理和組織處置等工作，建立健全防止黨員失聯的長效機制、黨代表和黨員違紀違法通報和及時處置機制、基層黨組織按期換屆督促提醒機制、黨費收繳使用管理機制。
二、切實加強黨員的教育培訓和管理服務
5.加強黨員幹部教育培訓。認真落實教育部、省委的幹部教育培訓規劃，做好省委黨校和省委教育工委黨校幹部調訓的選送工作。舉辦新任科級幹部培訓班、黨務幹部專題培訓班、黨支部書記示範培訓班，提高黨員幹部的理論素養、黨性意識和能力水平。
6.加強黨員管理服務工作。按照省委教育工委要求制定下達2018年全校發展黨員工作指導計劃，提高新發展黨員質量。建立黨員電子身份信息，落實入黨志願書編號管理制度，抓好黨員檔案管理。做好高校百佳大學生黨員評選表彰工作。
7. 推進黨員教育信息化建設。認真落實全省黨員幹部現代遠程教育創新發展工作會議精神，積極組織參加全省黨員教育電視片觀摩交流活動和“最美扶貧人”微視頻創作競賽活動，抓好共產黨員微信、易信訂閲學習。
三、全面加強領導班子和幹部隊伍建設
8.加強中層領導班子思想政治建設。認真落實《黨委領導下的校長負責制實施細則》，督促落實《二級學院黨政聯席會議制度》，完善有關決策制度規定，促進二級組織黨政班子團結協調，決策科學民主。深化各級領導班子思想作風建設，繼續開展黨委書記、校長與分管部門負責人，二級黨組織書記、院長與基層部門負責人談心談話工作。
9.做好內設機構領導班子和領導幹部調整配備工作。認真修訂落實《幹部選拔任用工作條例》和省委《關於全面貫徹好乾部標準強化正確用人導向的決定》，做好內設機構中層及以下幹部的推薦考察、調配交流和年度考核工作。及時掌握幹部的出缺情況，積極主動做好彙報。加強中層及以下幹部的狀況分析，發揮參謀和助手作用。把統一戰線工作納入黨政領導班子工作考核內容，作為選拔任用領導幹部的重要依據。
10.堅持做好中層幹部因私事出國(境)的管理服務工作。根據上級幹部因私事出國(境)審批管理暫行辦法，做好乾部因私事出國(境)審批管理工作，規範證照管理和台賬管理，做到嚴格程序、服務熱情，確保幹部因私事出國(境)審核與審批工作符合規定要求。
四、不斷夯實基層基礎黨建工作
11.壓緊壓實基層黨建工作責任。認真組織參加2018年全省高校黨建工作會議。結合全年黨建工作安排，進一步完善二級黨組織書記履行基層黨建工作責任述職評議考核的相關內容和辦法，認真組織開展2018年二級黨組織書記黨建述職評議工作。建立二級黨組織書記抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單。採取專項督查、巡迴檢查、明察暗訪和隨機抽查等多種形式，加強基層黨建工作重點任務落實情況督促檢查。
12. 着力加強基層黨建工作。認真貫徹落實全國、全省高校思想政治工作會議精神，認真落實教育部有關加強高校教師黨支部建設的意見、高校學生黨建工作測評體系的要求，突出抓好二級黨組織和教師、學生黨支部建設。強化基層黨建基礎保障，進一步落實活動場地、運轉經費、報酬待遇、服務羣眾專項經費等保障措施。
13.做好黨建理論研究等工作。按照省委教育工委要求，做好黨建理論研究任務，積極組織參與全省高校黨建研究課題立項申報、中期檢查及結題鑑定等工作。按照中組部、教育部和省委組織部的部署，認真完成高校黨內統計及上報工作，抓好黨內統計成果的分析運用。
14.加大黨內關懷工作力度。認真開展元旦春節和七一期間走訪慰問優秀共產黨員、老黨員、生活困難黨員活動。建立完善黨內關懷幫扶長效機制，落實黨內關懷幫扶資金。
五、其他工作
15.從嚴強化隊伍自身建設。帶頭落實中央、省委作風建設要求，認真落實省委組織部提出的政治品質過硬、職業操守過硬、專業能力過硬、作風形象過硬的要求，切實加強自身思想政治工作，維護好組工幹部忠誠、乾淨、擔當的良好形象。
16. 切實做好帶頭示範。帶頭深化“兩學一做”學習教育，帶頭加強黨內政治文化建設，帶頭嚴肅黨的組織生活，切實加強黨支部建設，大力提升組工幹部政治素質、業務能力和服務水平。認真抓好黨風廉政教育，堅決做到依法行政、廉潔從政。
17.配合做好精準扶貧工作。配合駐村扶貧工作隊相關工作，確保圓滿完成精準扶貧任務。
2018年紹興機關黨建工作要點
2018年紹興市直機關黨建總體思路是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十九大精神，貫徹全省、全市機關黨建工作會議精神，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”核心任務，突出問題導向和效果導向，通過“五星示範、雙優引領”工作載體，把機關黨員幹部隊伍建設成為政治強、業務精、作風優的過硬隊伍，把機關黨組織建設成為講政治、有活力、能戰鬥的堅強堡壘，爭創五星級機關基層黨組織，爭創“黨建優、業績優”的先進機關基層黨組織，推動我市機關黨建工作走在前作表率，為推進“兩個高水平”和“六個浙江”在紹興的生動實踐提供有力保障。
一、強化學習教育，實施“政治統領”工程，唱響學習貫徹十九大的主旋律，打造活力黨建
始終把政治建設放在機關黨建的首位，深入推進“兩學一做”學習教育，高質量開展“不忘初心牢記使命”主題教育，引導廣大機關黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“弘揚主旋律”宣傳系列活動。高度重視意識形態工作，在網站、報紙開設十九大宣傳專欄，利用微信公眾號等新媒體及時推送宣傳信息，加大宣傳力度，傳播正能量。二是開展“走進新時代”教育系列活動。組織“夜學講壇”、“知行合一”訪談、“讀書沙龍”、紀念建黨週年活動，舉辦黨組織書記、專職副書記、基層黨支部書記、青年黨員、機關羣團組織負責人、黨員發展對象等培訓班，深刻領會黨的十九大精神。工委全年組織大型宣傳教育活動8次以上，培訓1000人次以上。三是開展“擔當新使命”實踐系列活動。深入開展在職黨員每年2次、離退休黨員每年1次的“先鋒指數”動態評價管理，完善激勵機制，完善評價結果的應用，推進機關幹部隊伍專業化水平提升。深入實施“先鋒工程”，積極培育和選樹身邊典型，2018年底爭取每個部門(單位)都有過硬的“黨員先鋒崗”和“先鋒標兵”。
二、強化規範基礎，實施“堡壘升級”工程，樹立一切工作到支部的鮮明導向，打造規範黨建
堅持大抓基層打基礎，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，以提升組織力為重點，紮實建設全面進步、全面過硬的機關基層黨組織。一是夯實機關黨建責任。按照《黨章》等要求，完善“三級書記”抓機關黨建責任清單，認真落實聯述聯評聯考制度。二是認真實施“五星示範、雙優引領”機關黨建成效標準。圍繞“學習、規範、服務、民主、創新”爭創“五星”機關基層黨組織，圍繞“黨建優、業績優”爭創“雙優”先進機關基層黨組織。三是嚴格落實黨內政治生活的要求。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、黨員民主評議和談心談話等黨內組織生活制度。領導幹部自覺參加所在支部的組織生活。按照《黨務工作規程》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳使用管理等各項黨務工作。繼續實施“一月一提示、一季一督查”工作機制。四是推行黨支部規範化標準化建設。制定建設標準，科學合理設置支部，配齊配強支部書記、專(兼)職黨務幹部，開展“先鋒支部”建設，發揮戰鬥堡壘作用。五是切實加強黨建示範點建設。按照“四個高”的要求，推進機關黨建示範點建設，2018年培育10個示範點。重視黨建陣地建設，按要求建設實體陣地和網絡陣地，2018年60%以上的機關黨組織各建成一個規範化陣地。
三、強化服務中心，實施“效能提升”工程，激發“黨建+中心工作”的新動能，打造品牌黨建
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，緊緊圍繞上級決策部署，第一時間作出響應，精準發力，以一流的工作效能為新時代紹興各項事業發展貢獻力量。一是建設“五有”黨建服務品牌。圍繞“兩個高水平”建設，結合部門職能，融入業務工作，繼續開展黨建服務品牌創建。爭取到2018年底所有部門(單位)機關黨組織形成較為成熟的服務品牌。鼓勵有條件的機關下屬黨組織積極爭創服務品牌。二是推行“三個最佳”品牌。在全市範圍內推出一批最佳服務舉措、最佳制度創新、最佳項目推進，進一步營造機關黨員爭先創優氛圍，搭建各級機關單位曬比平台，推進“最多跑一次”改革等中心工作快速推進。三是培育“返鄉走親”品牌。大興調查研究之風，堅持完善基層黨組織結對幫扶、結對共建，黨員幹部志願服務、走親連心、回鄉調研等做法，繼續開展每季一主題的返鄉走親活動，推動機關黨員幹部深入基層一線，深入調研，提高機關黨組織和黨員幹部做羣眾工作，處理實際問題，應對複雜局面，推進政策落地的能力水平。
四、強化民主監督，實施“惠風和暢”工程，營造風清氣正的良好氛圍，打造人文黨建
堅持把紀律挺在法律前面、把日常監督抓在紀律處分前面，持之以恆正風肅紀，加強機關紀委建設。同時，堅持嚴管和厚愛相結合，不斷增強黨組織向心力、凝聚力、號召力。一是加大教育管理和執紀問責力度。正確運用“四種形態”，強化機關作風建設。抓好市直機關正風肅紀工作，馳而不息糾正“四風”突出問題。開展經常性特別是重要節日前後的明察暗訪，使機關黨員習慣在監督和約束的環境中工作生活。二是做好凝心聚力工作。組織各類崗位建功活動，講好身邊故事，唱響創新和實幹的最強音。以黨建帶羣建，推動機關工會、共青團、婦聯等羣團組織增強政治性、先進性、羣眾性。三是認真落實市直機關激勵關懷幫扶機制。針對當前機關幹部思想困惑和工作生活壓力等問題，機關基層黨組織每半年至少分析研判1次機關黨員的思想狀況，開展談心談話，加強關懷幫扶和心理疏導工作。進一步加強困難黨員、幹部、職工幫扶力度，拓展服務渠道。進一步落實黨羣幹部關懷制度，堅持完善黨羣幹部任前談話和入黨週年紀念日慰問談話，每年組織開展1次以上的黨務幹部專題交流座談。繼續實施職工療休養制度、在職職工醫療互助保障計劃。四是豐富機關文化生活。開展機關幹部職工喜聞樂見的“一季一主題”暖心繫列活動，優化機關文體俱樂部，多做暖人心、穩人心、聚人心的實事。
五、強化創新管理，實施“互聯網+”工程，優化機關黨建管理服務的精準性，打造智慧黨建
充分運用新媒體新技術，運用手機終端和電腦終端，建設 “雲端上”“指尖上”的機關黨建工作新模式，切實增強機關黨建工作的吸引力凝聚力。一是完善“紹興機關黨建”門户網站。各機關黨組織每月按時維護子網頁，提升“紹興機關黨建”微信公眾號影響力，逐步推廣手機APP。加強對機關黨組織、機關黨員各項活動的實時積分、實時考核、實時排名的動態管理。無縫對接全國組織工作系統，確保管理系統準確、安全。二是拓展“智慧黨建”服務功能。加強“智慧黨建”平台的運用，拓展智慧服務、智慧互動功能，展示機關黨建風貌，有效激勵黨組織的工作積極性和黨員幹部的參與性。三是擴大“智慧黨建”應用範圍。深化機關下屬黨支部的應用，探索工會組織嘗試應用智慧管理系統。
機關工委要切實加強自身建設，努力提高政治站位，確保各項工作落到實處。認真履行機關黨建工作主體和監督責任，認真履行機關工委黨風廉政建設和意識形態的主體責任，嚴格規範內部管理，自覺接受各方監督。繼續實施機關工委領導聯繫點制度，切實加強對區、縣(市)工委的指導聯繫，每位領導的聯繫片組中都要樹立1-3個示範點。加強機關黨建工作研究和推介力度，每位幹部都要有1個調研課題，形成調研報告並及時將研究成果轉化為工作實踐。繼續弘揚“敬業、服務、精品”的機關工委精神，不斷提升工作的執行力和創新力，切實提高新時代機關黨建工作質量。
公司2018年黨建工作要點
2018年，是貫徹落實黨的十九大精神開局之年，是實現公司“十三五”發展規劃承上啟下之年，也是公司搶抓新一輪發展機遇、推進軍民融合創新發展的關鍵之年。公司黨建工作總體思路是: 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神和省第十屆六次全會精神，堅持全面從嚴治黨方針，加強黨的領導，切實履行管黨治黨主體責任，認真落實集團黨建目標管理、黨風廉政建設責任書要求，圍繞促進企業發展這個主題，以黨的政治建設為統領，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以堅定理想信念宗旨為根基，以“把方向、管大局、保落實、調動廣大員工積極主動性創造性”為着力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，進一步加強和創新基層黨建工作，進一步推進黨建工作與生產經營、企業文化全面融合，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建、全心全意為職工，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用、黨員領導幹部的示範帶頭作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，解放思想、開拓創新、凝心聚力、攻堅克難，為實現公司持續快速健康發展提供堅強的政治保證、組織保證和思想保證。
(一)深入學習貫徹黨的十九精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為促進公司更好更快發展提供思想保證
1、深入學習黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把學習宣傳貫徹十九大精神當成當前和今後一個時期的首要政治任務，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在領導幹部中深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，班子成員要通過中心組學習、理論研討，做到帶頭學習，帶頭宣講，帶頭調研、帶頭實幹，帶頭用黨的創新理論武裝頭腦，更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥。各黨支部要通過“三會一課”、黨員活動日、學習體會交流、知識競賽等形式，組織和引導廣大黨員幹部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解、準確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求，真正做到入耳入腦入心，真正做到學懂、弄通、做實，真正樹牢“四個意識”，真正把思想和行動統一到十九大精神上來。
2、把黨的政治建設擺在首位，全面加強黨的領導。要通過各種形式，提高領導班子成員的思想認識，全面加強黨的建設，旗幟鮮明講政治，堅定不移守規矩。一是要把好政治方向，堅決執行黨的路線方針政策，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要管好大局，總攬全局，協調各方，落實決策制度，規範決策行為，提高決策水平，防範決策風險;三是要堅持管幹部聚人才、建班子帶隊伍;四是要抓基層強基礎;五是要改作風重廉潔，確保公司持續健康穩定發展;六是要保落實，堅持服務生產經營不偏離，切實發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
3、深化“五大發展理念”的學習，全面開創軍民融合創新發展新局面。要通過各種形式，引導黨員幹部，特別是兩級領導班子深入學習貫徹十九大和省委十屆六次全會精神，牢記習近平總書記視察安徽時“下好創新先手棋”的諄諄教導，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局、協調推進“四個全面”戰略佈局，始終堅持發展為第一要務不動搖，堅定地把新發展理念作為根本遵循，深入踐行新發展理念，統籌推進科技創新、產品創新、市場創新、管理創新、文化創新，不斷提升企業發展質量和效益。要緊盯國際國內軍事科技前沿和部隊武器裝備需求，加快軍品研發進程，爭取早日出新品、出精品。搶抓國家促進軍民融合發展和國家批准“合蕪蚌自主創新示範區”的重大機遇，抓科研，抓項目，抓產品，抓市場，抓基礎管理，抓人才培養，抓員工素質，努力推動公司實現新的騰飛。
4、深化形勢政策教育，強化員工危機意識。要採取各種方式，大力加強員工形勢政策任務教育，提高廣大員工的危機意識、大局意識、責任意識和服務意識教育。引導廣大黨員幹部正確認識企業面臨的嚴峻形勢和重大挑戰，正確認識公司潛在的發展機遇，正確理解公司黨委、董事會為應對危機做出的戰略部署和重大決策，堅定信心，直面挑戰，振奮精神，團結一心，迎難而上，積極應對。要採取各種措施，積極營造善於學習、勇於實踐、敢於攻關的濃厚氛圍，引導廣大員工加強學習，提高本領，創新思維，適應市場，真正把思想凝聚到公司黨委戰略佈局上來，把精力集中到加快公司發展上來，為公司發展貢獻力量和智慧。
(二)加強黨建工作，為促進公司更好更快發展提供組織保證
1、加強領導班子建設，強化幹部的示範帶頭作用。一是要以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，從促進學習、加強管理、提高素質、改進作風、增強能力等方面入手，用黨的創新理論武裝頭腦，不斷提高班子成員的學習能力、科學決策能力、凝聚人心能力、駕馭複雜局面能力、改革創新能力和狠抓落實本領，不斷提升班子成員、，要進一步抓好作風建設，堅持説實話、謀實事、出實招、求實效，勇於攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，永遠保持鋭意進取的精神風貌，自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥。
二是要按照習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，進一步夯實黨員幹部的“法律、紀律、政策、道德”四條底線，進一步完善和落實民主集中制的各項制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，認真開好領導班子民主生活會、黨員組織生活會和民主評議演員，積極弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，加強黨性鍛鍊，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。
2、認真做好第三次黨代會籌備工作。根據黨章規定和上級黨組織要求，公司黨委擬定於上半年召開第三次黨代會。這是公司廣大黨員和全體職工政治生活中的一件大事，要高度重視，精心組織，做好籌備工作。要認真起草“兩委”報告，全面總結第二次黨代會以來各項工作中所取得的成績，認真查找各項工作中存在的問題，全面分析公司所面臨的內外部形勢以及所帶來的困難和挑戰，描繪出未來三年的發展藍圖。選好配好新一屆“兩委”班子，形成一個“對黨忠誠、勇於創新、興企有為、清正廉潔”的領導集體。
3、加強支部建設，提高基層黨組織的戰鬥力。一是要加強黨員思想教育和日常管理。繼續深入開展“兩學一做”學習教育，特別是要把學習十九大精神放在首位，用習近平新代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員幹部、職工羣眾頭腦、指導實踐、推動發展。要加強理想信念教育，使廣大黨員幹部進一步堅定理想信念，進一步牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要通過“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員組織生活會等形式，抓好黨員日常教育管理工作，不斷增強黨員教育管理針對性和有效性。要採取各種措施，給黨員創造學習升造的機會，給黨員提供學習技能的平台，讓廣大黨員都成為工作骨幹和生產能手。進一步深化“亮身份、做表率、當先鋒”等活動，為廣大黨員發揮作用搭建平台，使廣大黨員在促進發展中，事事做示範，時時爭優秀，處處比貢獻，讓黨員的牌子亮起來。二是要認真做好黨員發展工作。堅持標準、完善程序，把政治標準放在首位，把發展黨員的重點放在科研生產一線和青年員工中，把優秀人才吸引到黨的周圍，發展到黨的隊伍中來，不斷壯大黨的隊伍。三是要推進黨建工作與生產經營深度融合。圍繞生產經營，細化和創新“四強四優”創建、“爭創黨員責任區、黨員示範崗”活動，做到兩手抓、兩手硬、兩促進，將黨建工作新成效轉化為企業發展新活力和競爭實力。四是加強黨務幹部隊伍建設。要採取切實有效措施，推動黨務工作人員與經營管理人員雙向交流。加強黨務工作業務培訓，提高業務能力。把黨務工作崗位作為培養企業複合型人才的重要平台，讓優秀黨務幹部成為幹部培養的搖籃、提拔任用的階梯。五是要推進黨務公開。大力推進黨務公開、廠務公開，擴大黨內民主，建立健全黨內激勵關懷制度和幫扶機制，切實關心困難黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感。六是要鞏固擴展基層黨組織標準化建設成果。各黨支部要進一步深化思想認識，提高政治站位，提升使命擔當，抓實抓細，抓出成效。要進一步對照標準找差距，明確目標抓落實。進一步深化完善基層黨組織標準化建設，促進支部工作上台階。全面推行黨支部書記抓黨建述職評議工作，認真落實黨支部的主體責任和黨支部書記在黨建工作中第一責任人的責任。進一步完善黨建工作目標管理，進一步完善考核辦法，考核指標要緊密結合生產經營，進一步量化細化具體化，考準考實考出實效。要進一步加大基層黨建工作的監督檢查力度，強化結果運用，不斷提高了基層黨建工作制度化、規範化、科學化水平，之成為團結羣眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
4、堅持黨管幹部的原則，建設高素質專業化幹部隊伍。一是要要堅持黨管幹部的原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好乾部標準落到實處。要樹立正確選人用人導向，嚴格幹部選拔任用程序，拓寬選人用人視野，注重專業能力、專業精神，真正把“忠誠、乾淨、擔當”的幹部選出來。二是要嚴格執行民主集中制，遏制選人用人上的不正之風，保證黨對幹部人事工作的領導。通過“三個一”活動，即舉辦一期中層管理人員培訓班、讀一本管理(技術)書籍、寫一篇學習心得(學術論文)，提高幹部業務素質和管理水平。三是要加強幹部的黨性教育、宗旨教育、警示教育和日常管理，嚴明政治紀律和政治規矩，強化“四個意識”，要着力增強幹部履職盡責的能力，着力提高執行力，確保公司黨委的重大決策得到快速徹底的貫徹落實。四是要進一步完善幹部培養、選拔、使用、激勵機制，強化過程監督，完善考評方式，強化考核結果運用，讓想幹事的有位子，能幹事的有機會、幹成事的有地位、勤幹事的有待遇，進一步調動廣大黨員幹部履職盡責的積極性和主動性。提升境界，開闊眼界。
5、堅持黨管人才原則，加強對人才工作的領導。要從全面實施創新驅動、軍民融合發展的戰略高度，充分認識加強人才工作的重要性和現實緊迫感，切實把人才發展擺上優先發展的戰略位置，列入黨委重要議事日程，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，為發展識人才、聚人才、選人才、育人才、用人才。要把培養造就高素質經營與黨務、科技、管理、技能“四支人才隊伍”，當作大事來抓，特別是要把培養和造就科研領軍人才作為重中之重。要通過切實有效措施，為各類人才施展聰明才智搭建平台，為各類人才的學習成長、發揮作用營造氛圍，建立健全有利於各類人才引進、培養、激勵、選拔、使用的科學機制，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流。
6、加強信訪工作，維護公司發展穩定的大局。將信訪作為暢通職工道出心聲、表達訴求、提出建議的渠道，建立和完善“信訪、調解、綜治”三位一體的矛盾排查調處機制。領導班子成員要增強羣眾工作本領，堅持黨的羣眾路線，牢固樹立羣眾觀點，深入基層，聯繫羣眾，服務羣眾，耐心聽取羣眾意見，誠心解決職工羣眾在生產生活中遇到的實際問題，做得人心、暖人心、穩人心的工作，以實際行動維護公司改革、發展和穩定的大局。
(三)加強宣傳思想政治工作，為促進公司更好更快發展凝聚共識
1、加強對內宣傳工作。堅持圍繞中心、服務大局、唱響主旋律、打好主動仗，從實際出發，要在主動、深入、紮實、創新、提高上下功夫，牢牢抓住輿論導向的主動權。要運用各種宣傳工具和各種方法，發揮宣傳思想工作的影響力、號召力和帶動力，着力宣傳黨的路線方針政策和公司的重要決策、重大活動、重要工作。大力弘揚勞模精神，發現和推廣生產經營一線湧現出的先進典型的先進經驗、先進的工作方法、創新性思維，廣泛宣傳勞動模範、優秀黨員、先進工作者的感人事蹟和崇高精神，分發揮模範人物的示範帶動效應。要採取各種方式，認真做好輿論宣傳，為黨代會的勝利召開營造良好氛圍。
2、加強對外宣傳工作。採取切實有效措施，做好《安徽軍工》組稿撰稿。加強公司門户網站的管理，及時更新的相關內容。根據工作需要，在相關媒體上做好企業形象宣傳。認真落實保密責任，開展保密宣傳，做好對外宣傳保密審核工作。
3、加強宣傳報道隊伍建設。進一步加大宣傳報道隊伍的培養力度，關心通訊報道人員的成長，在學習培訓、提高能力、增加待遇、強化管理等方面下功夫，進一步調動宣傳報道員的寫稿積極性，不斷提高對內、對外宣傳的水平。
4、加強企業文化建設。將企業文化建設與宣傳思想工作有機融合，大力開展社會責任教育，引導廣大職工正確處理國家、企業、職工三者之間的利益關係，更好地履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。緊密結合企業實際，採取各種方式，積極宣傳貫徹集團和公司文化內涵，黨員幹部要帶頭踐行企業文化理念，凝聚起促進公司更快更好發展的蓬勃力量。
5、加強精神文明創建。採取切實有效措施，深化社會主義核心價值觀教育。紮實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設，增強幹部職工的職業精神。按照上級黨委要求，主動融入地方文明城市創建工作。要深化文明創建活動，以創建文明單位、文明樓道、文明家庭、文明職工為載體，在職工中開展“崇德揚善、爭做好人”活動。採取切實有效措施，鼓勵廣大職工立足崗位，加強學習，提高技能、積極上進、崗位建功、奉獻社會。
6、加強思想政治工作。思想政治工作要把理想信念教育放在首位，做到圍繞中心、貼近實際、貼近基層、貼近員工。要結合公司實際，採取切實有效措施，推動黨的創新理論成果進分廠、進班組、進頭腦，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，引領職工羣眾聽黨話、跟黨走。要圍繞公司實際和員工思想實際，開展思想政治工作研究，探索新形勢下思想政治工作的新路子。黨員幹部要堅持“以人民為中心”的發展觀，深入基層，密切聯繫羣眾，及時掌握職工思想動態，解決實際困難，努力凝聚人心、理順情緒、消除隔閡，化解矛盾，進一步激發和調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，為生產經營服務。
(四)加強黨風廉政建設，着力落實“兩個責任”，為促進公司更好更快發展保駕護航
1、認真貫徹落實集團黨委、紀委2018年度工作要點。以落實黨風廉政建設責任制為抓手，規範黨內政治生活，加強黨內監督，嚴肅執紀問責，確保從嚴治黨責任落實。將黨風廉政建設與生產經營同制定、同部署、同實施和同管理，增強兩級領導班子“一崗雙責”的責任感。把黨風廉政建設和預防腐敗工作的任務、目標、責任進行逐層分解，認真抓好落實。
2、深化反腐倡廉宣傳教育，弛而不息改進工作作風。認真學習黨的十九大精神，認真開展黨風黨紀教育、警示教育，深入推進廉潔文化建設，築牢拒腐防變的思想防線，增強不想腐的政治自覺。要以久久為功的韌勁、弛而不息的精神，堅持以上率下，認真貫徹落實中央八項規定精神，認真執行上級黨組織關於改進工作作風的工作部署，持之以恆糾正“四風”，推進作風建設不斷取得新成效。要加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，讓“講政治、重規矩、作表率”成為習慣。
3、加強效能監察，持之以恆監督執紀。要建立健全黨風廉政建設各項規章制度和監督制約機制，扎牢不能腐的籠子。進一步完善廉潔風險防控管理體系並持續改進。要強化過程監督，對公司重大決策和重要工作執行落實情況開展效能監察，對那些思想上不重視、態度上不堅定、工作上不作為、貫徹執行不得力、關鍵時刻不敢擔當的單位和個人，要依據黨規黨紀和公司規章制度，進行執紀問責，確保各項規章制度和公司重大決策得到貫徹落實。認真按照監督執紀“四種形態”要求，抓早抓小、防微杜漸，讓“紅臉出汗，咬耳扯袖”成為常態。加強對公司招投標管理、基建工程、大宗物資採購和設備採購以及廢舊物資處理進行全過程的跟蹤監督。要進一步完善二級單位財務審計工作，特別是要對二次分配和公務支出經費定期檢查，嚴肅認真對待羣眾反映強烈的問題，堅決糾正損害職工利益的行為。
(五)加強對羣團組織的領導，注重發揮羣眾組織的作用，為實現更好更快發展凝心聚力
兩級黨組織要認真落實習近平總書記提出的“以人民為中心的發展理念”，增強羣眾工作本領，創新羣眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯等羣團組織增強政治性、先進性、羣眾性，發揮聯繫羣眾的橋樑紐帶作用，組織動員廣大職工羣眾堅定不移跟黨走。
工會要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，繼續做好職工代表有序參與民主管理、民主監督、民主評議，圍繞“創新工程和素質工程”建設，以服務發展、服務職工為主題，以發展和諧勞動關係為主線，以履行工會職能為重點，推進工會組織建設，團結帶領廣大職工為加快企業發展做出貢獻。繼續深入開展各種勞動競賽、業務學習、技能培訓、崗位練兵、技術比武、合理化建議等活動，提高員工思想素質和業務技能。圍繞產品質量、安全生產、現場管理、管理創新等工作，積極推進班組建設，極參與法律普及、文明創建、勞動保護，維護員工權益。充分利用“三八”、“五一”、“十一”、元旦等重要節慶，開展豐富多彩、形式多樣的文體活動，豐富企業文化內涵，引導廣大員工增強榮辱與共的責任感，自覺與企業同命運、共發展。在企業經濟效益提升的基礎上，進一步改善工作條件，進一步提高職工收入水平，不斷提高廣大員工的獲得感。要認真落實《黨員領導幹部直接聯繫幫扶羣眾工作制度》，深入開展扶貧濟困送温暖活動，為困難職工雪中送炭，關心和幫助困難員工渡過難關。
婦女能頂邊天，兩級黨組織要關心、支持婦女工作。女工組織要圍繞公司生產經營，開展形式多樣的活動，進一步調動和提高女工的積極性、主動性和創造性，鼓勵和引導廣大女工立足工作崗位、努力學習業務、提升自身素質，做出工作成績，實現人生理想，創造美好生活。
青年興則國家興，青年強則公司強。兩級黨組織要大力營造關心和愛護青年職工的氛圍，通過各種方法為青年職工認真學習、提高技能、努力工作創造機會、提供指導，為青年職工立足崗位、建功立業，創造一流、實現人生夢想搭建舞台。共青團組織要結合公司實際、結合青年特點，“青工振興計劃”為載體，針對青年特點，圍繞生產經營，深入開展青年志願者、青年崗位能手爭創活動，要以“五小活動”為平台，開展形式多樣的創新創效活動，增強共青團組織的凝聚力、號召力和戰鬥力，積極引導團員做到“有理想、有本領、有擔當”，團結和帶領廣大青年堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為促進公司發展的不懈奮鬥中書寫人生華章!
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