小導師工作計劃5篇

工作計劃是為了幫助我們成長所制定的文本，沒有一個明確的目標，工作計劃的制定就是沒有意義的，以下是本站小編精心為您推薦的小導師工作計劃5篇，供大家參考。

小導師工作計劃篇1

一、常規教育為主線，規範學生的每一天。

1、經常檢查學生的儀表，使之符合學校要求，同時也是培養陽光中學生必備的條件。（陽光的心態，積極的態度）

2、每次進教室都督促學生調整坐姿，（深坐、身體前傾、兩腿併攏、腳跟微微抬起）

3、聽懂鈴聲，每個鈴聲都有它的意義，及時進入狀態，高效的學習。

4、指導班幹部的工作方法，有效管理班級，做班主任的好助手。（第2、3周）

5、指導行政組長和學習組長工作方法，督促組員團結協作，高效完成學習任務。

6、完善小組評價機制，聽取學生意見，變化分值的方法，體現考核內容重點。

二、指導班主任積極的開展工作。

1、葉利菁老師雖只有一年的班主任經驗，但是在班級管理上有想法，敢於實踐，在實施中有個人能力做保障，在上學期中，706班級是夢想班級。相信在半學期中，我們默契配合，讓葉老師的班主任工作熠熠生輝。

2、董張文老師有多年班主任經驗，剛接手班級就能迅速進入角色，已經對班幹部進行了培訓，對小組成員進行了微調，班級沒有因為改變班主任而引起波動。已成説明董老師已經得到學生的認可。相信董老師把經驗做魅力，定會帶動整個班級積極向上。

3、我只想在班主任和家長溝通上做指導，比如與家長的電話溝通、與家長面談時注意事項，同時做些方法積累，形成文字，對自己有個提升。還有班主任對學生的批評、鼓勵的藝術性上做些指點，使師生更加心心相印。

三、家校聯繫。

805班在開學第一週的週日召開家長會，806班在第3、4周召開家長會。在開學前完成一次家訪，準備在期中時間段再做大面積家訪。在教學中發現問題時，及時召開小型家長會。準備在本學期完成所有學生家訪。

四、班級學科糾偏。

在上學期期末成績分析會上已經本學期學科糾偏名單，在此基礎上，每科老師確定幾個學生作為糾偏對象，主要以面批作業的形式進行糾偏。教師面批作業的時候可以隨時增加一些學生，擴大影響面，帶動學生的興趣，形成良好氛圍。督促老師與學生多溝通，做好記錄。

五、竭誠為任課老師服務。

瞭解任課老師在教學中遇到的問題，為老師排憂解難，竭誠為任課老師服務，提高整體戰鬥力，團結奮進。舉行恰當的文體、休閒活動。

六、把孔學文化搬進教室，

一改往日班訓，把《論語》的原文作為班訓（內容待定），用儒學文化豐富學生頭腦，同時在教室後黑板開闢一個8開紙的一個陣地，張貼《論語》內容，做到每週更換。

小導師工作計劃篇2

本學期，我校根據本學期德育工作計劃，以加強教師師德修養及中學生日常行為規範教育為抓手，以學校工作計劃為指導，認真貫徹落實上級德育精神，針對我校實際情況，創新性地開展了“香樟樹下”德育導師工作計劃，使學校德育工作與學生實際情況相結合，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。我們堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規範養成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。

“學校無小事，事事皆育人。”註定了“學校無閒人，人人皆育人”。長期以來，班會、隊會、晨會、思想品德課被視為對學生進行德育的主陣地，理所當然，班主任也就成了班級德育工作的主要責任人，久而久之，任課教師便將德育工作束之高閣，只注重埋頭教書。學生間發生了什麼事，“找班主任去!”自然而然成了任課教師的口頭禪。班級管理出現了問題，“我又不是班主任!”成了一塊萬能“擋箭牌”。現實教學中，我們發現在班主任的課堂上，學生遵紀守規，課堂教學效果好，而不少任課教師則在抱怨學生越來越不聽話。這些情況正説明了我們任課教師的工作出現了一些問題， “香樟樹下”德育導師工作計劃不僅可以解決這些問題還有助於建立師生關係。

下面我介紹一下我所分配的12名德育輔導對象的基本情況：

針對以上實際情況，我的本學期末輔導目標主要分為以下幾個方面：

首先強化他們養成良好的學習態度和學習習慣。

其次教給他良好的學習方法，尤其是針對薄弱學科，激發學習興趣，使他們能愉快地學習、生活，促使他們學習成績循序漸進增強，從而樹立學習信心。

最後，讓他們熱愛集體，關心同學，尊重老師，形成像朋友一樣的良好的師生關係。

我想從幾個方面採取措施：

首先，進行電話或實地家訪活動，及時瞭解學生的家庭情況，瞭解學生的過去，根據實施情況，調查研究，找出他的“癥結”，對症下藥，促使他往正確的方向去學去做。並建立家長微信羣，及時關注動態並進行溝通，強化他們的會考意識，制定目標，奮力前行，不留遺憾。

另外，關注每個學生的優點，要善於發現他的閃光點，適當給予鼓勵，用閃光點照亮其前進的路，促進他學習。揚長避短，在調動受導學生的學習積極性方面下功夫，多表揚鼓勵他做得好的地方，幫助他們制定學習計劃，結合家長進行督促嚴格要求。

其次，以情感人，以理服人，要經常親近他，多找他談心，反覆教育他，不能歧視他，還要有耐心地反覆教育他，並且發揮班集體的力量，發揮社會、家庭的力量，爭取各方面的支持，鼓勵。

最後對於學困生要關心愛護學生，必須對他們充滿愛心，多理解，多尊重，多信任，以增強他的自信心。

小導師工作計劃篇3

高二學年是高中教育的一個承前啟後的過渡期，在高中階段起着決定性作用。為了使學生儘快地適應文、理分科後的學習和生活;為了能更充分地挖掘學生的智慧和潛能;為了能把本班建設成具有“團結、活潑、嚴謹、求學”的班集體;為了能把學生培養成“有理想、有道德、有文化、有紀律|”的四有新人;更為了能讓學生在各方面都得以健康的發展和實現自己的理想。現特制定計劃如下：

一、奮鬥目標

爭創年級文科班前三名。

二、思想建設

a)高二是青少年身心發育趨於成熟的一個重要階段，極易產生一些心理問題。作為班主任，首要任務就是儘快熟悉學生，想方設法縮短與學生的距離，積極主動地為學生排憂解難，做到讓每一位學生都健康快樂地成長。

b)儘快地搞好高一到高二的過渡，形成一個好的開端。班主任要善於用心觀察，發現問題，及時解決，善於運用一切方法來激勵先進，調動一切力量做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷進步。

c)大力配合學校政教處、團委組織開展的各項有益活動，開好每週一次的主題班會，班幹部組織，集體參與，進行愛國主義、愛校、愛班的思想教育，培養團隊協作意識。

三、班幹建設

班級幹部組建，採取自我推薦，民主選舉的方法，使一部分熱心為大家服務的同學走上班乾的崗位，充分發揮他們的帶頭作用，鍛鍊學生的自我管理能力。

四、制度建設

用“中學生守則”以及學校制定的校規校章來要求學生，規範學生的行為，使他們養成良好的行為習慣。並且根據學生實際情況，制定獎懲公約。

五、學習方法

積極探索素質教育方法和教育途徑，配合各科任課教師，激發興趣，培養競爭意識，提高整體水平，使我班形成班風正、學風濃良好學習氛圍。

六、活動安排

第一週常規教育備註

第二週《點亮心燈》主題班會

第三週《今天我們怎樣做學生》主題班會

第四周《勿以惡小而為之，勿以善小而不為》主題班會

第五週《美麗心情，祝你成功》主題班會

第六週國慶放假

第七週《逆境——鍛鍊意志的磨刀石》主題班會

第八週《在我生命的每一天》主題班會

第九周《自信助我成功》主題班會

第十週校運會

第十一週期中考試和半學期學習小結

第十二週《未來不是夢——理想與現實》主題班會

第十三週《抵制誘惑，自我剋制》主題班會

第十四周《架起心靈的橋樑》主題班會

第十五週《友誼之樹長青》主題班會

第十六週《讓理解與寬容伴你同行》主題班會

第十七週備戰聯考

第十八週《今年的冬天不會冷》主題班會

第十九周《自省：我為高二(15)班做了什麼?》主題班會

第二十週期末小結

以上計劃爭取落到實處，不足之處，在實踐過程中逐步完善。

小導師工作計劃篇4

一、“德育導師制”的指導思想

“德育導師制”是“班級德育工作導師制”的簡稱。是在“整體、合作、優化”的教育理念指導下，將學校班級德育的諸多目標、任務分解到擔任導師的任課教師身上，導師依據“以心溝通、以誠交流、以德樹德、以情動情、以志勵志、以行導行”的育人原則，既教書又育人，既管教又管導;不僅在學習上關心、幫助學生，還要從思想、生活、心理素質、道德品質等各方面關注學生的成長，從而得到優化班級管理工作的目的。實施“德育導師制”，增強學校德育工作載體，使德育工作由“面”到“點”，做得更細緻、深入，從而提高德育工作的針對性和實效性。

二、“德育導師制”的操作方法

推行“德育導師制”，我們提出如下相關的管理摸式和操作方式，並對執行過程進行監控與反饋。

(一)工作流程

德育導師一學期一聘，一學期的工作基本程序如下：

(二)導師的選擇確定

學校35週歲以下的青年教師和黨員教師必須擔任德育導師，其餘教師自願報名。之所以選擇35週歲以下的青年教師作為導師，一方面是青年教師積極熱情、精力充沛，因為年輕，更容易與學生平等、朋友式的溝通;另一方面有利於青年教師自身的成長。

(三)導師職責

我們把導師職責歸納為“思想引導、學業輔導、生活指導、心理疏導”。具體導師職責有：

1、引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養和提高學生的思想政治素質。

2、幫助學生形成良好的道德品質。

3、負責對學生進行學業指導，指導學生掌握科學的學習方法，培養良好的學習習慣，幫助學生解決學業上的困難。

4、幫助學生解決生活、生理、心理上的困惑，做學生心理上的醫生，生活中的益友。

5、經常與學生家長溝通，全面瞭解學生的家庭情況，積極爭取多方協作。

(四)導師和受導學生雙向選擇

導師與受導學生雙向選擇，具體步驟如下：

1、向學生提供擔任德育導師的教師名單。

2、通過簡單的調查問卷瞭解學生的需要。

3、導師根據自己所掌握的班級情況，選擇受導學生(困難學生)。

4、根據師生雙方的選擇，適當進行調配，最後確定導師和受導學生。其中導師和受導學生的比例控制在1比3左右。

(五)常規制度

1.導師聘任制度。德育導師實行動態管理，一般一學年一聘，每學年初學校嚮導師發放聘書。

2.檔案制度。為每位受導學生建立檔案，內容包括學生家庭，學生道德品質、心理健康和學業跟蹤檔案，對學生表現、考試成績等逐一記錄，分析對照，繪製學生學業變化曲線。

3.家訪聯絡制度。建立定期家長接待日製度和不定期的家訪聯絡制度，導師經常與家長聯繫，指導家庭教育，共商教育之策。

4.談心與彙報制度。導師堅持每週與學生進行一次個別談心，並要求學生每週一次嚮導師生活學習情況彙報。

5.會診制度。有學生處、年級組組織召開定期或不定期的年級德育會議，本年級的所有導師一起交流、討論，針對存在問題，研究對策。

(六)評估方法

學校成立“德育導師制”工作領導小組，每學期由領導小組對導師的工作進行一次全面考核。考核採用定性與定量相結合的方法。其中量化考核包括：導師自評(10%)+受導學生評分(30%)+導師領導小組(20%)+年級組長(20%)+家長(20%)。考核的結果作為教師考核的一項重要內容，並與教師本人的評優和職稱晉升掛鈎。

小導師工作計劃篇5

各位老師、同學：

今天我以一名大二學生的身份來參加班導師的競聘，感到很榮幸，感謝學院為我們提供這樣一個展示個人才華和能力的機會，我對參加本次競聘充滿信心，因為我有一年大一學生的經歷，同時還有一年印二班長的工作經歷，加上我思維敏捷，思路清晰，有思想；做事認真，工作踏實，有實幹精神；為人正直，團結同學，有人格魅力，所以我滿懷信心參加今天的競聘。

下面我把做班導師的想法向各位老師做個彙報：

我認為班導師是協助院裏領導把本校辦學思想，辦學理念、管理方式，教育工作，各種規章制度，黨團建設等貫徹到班級，傳達到每一個學生，並負責使其落實到位，認真執行，達到預期目的和效果。所以我想從以下幾方面來開展班級工作。

一、掌握信息

通過學院，認真閲讀學生檔案，瞭解班級每一個學生的個人狀況，如家庭狀況、國中高中學習狀況，大學聯考成績，教師評價，在高中是否擔任班幹部，獲過哪些獎勵，是否有特長等，先對學生有個整體的印象，特別的學生特別關注。

在軍訓階段要特別留意學生表現出來的種種行為，和新生多接觸瞭解情況。通過軍訓建立一個團結的班級，為以後的學習生活打好基礎。

二、學習方面

抓住新生入學的關鍵時期，剛剛參加完大學聯考的學生經歷了一個假期的懶散之後，都不由自主的放縱了自己，所以開學必須開好一個頭，打好一個基礎，讓他們瞭解大學學習的重要性，緊張程度，教會學生有效的學習方法，提高學習效率，讓學生養成良好的學習習慣，引導學生制定學習計劃，並積極主動地去執行計劃和檢查完善計劃。發揮團隊精神作用，使同學之間互相幫助，取長補短，互相幫助，樹立學習榜樣。抓好課堂紀律，嚴抓逃課行為。 晚自習時和他們一起上，起到榜樣作用，在課間還可以和他們交流一些學習生活方面的經驗。對於一些自律能力差的同學或者喜歡上網玩遊戲的同學要特別關注，讓大學生守則深入人心，知道什麼該做什麼不該做。

三、思想方面

新生入學後大都會有想家的情緒，或者對自己專業、寢室等不滿的抱怨，所以在這

一時期一定要做好新生心理疏導，經常深入班.級，與學生交流思想，關注學生的思想狀態，談心，交流，及時發現和處理問題，處理不了的第一時間向輔導員老師反映情況。通過一些交流討論，增加同學友誼，疏導和解決學生中存在的矛盾，總結班級每週存在的問題，尋求解決問題的辦法，形成和諧班集體。積極調動同學主動熱情的參加各種院裏學校組織的活動，這樣既可以鍛鍊自己的能力，又能緩解想家等情緒，讓他們感到生活豐富多彩，能從心底感覺到快樂，有學習的動力。

四、活動方面

根據同學的興趣愛好，班級男女比例，開展一些活動，如寢室間三對三籃球比賽。有音樂舞蹈特長的同學，可以給他們機會在班級前展示自我。向同學們介紹學校的社團，讓他們發揮各自的特長和優勢，投入到活動之中，發現並找到快樂，找到自信。

五、班級黨團組織，建設

在瞭解同學的基礎上，本着公平公正公開的原則組織推選班委，讓同學準備演講稿參加班委競選，嚴格遵照流程投票計票，選出的班委上報輔導員老師。成立班委後，定期組織班委會，瞭解班級情況，班委要各司其職，擔負起其責任，班委之間更要團結，需要時還要互相幫助，協作完成分配的任務。班委要能起到帶頭作用，給普通同學做好學習的榜樣。

團支部是班級工作強有力的支持者，每位同學都有進步的思想和行為，所以團支部工作尤為重要，建立一個優秀的團支部是非常重要的，通過團日活動，學習團章，團歌等活動，讓同學們的思想上升一個層次。也可以更好的推選入黨積極分子，使其與黨距離更近。

以上是我競聘班導師的想法和打算，有不足之處請老師們能給我指正。